•  22,8% de los encuestados considera que el trabajo influye en su salud bucodental. El bruxismo y los problemas de mandíbula son los efectos más frecuentes del estrés laboral 
• La unidad móvil de Sanitas Dental refuerza su campaña de sensibilización anual en empresas e instituciones con 1.525 revisiones dentales gratuitas en lo que va de año 

El trabajo es un condicionante a la hora de mantener los hábitos de higiene y salud bucodental. Así lo estima un más de un tercio de los españoles, quienes descuidan su rutina de cuidados en el entorno laboral, según la nueva edición del Estudio Sanitas de Salud Bucodental.

Entre los motivos que se destacan para no llevar a cabo una adecuada rutina de higiene bucodental destacan la falta de hábito, para casi la mitad de los españoles la ausencia de instalaciones adecuadas, para un 34,9% y el poco tiempo para 1 de cada 3 españoles.

La mayoría de los españoles manifiesta que su actividad laboral no influye sobre su salud bucodental, siete de cada 10 encuestados afirma que su trabajo no tiene consecuencias en forma de patologías bucodentales. Sin embargo, las personas que consideran que su trabajo sí afecta a su salud bucodental (un dos de cada 10 de los encuestados) apuntan al estrés laboral como principal motivo de dolencias bucodentales, en un 62,5% de los casos.

“Entre las diversas manifestaciones del estrés en la salud bucodental se encuentra el bruxismo, es decir, el rechinar y apretar los dientes de forma inconsciente principalmente al dormir, aunque hay personas que lo sufren también despiertos. Esto provoca dolor en los músculos de la masticación y desgaste y sensibilidad en las piezas dentales”, afirma Patricia Zubeldia, odontóloga responsable de Dirección Médico-Asistencial de Sanitas Dental. “Otra consecuencia son las disfunciones de la articulación temporomandíbular. La presión de que se realiza al apretar los dientes hace que los músculos se contraigan produciendo en numerosos casos dificultad en la apertura de la mandíbula y dolor”, explica Zubeldia.

Junto al estrés, no cumplir con los hábitos de higiene en el trabajo y la propia actividad laboral son los otros dos motivos que más repercuten en la salud oral de la población en activo según manifiesta respectivamente un tercio de los encuestados. 

Promover la salud bucodental en el lugar de trabajo

En el campo de la salud bucodental en el entorno laboral queda aún camino por recorrer. Según datos del Estudio Sanitas de Salud Bucodental 2016, siete de cada 10 reconocimientos médicos realizados en el trabajo no incluyen revisión bucodental.

“Este tipo de exámenes no suele incluir revisión dental pero sería deseable que se generalizaran, al igual que las revisiones oftalmológicas y otorrinolaringológicas. De este modo se contribuiría a la concienciar a la población sobre la importancia de la prevención, que pasa por acudir al dentista al menos dos veces al año”, comenta  Patricia Zubeldia.

Con el fin de contribuir a esa concienciación general, Sanitas Dental realiza campañas anuales de sensibilización con una unidad móvil que lleva a cabo acciones informativas y revisiones gratuitas en centros de trabajo, colegios, universidades y residencias de mayores. En lo que va de año, la Sanitas Dental Móvil ha centrado de manera especial su recorrido en empresas e instituciones como parte del compromiso global de Sanitas de promover la salud en el lugar de trabajo. Así, ha llevado a cabo 50 paradas por toda la geografía española, 45 visitas a empresas, tres a instituciones deportivas, dos a universidades y una a un colegio. Sanitas Dental ha realizado un total de 1.525 revisiones.

• En esta edición se han presentado 39 candidaturas de médicos internos residentes de 20 especialidades diferentes, que proceden de 30 hospitales situados en 11 comunidades autónomas
• Los accésit de este galardón son la Dra. Esther Carbó, especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, y la Dra. Cristina Sánchez, especialista en Cardiología del Hospital Clínico San Carlos 

Fundación Sanitas, comprometida con la formación de los jóvenes médicos de nuestro país, ha galardonado a la doctora Sara Alonso, especialista en Hematología y Hemoterapia del Hospital Clínico Universitario de Salamanca, con el Premio Sanitas al mejor Médico Interno Residente del año 2016.

Esta edición, que celebra su vigésimo aniversario, ha contado con 39 candidaturas de médicos internos residentes de 20 especialidades diferentes, que proceden de 30 hospitales situados en 11 comunidades autónomas: Cataluña, País Vasco, Andalucía, Comunidad Valenciana, Cantabria, Castilla y León, Galicia, Navarra, Islas Baleares, Murcia y Comunidad de Madrid.

La galardonada, de 29 años, posee una larga trayectoria asistencial en el ámbito de la hematología, a la vez que combina esta labor con la docencia y la investigación. De hecho, su tesis doctoral “Caracterización clínica y biológica del proceso de transformación de los síndromes linfoproliferativos indolentes: Análisis histológico, fenotípico y molecular” obtuvo una calificación de sobresaliente cum laude. Además, la Dra. Alonso fue seleccionada para participar en el programa europeo de formación de residentes de Hematología Master Class, organizado por la European Hematology Association.

Asimismo, la doctora Alonso ha participado activamente en los dos congresos internacionales más importantes de Hematología (ASH, EHA). Cabe destacar también que cuenta con experiencia en numerosos proyectos de investigación tanto de contenido clínico como biológico y terapéutico, y ha participado como subinvestigadora en varios ensayos clínicos.

El jurado, compuesto por representantes del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud y de los Ministerios de Sanidad y Educación, también ha otorgado dos accésit a las doctoras Esther Carbó, especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital General Universitario Gregorio Marañón de Madrid, y Cristina Sánchez, especialista en Cardiología del Hospital Clínico San Carlos de Madrid.

Con esta edición, se cumplen 20 años desde que Fundación Sanitas comenzase a premiar a los mejores médicos internos residentes que se encuentran en su último año de residencia en un centro hospitalario. Se trata de un galardón único en España con el que Sanitas reconoce anualmente la importancia y aportación del sistema MIR a la formación médica especializada en nuestro país.

• A casi tres cuartas partes de los encuestados les preocupa que la pérdida de independencia les impida vivir en casa  
• Más de un tercio de los mayores de 60 años gasta más de 20 euros al mes en medicamentos y el 37% acude más de cinco veces al año al médico
• Fisioterapia, rehabilitación, medicina familiar y geriatría, los servicios médicos más importantes para este colectivo

8 de cada 10 españoles mayores de 60 años se muestra preocupado por perder su independencia durante la vejez. Asimismo, más del 65% de estas personas muestra inquietud ante que esa pérdida de independencia implique tener que dejar de vivir en su casa. Así se desprende del Estudio Sanitas sobre las incertidumbres en salud durante el envejecimiento realizada entre los mayores de 60 años.

“Si la persona  no sufre deterioro cognitivo o si este es leve y no existe ninguna patología grave, mantener como residencia su hogar puede ser una buena opción, siempre y cuando se eviten los efectos del aislamiento para mantener una correcta estimulación cognitiva y una buena actividad física”, afirma el doctor David Curto, jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Mayores.

En este sentido, los programas de atención domiciliaria proporcionan al mayor la posibilidad de permanecer en su medio habitual, gracias a una serie de atenciones o cuidados personales, domésticos, sociales y técnicos, que se pueden prestar mediante profesionales que acuden a los hogares de los usuarios.

“Es esencial contar con recursos que se centren en aspectos como la movilidad, la seguridad o la potenciación de la autoconfianza con el fin de mejorar la calidad de vida. Teleasistencia, centros de mayores o atención domiciliaria son algunos de las alternativas más extendidas y cumplen un valioso papel para que los mayores puedan mantener su autonomía mientras así lo quieran y sea posible”, añade el doctor David Curto.

Según la encuesta de Personas Mayores del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de 2016, casi 9 de cada 10 de los mayores prefiere continuar viviendo en el hogar el mayor tiempo posible aunque sea en solitario. Este dato explica que el 70% de los encuestados considere útil contar con prestaciones asistenciales como el apoyo personal, la asistencia en las tareas del hogar o el acompañamiento a consultas, servicios que les permitirían aumentar su independencia y autonomía en caso de convalecencia.

Apoyo en el gasto farmacéutico y prestaciones médicas

El Estudio Sanitas sobre las incertidumbres en salud durante el envejecimiento muestra además que el 33,5% de los mayores de 60 años gasta más de 20 euros al mes en medicamentos, lo que supone un gasto medio anual superior a los 240 euros; casi un 8% invierte en medicamentos entre 41 y 60 euros mensuales, un gasto mínimo anual de 492 euros. En un contexto económico que sitúa la pensión media en 899,29 euros, según los últimos datos del Ministerio de Empleo, para un 76,1% de los encuestados, un reembolso del gasto farmacéutico supondría una importante ayuda para la economía doméstica.

Con respecto a cuestiones médicas, la preocupación de los mayores de 60 años gira en torno a los tiempos de espera de consulta de especialista. Más del 82% de los encuestados se muestra preocupado por el tiempo de espera para estas consultas, y es que el 37,1% acude al médico más de cinco veces al año y un 8,8% visita al especialista más de 10 veces en doce meses.

Mayores de 60, un colectivo con necesidades médicas y asistenciales específicas

Según el Estudio Sanitas sobre las incertidumbres en salud durante el envejecimiento, las especialidades más demandadas por los mayores de 60 años son, en este orden: fisioterapia, rehabilitación, medicina familiar y geriatría.

Estas consultas, así como otras como podología o consultas odontológicas son ofrecidas por el seguro Sanitas Más Vital. Así los mayores de 60 años pueden disponer de asistencia médica y domiciliaria en caso de convalecencia para fomentar su autonomía en un seguro que incluye las consultas médicas más comunes de las personas mayores, como geriatría, medicina familiar, fisioterapia, rehabilitación o podología, entre otras especialidades; y otros servicios como reembolso de medicamentos, cobertura dental o apoyo telefónico las 24 horas del día, tanto en el caso de las urgencias médicas como para el cuidado habitual de la salud.

El objetivo de Sanitas Más Vital es ofrecer a los mayores de 60 años cobertura médica además de servicios de asistencia que favorecen su autonomía, en forma de ayuda personal y en las tareas del hogar en caso de hospitalización o convalecencia, envío de medicamentos a domicilio, acompañamiento al médico, etc. Los mayores se benefician así de la idea de envejecimiento activo gracias al modelo integral de salud de Sanitas, que conjuga servicios de salud, atención odontológica y asistencia.

• Todos los asistentes han practicado 9 disciplinas deportivas en equipos mixtos de alumnos con y sin discapacidad de 6 centros educativos de la Comunidad de Madrid 

300 escolares de secundaria y bachillerato de 6 centros educativos de la Comunidad de Madrid: IES Carmen Conde, C.E.E. Carmen Fernández – Miranda (FSD), IES Tres Olivos, IES Arquitecto Peridis, IES Arquitecto Ventura Rodríguez y Valle Inclán, han practicado deporte conjuntamente por la inclusión durante la segunda edición del Torneo Fundación Sanitas de Deporte Inclusivo.

De esta forma, los alumnos, acompañados por los técnicos del Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI) de la Universidad Politécnica de Madrid y del IES Ortega y Gasset (ciclo formativo de grado superior de Técnico Superior en Actividades Físicas y Animación Deportiva), han podido disfrutar de una competición deportiva con 9 actividades de diferentes disciplinas, todas ellas en versión inclusiva: atletismo para ciegos, atletismo para discapacidad física, fútbol 7 y parálisis cerebral, baloncesto y rugby en silla de ruedas, rugby inclusivo y discapacidad intelectual, boccia y voleibol sentado. Como novedad, este año se ha llevado a cabo un taller de sensibilización.

“Gracias a esta jornada se ha logrado la interacción entre alumnos y profesores, y sensibilizar a los más jóvenes sobre la importancia de la práctica conjunta del deporte”, ha señalado Yolanda Erburu, directora general de la Fundación Sanitas. Además, ha indicado que “organizar por segundo año consecutivo esta gran fiesta del deporte inclusivo refuerza nuestro compromiso con la práctica deportiva, que favorece especialmente la inclusión social de las personas con algún tipo de discapacidad”.

Así, este torneo se ha convertido en una de las competiciones deportivas escolares anuales en las que estudiantes con y sin discapacidad competirán en diferentes disciplinas deportivas. La Semana del Deporte Inclusivo forma parte de la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo puesta en marcha por la Fundación Sanitas, que promueve la práctica conjunta del deporte entre personas con y sin discapacidad.

Desde Sanitas seguimos avanzando en el proceso de transformación digital. Trabajamos en crear soluciones que aporten valor, cuiden y ayuden a mejorar la calidad de vida de las personas. Con este propósito, ponemos a disposición de nuestros clientes nuestra App, que facilita la gestión diaria de la salud y que recientemente ha incorporado las siguientes novedades:

• Mejor experiencia en petición de citas: se pueden pedir, cancelar y también reprogramar citas pendientes. Además, ahora se puede pedir cita desde el apartado Médico Personal y seguimos ampliando el número de centros y hospitales en los cuales se puede pedir cita online.
• Nuevo acceso por Huella Digital: un innovador sistema a través del cual con la huella, se puede acceder a la App de forma fácil y segura.
• Gestión de autorizaciones, reembolsos y cambios en la forma de pago.
• Notificaciones para la información importante.
• Información de contacto para que los clientes nos puedan llamar o escribir cuando quieran.
• Se ha mejorado el apartado “Consejos de salud” para hacerle más fácil la navegación a los usuarios y que encuentren con mayor facilidad los contenidos que son importantes para ellos.
• Nuevo acceso directo al “Canal Sanitas”: redes sociales, blog, Sanihub y Apps.
• Video consultas de urgencias pediátricas y de medicina general para clientes Blua. O video consultas de urgencias dentales en fines de semana para clientes Blua o de seguro dental.
• Mejoras en el servicio Blua de Farmacia a domicilio.
• Integración de nuevos laboratorios en el servicio Blua de Analítica a domicilio.

Puedes conocer más detalles de algunas de estas soluciones en http://sanitascomoquieresvivir.com/

#CómoQuieresVivir

• Referentes del deporte español como Perico Delgado, Teresa Perales, Loida Zabala, Juanjo Méndez y Eva Calvo han comandado el grupo de ciclistas durante el evento  
• Esta iniciativa forma parte de las actividades promovidas por la Fundación Sanitas dentro de la Semana del Deporte Inclusivo para fomentar la práctica conjunta entre personas con y sin discapacidad 

Más de 1.200 personas con y sin discapacidad han pedaleado juntos para conseguir batir el Récord Guinness de Ciclo Indoor en Madrid en la céntrica plaza de Colón.

El evento fue el broche de oro de la 7ª Semana del Deporte Inclusivo organizada por la Fundación Sanitas y miembros de la Alianza Estratégica para el Deporte Inclusivo cuyo objetivo es promover y dar visibilidad a la importancia de la práctica deportiva conjunta.

El grupo de deportistas encabezados por el ciclista Perico Delgado, la nadadora paralímpica, Teresa Perales, la deportista paralímpica de halterofilia, Loida Zabala, el ciclista paralímpico del combinado nacional, Juanjo Méndez, y la taekwondista, Eva Calvo, han participado, durante una hora, en una clase de ciclo indoor al aire libre sobre bicicletas de mano (handbikes) y bicicletas estáticas convencionales para lograr batir el anterior récord conseguido por un grupo de 1.093 personas en Colombia en 2012.

Durante el evento, Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, ha agradecido a todos los participantes su involucración en esta iniciativa y ha animado a todos a seguir practicando deporte conjuntamente entre personas con y sin discapacidad.

Séptima edición de la Semana del Deporte Inclusivo

Bajo el lema “Pedaleamos juntos por la inclusión”, la séptima edición de la Semana del Deporte Inclusivo arrancó el pasado lunes con la presentación de la “Guía de carreras populares inclusivas”. Se trata de una guía elaborada por el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI) y la Fundación Sanitas en colaboración con el Comité Paralímpico Español (CPE), expertos académicos, federaciones deportivas, entidades y atletas españoles.

El objetivo de la guía es ser un referente para fomentar la accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad en el deporte y facilitar su participación en carreras populares, muy extendidas en nuestro país. Además, el Aula Magna de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (INEF) de Madrid ha acogido durante toda la semana diversas jornadas académicas como la titulada “Atletismo inclusivo: desde el acceso a la práctica hasta la élite” o la que ha tratado sobre el programa educativo “Deporte Inclusivo en la Escuela”.

La Semana del Deporte Inclusivo forma parte de la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo puesta en marcha por la Fundación Sanitas y el Centro de Estudios de Deporte Inclusivo y que promueve la práctica conjunta del deporte entre personas con y sin discapacidad.

La Alianza tiene como socios al Consejo Superior de Deportes, el Comité Paralímpico Español, el Ayuntamiento de Madrid, la Fundación ONCE, la Fundación Real Madrid, Telemadrid, CERMI, Fundación También, Fundación Johan Cruyff y Fundación Emilio Sánchez Vicario. Además, en la edición de este año, han colaborado otras empresas como Calidad Pascual, con el avituallamiento durante la prueba, y Luanvi, como proveedor de las camisetas técnicas que los deportistas usaron durante la actividad.

• La edad cardíaca de los españoles se sitúa 1,31 años por encima de la biológica, según un estudio elaborado por Bupa y la “World Heart Federation”
• Los profesionales con trabajos artesanos, del sector logístico, transportes y construcción son quienes peor salud cardíaca presentan
• El personal de empresas que fomentan hábitos de vida saludables tiene una edad cardíaca 0,85 años menor que su edad biológica

Los profesionales de la medicina y la enseñanza tienen la mejor salud cardíaca de España, seguidos por los del ámbito del marketing, la comunicación, la administración y la informática. Estos datos se recogen en un estudio elaborado por Bupa, matriz de Sanitas, y la “World Heart Federation.

La edad cardiaca media de los españoles se sitúa 1,31 años por encima de la biológica. Por profesiones, destaca que el corazón de los médicos es hasta 2,7 años menor que su edad física, se trata de la única profesión que aprueba en esta calculadora del corazón. El segundo mejor dato corresponde a los profesores, cuyo corazón es 0,1 años mayor de media que su edad biológica.

En el extremo contrario, los españoles que se dedican a trabajos artesanos y a los sectores de logística, transporte y construcción tienen peor salud cardíaca. De estos datos se desprende que la dificultad para mantener hábitos de vida saludables en el entorno laboral, como la existencia de espacios libres de humos o la posibilidad de disfrutar de comida sana en sus oficinas, influye en la edad del corazón.

Los hábitos de vida saludables en el entorno laboral mejoran la edad cardiaca

De hecho, el estudio elaborado por Sanitas muestra que los trabajadores de empresas que fomentan hábitos de vida saludables tienen una edad cardíaca 0,85 años menor que su edad biológica, frente a los 2,2 años más de media que presentan las personas que no trabajan en este tipo de compañías.

Ante este escenario, Iñaki Ferrando, director de Comunicación Médica de Sanitas, subraya “el papel fundamental de las empresas, ya que pueden contribuir a favorecer la salud de sus empleados a través de la puesta en marcha de iniciativas dentro del entorno laboral que eviten comportamientos de riesgo como las dietas poco saludables, el sedentarismo o el consumo excesivo de alcohol o tabaco”. En este sentido, cabe destacar que el corazón de los fumadores está ocho años por encima de la edad biológica de los mismos.

En línea con esta recomendación, Sanitas, pionera en facilitar hábitos de vida saludable tanto a sus empleados como a otras compañías, ha puesto en marcha su programa Sanitas Smile, con el que ha conseguido aumentar la productividad, reducir el absentismo laboral y facilitar la adquisición de hábitos de vida saludable entre sus empleados. Según un estudio realizado por la Universidad Europea, la participación en el programa incrementó en más de un 40% la productividad del empleado y redujo el absentismo en algunos colectivos como el Call Center, con un 91,84% menos de ausencias. El 27% de la plantilla de Sanitas participantes en Sanitas Smile afirma sentirse mejor y haber mejorado su salud general. Además, gracias a la iniciativa se ha logrado reducir algunos indicadores como el peso, la presión arterial, el índice de masa corporal o el porcentaje de grasa corporal.

Sanitas hace extensible a otras compañías su compromiso con la promoción de hábitos de vida saludables entre sus empleados a través del proyecto “Madrid Healthy City”. En palabras de Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación y RSC de Sanitas y directora general de la Fundación de Sanitas, “esta iniciativa es un claro ejemplo de que las empresas pueden contribuir a fomentar hábitos saludables entre sus trabajadores, logrando no sólo que los trabajadores tengan una vida más sana, sino también que las empresas mejoren en eficiencia y las ciudades sean entornos más saludables”.

• La Unidad de Medicina del Deporte del Hospital Universitario Sanitas La Moraleja ha realizado el estudio a Matías Cabrera y en los próximos días pasará el resto del equipo 

Matías Cabrera, jugador del Sanitas Alcobendas Rugby, se ha sometido al reconocimiento médico en la Unidad de Medicina del Deporte del Hospital Universitario Sanitas La Moraleja. El internacional chileno ha superado con éxito el estudio y está en perfectas condiciones para la práctica deportiva durante la temporada en curso. El resto del equipo se someterá a las pruebas en los próximos días.

Sanitas, Proveedor Médico Oficial de uno de los clubes de rugby con más historia en España, pone a disposición del club y de sus jugadores el acceso a la mejor tecnología médica para el diagnóstico, prevención y tratamiento de lesiones, así como los especialistas de la Unidad de Medicina del Deporte del Hospital Universitario Sanitas La Moraleja.

• El acuerdo incluye la Clínica Universidad de Navarra en Pamplona y, con acceso prioritario, el centro que abrirá sus puertas en Madrid a lo largo de 2017 

Sanitas incorpora la Clínica Universidad de Navarra a su red de hospitales y centros concertados. Se trata de un acuerdo de cinco años de duración suscrito por ambas entidades, que da opción a los clientes de Sanitas a acceder a los servicios de las instalaciones de la institución médica, tanto las de su sede de Pamplona como a las de su nuevo centro madrileño, que abrirá sus puertas en el próximo año.

El acuerdo incluye para cinco años la Clínica Universidad de Navarra en Pamplona y, con acceso prioritario para cuatro años, la nueva sede que la Clínica abrirá en Madrid en otoño de 2017.

Iñaki Peralta Gracia, director general de Sanitas Seguros, y José Andrés Gómez Cantero, director general de la Clínica Universidad de Navarra, han sido los encargados de ratificar el acuerdo. “De esta manera, Sanitas da un paso más en su compromiso de ofrecer a sus clientes las instalaciones de mayor calidad asistencial mediante la incorporación a nuestra red de los dos centros de una institución tan prestigiosa como la Clínica Universidad de Navarra”, ha señalado Iñaki Peralta.

Por su parte, José Andrés Gómez Cantero, destacó la importancia para la Clínica de entrar en la sanidad madrileña de la mano de una empresa de referencia en el campo de las aseguradoras de salud. “El liderazgo que Sanitas mantiene a nivel asegurador en salud en la Comunidad de Madrid permitirá un importante nivel de accesibilidad a nuestro centro para sus clientes”, ha señalado.

La Clínica Universidad de Navarra ofrece un modelo de asistencia interdisciplinar, donde el paciente es el centro de la actividad asistencial, la investigación biomédica de sus centros y de una enfermería especializada. Con más 2.000 profesionales en dedicación exclusiva, es un hospital de alta resolución que se caracteriza por su rapidez en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades. Está especializado en la prevención y tratamiento de enfermedades oncológicas, cardiovasculares y en cirugías y tratamientos de alta complejidad médica.

El año pasado, y por segundo año consecutivo, la Clínica fue distinguida como el hospital con mejor reputación global de España, y como el “Mejor Hospital en atención al paciente” por los Premios Best in Class en las ediciones de 2009 y de 2014.

En otoño 2017, la Clínica Universidad de Navarra abrirá un nuevo hospital en Madrid que contará con siete quirófanos para cirugía mayor, 60 camas para ingreso hospitalario, siete camas de UCI y otras siete para neonatos. Además, dispondrán de equipamiento clínico de última generación, incluido un PET-TAC para diagnóstico por imagen propio de Medicina Nuclear y aceleradores para tratamientos oncológicos, entre otros equipamientos.