• Es el segundo hospital privado en España en integrar la salud mental en un hospital general y cuenta con hospital de día
• La unidad dispone de 20 camas de hospitalización, urgencias 24 horas, unidad de agudos y consultas ambulatorias

El Hospital Blua Sanitas Valdebebas marca un hito en el cuidado de la salud mental (emocional) con la integración del Instituto de Salud Mental, concebido para ofrecer atención psicológica y psiquiátrica personalizada con un enfoque multidisciplinar.

Esta nueva unidad dispone de un área de hospitalización de pacientes agudos con 20 habitaciones individuales, servicio de urgencias 24 horas, hospital de día y consultas ambulatorias, lo que permite, por primera vez en la red de Sanitas, contar con la prestación de ingreso hospitalario en esta especialidad.

Se trata del segundo hospital privado en España en integrar la salud mental en un hospital general y hospital de día para poder ofrecer un tratamiento intensivo en régimen ambulatorio. En concreto, la cuarta planta está dedicada íntegramente a la hospitalización en salud mental, mientras que la tercera acoge el hospital de día y las salas de terapia grupal. Con esta estructura, Sanitas ofrece por primera vez hospitalización completa en salud mental, con continuidad asistencial garantizada y un servicio de urgencias 24 horas.

“La integración de la salud mental dentro de un hospital general nos permite ofrecer a los pacientes un abordaje integral y multidisciplinar. La mayoría de las patologías requieren de la intervención no solo de psiquiatras y psicólogos, sino también de otros especialistas médicos. Este modelo integrado garantiza un tratamiento más completo y seguro para el paciente y su familia”, explica Susana Quintanilla, directora general de Sanitas Hospitales.

Asimismo, somos el primer hospital privado en disponer de una red asistencial completa que permite tratar los trastornos mentales en todas sus fases de evolución e independientemente de su complejidad, garantizando la continuidad asistencial. Disponemos de tratamiento intensivos tanto en la unidad de hospitalización como en hospital de día”, concluye Carlos AtefHarkous, jefe de servicio de Psiquiatría del Hospital Blua Sanitas Valdebebas.

Por su parte, el Hospital Blua Sanitas Valdebebas, que abrió sus puertas en junio, cuenta con todos los avances en digitalización que la compañía desarrolla tanto en su red asistencial propia como en su ecosistema digital de salud. Así, este quinto hospital de Sanitas, y sede del Hospital digital Blua Sanitas, se ha convertido en el exponente de una nueva generación de hospitales que emplean las soluciones digitales más innovadoras para avanzar en la seguridad clínica, la agilidad de los procesos asistenciales, la sostenibilidad y el trabajo diario de los profesionales sanitarios.

Con este nuevo Instituto, Sanitas reafirma su compromiso con el cuidado integral de la salud, impulsando un modelo que combina innovación digital, atención personalizada y la colaboración entre especialidades para dar respuesta a una de las principales necesidades de la sociedad actual.

• Sanitas presenta por primera vez el Observatorio Sanitas del seguro de salud para las empresas

Sanitas acaba de presentar el Observatorio Sanitas del seguro de salud para las empresas, que analiza la percepción que tienen las compañías sobre los seguros como beneficio para sus empleados. Este informe revela que el 85,1% de los encuestados considera que incluir un seguro de salud privado como beneficio social contribuye significativamente a la atracción de talento. Además, el 81,2% señala que contar con este beneficio puede ser un factor clave a la hora de elegir una empresa en la que trabajar.

“En un mercado laboral cada vez más competitivo, las compañías buscan diferenciarse ofreciendo incentivos que vayan más allá del salario. En este contexto, el seguro de salud privado se ha consolidado como un beneficio altamente valorado, ya que impacta directamente en el bienestar de los empleados y, a menudo, en el de sus familias”, explica Pablo Moreno, director comercial de Sanitas.

A pesar de su relevancia, solo el 50% de las empresas españolas ofrece actualmente un seguro de salud como beneficio social. Sin embargo, el informe destaca que este es el incentivo más valorado por los empleados (31,5%) y que el 88,7% de las compañías considera que mejora la satisfacción laboral. Como reflejo de esta tendencia, un 10,1% de las empresas que aún no lo han implementado tiene previsto hacerlo a lo largo de este año.

Fuente: Observatorio Sanitas del seguro de salud para las empresas

Lejos de ser un beneficio exclusivo de las grandes corporaciones, el 41,6% de las pymes con hasta 250 empleados ya ofrece un seguro de salud a sus equipos, reflejando la creciente adopción de este incentivo. Sanitas Pymes Digital facilita a las empresas la integración de estos seguros, contribuyendo al bienestar de los empleados y fomentando un ambiente laboral más motivado y comprometido. De hecho, el 31,8% de los encuestados afirma que contar con un seguro de salud incrementa la productividad y el 41,6% señala que reduce el absentismo.

En cuanto a la financiación de estos seguros, el estudio revela que el 58,4% de las empresas asume el coste al 100%; y el 41,6% restante lo hace financiando una parte a través de la retribución flexible.

A través de herramientas como Retriflex, por ejemplo, empleada por Sanitas, se transforma la gestión de retribución flexible ya que ofrece una plataforma digital a través de la que los empleados pueden simular el impacto fiscal y diseñar un plan de retribución a la carta en función de sus necesidades. “La implantación de esta solución integral incrementa la satisfacción y el compromiso de la plantilla, mejora la retención del talento y refuerza la reputación corporativa como empleador responsable”, ha explicado Pablo Moreno.

Herramientas digitales

La digitalización se ha convertido en un pilar esencial en la percepción del seguro de salud como beneficio empresarial. Según el informe, el 84,5% de los encuestados considera fundamental que su seguro privado incluya herramientas digitales. Soluciones como la videoconsulta, la gestión de citas online o el acceso a historiales médicos desde una app facilitan su uso y mejoran la experiencia del empleado.

Fuente: Observatorio Sanitas del seguro de salud para las empresas

«En Sanitas apostamos por la innovación y la digitalización para ofrecer un servicio de salud más accesible y cercano. A través de Blua, el chequeo digital, las videoconsultas y el evaluador de síntomas, nuestros asegurados pueden acceder a atención médica de forma rápida, cómoda y segura desde cualquier lugar, integrando la salud preventiva en su día a día», destaca.

La digitalización no solo facilita el acceso a la atención médica, sino que también permite una atención más personalizada, adaptada a las necesidades de cada empleado. Herramientas como la telemedicina y la gestión online de citas adaptan el servicio a las necesidades de cada empleado. Sin embargo, la personalización no solo pasa por la tecnología, sino también por el acceso a centros propios, una opción que el 90,3% de los encuestados valora muy positivamente (48,7%) o bastante positivamente (41,6%) debido a la cercanía y calidad del servicio.

“Sanitas ha dado un paso más en la personalización de la medicina con el lanzamiento de un programa pionero en medicina preventiva basada en la genómica. Gracias a la integración de la secuenciación del ADN con herramientas como la inteligencia artificial, los wearables y el análisis de datos, podemos anticiparnos a enfermedades con predisposición genética, como ciertos tipos de cáncer o la diabetes tipo 2. Junto a nuestra matriz Bupa, estamos impulsando el mayor programa intereuropeo de secuenciación y medicina preventiva en España y Reino Unido. Este avance nos permite ofrecer una medicina basada en las 5 ‘P’: preventiva, personalizada, precisa, predictiva y participativa”, añade Moreno.

Salud mental

La salud mental ha cobrado una importancia creciente en el ámbito empresarial. El 43,2% de las empresas ha detectado un aumento en las bajas médicas relacionadas con problemas de salud mental, lo que ha llevado a un incremento en la demanda de servicios especializados en este ámbito.

Según el estudio, el 81,8% de los encuestados considera muy (43,5%) o bastante importante (38,3%) que los seguros de salud privados incluyan servicios específicos de salud mental, lo que demuestra la necesidad de un enfoque integral del bienestar de los empleados.

«Somos conscientes de cómo el estrés y las preocupaciones diarias afectan al bienestar emocional de los empleados. Por ello, en 2022 lanzamos Cuida tu mente, un servicio diseñado para ofrecer apoyo psicológico integrando atención digital y presencial. Esta combinación permite una atención flexible y adaptada a las necesidades de cada persona, garantizando así un enfoque integral en el cuidado de la salud mental», concluye.

• Dos equipos de baloncesto inclusivos, formados por jugadores con y sin discapacidad, se enfrentaron en un espectáculo único en el histórico pabellón madrileño
• Scottie Pippen, leyenda de la NBA, ex jugador de los Chicago Bulls y embajador del AllStar inclusivo de Fundación Sanitas, ha presenciado el evento y realizado el saque inicial
• La cita reunió a grandes figuras del baloncesto como Felipe Reyes, Sergio Scariolo, Pepu Hernández o Silvia Domínguez y ha consolidado el compromiso de Fundación Sanitas con la inclusión a través del deporte

Esta tarde, el baloncesto mundial ha vuelto a escribir una página histórica de la mano de la Fundación Sanitas. El mítico pabellón de Magariños, en el que se han formado leyendas del baloncesto nacional, ha sido testigo del primer AllStar Inclusivo, un encuentro pionero en el que dos equipos mixtos, compuestos por tres jugadores en silla de ruedas, y dos jugadores a pie, ofrecieron un partido vibrante que combinó espectáculo, emoción y, sobre todo, un mensaje de igualdad.

Para apoyar esta iniciativa Fundación Sanitas ha contado con Scottie Pippen, ex jugador de los Chicago Bulls y conocido por ser uno de los 50 mejores jugadores de la historia de la NBA. Él ha sido el encargado del saque de honor junto a los capitanes de los equipos, y ha querido poner de manifiesto que el deporte debe ser base para una sociedad más inclusiva.

“Es la primera vez que formo parte de un evento de estas características. El AllStar Inclusivo de la Fundación Sanitas es una gran oportunidad, ya que une a deportistas con y sin discapacidad que compiten juntos bajo reglamentos inclusivos. Personalmente, creo que es la mejor manera de demostrar que el baloncesto es realmente para todos”, ha declarado durante el evento.

Por su parte, Iñaki Peralta, presidente de Fundación Sanitas, puso de relieve la importancia de trasladar la inclusión también al deporte de competición. “Desde hace años, con estos eventos con deportistas profesionales de primer nivel queremos subrayar no sólo que un deporte diferente es posible a los más altos niveles competitivos, sino que partidos como el de hoy son el modelo de cómo serán las competiciones deportivas del futuro”, ha asegurado.

Tras derribar fronteras en 2024, con la celebración de los segundos Juegos Inclusivos, los primeros con presencia de deportistas olímpicos y paralímpicos internacionales, Fundación Sanitas ha conseguido congregar a un increíble elenco de jugadores de la talla de Felipe Reyes, Sergio Scariolo, Pepu Hernández o Silvia Domínguez, que han apoyado la jornada.

La atmósfera del evento convirtió la tarde en una auténtica fiesta de la inclusión. Desde el inicio, con una puesta en escena espectacular, hasta el último minuto del encuentro, los asistentes vivieron un ambiente que mezclaba la esencia del baloncesto de élite con el espíritu integrador de la iniciativa.

El público disfrutó de un partido intenso en el que las acciones de juego, el acompañamiento musical del DJ y las interacciones del público en actividades organizadas en las pausas entre cuartos, lograron trasladar al Magariños la energía de los grandes espectáculos deportivos. Uno de los momentos más aplaudidos llegó con el concurso de triples inclusivo por parejas, que reflejó el verdadero espíritu del evento: trabajo en equipo y superación conjunta.

El enfrentamiento concluyó con la entrega de trofeos y medallas a todos los participantes, poniendo en valor el talento y la pasión de los jugadores.

Con este AllStar Inclusivo, Fundación Sanitas continúa su firme apuesta por la transformación social a través del deporte, tras más de una década impulsando iniciativas que han situado a España como referente mundial en la promoción del deporte inclusivo.

PLANTILLAS ALL-STAR INCLUSIVO (GANADOR EQUIPO AZUL)

TEAM WHITE

3. JULIA ARTALEJO. Jugadora del Getafe de básket en silla de ruedas.

4. JOSEMA CONDE. Jugador de Ilunion. Ahora en labores de entrenador asistente.

5. JORGE SALAZAR. Jugador de Estados Unidos. Juega en AMIAB Albacete de silla.

6. SILVIA DOMÍNGUEZ. Ex jugadora de básket. Plata en Río 2016, dos veces medallista mundial, 6 veces medallista europea, con tres títulos en selecciones y otras tres Euroligas (Ekaterimburgo, Ros Casares y Perfumerías Avenida).

7. DIEGO RODRÍGUEZ. Jugador con Discapacidad Intelectual.

8. GONZALO GIL. Promesa madrileña de básket en pie.

9. DANI DÍAZ. Jugador colombiano de básket en silla. Juega en Ilunion.

10. AMADOU DIALLO. Plata paralímpica en Río 2016. Juega en Ilunion.

11. AIMENE AZZOUZ. Jugador de Getafe de básket en silla.

12. EDUARDO JASSO. Jugador mexicano del Ilunion.

ENTRENADOR: SERGIO SCARIOLO (REAL MADRID), JAVI PÉREZ Y SONIA CASTELLANOS (INCLUSIVO)

⸻

TEAM BLUE

1. JORGE SÁNCHEZ. Ala-pívot del AMIAB Albacete de básket en silla.

3. JOSE CARLOS GONZÁLEZ. Jugador Getafe en silla.

4. DANI STIX. Plata paralímpica en Río 2016 con la Selección Española de silla. Jugador Ilunion.

5. BILL LATHAM. Plata paralímpica con Australia y dos veces campeón mundial. Jugador de Ilunion.

6. SINDY RAMOS. Bronce europeo con la Selección y paralímpica en París 2024.

7. DIEGO DE BLAS. Talento del básket 3×3 nacional.

8. ANA GÓMEZ. Promesa madrileña del básket a pie.

10. CLAUDIA MARTÍN. Jugadora con Discapacidad Intelectual.

12. BIEL CARBÓ. Alero del AMIAB Albacete de básket en silla.

ENTRENADORES: VÍCTOR RAMOS (ILUNION), JAVIER LÓPEZ (INCLUSIVO) Y MARTA PÉREZ (FEDDI)

• Sustituir desplazamientos en coche, por desplazarse a pie o en bicicleta contribuye a reducir la contaminación del aire, el ruido y la congestión del tráfico

La movilidad activa en las ciudades ofrece un doble beneficio, se trata de una forma sostenible de transporte que mejora la salud del entorno en el que vivimos, a la vez que es una forma de mejorar de manera directa la salud de las personas.

En el informe “Influencia del medioambiente urbano en la salud de las personas”, elaborado por el Instituto BIOMA en el marco de la Cátedra Sanitas Salud y Medioambiente de la Universidad de Navarra, analiza cómo las formas de movilidad sostenible impactan en la salud de los ciudadanos en estos dos ámbitos, tanto directamente (sobre la salud personal) como indirectamente (sobre la salud del entorno). Entre los estudios recopilados en el informe, se recoge información aportada por World Heart Federation, que cuantifica esa relación directa de la movilidad urbana sostenible y activa. Así, mantiene que caminar o utilizar la bicicleta en los desplazamientos cotidianos gracias al ejercicio moderado que supone podría reducir hasta un 11% las muertes vinculadas a enfermedades cardiovasculares, una de las principales causas de mortalidad en el mundo.

En relación con el impacto de la movilidad sostenible sobre la salud del entorno, se trata de una estrategia que permite reducir la contaminación del aire y sus efectos sobre la salud. En este sentido, merece la pena destacar el estudio publicado recientemente por la Sociedad Española de Cardiología y la Fundación Española del Corazón, en el que ha participado Sanitas. La investigación ha demostrado, por primera vez en toda España, que la exposición a la contaminación del aire se asocia con un aumento en el número de infartos y en la mortalidad por esta causa durante el ingreso hospitalario. En concreto, mantiene que la exposición a concentraciones superiores a 25 microgramos de partículas contaminantes por metro cúbico aumenta un 14% el riesgo de muerte entre las personas que han sido ingresadas en el hospital por un infarto.

“Incorporar la actividad física en los desplazamientos cotidianos tiene un impacto directo en la reducción de factores de riesgo cardiovascular, como la hipertensión, la obesidad y la diabetes tipo 2. No hablamos únicamente de un medio de transporte, sino de una estrategia preventiva de salud pública que ayuda a disminuir la incidencia de enfermedades crónicas y a mejorar la calidad de vida de la población”, ha dicho la doctora Sonia Gutiérrez, vicepresidenta de la Fundación de Investigación e Innovación de Sanitas y una de las autoras de ambos estudios.

A esta evidencia se suma la advertencia de la Organización Mundial de la Salud, que identifica el sedentarismo como uno de los principales factores de riesgo de mortalidad prematura. Más allá de la prevención de enfermedades, introducir rutinas activas como caminar al trabajo o a la escuela, o desplazarse en bicicleta, aporta beneficios adicionales como reforzar el sistema inmunológico, optimizar la capacidad respiratoria, mejorar la calidad del sueño y contribuir a la reducción del estrés.

Los efectos positivos de la movilidad activa permiten, por lo tanto, transformar el entorno urbano, ya que reducir el uso del coche privado permite alcanzar beneficios como:

●        Menor contaminación del aire: la disminución de las emisiones de gases y partículas contaminantes repercute en una mejor calidad del aire, lo que se traduce en una reducción de enfermedades respiratorias como asma, bronquitis crónica o alergias. Además, un aire más limpio resulta especialmente beneficioso para los colectivos más vulnerables como los niños, personas mayores o pacientes con problemas de salud previos, que son quienes sufren con mayor intensidad los efectos de la polución.

●        Reducción del ruido urbano: al priorizar caminar y el uso de la bicicleta, las calles se vuelven más tranquilas y habitables. Esto no solo reduce los niveles de estrés de la población, sino que también contribuye a mejorar la calidad del sueño y el bienestar emocional de quienes viven en entornos urbanos.

●        Disminución del tráfico y la congestión vial: reducir el número de automóviles en circulación permite que las calles sean más fluidas y seguras. Esto no solo disminuye la probabilidad de accidentes, también facilita la convivencia entre distintos modos de transporte haciendo los desplazamientos más ágiles.

“Cuando hablamos de movilidad sostenible no nos referimos únicamente a un cambio en la forma de desplazarnos, sino a una transformación profunda de la ciudad”, ha explicado Jesús Miguel Santamaría, director del Instituto BIOMA y de la Cátedra Sanitas Salud y Medioambiente de la Universidad de Navarra. “Caminar o utilizar la bicicleta favorece la salud de las personas, pero también impulsa ciudades más limpias, silenciosas y con espacios mejor aprovechados. Este tipo de medidas ayudan a reducir la huella ambiental, a mitigar los efectos del cambio climático y a crear entornos urbanos más habitables y equitativos para todos”, ha añadido.

• Peralta, actual CEO, dejará la compañía el 31 de diciembre de este año para emprender nuevos proyectos

Bupa, matriz de Sanitas, ha anunciado el nombramiento de Carlos Jaureguizar como nuevo CEO de Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica, que será efectivo a partir del 1 de enero de 2026. Su nombramiento está sujeto a aprobación por el Consejo de Administración de Sanitas Seguros y por parte del regulador español. El directivo será miembro del comité ejecutivo de Bupa Group y reportará a Iñaki Ereño, consejero delegado del grupo.

Carlos Jaureguizar vuelve a Sanitas tras haber ocupado diversos puestos directivos en otros mercados del grupo. Desde 2021, ocupa el puesto de CEO de Bupa Global, India y UK. En este tiempo, la compañía de salud ha consolidado una senda de crecimiento y ha avanzado en su proceso de transformación y digitalización. Ha iniciado la expansión de su red de provisión propia, con el reciente anuncio de adquisición del New Victoria Hospital de Londres, que se suma al Hospital Cromwell de la capital. En 2024 amplió la participación de Bupa en Niva Bupa, la aseguradora de salud india con 20 millones de clientes, y promovió con éxito su salida a Bolsa en India. Antes, entre 2018 y 2021, Jaureguizar fue director general de Bupa Chile, el negocio de seguros de salud y hospitalario de Bupa en el país andino.

Jaureguizar inició su carrera en Sanitas en 2006 como director de Estrategia y M&A. En 2012 se convirtió en director de Estrategia, M&A y eHealth de la unidad de mercado Europa y Latinoamérica (ELA) de Bupa. Dos años después fue nombrado director financiero y de Estrategia de ELA, puesto que desempeñó hasta su traslado a Chile en 2018.

Por su parte, Iñaki Peralta ha anunciado que deja la compañía para emprender nuevos proyectos profesionales. Peralta ha sido CEO de Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica entre 2021 y 2025. Antes de este último puesto como CEO, Peralta fue director general de Sanitas Seguros, director general de Sanitas Hospitales y ocupó diversos puestos en Sanitas Mayores.

Peralta deja un negocio en expansión, no solo en España, sino también en diez países de América Latina, entre ellos Brasil, México y Chile, y en Polonia y Turquía, que han evolucionado desde el negocio asegurador de salud hasta la provisión de servicios médicos y hospitalarios, y dentales, con distintos grados de diversificación según cada país.

Durante este tiempo, la unidad de mercado de ELA, de la que Sanitas forma parte, ha llegado a contar con 54.000 profesionales, ha duplicado el beneficio y ha superado la cifra de 20 millones de clientes. El hito más reciente de esta expansión ha sido la entrada de Bupa en el mercado de seguros de salud de Portugal.

Al mismo tiempo, en este periodo, se ha abordado una profunda transformación del negocio, se han digitalizado sus servicios, se ha creado el nuevo hospital nativo digital Hospital Blua Sanitas Valdebebas, Blua se ha convertido en el ecosistema de salud digital más completo del mercado, la inteligencia artificial ya está embebida en un centenar de proyectos y se ha abierto una nueva era en la medicina preventiva basada en la secuenciación del genoma con el lanzamiento de Mi salud Genómica. Además, la red asistencial propia ha crecido en 100 nuevos centros, se ha abierto una nueva línea de actividad en el sector de la educación en ciencias de la salud y se ha lanzado una fundación de investigación médica.

• Con motivo del Día Mundial del Alzheimer, Sanitas Mayores presenta el Estudio Sanitas ‘El Alzheimer en España: percepción social sobre la enfermedad y los cuidadores’
• El agotamiento físico extremo (74,2%), la tristeza o depresión (70,5%) y el estrés (69,7%), son las principales consecuencias de los cuidadores a largo plazo
• El 72,2% de los españoles cree que el cuidado profesionalizado puede mejorar el estado cognitivo de la persona con Alzheimer y un 48,4% considera que puede frenar el avance de la enfermedad
• Nueve de cada diez personas encuestadas (90,5%) señala que falta información para los cuidadores

El Alzheimer es una enfermedad neurodegenerativa que no solo afecta a quien la padece, sino que también transforma la vida de su entorno más cercano. A medida que avanza, las necesidades de cuidado se intensifican, y la decisión sobre cuál es el mejor lugar para recibir atención se convierte en un momento clave para muchas familias.

En este contexto, más de seis de cada diez españoles (64,2%) cree que, en algún momento de la evolución de la enfermedad, es necesario el ingreso de la persona en una residencia especializada; un 32,6% piensa que deben recibir cuidados profesionales desde el domicilio; y tan solo el 3,2% cree que es la familia quien debe encargarse de este tipo de cuidados, como refleja el Estudio Sanitas ‘El Alzheimer en España: percepción social sobre la enfermedad y los cuidadores’ que acaba de lanzar Sanitas Mayores

Así, la gran mayoría de los encuestados considera que esta medida tiene un impacto positivo tanto en quien cuida (91,5%) como en la persona con Alzheimer (87,4%). Estos datos reflejan que existe un amplio consenso social sobre la utilidad del cuidado profesional especializado como respuesta a las necesidades que genera la enfermedad.

Esta visión está estrechamente vinculada a las consecuencias que afrontan los cuidadores a largo plazo. Según los encuestados, el agotamiento físico extremo (74,2%), la tristeza o depresión (70,5%) y el estrés (69,7%), además de frustración por falta de conocimientos (55,8%) y lesiones físicas (28,7%), son los principales síntomas. “Cuidar de una persona con Alzheimer implica una exigencia física y emocional constante que, en muchas ocasiones, excede los recursos de una familia. El ingreso en un centro especializado no debe interpretarse como un abandono, sino como una medida que protege la salud, el bienestar y la seguridad de todos los implicados”, señala Miryam Piqueras, directora de Gobierno Clínico de Sanitas Mayores.

Aunque existe un amplio reconocimiento sobre los beneficios de la atención profesional, todavía persisten barreras emocionales y sociales que dificultan tomar la decisión. Según el estudio, la pérdida de contacto con el entorno (63,5%) es la principal, seguida de la culpa (44,0%) y la percepción de abandono (42,5%), más presentes entre mujeres y personas de 18 a 24 y de 35 a 44 años. Estos datos ponen de relieve que el componente emocional sigue siendo un factor determinante en las decisiones de cuidado.

El vínculo entre la familia y la persona con Alzheimer es otro aspecto clave, y la tecnología se consolida como un apoyo fundamental para mantenerlo. El estudio refleja que el 43,0% de los participantes recurre a aplicaciones con información detallada y que un 36,4% utiliza dispositivos inteligentes como Alexa para reforzar la comunicación y el acompañamiento. Estos recursos digitales facilitan la conexión entre familias y profesionales, contribuyendo a un cuidado más cercano y accesible.

A la hora de confiar en un centro o cuidador especializado, los españoles dan más importancia a la atención cercana y humana (84,8%) y a la transparencia en la información (65,6%). En este sentido, más de seis de cada diez encuestados esperan que el ingreso en una residencia especializada reduzca el estrés familiar (66,0%), mejore la salud y el bienestar de la familia (63,5%) y les haga sentirse acompañados en el proceso (60,2%).

“No basta con ofrecer plazas en residencias: es imprescindible proporcionar a las familias herramientas, formación y apoyo psicológico para que puedan afrontar cada etapa de la enfermedad con información y acompañamiento. Un cuidado de calidad debe atender tanto a la persona con Alzheimer como a su entorno más cercano”, añade Miryam Piqueras.

Entre los beneficios más valorados del cuidado personalizado los encuestados destacan la atención asistencial y médica profesionalizada (82,4%), la vigilancia constante (81,8%), los ejercicios adaptados (63,6%), la seguridad médica (61,6%) y la alimentación adaptada (51,9%). Un 72,2% cree que esta atención puede mejorar el estado cognitivo de la persona con Alzheimer y un 48,4% considera que puede frenar el avance de la enfermedad. Esto evidencia que la población reconoce el valor de una intervención estructurada y continua.

La investigación también pone de relieve que nueve de cada diez personas encuestadas (90,5%) consideran que falta información para los cuidadores. Casi la mitad (48,4%) afirma que la información disponible está dirigida únicamente a profesionales, y un 42,1% cree que directamente no existe. En cuanto a recursos, los más necesarios son la ayuda domiciliaria (74,1%), las residencias especializadas en Alzheimer (72,8%) y la formación física y emocional para las familias (71,6%), seguidos por las ayudas económicas (70,1%) y los centros de día especializados (66,1%).

Sanitas Mayores gestiona residencias y centros de día con unidades especializadas en Alzheimer y otras demencias, donde se aplican programas de estimulación cognitiva, terapia ocupacional, fisioterapia y apoyo psicológico. Su modelo asistencial, libre de sujeciones, combina atención sanitaria y social con un enfoque centrado en la personalización del cuidado y en el acompañamiento a las familias durante todo el proceso.

“Nuestro compromiso es garantizar que las personas con Alzheimer reciben una atención profesional de calidad y que sus familias se sientan acompañadas y respaldadas durante todo el proceso. Trabajamos para que cada centro sea un lugar donde la seguridad, el bienestar y el trato humano vayan siempre de la mano”, concluye Miryam Piqueras.

• Se ubican en Las Tablas (Madrid), y en Ronda de Levante (Murcia), ambos ya operativos 
• Estas clínicas forman parte del plan de Sanitas y Bupa, matriz de la compañía, para poner en marcha 25 centros Mindplace en España hasta 2027 
• El proyecto global prevé crear más de 200 clínicas Mindplace de salud mental en todo el mundo en los próximos tres años 

Se calcula que una de cada dos personas se enfrentará a un problema de salud mental en algún momento de su vida, según datos de la Harvard Medical School (EE.UU.). Esto supone la mitad de la población mundial. En este contexto, Sanitas ha puesto en marcha su plan de expansión de los centros Mindplace para el cuidado de la salud mental.  Estos centros pretenden dar respuesta a la creciente demanda de cuidado de la salud mental y bienestar emocional.

Madrid y Murcia han sido las primeras ciudades en abrir. El 1 de septiembre se abrieron las puertas del centro Mindplace Las Tablas en Madrid (C/ Valcarlos, 17. 28050, Madrid) y posteriormente lo ha hecho el centro Mindplace en Murcia (Rda. De Levante, 6. 30008, Murcia). Cada uno cuenta con gabinetes donde ofrecer servicios de psicología, psiquiatría y logopedia tanto a adultos como a niños.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), si bien la incomodidad o el miedo a la hora de hablar de salud mental se ha reducido, sigue habiendo importantes carencias en el acceso y calidad de los servicios de salud mental. Sanitas responde a la necesidad de reforzar un modelo integral que dota a las personas de los recursos que necesitan sin necesidad de tener un seguro médico para acceder a las sesiones.

“Hemos querido crear unos espacios únicos con la esencia de Sanitas y la singularidad de Mindplace. Además, acercan la atención a las personas en entornos privados y sostenibles, con el objetivo de ofrecer la mejor atención especializada para que el bienestar emocional tenga el mismo nivel de cuidado que la salud física”, explica Iñaki Peralta, CEO de Sanitas.

En concreto, las clínicas Mindplace se caracterizan por un diseño que transmite calidez y serenidad. La luz natural, la presencia de vegetación, las zonas al aire libre y el uso de materiales responsables con el entorno crean un ambiente que invita a detenerse, a escucharse y a sentirse escuchado.

“En España cada vez se habla más de salud mental, pero sigue siendo necesario disponer de espacios especializados a pie de calle donde poder acceder a todos estos recursos. Creemos que los centros Mindplace van a marcar la diferencia, motivando realmente a que las personas den el primer paso”, ha explicado Jesús Bonilla, director general de Sanitas Nuevos Negocios.

Estos espacios cuentan con servicios de psicología, psiquiatría y logopedia, junto a terapias individuales, familiares y grupales dirigidas a personas de todas las edades.  

Estas dos clínicas Mindplace, son las primeras de una red internacional que Bupa, matriz de Sanitas, ha puesto en marcha. Con ella se busca llegar a más de 200 centros abiertos en todo el mundo para 2027. Con esta expansión, Sanitas avanza en transformar la atención sanitaria y en consolidar un modelo integral, digital y sostenible, en el que la salud mental ocupa un lugar prioritario. La compañía refuerza así su contribución a normalizar el cuidado emocional y construir un sistema sanitario más accesible e inclusivo. 

• Los aficionados del Real Madrid han votado al delantero a través de redes sociales

KylianMbappé, delantero del Real Madrid, ha sido elegido el “Jugador más saludable” de la temporada 24-25. Este certamen se celebra entre los seguidores del club blanco y Sanitas desde hace 13 temporadas. La compañía especialista en salud es Proveedor Médico Oficial del equipo desde hace más de 20 años.

Las razones principales que han señalado los participantes para entregar este premio a Mbappé han sido que le consideran el jugador que está más en forma y el que más les inspira para hacer deporte.

El premio se le entregó el pasado sábado en la previa del partido Real Madrid-Mallorca, y fue Jesús Bonilla, director general de Sanitas Dental, quien entregó la placa conmemorativa al delantero francés.

“Este premio pone en valor la importancia de la práctica deportiva y de los hábitos saludables para mejorar la calidad de vida. Destacar a los jugadores más comprometidos con su salud física y mental permite inspirar a la sociedad a incorporar el deporte en su día a día y adoptar estilos de vida más saludables”, ha declarado Jesús Bonilla.

A través de votos en las redes sociales, esta distinción reconoce al futbolista que más ha destacado por su forma física, cuidado nutricional, rendimiento y capacidad de inspirar hábitos deportivos entre los seguidores del club. Este reconocimiento refuerza la tradición del Real Madrid y Sanitas de promover hábitos saludables dentro y fuera del campo.

• Los programas arrancarán en el curso académico 2025-2026 como parte del Campus Universitario Sanitas Universidad Europea, cuya sede física abrirá en el curso 2027-2028
• Las prácticas se realizarán en los hospitales y centros médicos de Sanitas y sus profesionales asistenciales formarán parte del claustro de la Universidad Europea
• La Fundación de Investigación Sanitas Hospitales promoverá la investigación clínica también a través de este acuerdo con la Universidad Europea

Sanitas y la Universidad Europea impartirán conjuntamente los grados en Medicina y Odontología en el curso 2025-2026. Estos títulos se añaden al Campus Universitario Sanitas Universidad Europea, cuya sede física abrirá sus puertas en el curso 2027-2028.

Estos grados se suman a la oferta académica que pusieron en marcha el curso pasado: grados en Enfermería, en Terapia Ocupacional y el Máster Universitario en Terapia Manual Ortopédica en el Tratamiento del Dolor.

El Campus va a preparar a los profesionales sanitarios del futuro, al combinar la solidez académica de la Universidad Europea con la experiencia clínica y tecnológica de Sanitas. Los especialistas de la compañía forman parte del equipo docente, para garantizar una enseñanza aplicada y actualizada desde el primer curso.

«Queremos formar a futuros profesionales comprometidos con la sociedad, empáticos y responsables que aplican los más altos estándares de calidad”, ha explicado Elena Juárez, Chief People Officer de Sanitas y de BupaEurope & LatinAmerica.

La incorporación de los grados en Medicina y Odontología en el acuerdo refuerza la dimensión del proyecto, que también contempla seminarios clínicos, programas complementarios y la participación directa de especialistas en docencia e investigación. Además, a lo largo de sus años de formación, los alumnos tendrán oportunidad de realizar prácticas en la red de centros asistenciales de Sanitas, tanto en España como en otros países.

“Este proyecto conjunto con la Universidad Europea es también un aliciente para nuestros profesionales, ya que les ofrecemos la oportunidad de participar en la docencia de las nuevas generaciones y promover una cultura investigadora sólida en colaboración con la Fundación de Investigación Sanitas Hospitales. Además, en el caso de Odontología, construiremos una Clínica Universitaria Odontológica, para dotar de mejor formación e instalaciones a los estudiantes”, ha continuado Elena Juárez.

Desde 2023, Sanitas ha consolidado la educación como una de sus líneas estratégicas. A la creación de Sanitas Campus FP, centrado en formación profesional sanitaria y con sede en Madrid y Barcelona, se suma desde el curso pasado el impulso a la enseñanza universitaria en alianza con una de las instituciones académicas más reconocidas del país.

Desde la Universidad Europea, la rectora, Elena Gazapo, asegura que “este acuerdo consolida la apuesta estratégica de la Universidad Europea por una formación de calidad en los grados de Medicina y Odontología, titulaciones que ya están plenamente consolidadas en nuestra oferta académica en el área de la salud. Además, reafirma nuestro compromiso con una formación experiencial de excelencia, que prepara a nuestros estudiantes para afrontar con solvencia los retos del entorno profesional”.

Para Gazapo, “no solo fortalecemos su conexión con el mundo clínico, sino que también impulsamos la investigación y la innovación tecnológica como pilares fundamentales del aprendizaje. Asimismo, esta alianza refuerza la estrategia de la Universidad Europea de colaboración con partners de reconocido prestigio y excelencia clínica, construyendo un ecosistema académico alineado con los desafíos actuales y futuros del sector sanitario”

Con esta nueva etapa, Sanitas y la Universidad Europea consolidan su objetivo común de crear un ecosistema educativo y asistencial plenamente integrado, orientado a formar profesionales altamente cualificados y comprometidos con el cuidado de la salud de humana y medioambiental.