• Sanitas ha celebrado hoy el II Encuentro Sanitas para familiares de enfermos con alzhéimer en el Hotel Meliá Castilla de Madrid
• El jefe del servicio de Neurología del Hospital Sanitas La Zarzuela, Ventura Anciones, la jefa del servicio de Neurología del Hospital Sanitas La Moraleja, Cristina Fernández, y el responsable del Programa de Demencia de Sanitas, Pedro Cano, han sido algunos de los participantes
• En esta segunda edición, se han tratado temas como los trastornos de la marcha, el equilibrio y la coordinación de movimientos así como la actividad física que puede contribuir a la prevención de la dependencia
• Con las preguntas formuladas por los participantes durante el I Encuentro, se ha editado el libro “Responde alzhéimer, todo lo que familiares y cuidadores deben saber” Ver libro

Las personas con demencia necesitan unos cuidados basados no sólo en el tratamiento con fármacos sino también en el apoyo del cuidador para mantener la autonomía y mejorar su calidad de vida. Es por ello, cuanto más formado esté el cuidador, mejor será la calidad de vida de la persona con demencia.

No obstante, el papel del cuidador no profesional conlleva afrontar unas tareas que, en muchas ocasiones, son duras por el largo proceso evolutivo de la enfermedad, poniendo en riesgo su bienestar físico y emocional.

Sanitas ha querido apoyar a los familiares de personas con alzhéimer con la celebración del II Encuentro Sanitas para familiares de enfermos con alzhéimer, organizado por la Dirección Ejecutiva Médica de la compañía, y que ha tenido lugar hoy en el Hotel Meliá Castilla de Madrid.

En esta segunda edición, que ha contado con más de 200 participantes, se han tratado temas como los trastornos de la marcha y caídas, el equilibrio y la coordinación de movimientos así como la actividad física puede contribuir a la prevención de la dependencia. También se ha analizado el papel del cuidador, sus necesidades y sentimientos para prevenir su sobrecarga.

El acto ha contado con la participación del presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias (CEAFA) Koldo Auslestia; el jefe del servicio de Neurología del Hospital Sanitas La Zarzuela, Ventura Anciones; de la jefa del servicio de Neurología del Hospital Sanitas La Moraleja, Cristina Fernández; del responsable del programa de demencia de Sanitas, Pedro Cano; y de David Pérez de Ciriza, director de Sostenibilidad de Sanitas, entre otros.

En su intervención, el jefe del servicio de Neurología del Hospital Sanitas La Zarzuela, Ventura Anciones, ha asegurado que “históricamente el cuidar venía subordinado al curar, pero, esa cosmo visión hoy queda obsoleta, dado que el desarrollo científico y técnico ha condicionado un aumento de la edad de vida y, por tanto, de la patología crónica, lo que hace que cuidado y curación sean partes indivisibles de un mismo tratamiento del paciente”. Además, afirma el doctor Anciones que “el cuidador de un enfermo de alzhéimer no solo asiste a un paciente crónico, sino que se convierte en su “otro yo”, en un tutor de su memoria devaluada, de sus palabras perdidas y de sus emociones decoloradas”.

Por su parte, la jefa del servicio de Neurología del Hospital Sanitas La Moraleja, Cristina Fernández, ha incidido en que» la dificultad de movilidad en el paciente con alzhéimer incide negativamente en su calidad de vida y puede tener consecuencias muy graves dado que aumenta significativamente el riesgo de caídas. Conocer cuáles son los factores de riesgo (entre otros las alteraciones del equilibrio) facilita poder adoptar medidas para mejorar dicha dificultad o minimizar sus consecuencias».

Para el responsable del Programa de Demencia de Sanitas, Pedro Cano, “el acceso a un diagnóstico precoz, junto a la ayuda de familiares y amigos, puede contribuir a que las personas afectadas puedan planificar adecuadamente su futuro y tomar decisiones para cuando su vida cambie de manera sustancial”.

Así, esta cita se enmarca dentro de los objetivos de Sanitas de contribuir a la formación de cuidadores informales con el fin de que puedan hacer frente a los múltiples problemas con los que se van a encontrar a lo largo del proceso evolutivo de la enfermedad, además de poner en valor el mérito de su labor.

3º edición de la consulta Por una atención del Alzheimer centrada en la persona
Durante el acto, los asistentes también han podido participar en la tercera edición de la consulta Por una atención del alzhéimer centrada en la persona, realizada en colaboración con la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias, CEAFA. Ver encuesta

Sanitas quiere seguir recogiendo la opinión de familiares, cuidadores y profesionales en el cuidado de personas con Alzheimer con el fin de ofrecer los mejores servicios y la atención más personalizada que a su vez cubran las necesidades reales de las personas.

I Encuentro Sanitas para familiares de enfermos con Alzhéimer
En 2012, casi 250 asistentes celebraron el I Encuentro Sanitas para familiares de enfermos con Alzheimer. En este encuentro se dio respuesta a la creciente necesidad social de ofrecer unos cuidados de calidad a las personas con alzhéimer. La demencia es una patología de incidencia mundial que actualmente afecta a más de 35 millones de personas en todo el globo terráqueo, y, concretamente en España a 800.000 casos directos.

Además, con las respuestas a las preguntas formuladas por los participantes durante el I Encuentro, hemos elaborado un libro titulado “Responde alzhéimer, todo lo que familiares y cuidadores deben saber” que incluye información sobre la enfermedad, tratamientos, el papel del cuidador y aspectos legales, entre otros.

Puedes consultar el libro pinchando en este enlace

• En el informe Bupa Census 2012, presentado en la SEN, España es el país con menor porcentaje de residentes que ingresan por demencia (38,9%)
• El jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial, David Curto i Prieto, ha destacado que “entre las razones para optar por el ingreso en un centro residencial, el 90,5% de los españoles busca un plan de cuidados de larga duración y el 4,3% lo escogen para procesos de rehabilitación y convalecencia (4,3%)”
• En todos los países se reduce el número de residentes con sujeciones pero son los españoles los que registran una mayor caída gracias al programa “Por una residencia sin sujeciones” de Sanitas Residencial

El informe Bupa Census 2012 ha revelado que en España, la mitad de las personas que ingresan en uno de los 40 centros residenciales de la compañía padece algún tipo de patología relacionada con problemas neurológicos o algún desorden mental como depresión, demencia, parkinson o infarto cerebral. En países como Australia (65%), Nueva Zelanda (65%) y Reino Unido (57%), esta cifra es todavía mayor.

Esta es una de las conclusiones que el jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial, David Curto i Prieto, ha presentado esta mañana en la reunión anual de la Sociedad Española de Neurología.

Del informe “Bupa Census 2012”, elaborado por Bupa, empresa matriz de Sanitas Residencial, también se extrae que España es el país con menor porcentaje de residentes que ingresan a causa de la demencia (38,9%). Este porcentaje se sitúa por encima en países como Australia (49,4%), Nueva Zelanda (52,8%) y Reino Unido (45,6%).

Si hablamos del resto de causas, en general, los derrames cerebrales ocupan el primer lugar (13,8%), seguido de los problemas de corazón (11,9%), la diabetes (9%) y las dificultades en la visión (5,9%).

Según Curto i Prieto, “en España es donde menos ingresos se registran por haber padecido un derrame cerebral (4,7%). De este modo, entre las causas de ingreso de los españoles no relacionada con las patologías neurológicas, las enfermedades del corazón (2%) se sitúan en el primer puesto”.

Además, destaca que Australia y Nueva Zelanda son los países con más ingresos por diabetes, con un 13,8% y un 11,6%, respectivamente, mientras que España es el país con menor proporción situándose en el 1%.

En este sentido, Curto i Prieto ha destacado que “entre las razones para optar por el ingreso en un centro residencial, el 90,5% de los españoles busca un plan de cuidados de larga duración y el 4,3% lo escogen para procesos de rehabilitación y convalecencia (4,3%)”. En el resto de países esta última opción apenas la contemplan, apostando únicamente por las estancias indefinidas.

La esperanza de vida sigue siendo mayor en las mujeres
Los ingresos, en España, corresponden en un 73,8 por ciento a mujeres, un porcentaje que supera el dato de Australia (65,9%), Nueva Zelanda (64,9%) y Reino Unido (68%). No obstante, estas cifras descienden una media de dos puntos si se comparan con los registrados en 2009 cuando la prevalencia de las mujeres se situaba en el 75,4% en España, el 71,7% en Reino Unido, el 67,3% en Australia y el 66,5% en Nueva Zelanda.

Según el Informe Bupa Census 2012, las mujeres en España siguen teniendo una mayor esperanza de vida frente a los hombres. Se nota especialmente a partir de los 75 años cuando el porcentaje de mujeres que viven en residencias se sitúa en una media del 78,2 por ciento. Este porcentaje se acentúa aún más en el grupo de edad de mayores de 95 años, donde el 86,3% de las personas son mujeres frente al 13,7% de los hombres.

Por edad, España, es el único país donde crece el número de residentes de entre 85 y 94 años y baja la cifra de personas de entre 75 y 84 años. En el resto de países apenas se registran cambios desde 2009 siendo el principal grupo de edad el de 85 a 94 años.

España, el país donde más se ha reducido el uso de sujeciones
En la reunión, el jefe de Gestión Asistencial, David Curto i Prieto, ha señalado que “Australia y Reino Unido son los países con mayor proporción de residentes que necesitan utilizar sujeciones. En todos los países se reduce este porcentaje pero son los residentes españoles los que registran una mayor caída”.

Precisamente, Sanitas Residencial puso en marcha en 2011 el proyecto “Por una residencia sin sujeciones” gracias al cual los mayores reciben unos cuidados asistenciales con el objetivo de eliminar el uso de elementos de contención en su día a día. Se trata de un proyecto con el que se pretende preservar la dignidad y proteger la integridad de los residentes ofreciéndoles los mejores servicios y cuidados a lo largo de las diferentes fases de su vida.

El método de trabajo establecido por Sanitas incluye formación para todo el personal y un plan de acciones multidisciplinar. En primer lugar se realiza es un análisis exhaustivo de la situación de cada persona para realizar una planificación previa y así determinar qué consecuencias ha tenido el uso de sujeciones y cuáles serán los efectos de su eliminación.

Ficha técnica
El informe de Bupa Census 2012 analiza el perfil de los residentes que ingresan en los centros residenciales del Grupo Bupa, presente en Reino Unido, España, Australia y Nueva Zelanda. Actualmente, el Grupo Bupa cuida a más de 30.000 personas que residen en 467 residencias. Bupa es el mayor proveedor internacional de asistencia sanitaria especializada en demencia.

• El tiempo de tramitación de las facturas se reduce, los clientes de la compañía podrán enviarlas digitalizadas por internet en lugar de las originales

Sanitas lanza un nuevo servicio de reembolso online que permite a los clientes tramitar sus facturas de gastos médicos y farmacéuticos de una forma cómoda y rápida. Sanitas se convierte, así, en la primera y única compañía dentro del sector asegurador que permite a sus clientes gestionar sus reembolsos de forma totalmente online de un modo ágil y sencillo.

Con la puesta en marcha de este nuevo servicio, además, el tiempo del proceso de gestión de los reembolsos se reduce ya que los clientes de la compañía no necesitarán imprimir el formulario de reembolso y enviar por correo las facturas originales sino que podrán enviarlas en formato digital, ya sean escaneadas o fotografiadas. Para ello, basta con que los clientes accedan al servicio de reembolso online, situado en el área personal de clientes, Mi Sanitas, seleccionen la persona de la póliza beneficiaria del reembolso, así como los detalles del servicio del que se solicita el reembolso y adjunten las facturas correspondientes.

Asimismo, este nuevo servicio permite que el cliente pueda conocer cuál es el estado de sus solicitudes en curso y acceder a su histórico.

El lanzamiento de este nuevo servicio de reembolso online de Sanitas es un reflejo de la apuesta de la compañía por la innovación y las tecnologías. Su objetivo es potenciar las ventajas que ofrece el uso de estas herramientas para ofrecer a sus clientes el mejor servicio.

• La compañía de atención a mayores recibe hoy el Premio especial formación y compromiso, categoría gran empresa, de manos del director general de la Fundación “la Caixa”, Jaime Lanaspa y el viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, Juan Van-Halen
• Sanitas Residencial promueve la inserción laboral de personas desfavorecidas a través de convenios de colaboración con 160 organizaciones en España, de las cuales 26 trabajan en la Comunidad de Madrid
• Desde 2009, casi 100 personas en riesgo o situación de exclusión social han realizado prácticas y/o han sido contratadas en los centros Sanitas Residencial
• Sanitas apuesta firmemente por la incorporación de personas en riesgo de exclusión al mercado de trabajo, como pilar fundamental de inclusión social.

Sanitas Residencial ha sido galardonada con el Premio Incorpora de la Obra Social “la Caixa” que reconoce el trabajo que realizan las organizaciones empresariales en el ámbito de la integración laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión social.

La V Edición de los Premios Incorpora cuenta por primera vez con una convocatoria autonómica en el ámbito de la Comunidad de Madrid, en la que Sanitas Residencial ha sido galardonada con el Premio especial Formación y Compromiso, en la categoría de Gran Empresa.

El director regional de la zona centro y sur de Sanitas Residencial, Guzmán Bordallo, ha sido el encargado de recoger el premio de manos del director general de la Fundación “la Caixa”, Jaime Lanaspa y el viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, Juan Van-Halen, en un acto celebrado esta mañana en el edificio CaixaForum en Madrid.

La implicación de Sanitas Residencial en la incorporación de personas en situación o riesgo de exclusión social al mercado laboral se traduce en que, desde 2009, más de 100 personas en situación de vulnerabilidad han realizado prácticas y/o han sido contratadas en nuestros centros.

Además, entre los criterios de selección que ha seguido el jurado, también se ha tenido en cuenta la duración media de los contratos y el perfil de los trabajadores integrados, siendo en Sanitas Residencial de mujeres de entre 30 y 40 años que apuestan por formación como auxiliar de enfermería.

El programa Incorpora, puesto en marcha en 2006, pretende ser una vía de intermediación laboral, basado en las necesidades del tejido social y empresarial y que garantiza una buena integración de la persona en la empresa. De este modo, posee una red de 283 entidades sociales adheridas al programa de inserción, que se coordinan a través de 21 grupos distribuidos por toda España y Marruecos.

Así, Sanitas Residencial que participa en este programa desde 2009, mantiene convenios de colaboración con 160 organizaciones a nivel nacional, de las cuales 26 tienen su ámbito de actuación en la Comunidad de Madrid. Entre ellas destaca Fundación Tomillo y la Fundación La Rueca.

Sanitas Residencial apuesta por promover la mejora de la calidad de vida y el bienestar de los colectivos más desfavorecidos en la sociedad, siendo su principal apoyo el Programa Incorpora, de prácticas no laborales, uno de los proyectos más importantes para la formación y desarrollo de jóvenes en riesgo o situación de exclusión social.

Grupo Sanitas, comprometidos con la inserción laboral
En Sanitas apostamos firmemente por la incorporación de personas en riesgo de exclusión al mercado de trabajo, como pilar fundamental de inclusión social. De este modo y entre otras iniciativas, colaboramos estrechamente con la Fundación Once a través del Convenio Inserta, para promover la incorporación de personas con discapacidad en todas las empresas del Grupo Sanitas, y favorecemos la creación de puestos de trabajo indirectos a través de nuestra política de aprovisionamientos. Además, trabajamos con diferentes asociaciones y organizaciones, tanto a nivel nacional como local, para la inserción de personas con mayor vulnerabilidad y en situaciones de exclusión social en el mercado laboral.

Y es que nuestro propósito es conseguir que cada día más personas disfruten de una vida más larga, más sana y más feliz, y esto también pasa por minimizar sus situaciones de vulnerabilidad ayudándoles a integrarse en nuestro mercado laboral y, por tanto, en la sociedad.

Rosa Martínez Climent, directora territorial para la zona Levante de Sanitas, ha hecho entrega a Rubén Gracia, “Cani”, del galardón que le acredita como el Jugador Más Saludable del equipo amarillo de la temporada 2012- 2013. La entrega de este Premio, que valora la calidad física, la capacidad de trabajo en equipo y la práctica de unos hábitos de vida saludables, ha tenido lugar durante el partido que ha enfrentado al Villareal y al Atlético de Madrid.

Sanitas es el patrocinador médico oficial del Villareal C.F. desde 2006. Durante este tiempo la compañía ha puesto a disposición del club sus conocimientos sanitarios así como los principales avances tecnológicos y asistenciales relacionados con la prevención, la salud, la nutrición y el bienestar. Bajo la supervisión de los equipos médicos del club, Sanitas lleva cabo la asistencia sanitaria de los miembros de la primera plantilla del Villarreal C.F. incluyendo el seguimiento médico de los jugadores.

• La compañía reclutará a universitarios y recién licenciados con el mejor expediente de España para incorporarlos al equipo que liderará

Sanitas, como parte de su compromiso con la generación de empleo especialmente entre los jóvenes, participará nuevamente en la II Edición de Jumping Talent organizado por la comunidad Laboral Universia-Trabajando. La compañía se unirá a la II Edición de esta iniciativa después de lograr que el equipo liderado por Sanitas se alzase con la victoria en la pasada edición.

Así, Sanitas, junto con el resto de empresas participantes en esta nueva edición, competirá durante las próximas semanas por reclutar el mejor talento universitario de toda España. Para ello, durante esta fase se valorará el expediente académico, el nivel de inglés así como experiencias internacionales académicas o profesionales de 400 jóvenes con el objetivo de incorporar a su equipo los 10 mejores perfiles.

Será en el mes de marzo cuando el equipo de jóvenes liderado por Sanitas tratará de revalidar el título de ganadores en esta II Edición, mostrando sus habilidades de una forma divertida y optimista ante el coach de la compañía y del resto de equipos participantes. En total, 100 jóvenes participarán en la fase final de Jumping Talent.

Con su participación en esta iniciativa, Sanitas quiere fomentar la incorporación de jóvenes talentos al mercado laboral y reclutar a universitarios y recién licenciados con el mejor expediente de diferentes titulaciones en toda España, con el objetivo de poder incorporarlos, posteriormente, a su plantilla.

La iniciativa Jumping Talent tiene como objetivo favorecer una relación directa entre talento y empleo, facilitando la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los jóvenes universitarios, e impulsando la imagen de aquellas empresas que desarrollan buenas prácticas en materia de recursos humanos entre los jóvenes.

• A cada empleado se le otorga su propio “residente especial” y por ello se compromete a tener que dedicarle una atención más exclusiva
• El objetivo de “Un residente especial para mí” es que los empleados muestren una actitud de cercanía, atención, escucha, diálogo, comprensión, empatía y entrega con los residentes
• En la primera edición ya se registraron más de 2.000 experiencias con las que se ha editado un libro

Más de 2.500 empleados de Sanitas Residencial han participado en la iniciativa “Un residente especial para mí”. Con esta actividad, a cada empleado se le otorga su propio residente especial y por ello se compromete a tener que dedicarle una atención más exclusiva.

El objetivo de este programa es que los empleados muestren una actitud de cercanía, atención, escucha, diálogo, comprensión, empatía y entrega con los residentes. Tal y como asegura la Jefa Experiencia Cliente de Sanitas Residencial, Carmen Abelanet, “además de unos buenos cuidados físicos, las personas necesitan sentir que forman parte de la sociedad, que son queridos y admirados”.

Los expertos han observado que hay un menor porcentaje de depresiones en las personas mayores que gozan del apoyo de sus familias y/o de las personas de su alrededor que les aportan afecto y comprensión. Es por ello que “ante la dificultad que tienen algunos para relacionarse, esta no debe ser nunca la barrera que impida llegar a ellos porque al final todos son especiales por algo y para alguien”, sostiene Abelanet.

En la primera edición ya se registraron más de 2.000 experiencias con las que se ha editado un libro. Entre ellas destacan algunas como:

• Todas las mañanas me siento con ella, le llevo el periódico y le doy un beso – Yolanda Martínez de Sanitas Residencial Arturo Soria
• A la hora de acostarse le ayudo a recordar oraciones- Lourdes Baleddí de Sanitas Residencial Txindoki
• Le pregunté si le gustaban los dulces caseros, es muy golosa, en mi casa le hice unas perrunillas y se las llevé- Alberto Merchán de Sanitas Residencial Mevefares
• Le gustan mucho los niños, siempre que hay un niño en el centro lo llevo para que juegue con ella. Se pone muy tierna y contenta. – Elena V. Mazincu de Sanitas Residencial La Florida

Además, Sanitas Residencial ha premiado a Noemí Pérez, recepcionista de Sanitas Residencial Mirasierra con el premio BUPA Teddy Web 2013 por el extraordinario cuidado ofrecido a sus residentes y por una vivencia como la suya:

• Llamé a su hija para que viniese a verla jugar a la Wii – Noemí Pérez de Sanitas Residencial Mirasierra

La iniciativa “Un residente especial para mí” está enmarcada en el compromiso de Sanitas Residencial de ofrecer los mejores cuidados a los mayores, convencerles de que son únicos y que el centro donde residen son su casa. Con ella, se ha conseguido que todos los empleados se motiven aún más en dedicar su atención a los residentes. En definitiva, un servicio de excelencia en el servicio con el que se quiere afianzar la calidad asistencial de Sanitas Residencial.

• Reconocido a nivel internacional, dirige un equipo integrado por tres especialistas en Ginecología, Obstetricia, Ecografía y Diagnóstico Prenatal
• Las consultas se realizan en el Milenium Centro Médico de Iradier y la actividad quirúrgica en el Hospital Sanitas CIMA de Barcelona

El equipo de Ginecología y Obstetricia liderado por el reconocido especialista profesor Santiago Dexeus se ha incorporado al cuadro médico de Sanitas Hospitales en Cataluña. El equipo ya ha iniciado las consultas en el Milenium Centro Médico Iradier y desarrollará su actividad quirúrgica en el Hospital Sanitas CIMA de Barcelona.

Bajo la dirección del profesor Dexeus, el equipo está integrado por tres profesionales de reconocida trayectoria: el Dr. Damian Dexeus, especialista en Ginecología y Obstétrica y Patología del Tracto Genital Inferior; la Dra. Laura Cortés, especialista en Ginecología, Obstétrica y Ecografía y la Dra. Dolores Moyano, especialista en Ecografía y Diagnóstico Prenatal.

“Es una gran satisfacción contar con el profesor Dexeus, con una trayectoria ejemplar a nivel internacional y cuya vida dedicada a la Ginecología ha aportado tanto a la especialidad y a la salud de la mujer. La incorporación de su equipo supone un valioso refuerzo para una de las especialidades de referencia de Sanitas Hospitales. Contar con médicos de primer nivel es uno de los pilares de la compañía en el camino a la excelencia” afirma el Dr. Antoni Giró, Director del Campus CIMA.

Especialidad de referencia en Sanitas Hospitales
El profesor Santiago Dexeus se licenció en Medicina en la Universidad de Barcelona especializándose en las universidades de Manchester, Suiza, París y Florencia. En 1964 obtuvo el doctorado con premio extraordinario en la Universidad de Madrid. Fue médico residente en el Instituto de Maternidad de Barcelona, del que fue director del departamento de Oncología y Maternidad de 1964 a 1972.

En su labor docente e investigadora es autor de numerosos libros y artículos científicos y de divulgación médica. Ha sido profesor de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Barcelona desde 1998 y actualmente ostenta la cátedra de investigación en Ginecología y Obstetricia en la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Presidente de honor de la Sociedad Española de Citología, desde 2007 es también presidente de la Federación Europea de Colposcopia. Entre sus méritos y títulos destacan la Gran Cruz al mérito en Sanidad en 1999; la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo en 2004; la Medalla de Oro de la Sociedad Británica de Patología Cervical en 2006 y la Creu de Sant Jordi en 2009. Además es Doctor Honoris Causa de la Universidad de Coímbra y miembro de honor de diversas sociedades internacionales.

El Dr. Damian Dexeus da continuidad a la vocación médica de la saga de ginecólogos de la familia Dexeus. Se licenció en 1999 en Medicina y Cirugía por la Universidad de Barcelona. Durante la carrera, realizó estancias en el Servicio de Cirugía General en el San Bernardines Hospital de Los Ángeles y en el Servicio de Cirugía Mamaria en el Centro di Tumori de Milán. En 2005 obtuvo la especialización en Ginecología y Obstetricia por el Instituto Universitario Dexeus. Para incrementar sus conocimientos y la práctica asistencial realizó nuevas estancias en el extranjero en el Servicio de Cirugía Mínimamente Invasiva en el Royal Free Hospital de Londres y en el Servicio de Ginecología Oncológica en la Mayo Clinic Scottsdale de Arizona. Especialista también en Patología del Tracto Genital Inferior y Colposcopia, es en la actualidad miembro de la junta directiva de la Asociación Española de Patología Cervical y Colposcopia (AEPCC).

La Dra. Laura Cortes se licenció en Medicina por la Universidad de Barcelona en el Hospital Universitario de Bellvitge especializándose en Ginecología y Obstetricia en el Hospital Sant Joan de Déu. Desde 2010 es médico en Ginecología en el Centro Médico Dra. Gómez y en marzo de 2013 se une al equipo de Santiago Dexeus como médico especialista en Ginecología, Obstetricia y Reproducción Humana. Cortés cuenta además con amplia formación y experiencia en ecografía obstétrico-ginecológica.

La Dra. Dolores Moyano se licenció en Medicina en 1985 por la Universidad Autónoma de Barcelona especializándose en Bioquímica Clínica en el Hospital Universitari Sant Joan Déu. En 2002 se especializó en Ginecología y Obstetricia con subespecialidad en Medicina Fetal en el Hospital Clinic de Barcelona. Desde 2006 a 2010 realizó estancias en varios centros de Reino Unido donde adquirió amplios conocimientos en Ecografía y Diagnóstico Prenatal. En este campo, la Dra. Moyano cuenta con la acreditación de la Fetal Medicine Foundation de Londres. La Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia le concedió el nivel IV en ecografía obstétrica –ginecológica, máximo nivel de capacitación.

Sanitas Hospitales continúa reforzando una de sus especialidades de referencia donde cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y unidades asistenciales de vanguardia en las áreas de Ginecología, Obstetricia, Oncología y Reproducción Asistida.

Sanitas ha firmado hoy el acuerdo por el que se convierte en Proveedor Médico Oficial de la Copa del Mundo de Baloncesto 2014 que se celebrará en nuestro país del 30 de agosto al 14 de septiembre de 2014.

Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, y José Luis Sáez, presidente de la Federación Española de Baloncesto, han sido los encargados de firmar el acuerdo por el que la compañía de salud pone a disposición del evento internacional su amplia experiencia en el terreno de la medicina deportiva y el acceso a los últimos avances tecnológicos en cuanto a diagnóstico y tratamiento..

La principal competición de FIBA en 2014 supondrá un evento humano, social, integrador y global. También será una gran oportunidad para difundir los valores del baloncesto, como juego limpio, trabajo en equipo, solidaridad, esfuerzo y responsabilidad, con los que también se identifica Sanitas, como proveedor médico oficial.

Madrid, Barcelona, Sevilla, Bilbao, Gran Canaria y Granada serán las ciudades sedes de este gran evento deportivo que situará a España en el centro de atención del baloncesto mundial y , una vez más , será ejemplo de nuestra capacidad organizativa.

Comprometida con el deporte
En el terreno de la medicina deportiva, Sanitas lleva más de diez años poniendo a disposición de los deportistas de elite su conocimiento médico, además de su compromiso con la práctica deportiva saludable. El grupo especializado en salud es proveedor médico oficial de tres equipos de fútbol de la liga BBVA. Además, la compañía se ha convertido recientemente en Proveedor Médico Oficial del Equipo Olímpico Español, una colaboración que se suma a los seis años que lleva trabajando con el Equipo Paralímpico Español, como empresa asociada al Plan ADOP.