25 de marzo de 2021

Sanitas se une a la iniciativa la Hora del Planeta de WWF

Notas de prensa
  • Esta jornada pretende generar conciencia entre la sociedad con el fin de establecer medidas de lucha contra el cambio climático que protejan al planeta
  •  Sanitas lleva a cabo diversas iniciativas enfocadas en la reducción de las emisiones que genera su actividad asistencial, entre ellas, ha logrado que el 100% de la electricidad que consume proceda de energías renovables

Sanitas, compañía especialista en salud, se une a la celebración de la Hora del Planeta. Esta iniciativa, liderada por WWF desde hace más de diez años, pretende concienciar al conjunto de la sociedad sobre la necesidad de proteger la naturaleza y tomar medidas urgentes, como la reducción del consumo energético, que permitan retrasar los efectos del cambio climático y proteger la biodiversidad. Para ello, cada último sábado del mes de marzo desde 2007, WWF anima a empresas y ciudadanos a llevar a cabo un apagón eléctrico voluntario de los aparatos no indispensables. Una hora, entre las 20:30 y 21:30, durante la cual se reivindica la búsqueda de acciones y soluciones frente al cambio climático, especialmente enfocadas en estilos de vida más sostenibles y responsables con el medio ambiente.

La iniciativa de este año es un llamamiento a la necesidad de conectar con la naturaleza, que es el soporte vital del planeta. Tal como destaca WWF “la naturaleza nos brinda todo lo que necesitamos, nos protege, nos alimenta y es nuestra fuente de salud”.

Por este motivo Sanitas se une a este proyecto poniendo el acento en la vinculación entre la salud de las personas y la salud del planeta. “La salud de las personas está directamente vinculada con la del planeta, por eso es esencial defender la naturaleza, la biodiversidad, reducir las emisiones de gases contaminantes y las agresiones al equilibrio natural. Debemos salvaguardar la salud de nuestro planeta como fórmula para proteger a la vez nuestra propia salud y bienestar. Y en este compromiso, las empresas debemos desempeñar un papel ejemplar a través de la instauración de prácticas responsables que minimicen el impacto de nuestras actividades y ejerzan un papel de concienciación con nuestros empleados, nuestros clientes y con el resto de la sociedad”, ha explicado Catherine Cummings, directora de RSC en Sanitas.

Serán tres los edificios emblemáticos de Sanitas que se unan al apagón del 27 de marzo como una muestra de este compromiso con la salud de las personas y del planeta, todos ellos en Madrid. Apagarán sus rótulos y luces la sede de la compañía, ubicada en la calle Ribera del Loira; su oficina comercial más destacada, situada en la calle Serrano y el edificio de consultas externas Ana de Austria, perteneciente al Campus del Hospital Universitario La Moraleja.

Combatir el cambio climático y mejorar la salud de las personas

Sanitas trabaja desde hace años en la aplicación de diversas políticas orientadas a la acción contra el cambio climático, uno de los desafíos a los que se enfrenta el planeta señalados por los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Para ello, ha implantado políticas de reducción de emisiones entre las que destacan su compromiso de inversión en eficiencia energética en todos sus inmuebles, para lo que anualmente invierte en torno a los 2 millones de euros. En los últimos 10 años, Sanitas ha logrado así reducir su huella de CO2 en un 70%.

Además, la compañía utiliza el 100% de su electricidad de fuentes de origen renovable y su red de residencias de mayores genera hasta 1GWh de energía al año gracias a la instalación de paneles fotovoltaicos.

Sanitas también ha puesto en marcha otras medidas que impactan en la salud de los entornos en los que opera. La más destacada es su iniciativa Healthy Cities que promueve hábitos de vida saludables y sostenibles como caminar para ganar en salud y reducir emisiones de los desplazamientos en coche, al tiempo que nuestros pasos generan una donación destinada a la regeneración de zonas urbanas. Esta donación se destina a apoyar la creación de zonas verdes en ciudades, como el Bosque Metropolitano de Madrid, al que Sanitas dedicó la donación de su V edición de Healthy Cities.

También ha apostado por la digitalización, que es otra gran aliada a la hora de reducir huella de carbono en Sanitas. Un buen ejemplo son las videoconsultas empleadas en la asistencia sanitaria, gracias a las cuales sus clientes reducen desplazamientos. La compañía ofrece desde 2016 este servicio a sus pacientes, lo que ha permitido el ahorro de 6.158 toneladas de CO2 al año.

24 de marzo de 2021

La década del Envejecimiento Saludable declarada por la OMS, una oportunidad para mejorar la calidad de vida de los mayores

Notas de prensa
  • Hay muchos factores que fomentan un envejecimiento saludable como el acceso a servicios de salud, la ciudad en la que se vive o las habilidades funcionales entre otros
  • Sanitas apuesta por un envejecimiento activo, feliz y saludable con numerosas actividades y terapias que apoyan estos principios

En la actualidad hay 1.000 millones de personas en el mundo con más de 60 años, lo que supone el 13,5% de la población mundial. En 2030 se espera que esta población aumente un 56% y en 2050 se estima que se duplique hasta alcanzar los 2.100 millones de personas. En este contexto, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado la década comprendida entre 2021 y 2030 como el Decenio del Envejecimiento Saludable para trabajar por que la expectativa de vida saludable aumente a la velocidad que lo hace la esperanza de vida. Con esta iniciativa, los estados miembros de la OMS se comprometen a colaborar para mejorar la vida de las personas mayores. Además, se encuentra vinculado a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 objetivos.

El envejecimiento saludable es definido por la OMS como el “proceso de desarrollar y mantener las habilidades funcionales que permite el bienestar en las personas mayores”. Éste es uno de los principios fundamentales sobre los que trabaja Sanitas Mayores, “en Sanitas apostamos por un envejecimiento feliz, activo y saludable, para ello, contamos con numerosas actividades y terapias que vienen a proporcionar una mejor calidad de vida a los mayores. La declaración de Decenio de Envejecimiento Saludable es una gran noticia ya que impulsará políticas sociales y colaboración entre los distintos agentes del sector para mejorar la vida de este”, señala Pedro Sánchez Soro, director general de Sanitas Mayores.

Sanitas Mayores ofrece diariamente una gran variedad de actividades para las personas que viven en sus residencias, acuden a centros de día o cuentan con el servicio Sanitas En Casa Contigo que traslada los cuidados residenciales a los domicilios. “Tras la situación vivida debido al COVID-19, este tipo de acciones han cobrado especial relevancia. En un año donde el bienestar emocional de los mayores se ha visto resentido, desde Sanitas hemos reforzado no sólo los servicios médicos, sino también toda la actividad psicosocial que permite mejorar la calidad y bienestar de los mayores”, explica Sánchez Soro. Todas las actividades están enmarcadas dentro de cuatro grandes bloques que dan respuesta a distintas necesidades con el objetivo de promover un envejecimiento activo, feliz y saludable.

  • Actividades cognitivas: Se realizan actividades que mantienen a los mayores en conexión con la actualidad. Son tareas que invitan a recordar y ejercitar la memoria, y reflexionar sobre temas pasados, presentes y futuros. Se realizan con el objetivo de mantener a la persona orientada en las tres esferas (espacio-tiempo-persona); trabajar la memoria, la capacidad de atención y concentración, cálculo y lenguaje; estimular la interacción entre los distintos usuarios; entrenamiento en técnicas de planificación y resolución de problemas; mejorar la capacidad de expresión.

Entre las actividades se encuentran la lectura de noticias, talleres de escritura o lectura, la musicoterapia o la reminiscencia, entre otras.

  • Útiles para la sociedad: Trabajar, estar ocupados y servir a la sociedad son necesidades de toda persona, y estas actividades dan la posibilidad de aportar un granito de arena en aquello que los mayores saben hacer y han realizado y disfrutado durante toda la vida. Estas actividades tienen como fin fomentar una ocupación positiva del tiempo libre; trabajar capacidades conservadas mediante actividades que sean significativas para la persona; trabajar habilidades sociales; estimular la autonomía en las actividades de la vida diaria; trabajar la empatía y la motivación; trabajar coordinación óculo-motriz; trabajar la expresión y la creatividad a través de la ocupación.

Se realiza a través de numerosas actividades como pueden ser la fotografía, pintura, música, terapia con animales, horticultura o cocina. Esto permite fomentar la actividad de personas de más edad y poner en valor sus habilidades.

  • Ejercicio físico: El ejercicio físico es totalmente imprescindible y es importante que la intensidad del mismo se regule en función de las necesidades y capacidades de las personas en cada etapa de su vida. El objetivo es trabajar el esquema corporal; potenciar las capacidades físicas conservadas; mejorar el tono muscular, la ergonomía y el equilibrio; favorecer la autonomía del usuario; reducir el riesgo de caídas. En relación a este último punto, Sanitas Mayores está comprometido con un modelo de cuidado con cero sujeciones físicas y racionalización del uso de psicofármacos, ya que existe evidencia científica sobre los beneficios que tiene en la salud de los mayores, así como en su calidad de vida, la eliminación de sujeciones tanto físicas como químicas.

Entre las actividades se encuentran la gimnasia activa y pasiva, yoga, estiramientos, paseos, o baile. Con estas actividades se preserva al máximo el movimiento para tener un envejecimiento saludable.

  • Diversión: Los momentos de ocio y disfrute son necesarios a cualquier edad, pero a medida que las personas envejecen más saludable y beneficiosa es la risa, la compañía, la socialización y el disfrutar de buenos momentos. Es muy importante estimular la interacción social, crear un vínculo entre los residentes, fomentar un contacto positivo en distintos entornos y la estimulación de los sentidos, emoción, diversión.
15 de marzo de 2021

Fundación Sanitas abre el plazo de inscripción para los Premios Sanitas al mejor MIR 2021

Notas de prensa
  • El premio reconoce el valor del sistema de formación de los médicos internos residentes (MIR) español, la calidad formativa de los hospitales docentes y la excelencia profesional y académica de los médicos premiados
  • Este año los Premios Sanitas cumplen un cuarto de siglo durante el cual han apoyado y fomentado el trabajo de los especialistas

Fundación Sanitas abre el plazo para la presentación de candidaturas a los Premios Sanitas 2021, que este año cumplen su 25ª edición. Este certamen reconoce el trabajo y formación de los jóvenes médicos especialistas de nuestro país. Además, pone en valor la calidad asistencial del sistema sanitario español, así como su capacidad formativa.

“Los médicos internos residentes son uno de los pilares fundamentales sobre los que se sustenta nuestro sistema asistencial, por lo que reconocer su valía cada año nos ayuda a impulsar aún más su esfuerzo. Estos jóvenes son el claro reflejo de que el esfuerzo y la vocación puede desembocar en una mejor sanidad para todos”, explica Yolanda Erburu, director general de Fundación Sanitas.

Como en anteriores ediciones, serán las Comisiones o Unidades de Docencia de los hospitales acreditados los encargados de elegir a sus tres candidatos, que deberán inscribirse a través del siguiente formulario, disponible en la web de Sanitas (https://corporativotest.sanitas.es/fundacion-sanitas/premios-sanitas-mir/). El plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo 31 de agosto de 2021.

El jurado está constituido por representantes del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud (CNECS), así como del Ministerio de Sanidad y del Ministerio de Universidades. Entre los factores que tendrán en cuenta para la valoración se incluyen los títulos académicos, publicaciones científicas, premios y doctorado. Asimismo, la valoración del tutor tiene un gran peso en la evaluación final.

La comunicación del ganador y de los dos accésits del Premio Sanitas 2021 se realizará a la Comisión de Docencia del Hospital correspondiente, así como al candidato elegido, en el mes de octubre de este año. La fecha y el formato de la entrega del premio aún no están decididos debido a las circunstancias extraordinarias en las que nos encontramos, aunque se estima, será durante el mes de noviembre.

 

25 aniversario de los Premios Sanitas

Esta edición coincide, además, con la celebración del 25 aniversario de estos premios que han galardonado a más de 60 médicos a lo largo de estos años. Entre ellos destacan diversas especialidades, como Dermatología, Cardiología, Oftalmología o Medicina Interna.

“Este reconocimiento no solo tiene en cuenta a los profesionales, sino que trabaja también por poner de manifiesto la calidad de los centros, la formación que ofrecen y, sobre todo, la impecable labor de los veteranos que trabajan con las nuevas generaciones de médicos trasladándoles su experiencia”, continúa Erburu. “En el último año nos hemos enfrentado además a una situación de elevada dificultad de la cual no hubiésemos sido capaces de salir sin su esfuerzo y compromiso. Este es, sin duda, el mayor reconocimiento que pueden recibir, el de nuestra gratitud y el firme compromiso de que Fundación Sanitas continuará apoyándoles”, concluye.

11 de marzo de 2021

Carlos Jaureguizar será el nuevo CEO de Bupa Global UK y Antonio Cantó le sustituirá como gerente general de Bupa Chile

Notas de prensa
  • Jaureguizar es gerente general de Bupa Chile desde 2018, donde ha destacado por el crecimiento de la compañía y la transformación digital del negocio
  • Le sustituirá en el cargo Antonio Cantó, actual director de la zona sur de España de Sanitas Seguros
  • Bupa Chile cuenta con negocio asegurador, así como provisión propia con 35 clínicas y 4 hospitales, entre ellos la Clínica Bupa Santiago, el hospital más grande de Bupa que se encuentra en Santiago de Chile
  • Sanitas dirige la unidad de mercado de Bupa Europe & LatinAmerica, que engloba Chile, Polonia, Turquía, Brasil, México, además de Ecuador, Bolivia, Colombia, Panamá, Perú, República Dominicana y Guatemala

 

Carlos Jaureguizar accederá a la dirección general del negocio de Bupa en Reino Unido el próximo 1 de abril. Le sustituirá en el cargo como director general de Bupa Chile Antonio Cantó.

“Es un honor dirigir el negocio británico de Bupa”, ha afirmado Carlos Jaureguizar. “Asumo el reto de acompañar a Bupa Global UK en su proceso de transformación digital”, ha comentado Jaureguizar tras su nombramiento. Hasta la fecha, Jaureguizar ocupaba el cargo de director general de Bupa Chile. Durante los tres años que ha ocupado esta posición, la compañía ha destacado por el crecimiento y su proceso de digitalización.

Tras su paso por Credit Suisse en Londres como analista de M&A y por Accenture en Madrid como consultor de estrategia, el madrileño inició su carrera en Sanitas en 2006 como director de Estrategia y M&A. En 2012 se convirtió en director de Estrategia, M&A y eHealth de la unidad de mercado Europa y Latinoamérica (ELA) de Bupa. Dos años después fue nombrado director financiero y de Estrategia de ELA, puesto que desempeña hasta 2018, año en el que se traslada a Chile.

Jaureguizar es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por CUNEF y cuenta con un MBA por la escuela de negocios INSEAD. Su nombramiento está sujeto a aprobación por parte del regulador británico. El directivo reportará a Iñaki Ereño, consejero delegado de Bupa Group.

Antonio Cantó, nuevo gerente general de Bupa Chile

Le sustituirá en el cargo como director general de Bupa Chile Antonio Cantó, que se incorporó a Sanitas en el año 2009 y, tras ocupar diferentes posiciones directivas, fue nombrado director regional del sur de España de Sanitas Seguros. Cantó ha asumido un rol clave en el desarrollo del área aseguradora del grupo en el territorio que agrupa Andalucía, Murcia, Extremadura, Canarias, la provincia de Alicante y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

“Emprendo este nuevo camino en Bupa con ilusión y ganas de continuar acercando la medicina digital, más humana y más precisa, a todos nuestros clientes”, ha comentado Antonio Cantó. El directivo llega a Chile con la misión de continuar dando pasos en el proceso de digitalización de la gestión de la salud emprendido por la compañía los últimos años. Bupa Chile cuenta con 8.600 empleados y más de tres millones de usuarios en Chile. En 2018 la compañía inauguró la Clínica Bupa Santiago que, con más de 460 camas, es el hospital más grande de Bupa.

Antonio Cantó es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y MBA por el Instituto de Empresa (IE) de Madrid, España. Anterior a Sanitas, Antonio ha liderado con éxito equipos en diferentes multinacionales como AON, Crédit Agricole, Grupo March, DHL, NH Hoteles. Su nombramiento se hará efectivo el 1 de abril y está sujeto a aprobación regulatoria.

Sanitas es la compañía que dirige la unidad de mercado de Bupa en Europa y Latinamérica, que cuenta con presencia en Chile, Polonia, Turquía, Brasil, México, además de Ecuador, Bolivia, Colombia, Panamá, Perú, República Dominicana y Guatemala.

10 de marzo de 2021

Doce meses de una pandemia que nos ha cambiado

Notas de prensa
  • Profesionales de Sanitas y residentes cuentan cómo han vivido este duro año

 

  • Las residencias se han enfrentado a un gran reto, la llegada de la vacuna permite relajar las estrictas medidas de seguridad que les ha separado de sus familias

 

  • La actividad de los hospitales se mantiene muy intensa, con profesionales agotados que esperan la vacunación de toda la población

 

  • El bienestar emocional de la población se ha visto muy afectado, lo que ha puesto sobre la mesa la importancia del cuidado de la salud mental

 

Madrid, 9 de marzo de 2021. El 11 de marzo se cumple un año de la declaración de pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS). A lo largo de estos 12 meses son muchas las experiencias vividas y las lecciones aprendidas. La COVID-19 ha producido en España más de tres millones de contagios y más de 69.000 fallecidos, lo que supone, según datos oficiales[1][1] un excedente de 68.000 fallecidos en nuestro país durante 2020, el año con mayor mortandad del país desde que existen datos.

La COVID-19 ha provocado un enorme cambio en la sociedad. Los ciudadanos han tenido que adaptarse a estrictas medidas de seguridad y distanciamiento. En muchos casos, se trata de medidas muy duras, que implican poner distancia entre familiares y amigos, el cierre de negocios, o la carga física y mental que arrastran los profesionales de hospitales y residencias que han visto multiplicado su trabajo en el último año, a la vez que afrontaban decisiones muy duras.

Los profesionales de Sanitas no han sido menos. Como parte de la primera línea de lucha contra la COVID-19, han vivido experiencias traumáticas que nunca olvidarán, pero también ponen en valor los sentimientos de compañerismo, lucha y superación en los peores meses de la pandemia. Un año después de que el virus llegara a nuestras vidas para cambiarlas, así es cómo nuestros compañeros, nuestros pacientes y nuestros residentes recuerdan estos momentos.

“El día de mi cumpleaños, el 29 de marzo, estaba muy triste porque no podíamos salir, pero todo el personal me cantó el cumpleaños feliz y me bajaron a la terraza, donde a las ocho, junto a los aplausos, todos los vecinos desde sus ventanas me gritaron y aplaudieron. Gracias al trabajo de todo el personal y su cariño, ha sido algo más sencillo estar separada de mi familia”, señala Teresa Hernández Andrés, residente de 95 años del centro residencial Sanitas Arturo Soria en Madrid.

Por su parte, Marta Penido, directora de la residencia Sanitas Vigo, explica:  “inicialmente creíamos que iba a ser temporal y que volveríamos a la normalidad en un corto espacio de tiempo. No obstante, en tiempo récord tuvimos que modificar nuestros protocolos de cuidados y nuestros equipos de protección individual”.

Lidia Bataller, terapeuta y coordinadora de Cuidados de la residencia Sanitas Consell de Cent en Barcelona, cuenta que “la unión entre compañeros y la organización fue muy importante. También cabe decir que hemos hecho mucha contención emocional, especialmente en aquellas personas que cognitivamente estaban bien. Ha sido un año muy duro para ellos, sin apenas ver a sus familiares más que por las videollamadas que realizábamos con ellos, y nosotros hemos sido un punto de apoyo para ayudarles a sobrellevar la situación”.

Duplicar UCIs, desplegar hospitales de campaña: la lucha contra la COVID en los centros hospitalarios

Los hospitales han sido, y aún son, los centros neurálgicos de la batalla más dura contra el virus. Sus profesionales trabajan sin descanso desde el inicio de la pandemia con un objetivo claro, salvar vidas. Independientemente de su especialización, los profesionales de los hospitales de Sanitas han trabajado en equipo, para poder contribuir al freno de la pandemia. Soledad Navarro, jefa de Urgencias del Hospital Virgen del Mar, detalla: “mi vivencia ha sido como médico y paciente. En diciembre me contagié y pasé las navidades hospitalizada. Fue entonces cuando conocí la verdadera pandemia, la incertidumbre de cómo acabaría para mí la enfermedad, trabajar en el hospital me había enseñado que el curso de la enfermedad en muchas ocasiones es tan errático que no sabes cómo evolucionará. El final fue feliz para mí, comprendes muchas cosas que te cuentan los pacientes y la preocupación de los familiares y es ahí donde tenemos que seguir apostando por la seguridad y calidad de atención en nuestros pacientes”.

Los centros de Sanitas multiplicaron por dos sus plazas de UCI y aumentaron en un 60% sus camas hospitalarias, para lo que se desplegaron dos hospitales de campaña aledaños a sus centros de La Moraleja y La Zarzuela en Madrid. Olga Bravo, jefa de Medicina Interna del Hospital Universitario Sanitas la Moraleja, reflexiona: “la pandemia ha venido cargada de incertidumbre, acompañada de un sentimiento de impotencia, pero mitigado por el apoyo y colaboración de todos los compañeros. Esta situación, a la que nunca antes se había enfrentado mi generación, ha contribuido a fortalecer mi vocación de servicio y me ha permitido comprobar que estamos entrando en una nueva etapa en la relación entre médico y paciente”.

Sanitas cuenta con 200 clínicas dentales en toda España, 41 de ellas se mantuvieron abiertas con el objetivo de tratar urgencias bucodentales que permitiesen descongestionar los hospitales. Además, la compañía puso en marcha su servicio de videoconsulta dental que permitió a los pacientes resolver sus consultas sin necesidad de salir de sus domicilios.

Personal voluntario para colaborar en hospitales y en centros residenciales

La compañía promovió una acción de voluntariado a través del cual trabajadores cuya actividad se había visto reducida, como los compañeros de las clínicas dentales no abiertas, colaboraban en residencias y hospitales, los centros que sufrían una actividad frenética durante la primera hora.

Ana Blanco, directora de la clínica dental Sanitas Los Remedios en Sevilla, colaboró en el centro residencial Sanitas Carabanchel: “mis abuelas fueron mi fuente de inspiración y avivaron mis ganas de ayudar a los compañeros de residencias. Los mayores son un ejemplo de lucha y sacrificio y han contribuido a que tengamos más facilidades en el mundo actual. En la residencia conocí a un equipo maravilloso, que luchaba por los residentes, y por mantener informados a sus familiares. El 2020 nos ha dado una lección de vida, nos ha enseñado que se puede sonreír con los ojos, y que lo que siempre prevalece son los valores humanos.”

El Servicio de Promoción de la Salud cuenta con programas digitales personalizados de psicología, entrenamiento personal, embarazo o nutrición, los cuales sufrieron un crecimiento exponencial durante el confinamiento. Todos los profesionales adaptaron su forma de trabajo en menos de 24 horas, ya que trasladaron su puesto de trabajo a sus domicilios desde donde atendían a los pacientes. María García Salinas, psicóloga de BluaU de Sanitas, destaca: “los primeros meses fueron muy duros, detectamos mucho sufrimiento en nuestros clientes, principalmente relacionado con el temor y la incertidumbre de todo lo que estaba pasando. Nuestro servicio de 24H necesitaba ayuda para gestionar los casos de ansiedad y ataques de pánico, porque uno de los problemas principales era que muchas personas no sabían diferenciar los síntomas y eso les provocaba más ansiedad aún”.

La vacuna

Tras los peores momentos de la pandemia, todos los centros sanitarios de Sanitas, las clínicas dentales, las residencias, las clínicas, se adaptaron para convertirse en entornos seguros contra la COVID con el establecimiento de estrictas normas de seguridad clínica. Pero un año después, la llegada de la vacuna significa un nuevo comienzo, en el cual no debemos relajar muchas de las medidas, pero la esperanza en todos los profesionales, pacientes, residentes de centros de mayores y de la sociedad en general es inevitable. Teresa, residente de Sanitas Arturo Soria, nos cuenta que fue la primera que recibió tanto la primera como la segunda dosis en su residencia. “Lo hice para motivar a todos, hemos sido unos campeones, ahora todo este esfuerzo empieza a dar frutos, la semana pasada salí a pasar el día con mi hijo”.

Marta Penido comenta cómo “los profesionales de residencias hemos antepuesto la seguridad de nuestros residentes a nuestra vida personal, la seguridad de nuestros residentes estaba por encima de todo, ya que en las residencias en las que se producía algún contacto el resultado era devastador; y sin duda alguna, aunque se nos ha hecho largo ha merecido la pena”. Lidia Bataller, de la residencia Sanitas Consell de Cent, recuerda “fuimos la primera residencia en Barcelona en iniciar el proceso de vacunación. Todos la hemos esperado encarecidamente y ese día fue una alegría para todos. De hecho, una residente me dijo que era el segundo mejor día de su vida”.

En los hospitales, donde aún resuenan los ecos de la tercera ola, la doctora Olga Bravo concluye: “ya en estas fechas queda el cansancio y todavía la incertidumbre de lo que nos espera. Pero el inicio de la campaña de vacunación, junto con la persistencia en los trabajos para desarrollar un tratamiento eficaz, nos acercan cada vez más al control de la pandemia”.

Consecuencias de la COVID en la salud y bienestar emocional

María García, psicóloga de BluaU, destaca que “debido a la crisis provocada se está hablando de salud mental más que nunca, se ha comprobado el alto impacto en la salud de las personas y en su calidad de vida y por eso muchas personas han empezado a prestar más atención y cuidado a su bienestar emocional. No obstante, pasado un año, nos encontramos con la casuística de personas, que han empezado a notar un cansancio y fatiga que les cuenta manejar, asociado a la ansiedad, el estrés, etc. Afortunadamente, todos los profesionales de la salud mental estamos aquí para dar apoyo y garantizar que nadie se quede sin él.”

En Sanitas desde los primeros días de la crisis se habilitó un servicio de atención psicológica para todos los profesionales de la compañía que se encontraban en primera línea de la gestión. Además, los servicios de Psicología de los hospitales universitarios Sanitas La Moraleja y La Zarzuela y de los hospitales Sanitas CIMA y Virgen del Mar, prestaron atención a todos los profesionales de los centros.

Los hospitales, residencias, clínicas dentales, centros bienestar, y servicios de atención al cliente de Sanitas funcionan actualmente con toda la normalidad que la situación permite. Todos ellos se han enfrentado a un reto profesional y personal desconocido que, gracias al trabajo en equipo, profesionalidad, y vocación han enfrentado preparados para contribuir al freno de la pandemia de COVID-19. Desde aquí sólo queremos y podemos, de nuevo, darles las gracias.

2 de marzo de 2021

Sus majestades los Reyes Don Felipe VI y Doña Letizia entregan el Premio Nacional del Deporte a Fundación Sanitas

Fundación Sanitas

Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas, y Yolanda Erburu, directora general de Fundación Sanitas, han asistido al evento organizado por el Consejo Superior de Deportes con motivo de la entrega de los Premios Nacionales del Deporte correspondientes con la edición 2018.

Fundación Sanitas fue ganadora en la edición de 2018 en la categoría Infanta Sofía por su promoción del deporte inclusivo. Esta categoría reconoce la difusión y mejora de la actividad deportiva entre las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial.

“Nos sentimos doblemente orgullosos de recibir este galardón. En primer lugar, por contar con este premio que es el reconocimiento a la labor que diariamente realizamos desde Fundación Sanitas y con la que nos encontramos totalmente comprometidos, que es el fomento del deporte inclusivo. Y en segundo lugar porque, precisamente, llega en el año en el que, por fin, podremos celebrar los Primeros Juegos Inclusivos, una competición que está pensada como culmen a este trabajo de más de diez años y que, esperamos, se convertirá en el evento deportivo de referencia a nivel internacional en cuanto a inclusión se refiere”, ha explicado Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas.

El acto, que tuvo que ser pospuesto en varias ocasiones debido a diversos motivos, entre ellos las elecciones nacionales o la pandemia provocada por LA COVID-19, ha estado presidido por sus majestades los Reyes de España, Don Felipe VI y Doña Letizia, que han estado acompañados por el ministro de Cultura y Deporte, D. José Manuel Rodríguez Uribes, y la secretaria de Estado para el Deporte y presidenta del Consejo Superior de Deportes, Dña. Irene Lozano.

Hace más de diez años, la Fundación Sanitas puso en marcha la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo, junto con varios actores del mundo del deporte, para fomentar la práctica de deporte entre personas con y sin discapacidad. El Consejo Superior de Deportes, el Comité Paralímpico Español, el Comité Olímpico Español, la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid, la Fundación ONCE, la Fundación Real Madrid, Telemadrid, CERMI, Fundación También, y Fundación Emilio Sánchez Vicario son algunos de los socios de la Alianza. Desde entonces, cada año se desarrollan acciones que ayudan a lograr este objetivo de inclusión en la sociedad.

 

 

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