• La Fundación Sanitas cumple en 2019 su décimo aniversario de trabajo promoviendo la inclusión en el deporte

Madrid, 30 de septiembre de 2019. La Fundación Sanitas es la primera entidad en realizar una donación al programa ‘Deporte Inclusivo’ impulsado por el Consejo Superior de Deportes, dependiente del Ministerio de Cultura y Deporte. Este programa ha sido reconocido por el Gobierno como un Acontecimiento de Excepcional Interés Público (propuesta CSD).

La donación es una muestra más del compromiso de Fundación Sanitas con el deporte inclusivo desde hace ya más de diez años. Hace una década, la institución puso en marcha la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo, junto con varios actores del mundo del deporte, para fomentar el deporte y la inclusión para que personas con y sin discapacidad practiquen deporte de forma conjunta.

El objetivo es facilitar el acceso al deporte y la vida sana a todas las personas sin excepción El Consejo Superior de Deportes, el Comité Olímpico Español, el Comité Paralímpico Español, la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid, la Fundación ONCE, la Fundación Real Madrid, Telemadrid, CERMI, Fundación También, Fundación Emilio Sánchez Vicario y Special Olympic son algunos de los socios de la Alianza. Al mismo tiempo, la Fundación Sanitas creó la Cátedra Fundación Sanitas de Deporte Inclusivo en la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte de la Universidad Politécnica de Madrid, con el fin de impulsar el conocimiento y la formación en este campo.

“La declaración del deporte inclusivo como acontecimiento de excepcional interés público a propuesta del Ministerio de Cultura y Deporte representa un impulso extraordinario para la inclusión en el deporte”, ha afirmado Yolanda Erburu, directora general de la Fundación Sanitas. “Llevamos más de diez años promoviendo la inclusión en el deporte a través de la investigación, la formación y la competición y organizando todos los años la Semana de Deporte Inclusivo. Fundación Sanitas quiere apoyar esta prioridad del Consejo Superior de Deportes y por eso hemos querido ser los primeros en hacer esta aportación económica al proyecto”, ha comentado Erburu.

La actividad de la Fundación Sanitas en el fomento de la práctica deportiva conjunta de personas con y sin discapacidad le ha valido este año el reconocimiento por parte del Consejo Superior de Deportes en forma de Premio Nacional del Deporte, el Infanta Sofía. Esta categoría reconoce la difusión y mejora de la actividad deportiva entre las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial. Además, la labor de Fundación Sanitas ha sido reconocida por importantes instituciones, como el Consejo Superior de Deportes, que en 2015 concedió el ingreso en la Real Orden del Mérito Deportivo en la categoría de Placa de Oro; o la Comunidad de Madrid, que con el Premio 7 Estrellas de la Comunidad de Madrid, reconoce a la Fundación Sanitas por su ‘Fomento del Deporte’.

Diez años de trabajo por la inclusión a través del deporte

Desde 2009, Fundación Sanitas desarrolla cada año acciones que ayudan a lograr este objetivo de inclusión en la sociedad. Una de estas iniciativas consiste en llevar el deporte inclusivo a la escuela a través del programa educativo Deporte Inclusivo en la Escuela (DIE) y dar a conocer así la práctica deportiva inclusiva en centros educativos, tanto para alumnos como para profesores. En 2018, cerca de 4.000 profesores y técnicos fueron formados en deporte inclusivo por la Cátedra “Fundación Sanitas” de Estudios sobre Deporte Inclusivo y más de 3.000 alumnos participaron en el programa DIE.

Además, en 2009 se creó la Semana del Deporte Inclusivo. Una iniciativa que cuenta con un componente académico, a través de las Jornadas que organiza la Cátedra “Fundación Sanitas” en la Universidad Politécnica de Madrid, y actividades formativas, como talleres inclusivos o la celebración del evento deportivo final en el que la inclusión y reconocidos deportistas están siempre presentes.

Fundación Sanitas colabora también con otras instituciones públicas y privadas. Un ejemplo de ellos es la celebración, junto a la Fundación Real Madrid, del Campus Inclusivo de Baloncesto, que ofrece a 40 chicos y chicas con y sin discapacidad un lugar en el que disfrutar de baloncesto y aprender de los valores positivos del deporte.

Además, en el año 2018, Sanitas ha trabajado en llevar el deporte inclusivo al terreno de la competición. Fruto de ello es la organización, junto al Consejo Superior de Deportes, de tres Campeonatos de España Inclusivos en Edad Escolar con federaciones como la de natación, tenis de mesa y rugby, así como con las federaciones de deporte adaptado para personas con discapacidad física, intelectual, sordos, ciegos y personas con parálisis cerebral y daño cerebral adquirido. El objetivo es extender esta iniciativa en 2019 a los siguientes deportes: bádminton, atletismo, campo a través, voleibol y triatlón.

• El objetivo de Healthy Cities es fomentar hábitos de vida saludable desde las compañías para contribuir a la creación de entornos más sostenibles

• El proyecto cuenta con la colaboración del Comité Olímpico Español, el Comité Paralímpico Español, la Fundación Española del Corazón y la Universidad Politécnica de Madrid

• Healthy Cities invertirá en un proyecto de regeneración urbana que será anunciado a principios de 2020

• “Yo acepto el reto Healthy Cities”, ha afirmado Begoña Villacís durante el evento

Madrid, 16 de septiembre de 2019. La creación de entornos saludables en las ciudades es fundamental para cuidar de la salud de las personas. Esta es la máxima con la que se ha presentado la quinta edición del programa Healthy Cities de Sanitas, que un año más reta a los más de 160.000 empleados de las 40 empresas participantes a cumplir con la recomendación de la Organización Mundial de la Salud (OMS) de caminar 10.000 pasos al día.

Con este reto, Healthy Cities insta a los participantes a combatir el sedentarismo y a asumir hábitos de vida saludable y lo hace a través de las compañías, actores que se han comprometido con la promoción de la salud de sus trabajadores. Como todos los años, el propósito es que este reto deje un legado centrado en la creación de espacios urbanos sostenibles. Con este fin, Sanitas trabajará en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid para identificar el proyecto en el que se invertirá la donación de esta edición.

Por parte de Sanitas, han acudido al evento de presentación Iñaki Ereño, consejero delegado de la compañía, y Yolanda Erburu, directora de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas. “Las compañías debemos apostar por el fomento de la salud entre nuestros empleados a través de la promoción de la actividad física, pero también mediante la creación de entornos urbanos saludables para mejorar la salud de las personas”, afirma Yolanda Erburu. “Es por esto que trabajamos de la mano del Ayuntamiento de Madrid para que el legado de nuestro reto implique una mejora real en la ciudad”, sentencia Erburu.

Además, el evento ha contado con la presencia de Begoña Villacís, vicealcaldesa del Ayuntamiento de Madrid, que ha destacado que “dentro de la acción de gobierno vamos a incluir los objetivos de desarrollo urbano sostenible. Estamos cambiando el paradigma para pasar de ciudades inteligentes a hablar de ciudades sensibles a su ciudadanía”. La vicealcaldesa además se ha comprometido con el reto Heatlhy Cities de realizar 10.000 pasos diarios para aumentar la concienciación sobre la importancia de cuidar los entornos urbanos, “el primer paso es ser conscientes de la necesidad del cambio, ese paso se ha dado; el segundo paso, es aceptar el reto.  Yo acepto el reto Healthy Cities y, en nombre del Ayuntamiento de Madrid, lo aceptamos todos”.

Por su parte, Saúl Craviotto, cuádruple medallista olímpico y embajador de la Ciudad saludable y sostenible de Healthy Cities, ha puesto el foco en la responsabilidad individual de todos para mejorar nuestros entornos urbanos: “las alianzas entre compañías son fundamentales para comprometernos como sociedad en la mejora de nuestras ciudades, pero nuestro comportamiento individual también cuenta. Nuestro compromiso por nuestra salud pasa por hacer deporte, pero también por fomentar comportamientos como, por ejemplo, no ensuciar nuestras zonas verdes o recoger la basura que encontremos”.

Han estado presentes los representantes de las entidades colaboradoras en el proyecto, entre ellos, el director gerente del Comité Paralímpico Español, Alberto Jofre, representantes del Comité Olímpico Español (COE) y el doctor Carlos Macaya, presidente de la Fundación Española del Corazón, que ha destacado los beneficios para la salud del reto deportivo de Healthy Cities: «la práctica de ejercicio de manera regular es esencial para la prevención de enfermedades de diversa índole. Y es que el ejercicio reduce los niveles de cortisol en sangre, controlando el estrés; regula las cifras de colesterol, glucosa y tensión; mantiene a raya nuestro peso y encima produce endorfinas, lo que mejora nuestro estado de ánimo».

Healthy Cities, un proyecto comprometido con los ODS

Healthy Cities es un proyecto que se construye en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, con especial foco en ODS nº3 (salud y bienestar) y ODS nº 11(Ciudades y Comunidades Sostenibles).

Federico Buyolo, director general de la Oficina del Alto Comisionado para la Agenda 2030, resaltó que Healthy Cities es “un buen ejemplo de una iniciativa que reivindica ante las instituciones una apuesta por las ciudades del futuro, partiendo de la base de que una ciudad inteligente debe considerar el cuidado y la promoción de la salud de sus ciudadanos como un elemento que garantiza el crecimiento económico, el bienestar social y la calidad de vida de sus habitantes”.

La quinta edición de Healhy Cities tendrá una duración de nueve meses y será inclusiva

Healthy Cities tendrá en esta ocasión una duración de nueve meses, desde el 28 de septiembre de 2019 hasta el 20 de junio de 2020. Como novedad este año, todos los participantes tendrán a su disposición asesoramiento telefónico de un coach de salud, de la mano del equipo del Servicio de Promoción de Sanitas. Además, el programa pondrá énfasis tanto en la salud física como en el bienestar emocional.

Otra de las novedades de esta quinta edición es que será un proyecto inclusivo en el que podrán participar personas con y sin discapacidad gracias a la creación de una plataforma más accesible. Además, todos los participantes estarán llamados a colaborar en los eventos de la 10ª Semana del Deporte Inclusivo, de la mano de Fundación Sanitas.

Adicionalmente, los participantes serán invitados a colaborar en un estudio de salud, disponible en la plataforma y dirigido por la Universidad Politécnica de Madrid, que se convierte en el colaborador académico de esta edición. El objetivo del estudio será valorar el impacto sobre la salud de programas de promoción de la salud como Healthy Cities.

• “La labor académica y científica, junto con la actividad fundacional, son claves para crear una sociedad más sana y más justa”, según Yolanda Erburu, directora general de la Fundación Sanitas

• Se trata del primer acto de la 9ª Semana del Deporte Inclusivo, cuyo objetivo es poner el foco en el fomento de la inclusión en el deporte y en la sociedad

• La Cátedra “Fundación Sanitas” de Estudios sobre Deporte Inclusivo ha celebrado la primera de las dos jornadas académicas con la presencia de ponentes como Guillermo Cisneros, rector de la Universidad Politécnica de Madrid, o Agustín Matía, director gerente de Down España

Fundación Sanitas ha inaugurado hoy su 9ª Semana del Deporte Inclusivo con la celebración de la primera de las dos jornadas académicas de la Cátedra “Fundación Sanitas” de Estudios sobre Deporte Inclusivo, cuyo tema principal es la inclusión en el deporte para personas con discapacidad intelectual. La  sesión ha tenido lugar en el Aula Magna de la Facultad de Ciencias de la Actividad física y del Deporte (INEF).

Durante la apertura de las jornadas, Yolanda Erburu, directora general de la Fundación Sanitas ha explicado que esta iniciativa sirve para dar voz y visibilidad a la inclusión deportiva. “La colaboración entre la comunidad científica y académica en la labor fundacional es clave para crear una sociedad más sana y más justa. En Sanitas apoyamos el deporte como palanca que promueve, no solo la actividad saludable, sino también la cohesión social y por ello creemos que la práctica deportiva es clave para promover una actitud favorable ante la inclusión de personas con discapacidad”.

La inauguración ha contado también con representación académica. Guillermo Cisneros, rector de la Universidad Politécnica de Madrid, ha reconocido el valor y la apuesta por contar con estudios específicos en este campo. “En la sociedad hacen falta motores que empujen esta inclusión y la Fundación Sanitas, que ha apostado por esta casa y por el acercamiento a esta cátedra, es una de ellas”, ha afirmado el rector. Por su parte, Vicente Gómez, decano de la Facultad de Ciencias de la Actividad física y del Deporte (INEF), ha señalado que “la inclusión es algo intangible y se agradece que empresas como Sanitas apuesten por ella”.

Como director de la Cátedra “Fundación Sanitas” de Estudios sobre Deporte Inclusivo, Javier Pérez ha reivindicado que el deporte inclusivo sea una actividad conjunta de unos y otros. “No queremos inventar deportes sino adaptar los que ya existen mediante un ajuste de las reglas y el material utilizado para fomentar la participación de la personas con discapacidad”. Y añade, “esto se consigue a través de investigación, formación, actividades reales y una gran promoción y difusión, que son posibles gracias a la colaboración entre la Universidad y Fundación Sanitas”.

Agustín Matía, director gerente de Down España, ha puesto de manifiesto que queda “mucho camino por recorrer” pero la inclusión “nos plantea un reto de construcción de oportunidades nuevas con personas con discapacidad intelectual. El deporte es un espacio de vida y sociabilización, desarrollo físico social y un campo donde la competición va implícita y es por eso que hay que seguir avanzando en torneos y campeonatos inclusivos”, ha añadido.

El 0,7% para apoyar la inclusión en el deporte

En este escenario juegan un papel muy importante las instituciones públicas. Es por esto que Jesús Celada, director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Sanidad, Consumo y Bienestar Social, ha destacado que una forma de apoyar la inclusión en el deporte es mediante la casilla del 0,7% de la declaración de la renta. “Queremos que esa parte de este IRPF se destine a llevar a cabo prácticas deportivas con personas con discapacidad, no solo a nivel de superación sino como práctica saludable”, ha explicado.

Por su parte, Jesús Mardaras, subdirector general de Promoción e Innovación Deportiva del Consejo Superior de Deportes, ha aplaudido que en los presupuestos generales de este año se ha considerado el deporte inclusivo como “acontecimiento excepcional de interés público”, lo que supone que cualquier proyecto vinculado con “deporte inclusivo” de cualquier empresa u organismo tendrá la posibilidad de desgravarse hasta el 90% de la aportación.

En la mesa también ha estado presente Gema Ortega, responsable de Formación de Fundación Real Madrid. La entidad cuenta con diferentes proyectos deportivos en hospitales, centros penitenciarios o países en vías de desarrollo en los que el deporte sirve de herramienta de integración. “Nuestro objetivo es crear más espacios inclusivos en actividades y entrenamientos, donde jóvenes con discapacidad se unan a los que no, donde cada uno aprenda en función de sus características”.

La visión de los deportistas

La mañana la ha cerrado la participación de distintos deportistas olímpicos y paralímpicos. La mesa ha sido moderada por Vicente Zalve, presidente de la Federación de Deportes de Personas con Discapacidad Intelectual (FEDDI) quien destaca la importancia de este tipo de actos para promover la inclusión y destaca el esfuerzo de estos deportistas en cuya trayectoria profesional han tenido que superar más barreras que los deportistas “convencionales”.

Eduardo Cuesta, medalla de bronce en el Campeonato de Europa de Tenis de Mesa,  ha indicado que en su camino no se ha sentido “apartado” pero le da miedo el futuro cuando finalice su etapa deportiva, ya que el resto de la sociedad no será inclusiva. Para Eva Coronado, nadadora paralímpica y medalla de oro Campeonato de Europa INAS 2016 y doble medalla de oro Campeonato de España  por autonomías 2016, la palabra inclusión le ha acompañado desde los 6 años, tanto en la etapa educativa como en la deportiva. “Seguimos encontrándonos con distinciones como la equipación de los deportistas sin discapacidad, que es diferente a la nuestra o la propia mascota de los últimos JJOO era de color distinto”.

El atleta Dionibel Rodríguez, oro en Campeonato de Europa INAS-FID 2010, afirma que cuando empezó con su entrenador “fue difícil porque venía del mundo de personas discapacitadas y tenía que juntarme con no discapacitados. Poco a poco te vas integrando con el resto y la satisfacción es total”. Por su parte, José Luis Prieto, jugador de baloncesto AFANDICE, ha comentado que “desde pequeño mis compañeros de colegio se metían conmigo pero el deporte ha sido la herramienta que ha permitido mi integración en la sociedad para sentirse uno más”.

Más de la mitad de la población vive en áreas urbanas y se estima que esta cifra aumente hasta el 66% en 2050, según la organización de Naciones Unidas. Las personas que residen en estos núcleos urbanos se enfrentan cada día a emisiones contaminantes derivadas del tráfico urbano o a estilos de vida poco saludables donde el sedentarismo es una realidad: uno de cada cuatro personas no tiene suficiente nivel de actividad física en el mundo.

Desde Sanitas y para contribuir de manera activa a combatir estos problemas que viven los ciudadanos, en 2015 se creó el movimiento Healthy cities, un proyecto colaborativo entre empresas cuyo objetivo es aunar el esfuerzo de todas para fomentar hábitos de vida saludables desde las compañías e impulsar el cambio en las ciudades. Los esfuerzos del programa, que cuenta con el apoyo del Comité Olímpico Español y la Fundación Española del Corazón, son el camino hacia la creación de entornos más sostenibles, accesibles y saludables.

Este año el proyecto celebra su cuarta edición que busca combatir el sedentarismo. Caminar 10.000 pasos diarios es el reto para lograrlo. Yolanda Erburu, la directora de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas de la compañía habla sobre Healthy cities en esta entrevista.

• ¿Cuál es el objetivo principal del proyecto?

Nuestro objetivo principal es llamar la atención sobre la importancia de situar a la salud como un reto a alcanzar entre todos y contribuir a crear entornos más saludables y sostenibles.

En este sentido, el programa está completamente alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, en concreto con el número tres que busca garantizar una vida sana y el número 11 que tiene como meta lograr ciudades y comunidades sostenibles.

Además, Healthy cities también se enmarca dentro de nuestra estrategia de RSC y atiende uno de sus cinco pilares, el de la acción social que busca contribuir activamente en las comunidades en las que operamos.

• ¿Qué podemos hacer para lograr este tipo de ciudades más sostenibles y saludables?

Las empresas, como agentes activos en la sociedad, tenemos la responsabilidad de desarrollarnos como “buenos ciudadanos corporativos” y contribuir a crear entornos sanos, sostenibles y respetuosos con el medioambiente. Y, para ello, es fundamental tener como foco principal al ciudadano. Si nuestras acciones no están enfocadas en él, de nada servirán nuestros esfuerzos.

Por eso, cada año desde que pusimos en marcha el proyecto proponemos retos a los empleados de las empresas participantes de manera que tengan una repercusión positiva en sus vidas y, por tanto, también en la sociedad. Los datos nos confirman que lo estamos logrando. Por ejemplo, en 2017 más de 3.000 empleados de más 40 empresas acumularon más 470.000 horas de actividad física. Los participantes redujeron 27 semanas la edad media de su corazón y quemaron más de un millón de calorías gracias a sus esfuerzos.

Cifras como estas nos animan a seguir trabajando para alcanzar este tipo de ciudades. Por eso, cada año intentamos pensar acciones más grandes que nos ayuden a conseguir este objetivo.

• El proyecto Healthy cities de Sanitas celebra ya su cuarta edición, ¿dónde radica su éxito? 

El principal éxito del proyecto radica en la implicación por parte de las empresas participantes. Sin su interés y confianza en el programa no habría sido posible llegar a esta cuarta edición ni experimentar la evolución que hemos vivido, tanto en participación como retos más ambiciosos.

• ¿En qué se diferencia esta edición de las anteriores?

Cada edición es diferente porque buscamos fomentar la actividad física y ayudar a crear hábitos de vida saludable de diversas formas y con retos más ambiciosos. Pero sea de una u otra forma, todos los retos tienen el mismo objetivo: contribuir a mejorar la salud de las personas y la sociedad.

Este año animamos a todos los empleados de las empresas participantes a caminar de media 10.000 pasos diarios para combatir el sedentarismo. Para ello, disponemos de una plataforma online que conecta a todos los empleados y ofrece a los participantes un apoyo en temas de salud, ya que podrán participar en chats y videoconsultas con profesionales sobre nutrición, deporte o bienestar emocional.

• Los retos de las ediciones anteriores además de fomentar estos hábitos de vida saludable han llevado aparejada una donación, ¿qué hay previsto en esta cuarta edición?

Si entre todos cumplimos el desafío, desde Sanitas haremos dos donaciones que se centrarán en la generación de entornos saludables para nuestras comunidades.

Una de las donaciones se destinará a la Fundación Española del Corazón y se reinvertirá en crear espacios más saludables en las ciudades. La segunda donación se destinará a la contribución de un proyecto de reforestación en la Sierra de Gredos que sufrió un incendio en 2009.

• ¿Cómo se implican los empleados de las empresas participantes en los retos propuestos?

La acogida del proyecto Healthy cities entre los empleados de las empresas participantes es buenísima y siempre están dispuestos a embarcarse en nuevos retos. Sin ir más lejos, empezamos la edición con 8 empresas y hoy ya son más de 40 las compañías involucradas.

• El objetivo de esta cuarta edición de Healthy Cities es promover estilos de vida saludables desde el entorno laboral
• El proyecto cuenta con el apoyo del Comité Olímpico Español y la Fundación Española del Corazón
• En la edición de este año, las más de 40 empresas participantes se comprometen a combatir el sedentarismo instando a sus empleados a realizar 10.000 pasos al día, tal y como recomienda la OMS
• Si el reto se consigue, Healthy Cities colaborará en la regeneración de una zona incendiada a través de la donación de árboles

La lucha contra el sedentarismo, la promoción de la actividad física y los estilos de vida saludable en el entorno laboral son los objetivos de esta cuarta edición del proyecto Healthy Cities de Sanitas. En la sede del Comité Olímpico Español, Sanitas, el COE, la Fundación Española del Corazón y las más de 40 empresas participantes han dado el pistoletazo de salida a Healthy Cities 2018. En esta ocasión, más de 160.000 empleados tendrán la oportunidad de participar en las actividades físicas programadas, bajo el reto de que cada participante realice 10.000 pasos diario, tal y como recomienda la OMS.

El evento ha contado con la presencia de Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas; Alejandro Blanco, presidente del Comité Olímpico Español; y la doctora Araceli Boraita, representante de la Fundación Española del Corazón.  Desde la sede del Comité Olímpico Español en Madrid, Yolanda Erburu ha destacado “la importancia del compromiso de las compañías con la salud de sus empleados. Para esto es fundamental que desde las empresas combatamos el sedentarismo y, por extensión, nos comprometamos con la construcción de ciudades sostenibles que permitan incorporar la actividad física en nuestro día a día”.

Durante esta cuarta edición, Healthy Cities pone al servicio de los empleados de las empresas participantes una plataforma online que les ayudará a adquirir un estilo de vida saludable. Desde el próximo 17 de septiembre, y durante los siguientes tres meses, podrán disfrutar de una plataforma digital para registrar su actividad en la que encontrarán consejos para la práctica deportiva, podrán resolver dudas contactando a través de un chat o una videoconsulta con nutricionistas, entrenadores personales, odontólogos o psicólogos; además de un ranking de participación tanto por empresas como individual. En esta misma plataforma se pondrá a disposición la opción de participar en el sorteo de dorsales, chequeos médicos deportivos, estudios de la pisada y revisiones dentales.

Alejandro Blanco, presidente del Comité Olímpico Español (COE), ha puesto en valor durante la presentación la importancia de que las compañías fomenten el deporte en el lugar de trabajo. “Esto era lo que yo quería cuando llegué al Comité Olímpico Español, que el deporte forme parte de la sociedad, se integre en ella. No hay que olvidar que el deporte ayuda a educar en valores y a fomentar el trabajo en equipo. Creo además que la iniciativa privada debe movilizarse para elevar al Gobierno esta propuesta para que la idea que tenemos del deporte cambie y se incorpore a todos los ámbitos. Esto es deporte con letras mayúsculas”, ha comentado Blanco.

La doctora Araceli Boraita, jefa del Servicio de Cardiología del Centro de Medicina del Deporte de la Agencia Española de Protección de Salud en el Deporte y representante de la Fundación Española del Corazón, ha destacado que “se crea hábito desde todos los ámbitos desde lo que socializan las personas. Por esto es fundamental que las empresas sean conscientes de la importancia de promocionar la actividad física desde y en el entorno laboral. Además, este año Healthy Cities busca combatir contra el sedentarismo proponiendo seguir las recomendaciones de la OMS de realizar 10.000 pasos diarios para mantener una buena salud”.

Además, la naturaleza digital del proyecto, que permite la individualización de las necesidades de cada compañía y la gestión de las actividades por parte de los empleados, ha sido una de las características más valoradas de Healthy Cities. Gracias a este componente digital, empleados de toda España, tanto en las oficinas centrales como en las delegaciones de estas compañías pueden participar en el proyecto.

Healthy Cities incluye también un reto solidario, los participantes han de realizar 10.000 pasos diarios, tal y como recomienda la OMS. Si esto se consigue, Healthy Cities colaborará en la regeneración de una zona incendiada en la Sierra de Gredos a través de la donación de árboles.

• Fundación También y CEDI organizan los Juegos Inclusivos Escolares que reúne a 13 centros de la Comunidad de Madrid para visibilizar la inclusión social en la práctica deportiva

• Los alumnos disfrutaron de 14 disciplinas deportivas adaptadas e inclusivas en las que participaron por equipos demostrando compañerismo y superación

Más de 600 alumnos de Primaria y Secundaria de 13 centros educativos de la Comunidad de Madrid se dieron cita este jueves en una jornada deportiva por la inclusión durante la celebración de la 6ª edición de los Juegos Inclusivos Escolares organizados Fundación También y la Cátedra Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI), con la colaboración de la Comunidad de Madrid y de Fundación Sanitas. Los alumnos de los colegios Lope de Vega y Gredos San Diego de las Rozas, los CEIP Antonio Machado, Parque Aluche, Sierra de Guadarrama, los IES Salvador Dalí, Europa, Las Musas, Jimena Menéndez Pidal, Los Rosales, Arquitecto Peridis, Isaac Albéniz y el Centro de Educación Especial Niño Jesús del Remedio demostraron que el deporte y la inclusión son grandes aliados.

Durante toda una mañana (de 10:00 a 13:00) pudieron disfrutar de disciplinas deportivas como bádminton, judo, slalom, tiro con arco y juegos para todos, además de ciclismo adaptado, atletismo para deficiencia visual, atletismo para ciegos, baloncesto en silla, vóley sentado, boccia, goalball, fútbol 5 para ciegos y fútbol 7 para parálisis cerebral.  En todas ellas estuvieron acompañados  por los técnicos de la Cátedra de Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI) de la Universidad Politécnica de Madrid, por técnicos de  Fundación También y voluntarios de TAFAD.

Tres intensivas horas de diversión, deporte e inclusión en donde no se paró ni un minuto: 14 deportes al unísono con rotación constante de alumnos para que nadie se perdiera un segundo de diversión. Una auténtica sinfonía de inclusión.

Al final de esta gran jornada deportiva se entregaron trofeos a algunos centros por su especial implicación a lo largo de todo el curso escolar. Especial mención al Centro de Educación Especial Niño Jesús del Remedio y Trofeo para el IES Europa como equipo más divertido; al Colegio Sierra de Guadarrama como el más inclusivo; el más deportivo recayó en el IES Salvador Dalí y el más saludable en el Colegio Gredos San Diego de las Rozas.

En el acto de entrega estuvieron presentes José Ramón Lete, Presidente del Consejo Superior de Deportes, Ricardo Echeita, Subdirector de Programas Deportivos de la Dirección General de Juventud y Deporte; Yolanda Erburu, directora general de Fundación Sanitas, Teresa Silva, directora general de Fundación También. Para Ricardo Echeita los Juegos Inclusivos Escolares “demuestran a la sociedad que hacer deporte juntos, sin importar la discapacidad pero con los recursos adecuados, es algo viable y posible y, además, se consiguen los mismos objetivos pero de manera mejorada que si se hiciera de forma separada”. Yolanda Erburu precisó que “aspiramos a que todos los niños y niñas con y sin discapacidad puedan practicar deporte juntos para lograr una vida más sana y una calidad de vida mejor”.

Teresa Silva, directora general de la Fundación También agradeció el apoyo de Fundación Sanitas, del Consejo Superior de Deportes, de la Comunidad de Madrid, del CEDI y de todos los técnicos y voluntarios pero “sobre todo a todos los alumnos que han participado en un programa que vuelve a demostrar que las barreras están para saltarlas”. El colofón final al acto lo puso el Presidente del Consejo Superior de Deportes, José Ramón Lete quien animó a todos los estudiantes a practicar deporte: “Divertíos haciendo deporte y no dejéis de hacerlo. Porque no es sólo salud y bienestar es, como hoy habéis demostrado, solidaridad y compañerismo. Todos ellos ingredientes para ser felices”.

• Ambas instituciones aplicarán las técnicas de Big Data al estudio de patologías cardiológicas
• El primer estudio fruto de esta colaboración se centrará en la relación entre enfermedad periodontal y cardiopatías
• El doctor Manuel Anguita, presidente de la Sociedad Española de Cardiología (SEC), y Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas, han ratificado este acuerdo
• Sanitas Data Salud impulsa la investigación en salud basada en datos

Manuel Anguita, presidente de la Sociedad Española de Cardiología (SEC), y Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas, han firmado un acuerdo de colaboración para la investigación en salud basada en datos. Este acuerdo formará parte del proyecto Sanitas Data Salud de Sanitas. Ambas instituciones se comprometen a colaborar en la investigación de las enfermedades cardiológicas mediante la aplicación de técnicas de Big Data.

Sanitas y la SEC plantearán diversas hipótesis de estudio que se corroborarán gracias a los datos de los que dispone la compañía especialista en salud. Para realizar estos estudios, Sanitas empleará únicamente datos anonimizados o agregados y aquellos cuyo tratamiento haya sido consentido por sus pacientes con el objeto de garantizar su privacidad y confidencialidad, máxima preocupación de la compañía. Además, Sanitas establecerá las máximas medidas de seguridad para protección y privacidad de los datos objeto de estudio.

Yolanda Erburu destaca que “desde Sanitas apostamos por la investigación en salud basada en datos a través de técnicas de Big Data para contribuir a la gestión de la salud del futuro, que ha de ser participativa, personalizada, predictiva y preventiva. En este esfuerzo es clave tener partners con los que formular las hipótesis de trabajo concretas. En este aspecto, la Sociedad Española de Cardiología es una sociedad excepcional”.

Según Manuel Anguita, presidente de la SEC, “las nuevas tecnologías de la información permiten realizar estudios sobre resultados en salud aplicando estas nuevas técnicas de Big Data, que complementan a los estudios tradicionales. La colaboración entre sociedades científicas y otras entidades interesadas en el campo de la salud es fundamental a la hora de obtener e interpretar estos resultados”.

Los trabajos para desarrollar el primer estudio fruto de este acuerdo han comenzado ya. Esta primera investigación versará sobre la relación entre enfermedad periodontal y cardiopatías. Por parte de Sanitas se aportarán datos anonimizados y agregados para su estudio conjunto. El equipo de profesionales estará formado por odontólogos de Sanitas Dental, médicos de Sanitas y de la SEC y por miembros del equipo de Data&Analytics de Sanitas, que contribuirán a extraer e interpretar estos datos.

Sanitas no realiza ningún estudio, ni tratamiento de datos de los pacientes, sin una auto-evaluación que asegure su privacidad de acuerdo con la legislación aplicable. La compañía establece las máximas medidas de seguridad para protección y garantía de los datos.

• El resultado de todos los trabajos estará accesible desde la página web del proyecto, www.sanitasdatasalud.es, en tres categorías: salud y bienestar, envejecimiento y medioambiente
• Los usuarios también podrán acceder a indicadores de salud de los principales organismos nacionales e internacionales como el Ministerio de Sanidad o la Organización Mundial de la Salud, entre otros
• El primer estudio de Big Data publicado en Sanitas Data Salud establece la relación entre la superación de los límites de contaminación en la ciudad de Madrid y el aumento de las visitas a urgencias por patologías respiratorias

La compañía presenta su proyecto Sanitas Data Salud, una iniciativa que pretende impulsar la investigación en salud basada en datos para así diagnosticar el estado de la salud en España, detectar tendencias de salud y elaborar modelos predictivos que pueden contribuir a avances científicos en el campo de la medicina. Todas las investigaciones y estudios elaborados en el marco de Sanitas Data Salud estarán accesibles para todos los interesados a través de la página web del proyecto www.sanitasdatasalud.es.

Cada día se generan en el mundo 2,5 trillones de bytes de datos. El 90% de los datos mundiales se ha producido durante los últimos dos años. Un hospital genera cientos de megabytes de datos al día.Esta realidad abre una nueva oportunidad gracias al análisis de datos de salud. Según la directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas, Yolanda Erburu, “desde Sanitas apostamos por la investigación en salud basada en datos a través de técnicas de Big Data para contribuir a la gestión de la salud del futuro, que ha de ser participativa, personalizada, predictiva y preventiva”.

“La cesión de nuestros datos para investigación médica puede ayudarnos a convertirlos en información útil para nuestra salud y la de nuestras familias, impulsando la práctica de una medicina de precisión. El compromiso de hacer un uso ético y responsable de los datos por parte de todos los actores involucrados en este proceso es uno de los factores clave para el éxito de estas iniciativas”, comenta Juanjo Casado, director de Data&Analytics de Sanitas. “Esto daría pie a impulsar una cultura de datos abiertos de salud, en la que el usuario se sienta propietario de sus datos y tenga capacidad de decidir, en todo momento, qué uso quiere que se les dé”, concluye Casado.

Sanitas Data Salud emplea para la realización de estos estudios únicamente datos anonimizados o agregados y aquellos cuyo tratamiento ha sido consentido por los pacientes con el objeto de garantizar su privacidad y confidencialidad, que es la máxima preocupación de la compañía. Estos datos se podrían obtener del alrededor de los 40 millones de actos médicos al año que realiza la compañía. Además, Sanitas cuenta con un modelo de salud integrado propio formado por 4 hospitales, 20 centros médicos multiespecialidad, 16 centros de bienestar, 180 clínicas dentales, 46 residencias de mayores y 3 centros de día.

Sanitas no realiza ningún estudio, ni tratamiento de datos de los pacientes, sin una auto-evaluación que asegure su privacidad de acuerdo con la legislación aplicable. Finalmente, Sanitas establece las máximas medidas de seguridad para protección y garantía de los datos.

A través de www.sanitasdatasalud.es, los usuarios interesados podrán consultar estudios e indicadores de salud de diversas fuentes: estudios propios de metodología Big Data, estudios científicos realizados por los profesionales médicos de Sanitas, estudios demoscópicos o indicadores de salud de fuentes institucionales como la OMS, el Ministerio de Sanidad, consejerías de Salud, etc.

La contaminación aumenta las visitas a urgencias por patologías respiratorias

El primero de estos estudios propios basados en técnicas de Big Data establece la relación entre las visitas a urgencias por problemas respiratorios y la contaminación atmosférica en Madrid, una de las ciudades que más rebasa los niveles de contaminación, según la Comisión Europea.

Gracias a esta investigación, se demuestra que los años donde el nivel de contaminación supera los límites establecidos por la OMS (40µg/m3) se produce un aumento de las visitas a urgencias. Así sucedió, por ejemplo, en el año 2015 cuando se registró el mayor número de visitas a urgencias de los cinco años analizados.

Para la realización de este estudio se han analizado los datos públicos de calidad del aire del Ayuntamiento de Madrid por distritos, el clima y las visitas a urgencias por problemas respiratorios de los hospitales universitarios Sanitas La Moraleja y Sanitas La Zarzuela desde agosto de 2011 hasta mediados de diciembre de 2016. El dióxido de nitrógeno (NO2) ha sido el contaminante escogido para el estudio, puesto que éste es uno de los principales contaminantes emitidos por el tráfico y las ciudades. En concentraciones de corta duración superiores a 200µg/m3 (límite medio establecido en una hora), causa inflamación de las vías respiratorias, según la OMS.

Los usuarios que accedan al estudio podrán filtrar por fecha para conocer el detalle por distritos, donde se han representado los niveles de contaminación y el número de pacientes de ese distrito que han acudido a las urgencias de los hospitales de Sanitas por problemas respiratorios.

Según la doctora Gema Díaz Nuevo, del Servicio de Neumología del Hospital Universitario de La Zarzuela, “existen numerosas enfermedades que pueden ser causadas por la polución. Los efectos de la contaminación pueden ser a corto y a largo plazo incidiendo en la mortalidad de los pacientes con afecciones respiratorias y cardiovasculares”.

Además, esta investigación permite elaborar modelos que pueden contribuir a avances científicos en el campo de la medicina. De este modo, conocer los niveles de contaminación de cada uno de los distritos de la capital, en combinación con la estacionalidad inherente a ciertas patologías respiratorias y cómo influye en las visitas a urgencias de nuestra población de asegurados, ayuda a entender mejor la realidad que nos rodea y planificar con antelación el personal asignado en las urgencias de nuestros hospitales.

• Solo cuatro de cada diez empleados españoles aseguran contar con políticas de apoyo a la salud y el bienestar mental, frente al 58% de australianos y al 55% de hongkoneses
• Los españoles prefieren tratar estos temas con sus compañeros de trabajo. Casi la mitad no lo comparte con sus superiores

¿Cuidamos de nuestra salud mientras trabajamos? ¿Somos realmente conscientes de los riesgos que corremos? ¿Tomamos las precauciones necesarias para llevar a cabo una vida profesional saludable? El ritmo frenético de la sociedad de hoy influye directamente en nuestro cuidado de la salud, especialmente en el trabajo. Tanto es así que, según la ‘Encuesta Europea de condiciones de Trabajo’ de 2015, el 38% de los españoles considera que el trabajo afecta de forma negativa a su salud y solo el 8% cree que contribuye de forma positiva.

A pesar de estos datos, solo cuatro de cada diez trabajadores españoles afirma que en sus compañías existen políticas de apoyo a su salud mental. Así se desprende del estudio Sanitas Salud y Bienestar Mental en el Entorno Laboral, elaborado en España, Australia y Hong Kong. Con esta encuesta, elaborada entre más de 1.500 empleados, se muestra cómo España queda a la cola en temas relacionados con la salud mental en el trabajo.

Casi la mitad de los españoles no comparte estos posibles problemas con sus superiores. Mientras, en Hong Kong y en Australia el 66% y 63%, respectivamente habla de estos temas con sus jefes. En línea con este dato, seis de cada diez españoles se muestran preocupados por las consecuencias que se puedan derivar al solicitar en el trabajo más tiempo libre para mejorar su bienestar mental. Una vez más, con un 64%, somos los españoles quienes más preocupaciones presentamos, frente al 60% de los australianos y hongkoneses.

Las conversaciones sobre la salud mental en España se tienen entre compañeros

Tres cuartas partes de los trabajadores españoles tratan estos temas de forma natural con sus compañeros, tanto para buscar apoyo como para ofrecerlo. Ocho de cada diez aseguran haber tratado de ayudar a quienes acudieron a ellos para compartir la situación por la que pasaban.

Todo esto a pesar de que los españoles son los menos formados en cómo apoyar a sus colegas. El 64% de los trabajadores en Hong Kong y el 55% en Australia han recibido orientación sobre cómo enfrentar estas situaciones, frente al 50% español. Por esto, seis de cada diez españoles afirman no sentirse seguros de estar apoyando correctamente a sus compañeros. A pesar de esto, son los que menos miedo muestran a la hora de prestarse como apoyo a sus compañeros.

¿Cómo puede una empresa fomentar una buena salud entre sus empleados?

Pero el trabajo también puede ser una facilitador de la gestión de la salud. Así se ha comprobado en Sanitas, donde desde el año 2009 los empleados de la compañía tienen la posibilidad de participar activamente en programas de salud a través del proyecto Sanitas Smile, del que ya forma parte el 40% de la plantilla.

A través de este proyecto, Sanitas fomenta hábitos saludables para sus trabajadores y las familias de estos, basados en los intereses y las necesidades de los empleados en cuatro ámbitos: nutrición e hidratación, actividad física, salud emocional y promoción de la salud. Programas de gestión del estrés como el que se ofrece en Sanitas Smile reflejan cómo los empleados mejoran casi tres puntos su salud mental respecto a los que no están inscritos y previenen el desarrollo de trastornos mentales como la depresión.

“Ofrecemos asesoramiento psicológico a los trabajadores, así como diversos talleres de psicología positiva, de gestión del estrés o de relajación. En Sanitas lo tenemos muy claro: no hay mejor forma de cuidar la salud de tu empresa que cuidando la de tus empleados” concluye Yolanda Erburu, directora de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas.