• Tras los buenos resultados del programa de salud para empelados de Sanitas, la compañía especialista en salud y bienestar ha comenzado a comercializar el producto Sanitas Smile entre empresas a partir de octubre.
• Según el estudio realizado por la Universidad Europea entre 2012 y 2013, la participación en el programa incrementó en más de un 40% la productividad del empleado y redujo el absentismo en algunos colectivos como el Call Center, con un 91,84% menos de ausencias.
• El 27% de la plantilla de Sanitas participantes en Sanitas Smile afirma sentirse mejor y haber mejorado su salud general.
• Sanitas Smile se encuentra alineado con la estrategia de Responsabilidad Social, “Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo” del Gobierno.
    

El fomento de hábitos de vida saludables en el entorno de trabajo impacta positivamente en la salud y el bienestar de los empleados, así como en la productividad de las compañías. Esta conclusión se desprende del informe elaborado por la Universidad Europea que, además, señala que el programa Sanitas Smile mejora claramente el conjunto de marcadores de salud y bienestar de los empleados de Sanitas. De este modo, tras la experiencia adquirida, la compañía especialista en salud lanza el producto Sanitas Smile para empresas del mes de noviembre.

Así, Sanitas pone a disposición de las compañías una serie de herramientas para fomentar la adquisición de hábitos de vida saludable entre sus empleados en base a cuatro módulos de contratación flexibles: talleres participativos en sus oficinas, asesoramiento online y telefónico individual y personalizado sobre nutrición, gestión del estrés, psicología tabaquismo o actividad física; actividades anuales a la carta que incluye clases colectivas o sesiones de fisioterapia en las propias oficinas y un servicio especializado en la implantación de un programa de bienestar para empleados. Además, Sanitas dotará a las compañías de campañas de información y prevención que aumentan la implicación de los empleados en el cuidado de su salud. Por otro lado, aquellas empresas que lo deseen podrán evaluar el éxito del programa a través de un estudio longitudinal elaborado por la Universidad Europea.

Sanitas Smile, un caso de éxito en el cuidado de la salud y el bienestar de los empleados

Según el informe elaborado por la Universidad Europea, entre 2012 y2013, los empleados participantes en Sanitas Smile han mejorado claramente en el conjunto de marcadores de salud y bienestar evaluados (peso, presión arterial, índice de masa corporal, porcentaje de grasa corporal y consumo máximo de oxígeno), y han conseguido incrementar su productividad en más de un 40% frente al Grupo Control. Además, Sanitas Smile contribuye a reducir el absentismo, con un 91,84% menos de ausencias (tomándose como muestra los trabajadores del Call Center de Sanitas), mejora de forma destacada los niveles de ansiedad y la predisposición a responder al estrés e, incluso, combate el tabaquismo (el 20% de los participantes en el programa de deshabituación tabáquica han dejado de fumar, mientras el resto ha reducido en casi tres cigarrillos su consumo diario).

A través de actividades desarrolladas en base a cuatro pilares de intervención –Nutrición, Hidratación, Actividad Física y Promoción de la Salud-, 2.500 trabajadores de Sanitas (más de un 27% de la plantilla) han podido participar de clases de yoga, pilates o zumba; solicitar dorsales para carreras populares; disponer de un entrenador personal; asistir a talleres de nutrición e hidratación (sushi, cocina para niños, batidos, recetas para celíacos, huertos urbanos…), de promoción de la salud (rutas, talleres de espalda y ergonomía, de respiración…) y de actividad física (consejos motivacionales sobre la práctica del running), entre otros; disponer de menús saludables y bajos en CO2 en el comedor de la empresa e, incluso, solicitar asesoramiento personal para dejar de fumar y gestionar el estrés.

Para Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación y Marketing de Sanitas, el éxito de este programa radica en aportar grandes dosis de motivación al empleado. Además, Erburu afirma que “la mejora en los hábitos de vida de los empleados se consigue con el tiempo, informando continuamente sobre novedades, consejos, actividades y contenidos; teniendo muy presentes las herramientas de comunicación interna de la compañía; actualizando y mejorando constantemente las campañas, así como aportando grandes dosis de motivación. Para que los programas de fomento de hábitos de vida saludables sean efectivos tienen que formar parte de la filosofía de la compañía e implantarse a largo plazo, y así es como lo hemos hecho en Sanitas”.

Sanitas Smile se encuentra alineado con la estrategia de Responsabilidad Social, “Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo”, aprobada por el Gobierno para apoyar a empresas que integren programas que mejoren la salud y el bienestar de los empleados, así como el clima laboral. Además, la evolución de las políticas de prevención de riesgos laborales está totalmente orientada hacia este tipo de prácticas, que tienen un claro retorno en la reputación corporativa de la empresa.

• La contratación de Seguros, Servicios, tratamiento en clínicas Milenium Dental y plazas en Sanitas Residencial generará Avios a los clientes de Iberia Plus y clientes de Sanitas titulares de tarjeta Iberia Plus.
• El programa Iberia Plus es el programa de fidelización de Iberia, que en estos momentos cuenta con cerca de 6 millones de clientes adheridos.
    

Sanitas ha firmado un acuerdo de colaboración con Iberia para formar parte del programa Iberia Plus. Dicho acuerdo permitirá a los clientes de Sanitas generar Avios, que acumularán en su tarjeta Iberia Plus y que supondrán importantes ventajas para los poseedores de la tarjeta. El acuerdo ha sido firmado por Fernando Lledó, director ejecutivo de Acuerdos Estratégicos de Sanitas, y Marco Sansavini, director comercial de Iberia, en la sede de Iberia, en Madrid.

Todos aquellos titulares de la tarjeta que contraten Seguros, Servicios, tratamiento en clínicas Milenium Dental y plazas en Sanitas Residencial generarán Avios que podrán utilizar para disfrutar de vuelos con Iberia o cualquier de las compañías aéreas del programa, reservar noches de hotel, disfrutar del cine o el teatro o alquilar un coche entre otras muchas posibilidades. Sanitas forma parte del programa desde el 1 de diciembre.

Según Fernando Lledó de Sanitas “este acuerdo supone un valor añadido para ambas empresas que harán más atractivos los productos y servicios de Sanitas e Iberia. Confiamos poder avanzar en nuestra colaboración con otras organizaciones en las que podamos aportar valor a través de nuestra amplia oferta de servicios y experiencia en el sector”.

Por su parte, Marco Sansavini, director Comercial de Iberia, ha declarado que “estamos encantados con este acuerdo porque es un paso más para hacer el programa Iberia Plus aún más atractivo, permitiendo a nuestros clientes obtener Avios utilizando los servicios de otra marca líder como es Sanitas”.

• Un grupo de futbolistas internacionales dirigidas por Ignacio Quereda se han sometido a un estudio de la pisada.

Las integrantes de la Selección Española de Fútbol Femenino, clasificadas por primera vez en su historia para una Copa del Mundo de Fútbol (Canadá 2015), han visitado esta mañana la recién inaugurada Unidad de Medicina Deportiva del Hospital Sanitas La Moraleja.

Durante la visita, seis internacionales, entre ellas la goleadora Vero Boquete, se han sometido a un estudio de la pisada, que emplea la tecnología 3D Scan Spot Podoactiva, con el objetivo de determinar el tipo de pisada de las jugadoras y prevenir la aparición de lesiones musculares y osteoarticulares posteriores. Así, las integrantes del conjunto español han aprovechado la ausencia de partidos oficiales, motivada por su clasificación directa para el campeonato del mundo, para ponerse a punto y afrontar en plenas condiciones su periodo de preparación para la cita mundialista de Canadá.

El estudio se ha llevado a cabo por los profesionales de la Unidad de Medicina del Deporte del Hospital Sanitas La Moraleja, cuyo servicio está orientado a todas aquellas personas que practican actividad física, profesionales o amateurs, y que cuenta con tratamientos centrados en tres áreas: Medicina Regenerativa, el citado Estudio Biomecánico de la Marcha y Prevención.

De este modo, Sanitas refuerza su compromiso con el deporte y la medicina deportiva, a través de una apuesta por la asistencia especializada y personalizada, la prevención de lesiones y el tratamiento de las patologías más comunes asociadas al deporte. Además, la integración de la Unidad de Medicina deportiva dentro del Hospital de la Moraleja garantiza la elaboración de diagnósticos y tratamientos in situ.

• Matías Rodríguez Inciarte ha renovado también como consejero independiente.

Sanitas S.A. de Seguros, la sociedad perteneciente al grupo Sanitas, ha incorporado a un nuevo consejero independiente, Manuel Pizarro, a su consejo de administración. Con su incorporación, Pizarro se une a José Ramón Álvarez Rendueles y a Matías Rodríguez Inciarte, ambos consejeros independientes de la sociedad. 

Abogado del Estado y agente de Cambio y Bolsa en excedencia, Manuel Pizarro es Académico de Número de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación, y en la actualidad preside el Consejo Social de la Universidad Autónoma de Madrid y el Patronato del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido. Con anterioridad, ha sido presidente y vicepresidente de la Bolsa de Madrid y vicepresidente de Bolsas y Mercados Españoles; presidente de Ibercaja, de la Confederación Española de cajas de ahorros y del Instituto Mundial de cajas de ahorros; también ha presidido Endesa y ha sido diputado por Madrid y portavoz del Grupo Parlamentario Popular en la Comisión Constitucional del Congreso de los Diputados (IX legislatura).

• La ‘Marcha Ciclista por la Inclusión’, encabezada por Perico Delgado y Óscar Pereiro, ha recorrido 395 kilómetros en cuatro etapas desde Ponferrada hasta la capital.
• Vicente del Bosque, embajador del Deporte Inclusivo de Fundación Sanitas, ha recibido al pelotón en la Ciudad del Fútbol de las Rozas.
• Emilio Butragueño, Patricia Lázaro, concejal de deportes del Ayuntamiento de Madrid, e Ignacio Ara, subdirector general de Salud y Deporte del Consejo Superior de Deportes, clausuran la V Semana organizada por Fundación Sanitas.
• La Alianza por el Deporte Inclusivo que impulsa la Fundación Sanitas, cuenta con el apoyo de sus socios: el Consejo Superior de Deportes, el Ayuntamiento de Madrid, el Comité Paralímpico de Madrid, la Fundación Real Madrid, la Fundación ONCE y Telemadrid.
   

La quinta edición de la ‘Semana del Deporte Inclusivo’, organizada por la Fundación Sanitas, ha finalizado este jueves en las instalaciones de Madrid Río con el recibimiento del pelotón de la ‘Marcha Ciclista por la Inclusión’, que ha llegado a la capital tras recorrer 395 kilómetros en cuatro etapas desde Ponferrada. Perico Delgado y Oscar Pereiro, ex ciclistas y ganadores del Tour de Francia, han liderado el pelotón de la mano de los ciclistas paralímpicos Juanjo Méndez y Raquel Acinas.

La ruta se inició en Ponferrada el lunes, 29 de septiembre, y después de parar en León, Palencia, Valladolid, Segovia y Las Rozas, los participantes han llegado a Madrid Río este jueves, 2 de octubre. Antes de llegar a la capital, el pelotón ha realizado una parada en la Ciudad del Fútbol de Las Rozas, donde ha sido recibido por Vicente del Bosque, entrenador de la selección de fútbol de España.

En Madrid, la V Semana del Deporte Inclusivo, impulsada por la Fundación Sanitas y el Centro de Estudios para el Deporte Inclusivo (CEDI), ha reunido este año a más de 1.000 asistentes con el objetivo de promover la práctica conjunta entre personas con y sin discapacidad.

A lo largo de la semana, las instalaciones de Madrid Río han sido el escenario de partidos de fútbol, basket, rugby y hockey inclusivo, entre muchas otras actividades multi-deporte. En ellas han participado niños con y sin discapacidad de diversos colegios de Madrid y otros participantes que se han acercado por las instalaciones de la V Semana del Deporte Inclusivo en Madrid Río desde el 29 de septiembre.

Al acto de clausura han asistido ilustres embajadores del deporte inclusivo como Emilio Butragueño, ex jugador del Real Madrid y actual director de Relaciones Institucionales del club blanco, Patricia Lázaro, concejal de deportes del Ayuntamiento de Madrid e Ignacio Ara, subdirector general de Salud y Deporte del Consejo Superior de Deportes. También ha acudido Iñaki Ereño, presidente de la Fundación Sanitas, que ha participado en el último tramo de la ‘Marcha’ desde Las Rozas hasta Madrid Río junto a un grupo de empleados de la firma, también aficionados al ciclismo y amigos del deporte inclusivo.

En el acto de clausura, La Fundación Sanitas ha entregado a los asistentes un libro conmemorativo del deporte inclusivo y un informe de la empresa de consultoría McKinsey, que destaca los avances cosechados por la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo 2010-2015 en sus cinco años de vida.

La Semana del Deporte Inclusivo forma parte de la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo 2010-2015 puesta en marcha por la Fundación Sanitas y el Centro de Estudios de Deporte Inclusivo y que promueve la práctica conjunta del deporte entre personas con y sin discapacidad.