• Será uno de los mayores programas de medicina preventiva y secuenciación europeo
• En una primera etapa, Sanitas y su matriz, Bupa, secuenciarán el genoma de más de 14.000 personas, 10.300 en España y 3.700 en Reino Unido
• Sanitas centralizará las operaciones de este programa para todo el grupo, como hub de innovación médica y digital de Bupa
• El servicio Mi salud genómica ayudará a prevenir y tratar enfermedades con predisposición genética, como ciertos tipos de cáncer o diabetes tipo 2, y a mantenerse sano, gracias a la información obtenida tras la secuenciación y análisis del genoma
• Incluirá un informe de farmacogenómica, que señalará aquellos medicamentos más efectivos o menos adecuados para cada individuo, así como las dosis más recomendables para la persona
• Mi salud genómica cuenta con el aval del comité ético del Hospital de la Princesa
• Según los primeros resultados del programa, el 14% de los pacientes ha mostrado una variante en el ADN que puede resultar en enfermedades, y de ellos un 3,9% podrían desarrollar una enfermedad grave pero prevenible
• El 75% recibirá observaciones relevantes relacionadas con su estilo de vida, nutrición y actividad física un 100% tiene impactos significativos en el uso de medicamentos

Sanitas, compañía especialista en salud, va a lanzar próximamente un programa pionero en medicina preventiva. Tiene como objetivo ayudar a prevenir y a tratar enfermedades con predisposición genética, como ciertos tipos de cáncer o diabetes tipo 2, y mantener una vida más saludable, gracias a la información obtenida tras la secuenciación, interpretación y análisis del genoma humano. La compañía, junto a su matriz Bupa, se convierte en la primera entidad privada en poner en marcha el que será el mayor programa intereuropeo de secuenciación y medicina preventiva[1][1] y que supondrá la secuenciación del genoma de más de 14.000 personas, 10.300 en España y 3.700 en Reino Unido.

Sanitas centralizará las operaciones de este programa para todo el grupo, como hub de innovación médica y digital de Bupa. La compañía cuenta con hospitales y equipos médicos propios, a los que se añaden los activos digitales del ecosistema Blua y el equipo de profesionales asistenciales de Servicio de Promoción de la Salud (SPS) -con médicos, nutricionistas, psicólogos, entrenadores personales-, que dan servicio a los pacientes del este programa y generan los planes personalizados de salud que éste ofrece.

“Esta combinación de recursos única en el mercado nos permite estar mejor preparados para ofrecer el cuidado de la salud del futuro, basado en el desarrollo de la medicina de las 5 ‘P’: preventiva, personalizada, precisa, predictiva y participativa. Combinando la genómica con tecnologías como la Inteligencia Artificial, los wearables o los datos con el equipo de asesores genéticos y profesionales médicos especializados en prevención vamos a hacer realidad esta medicina preventiva a la medida de cada persona”, explica Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica.

La primera fase del programa Mi Salud Genómica está ya en marcha y el servicio estará disponible a lo largo de 2025. Los datos obtenidos en este estudio genómico pertenecerán a la historia clínica del paciente y, como toda la información de salud de los clientes, sólo serán accesibles por ellos mismos y por los servicios médicos. Como en el caso de todos los datos de salud de los clientes, la compañía aplica los más altos estándares de seguridad en su tratamiento y almacenamiento.

Planes de salud personalizados gracias a la información obtenida

Se estima que el 17% de las personas tiene variaciones en sus genes que aumentan la probabilidad de desarrollar una enfermedad genética[2][2] y que hasta un 20% de los casos de cáncer pueden tener un componente hereditario[3][3].

“Estos datos muestran la importancia de la medicina preventiva. El estudio del genoma humano nos ofrece información sobre patologías que, según criterio médico, pueden prevenirse o tratarse. Esta información permitirá a los pacientes una prevención proactiva para cuidar y mantener su salud. Para ello, generaremos planes personales individuales de salud y bienestar determinados por el perfil genómico de cada persona”, explica César Morcillo, director médico de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica.

Por ello, Sanitas está reformulando el modelo de asistencia sanitaria: da un paso más en la medicina de la prevención personalizada, preventiva y, por tanto, precisa. Mi Salud Genómica ofrecerá el servicio que va a contribuir a la prevención recopilando información clave para mantener y mejorar la salud o prevenir el desarrollo de enfermedades de origen genético.

¿Cómo funciona? Tras secuenciar el genoma de cada paciente, un asesor genético contacta con él, le explica los resultados de su secuenciación y le dirige a un equipo médico especializado, que desarrollará un plan de salud personalizado. En caso de haberse detectado el riesgo de padecer alguna enfermedad, organizará citas con los médicos especialistas o pautará pruebas médicas para controlar o mitigar el riesgo de desarrollo de patologías.

Además, estos planes personalizados incluyen para todos los clientes analizados un Programa Genómico Preventivo, que consta de planes de nutrición y de estilos de vida saludables y sostenibles personalizados para adaptar los consejos de estilo de vida saludable a la información genética de cada paciente y a sus necesidades de salud.

Por último, el paciente dispondrá de un completo informe de farmacogenómica, que se incorporará a su historia clínica y estará, por tanto, disponible para orientar a los médicos en futuras consultas. Además, el cliente contará con un carnet farmacogenético en su app Mi Sanitas. Esta información permitirá realizar tratamientos personalizados al paciente con una medicación y dosis específica, lo cual reducirá efectos adversos secundarios y potenciará el éxito terapéutico. Se trata de una información relevante puesto que alrededor de un 5% de las personas que ingresan en un hospital lo hacen por reacciones adversas a medicamentos[4][4].

Durante todo el proceso, el paciente está acompañado por un asesor genético y un equipo médico de Sanitas especializado en las patologías correspondientes. Además, la persona conoce en todo momento las fases del proceso en las que se encuentra, así como los pasos y pautas a seguir, a través de información detallada incluida en la app Mi Sanitas. Tanto el informe genético como los datos de sus resultados de farmacogenómica se encuentran también a su disposición en la app. Además, a través de esta herramienta digital puede contactar con profesionales de Sanitas que resolverán sus dudas en cualquier momento.

El programa Mi salud genómica cuenta con el aval del comité ético del Hospital de la Princesa.

Información sobre enfermedades con tratamiento o que se pueden prevenir

De los entre los 20.000 a 25.000 genes con los que cuenta el ser humano, el servicio de genómica de Sanitas analizará aproximadamente un 3%, aquellos relacionados con el desarrollo de enfermedades graves que tienen tratamiento o se pueden prevenir, como ciertos tipos de cáncer o diabetes tipo 2.

Se trata de patologías que pueden tener un impacto importante en la salud del paciente, según los criterios del American College of Medical Genetics and Genomics (ACMG), y que tienen carácter accionable, es decir, que pueden realizarse acciones preventivas para evitar, retrasar o paliar sus efectos. Entre estas patologías se encuentran el cáncer o las enfermedades cardiovasculares, entre otras.

Primeros resultados

Sanitas cuenta ya con algunos aprendizajes preliminares que se derivan de los primeros análisis realizados.

Tras analizar 405 muestras, de personas entre 20 y 60 años, 248 mujeres y 157 hombres, un 14% ha mostrado una variable clínica, es decir, una variante en el ADN de una persona que puede influir en su salud, y de ellos un 3,9% podrían desarrollar una enfermedad grave pero prevenible.

Se han descrito impactos significativos alrededor del uso de medicamentos en el 100% de los participantes, es decir, el análisis del genoma ha detectado particularidades personales en las indicaciones de algún fármaco. Y un 75% de los pacientes recibirá observaciones relevantes relacionadas con su estilo de vida, nutrición y actividad física, fundamentalmente.

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^[1] Islandia secuenció a 70.000 personas en el proyecto deCODE. Fuente: https://www.decode.com/

^[2] Precision medicine integrating whole-genome sequencing, comprehensive metabolomics, and advanced imaging. Proc Natl Acad Sci USA 2020 Feb 11;117(6):3053-3062.

^[3] Datos de la Sociedad Española de Oncología Médica.

^[4] Bouvy JC et al. Epidemiology of Adverse Drug Reactions in Europe: A Review of Recent Observational Studies. Drug Saf 2015;38:437–453.

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[1][1] Islandia secuenció a 70.000 personas en el proyecto deCODE. Fuente: https://www.decode.com/

[2][2] Precision medicine integrating whole-genome sequencing, comprehensive metabolomics, and advanced imaging. Proc Natl Acad Sci USA 2020 Feb 11;117(6):3053-3062.

[3][3] Datos de la Sociedad Española de Oncología Médica.

[4][4] Bouvy JC et al. Epidemiology of Adverse Drug Reactions in Europe: A Review of Recent Observational Studies. Drug Saf 2015;38:437–453.

• Un servicio de autobús gratuito y motos eléctricas subvencionadas permiten a sus empleados desplazarse a los centros de trabajo de manera sostenible.
• Además, ha instalado recientemente una estación de aparcamiento y carga de patinetes eléctricos en el Hospital Sanitas CIMA de Barcelona, que genera electricidad gracias a las baldosas fotovoltaicas sobre las que se estaciona

En protección de la salud de las personas requiere proteger el planeta. En este contexto, el modo en el que se realizan los desplazamientos es uno de los ejes fundamentales para controlar el impacto ambiental. La movilidad sostenible busca alternativas que prioricen la disminución de las emisiones de gases contaminantes cuando nos desplacemos para aliviar los problemas del cambio climático y de contaminación que afectan a las grandes ciudades.

Bajo esta perspectiva, las empresas tienen la capacidad de impulsar un cambio hacia un futuro más respetuoso con el medioambiente a través de la promoción de soluciones sostenibles en su política de movilidad, mejorando así su huella ecológica y generando un efecto positivo en sus empleados y el entorno en el que actúan.

Ante esta situación, Sanitas, con el objetivo de minimizar el impacto que supone el transporte diario de sus más de 10.700 empleados a sus centros de trabajo, impulsa cada año nuevas mejoras a su plan de movilidad sostenible. La compañía puso en marcha la iniciativa en 2020 combinando opciones de transporte respetuoso con el medioambiente a sus centros de trabajo, junto con una firme apuesta por el teletrabajo para aquellos empleados en puestos no asistenciales. Su estrategia incluye rutas de autobús gratuitas hasta sus oficinas centrales en Madrid y la colaboración con sistemas de “motosharing” en grandes ciudades como Madrid, Sevilla, Barcelona y Valencia. Además, impulsa el uso de medios alternativos de transporte con la instalación de parkings para bicicletas y patinetes. 

De hecho, este año Sanitas acaba de incorporar a su plan de movilidad un innovador punto de recarga eléctrica para patinetes de empleados, que se alimenta de energía solar, que está pilotando en su hospital CIMA en Barcelona.

Se trata de una solución desarrollada por la start-up Solum y que resultó finalista en Ecodisruptive 2022 en España (el programa global de talento e innovación del grupo Bupa, matriz de Sanitas, que pretende encontrar soluciones innovadoras en materia de sostenibilidad, que pueda aplicar en el día a día del negocio). El sistema, instalado como proyecto piloto para los empleados del hospital, permite aparcar los patinetes sobre unas baldosas fotovoltaicas, capaces de generar 320 kW/h de energía, el equivalente a lo que consume una vivienda durante 6 meses. Asimismo, una sola estación como ésta puede evitar la producción de hasta 3 toneladas de CO2.  Incluye un sistema de candado para garantizar también la seguridad del vehículo para aquellos empleados que elijan usar este modo de transporte para acudir a su turno en el hospital.

A nivel grupo, la medida con mejor acogida hasta ahora, dentro del plan de movilidad de Sanitas, ha sido el servicio de autobús gratuito para los 1.538 empleados que se desplazan diariamente a los dos edificios donde se encuentra su sede y su call centre. Cuenta con ocho rutas y 3 horarios distintos, que conectan varios puntos de la capital española con la oficina central de la compañía. Durante este año 2023 el servicio ha realizado casi 23.000 viajes de usuarios, que han evitado la emisión de 27 toneladas de CO2.

Otra de las acciones destacadas para disminuir las emisiones de los desplazamientos de sus empleados es la apuesta de Sanitas por el teletrabajo. La compañía ve en éste un método que, además de reducir al mínimo los traslados y la necesidad de desarrollar y conservar infraestructuras de transporte, promueve una mayor flexibilidad en los horarios, facilita la conciliación familiar y reduce el gasto de combustible, con menor emisión de gases contaminantes. Durante 2023, 1.630 empleados no asistenciales de Sanitas han utilizado esta modalidad de trabajo, por lo que se han evitado cerca de 160.000 desplazamientos, que hubieran supuesto la emisión de 32 toneladas de CO2.

“Nos sentimos muy orgullosos con el progreso que hemos logrado en cuanto a movilidad sostenible durante el último año. Nuestra manera de desplazarnos continúa evolucionando, lo que nos está permitiendo disminuir las emisiones y contribuir a un aire más limpio. No obstante, tenemos que seguir impulsando medidas que aseguren un futuro más sostenible y beneficioso para la sociedad”, señala Catherine Cummings, directora de Sostenibilidad de Sanitas.

Todas las medidas implementadas han permitido que la compañía haya sido reconocida en la 4ª edición de los Premios Internacionales de Movilidad por haber demostrado “un firme compromiso con la movilidad sostenible mediante la implementación de medidas concretas y efectivas”.

• El nuevo centro Sanitas Mayores Rambla Catalunya cuenta con 101 camas y está ubicado en el barrio de L’Eixample de Barcelona
• Se trata de una residencia, la séptima en la ciudad condal, con más de 4.200m² distribuidos en siete plantas y más de 340m² de terrazas
• La ampliación de la residencia Sanitas Altanova permitirá contar con 23 nuevas habitaciones más e incrementar el jardín actual  

Sanitas Mayores ha abierto un nuevo centro residencial Rambla Catalunya, situada en el barrio de L’Eixample de Barcelona. El centro dispone de una superficie construida de 4.200m² y más de 340m² de superficie de terrazas. Además, Sanitas Mayores amplia su centro Residencial Altanova, que cuenta con 23 nuevas habitaciones y un nuevo jardín de más de 3.400m². La extensión dota al centro de nuevas habitaciones individuales y dobles, así como nuevos espacios comunes.

“Sanitas apuesta por el sector residencial, muestra de ello es el plan de expansión que estamos desarrollando y que en 2027 nos permitirá sumar 500 nuevas camas en distintas ciudades”, afirma Javier Gabás, director general de Sanitas Mayores. “Al abrir Sanitas Mayores Rambla Catalunya y ampliar Altanova dispondremos de un total de 1.737 camas en Cataluña. Fortalecemos así nuestra oferta de servicios en este territorio para responder a las necesidades de personas mayores con un alto nivel de dependencia, que requieren cuidados profesionales y de calidad”, concluye Gabás.

Sanitas Mayores Rambla Catalunya es el séptimo centro residencial que la compañía tiene en la ciudad de Barcelona. La residencia se ubica en la Calle de Mallorca, nº 234, en una zona exclusiva de la ciudad junto a la Rambla Catalunya. Cuenta con gimnasio, amplias salas de estar, biblioteca, un total de 71 habitaciones, 30 de ellas dobles y 41 individuales y jardines. En este centro, como en todas las residencias de Sanitas, se ofrece la mejor atención asistencial apoyada por tecnología avanzada para el bienestar, como el uso de Alexa Smart Properties for Senior Living, fisioterapia digital o neurorrehabilitación y estimulación cognitiva digital. Además, los familiares de los usuarios del centro podrán acceder a toda la información de su familiar a través de la app de familias con la que cuenta la compañía.

Por otro lado, Sanitas Mayores Altanova pasará de una superficie actual de 3.729 m² a 4.868 m² distribuidos en cuatro plantas tras las obras de ampliación. Además, se trata de una residencia que cuenta con centro de día, ya que Sanitas Mayores ofrece cuidados para todas las etapas del mayor, desde una primera fase en la que puede mantenerse en su domicilio con ciertos cuidados o servicios a través de Blua Senior, una segunda etapa en la que puede beneficiarse de ciertas actividades a lo largo del día en un centro, y una etapa más avanzada en la que precisa los servicios especializados que se facilitan en una residencia.

Esta ampliación y nueva apertura se enmarcan dentro del plan de expansión del negocio residencial que Sanitas anunció el año pasado y que incluye crear cinco nuevas residencias en los próximos tres años en las ciudades de Barcelona, Valencia y Córdoba. Estos nuevos centros aumentarán en más de 500 nuevas plazas la capacidad de la red de Sanitas.

Residencias digitalizadas y con una amplia oferta asistencial

Ampliar y facilitar el acceso a servicios sanitarios y aprovechar las herramientas digitales para gestionar la salud son algunas de las prioridades de Sanitas Mayores. Así, los residentes pueden contar con un seguro de salud que les da acceso a todos los centros hospitalarios y dentales de Sanitas. Las personas ahora pueden recibir cuidados disponibles en las residencias, pero en su propio hogar a través de un servicio personalizado, BluaU Senior, que pone a su disposición un asesor de salud que elabora un plan personal y realiza un seguimiento de la evolución del estado de salud del usuario, lo que permite anticiparse a ciertas necesidades.

En la actualidad, la red residencial de Sanitas está compuesta por 44 residencias, 17 de ellas con centro de día, y cuatro centros de día independientes. Tras la pandemia, Sanitas Mayores recuperaba el pasado año los niveles de ocupación prepandemia en sus residencias. La compañía cuenta con más de 5.800 usuarios y la ocupación media en sus centros es superior al 97%.

Los más de 40 centros residenciales de Sanitas cuentan con habitaciones individuales y dobles, salones y comedores donde los mayores pueden socializar, y que componen pequeñas unidades de convivencia; además de gimnasio, sala de terapia y multifuncionales, enfermería, gabinetes de psicología, servicios de trabajadores sociales y médicos. Los centros disponen también de espacios exteriores seguros. Pero si algo distingue a las residencias de Sanitas es la especial adaptación de los entornos en la unidad de demencias, para adaptarlos a las necesidades de las personas que residen en esa planta y el cuidado de los detalles, para que las personas que viven en los centros sientan que es su hogar.

• 18 start-ups de todo el mundo trabajarán, durante los próximos dos meses, con empleados de Sanitas y Bupa para desarrollar soluciones que contribuyan a crear una sociedad más saludable e inclusiva
• Eco-Disruptive: Healthy Societies busca soluciones innovadoras en tres áreas: salud inclusiva, apoyo a la discapacidad y prevención de enfermedades
• El programa se desarrolla en algunos de los países en los que Bupa y Sanitas operan: Australia, Nueva Zelanda, Hong Kong, Reino Unido, España y Polonia
• En diciembre tendrá lugar una final global y la start-up o la ONG ganadora recibirá 250.000 libras para desarrollar su proyecto

A nivel mundial hay un número significativo de personas con necesidades sanitarias insatisfechas o discapacidades. Se estima que, aproximadamente, 1.300 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad importante, lo que representa el 16% de la población mundial, según cifras de la Organización Mundial de la Salud. Por ello, Sanitas junto a su matriz Bupa, empresa mundial de asistencia sanitaria, trabajan para desarrollar soluciones que contribuyan a crear una sociedad más saludable e inclusiva a través de la colaboración entre empleados y start-ups de todo el mundo en su programa Eco-Disruptive: Healthy Societies. El programa se desarrolla en algunos de los países en los que Bupa y Sanitas operan: Australia, Nueva Zelanda, Hong Kong, Reino Unido, España y Polonia.

Este año la iniciativa tiene una vertiente social, ya que apoya a startups y ONGs que trabajen para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad que enfrentan barreras para acceder a servicios y atención médica de calidad. El objetivo es desarrollar un producto mínimo viable (PMV) dentro de cada categoría en el plazo de tres meses. Los equipos presentarán el PMV y realizarán una votación de la que saldrán dos ganadores por cada zona geográfica (Australia, Nueva Zelanda y Hong Kong; Reino Unido; España y Polonia). Finalmente, se producirá un evento a nivel global, con las seis start-ups escogidas, del cual saldrá la start-up ganadora gracias a la votación de los empleados de Sanitas y Bupa en el mundo. La empresa que resulte ganadora recibirá 250.000 libras para invertir en el desarrollo de su solución.

En conjunto, los equipos han contactado con más de 1.000 start-ups de las cuales más de 350 han aplicado al programa, y de ellas han sido seleccionadas 18. Sanitas, que trabajará en conjunto con los empleados de Polonia, ha escogido seis start-ups involucradas en la búsqueda de soluciones que contribuyan a crear una sociedad más saludable e inclusiva. Las start-ups elegidas en cada categoría han sido:

Salud Inclusiva: esta área está enfocada en soluciones para quienes, por diversas razones, no pueden acceder fácilmente a una asistencia sanitaria de calidad. Timeisbrain y Evolving Therapeutics SL son las start-ups ganadoras de esta categoría. Timeisbrain ha creado un dispositivo médico portátil capaz de monitorizar el cerebro en tiempo real desde el inicio del ictus hasta los cuidados posteriores al tratamiento. La solución permite una gestión precisa, rápida y adaptada a cada paciente con ictus. Evolving Therapeutics SL, es una spin-off de la Universidad de Valencia que está desarrollando tratamientos basados en fagos para bacterias multirresistentes. Su enfoque ecológico pretende ofrecer tratamientos eficaces y personalizados con bajos costes de producción como alternativa a los métodos tradicionales.

Apoyo a la Discapacidad, categoría que tiene como objetivo buscar soluciones que tengan en cuenta los distintos retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad, neurodivergencia, enfermedades crónicas o sus cuidadores. Las start-ups escogidas por los equipos de España y Polonia han sido Moodmon y Háblalo. Moodmon es una aplicación médica que utiliza la tecnología para monitorizar el estado de los pacientes. Su algoritmo de Inteligencia Artificial analiza marcadores de comportamiento como el habla, la actividad y los parámetros de calidad del sueño para evaluar el estado mental del paciente. En caso de deterioro, la aplicación envía alarmas a médicos y cuidadores. Por otro lado, Háblalo es una aplicación diseñada para ayudar a personas con problemas de audición y dificultades para comunicarse verbalmente. Es una solución que permite ayudar a crear una sociedad más inclusiva.

Prevención de Enfermedades, área cuyo objetivo es impulsar soluciones para prevenir enfermedades y reducir la necesidad de intervenciones médicas innecesarias, promoviendo la salud preventiva y el bienestar a largo plazo. The Smart Lollipop y Laserobaria, son las start-ups que trabajarán junto a empleados de España y Polonia para buscar soluciones en esta categoría. The Smart Lollipop es un dispositivo médico basado en un caramelo inteligente que puede sustituir a los análisis de sangre para detectar enfermedades, como la celiaquía o el colesterol pediátrico, a través de la saliva. Por su parte, Laserobaria es un método innovador para tratar heridas difíciles de curar, edemas, afecciones osteoarticulares o neurológicas. Esto mejora la accesibilidad de los servicios médicos al disminuir significativamente el tiempo, el esfuerzo y el coste asociados a la curación de heridas. Esto contribuirá a la prevención de enfermedades al reducir el riesgo de deterioro del estado del paciente.

“En esta edición los equipos de todo el mundo han contactado con más de 1.000 start-ups y ONGs, logrando la participación de más de 350. Finalmente, han sido 18 las elegidas que ya están trabajando con nuestros empleados. En el caso de España y Polonia son 6 start-ups las que trabajan en colaboración con 48 de nuestros empleados. Eco-Diruptive:Healthy Societies aúna tres elementos clave de nuestra estrategia: sostenibilidad, transformación digital y cultura ágil, con la firme intención de contribuir a crear un entorno más sostenible, responsable y solidario para todos. Este año hemos querido ir más allá añadiendo un enfoque más social, con el objetivo de resaltar la importancia que la inclusión y el impacto comunitario tiene en todas nuestras iniciativas”, explica Elena Juárez.

• La cartera de clientes de Sanitas tendrá acceso a un amplio catálogo de los servicios digitales de la compañía
• Los 2,5 millones de clientes de Sanitas dispondrán de Chequea tu salud, un servicio orientado al cuidado preventivo con el que realizar una revisión general de salud, así como a otros servicios digitales
• Sanitas combina el desarrollo de una medicina digital con el aumento de la red de centros propios y concertados

Las herramientas digitales se han convertido en aliadas para mejorar el cuidado de la salud, por lo que, comprometidos con ofrecer a sus clientes la mejor asistencia, Sanitas pone a disposición de sus 2,5 millones de clientes, Blua, el ecosistema digital de salud que engloba sus servicios digitales. Ya en 2016, Sanitas fue pionera en el sector asegurador con el lanzamiento de la videoconsulta, y poco a poco continúa ampliando sus servicios digitales, con el objetivo de fomentar así la medicina preventiva y el tratamiento personalizado.

“La digitalización permite una gestión de la salud más precisa, personalizada y participativa por parte de cada persona. El seguimiento digital de ciertas patologías crónicas supone un cambio real en la calidad de vida de las personas. Hoy decidimos abrir Blua, la salud digital de Sanitas, a toda nuestra cartera de clientes. Creemos que la medicina ha avanzado gracias a la tecnología y que la prevención y cuidado digital nos permiten ofrecer a nuestros asegurados un cuidado más exclusivo y personalizado”, expresa Javier Ibáñez, director general de Sanitas Seguros.

Blua ofrece a los clientes de Sanitas diversas herramientas digitales de prevención, diagnóstico y cuidado digital como los programas digitales de salud donde nutricionistas, entrenadores personales, psicólogos y otros profesionales de la salud diseñan planes personalizados y realizan un seguimiento para que el cliente alcance los objetivos marcados. También tendrán acceso a Evalúa tus síntomas, un asistente médico virtual que ofrece triaje y pre-diagnóstico a los pacientes, derivándoles, si fuera necesario, a consulta presencial o videoconsulta.

Otros servicios disponibles enfocados en la prevención, y disponibles ahora para todos los clientes de Sanitas, son Fisio digital, donde el cliente puede realizar ejercicios terapéuticos o posturales con corrección en tiempo real; Cuida tu Mente enfocado a cuidar, prevenir y promocionar la salud y el bienestar menta; y el último que se ha incorporado a este abanico de servicios, Chequea tu Salud, que permite al cliente, a través de un chequeo digital, conocer su estado de salud actual de forma sencilla con el respaldo, la validación y el seguimiento de los especialistas médicos durante el proceso.

Sanitas tiene el foco en el desarrollo de una medicina más humana, certera y personalizada, facilitada por la tecnología y basada en datos, lo que permite a los profesionales diagnosticar y tratar a los pacientes con información continuamente actualizada.

La red de centros propios crece al mismo ritmo que el ecosistema digital

Sanitas combina la asistencia presencial con la digital. De hecho, el quinto hospital de la compañía, el Hospital Sanitas Valdebebas, mantiene los plazos previstos en su planificación, con la apertura fijada para el primer semestre de 2025.

El hospital Sanitas Valdebebas contará con las instalaciones y servicios asistenciales y digitales más avanzados, ofrecerá todas las especialidades médico-quirúrgicas y contará con unidades especializadas y diferenciales en oncología médica, radioterápica y medicina nuclear, y en salud mental, área que dispondrá de una planta monográfica con 23 habitaciones. Además, albergará la sede de la Fundación para la Investigación de Sanitas Hospitales, que centralizará la investigación clínica del grupo. Será un hospital que incorpore soluciones digitales de salud basadas en la inteligencia artificial, el big data o la analítica avanzada.

“En Sanitas creemos en una medicina híbrida, aquella que ofrece a nuestros clientes todas las ventajas de las nuevas tecnologías y se combina con la mejor asistencia presencial”, afirma Ibáñez. “Estos nuevos canales y soluciones digitales empoderan tanto al médico como al paciente, generan una relación más fluida entre ambos, fomentan la prevención y permiten a ambos elegir cuál es el canal o la solución más eficiente y adecuado”, concluye el director general de Sanitas Seguros.

• Esta nueva infraestructura hospitalaria dará servicios a los clientes de todas las aseguradoras y también a clientes privados
• El Hospital Marina tiene previsto abrir sus puertas en 2027 y generará más de 1.200 puestos de empleo directos e indirectos y atenderá a más de 200.000 personas al año
• El centro será el primer hospital privado general de este distrito barcelonés. Estará equipado con más de 120 camas, nueve de ellas de UCI, 12 boxes de urgencias y ocho quirófanos
• La inversión para acondicionar el inmueble a su nuevo uso hospitalario será de más de 77 millones de euros

Sanitas y Mapfre se alían para la creación de un nuevo hospital en Barcelona. El centro se instalará en un edificio de oficinas en el Distrito 22@, en el área costera de la capital catalana, y aumentará la oferta asistencial de la Ciudad Condal en una zona que concentra empresas tecnológicas innovadoras y universidades, pero también oferta residencial y zonas verdes. Se tratará del primer hospital general privado en esta área. El Distrito 22@ dispone aún de pocas infraestructuras asistenciales, por lo que la apertura de este nuevo hospital vendrá a dar un servicio necesario a los vecinos de la zona. 

“Sanitas quiere continuar aumentando su oferta asistencial, hacerlo de la mano de una empresa líder como Mapfre refuerza nuestra apuesta”, ha afirmado Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y Bupa Europe&LatinAmerica. “El acuerdo con Mapfre para esta operación es un hito para nosotros que nos permite acercar la mejor medicina a nuestros clientes en Barcelona”, añade Peralta.

Por su parte, Elena Sanz, CEO de MAPFRE Iberia, ha comentado que “este acuerdo con una compañía tan reconocida como Sanitas nos ayuda a seguir poniendo foco en el cuidado de la salud. Estamos convencidos de que el nuevo centro va a contribuir de forma muy destacada a la mejora de la atención a nuestros clientes y la de todas las personas que lo utilicen”.

El Hospital Marina abrirá sus puertas en 2027

Gracias a esta operación, los pacientes de todas las aseguradoras, así como los pacientes privados van a poder disponer de más de 120 nuevas camas hospitalarias en la ciudad. Asimismo, el hospital dispondrá de todas las soluciones digitales para la gestión de la salud y la inversión en tecnología para facilitar la vida de las personas, pilares clave en las políticas de desarrollo de Sanitas y Mapfre.

Colonial, propietaria del edificio, aporta su experiencia en transformación urbana a un proyecto emblemático que mejorará el mix de usos del barrio y la oferta de servicios para los ciudadanos, todo ello a través de una reforma del inmueble que seguirá los máximos criterios de sostenibilidad y eficiencia energética.

El nuevo centro se encuentra en la calle Sancho de Ávila y cuenta con más de 17.800m2 distribuidos en siete plantas sobre rasante y una bajo rasante. Las primeras obras de adaptación del inmueble ya han comenzado y está previsto que finalicen a finales de 2026.

El Hospital Marina tiene previsto abrir sus puertas en 2027 y se prevé que genere más de 1.200 puestos de empleo directos e indirectos y atienda a más de 200.000 personas al año. La inversión para acondicionar el inmueble para su uso hospitalario será de más de 77 millones de euros. El centro constará de más de 120 camas, nueve de ellas de UCI, 12 boxes de urgencias, ocho quirófanos, dos salas de endoscopias y unidad de medicina nuclear. Además, dispondrá de más de 60 consultas para especialidades médicas y 10 para fisioterapia y odontología.

La operación está sujeta a las autorizaciones regulatorias correspondientes.

• Cuando finalice este periodo, las compañías celebrarán 25 temporadas de salud y triunfos
• El acuerdo se ha anunciado en un acto en el Estadio Santiago Bernabéu que ha contado con la presencia de Iñaki Peralta, Florentino Pérez, Emilio Butragueño y Misa Rodríguez

Sanitas y el Real Madrid han firmado un nuevo acuerdo de renovación para los próximos tres años. La compañía de salud continuará siendo el Proveedor Médico Oficial del club blanco como mínimo hasta 2027. De esta forma, ambas entidades, celebrarán juntos 25 temporadas de salud y triunfos.

El acuerdo de renovación ha sido anunciado en un evento que ha tenido lugar en el Estadio Santiago Bernabéu y que ha contado con la presencia de Iñaki Peralta, CEO de Sanitas y de Bupa ELA; Florentino Pérez, presidente del Real Madrid Club de Fútbol; Emilio Butragueño, director de Relaciones Institucionales del Real Madrid; y Misa Rodríguez, jugadora del Real Madrid Femenino.

“Con el Real Madrid compartimos valores como el esfuerzo, el espíritu deportivo y la búsqueda de la excelencia. Por ello, tenemos como objetivo optimizar el rendimiento tanto físico como mental de los mejores jugadores y jugadoras del mundo. Queremos que el club mantenga su lugar en la élite del deporte, apoyando la salud y el bienestar de los deportistas en sus más grandes retos”, ha declarado Iñaki Peralta, CEO de Sanitas y Bupa ELA.

La compañía de salud ha sido el Proveedor Médico Oficial del club blanco desde 2002. A lo largo de este tiempo, ha puesto a disposición de los equipos de fútbol y baloncesto una asistencia sanitaria completa, los mejores profesionales médicos y pruebas diagnósticas, así como los principales avances tecnológicos y asistenciales que la sitúan a la vanguardia de la medicina deportiva. Además, tienen acceso a Blua, el ecosistema de salud digital desarrollado por Sanitas, que ofrece servicios digitales que promueven una medicina más personalizada y accesible desde cualquier lugar.

A lo largo de estos años las fundaciones de ambas entidades también han estado colaborando. El pasado mes de junio, Fundación Sanitas y Fundación Real Madrid renovaron su alianza por un año más, con el propósito de promover el deporte inclusivo desde la infancia. Este acuerdo se traduce en varias iniciativas de fútbol y baloncesto inclusivo, impulsadas para integrar a niños y jóvenes con diferentes capacidades en la práctica deportiva. Cada temporada, más de 150 niños y jóvenes participan en estas actividades, los cuales se suman a todos los que han sido parte de esta colaboración desde que se inició la alianza en 2009.

A través de Fundación Sanitas, la compañía, además, lleva a cabo una importante labor investigadora en el ámbito del deporte. En particular a través de la Cátedra Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo, de la Universidad Politécnica de Madrid, especializada en la investigación y formación a técnicos y directores de escuelas en materia de deporte inclusivo. Ésta se enmarca de la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo, de la que Fundación Real Madrid es parte.

• Sanitas ha participado en los talleres del programa educativo «Raíces y Brotes» del instituto, donde se ha formado a estudiantes en temas medioambientales y hábitos saludables
• Las dos entidades también han colaborado para realizar dos ecosafaris urbanos con el objetivo de descubrir la biodiversidad urbana y la relación de las zonas verdes con nuestra salud.

Sanitas y el Instituto Jane Goodall, a través de su acuerdo de colaboración, han conseguido implicar a más de 4.000 jóvenes en actividades que promueven la salud ambiental y la sostenibilidad. De este modo, las dos entidades han alcanzado un hito significativo en su misión de sensibilizar a las nuevas generaciones sobre la importancia de cuidar la salud del planeta y de las personas.

“La colaboración entre ambas organizaciones ha sido fundamental para promover y difundir el concepto de ‘One Health’, que reconoce una interconexión intrínseca entre la salud humana, la salud animal y la salud ambiental. Al unir esfuerzos, hemos logrado amplificar este mensaje subrayando que, para proteger y mejorar nuestra propia salud, debemos también cuidar el entorno natural y a todas las especies”, ha asegurado Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer at Sanitas and Bupa Europe & LatinAmerica.

En concreto, durante el último año, Sanitas se ha sumado a una nueva edición del programa «Raíces y Brotes» del Instituto Jane Goodall, participando activamente en la organización de un total de 100 talleres educativos en centros escolares de toda España. Estos talleres, que se han realizado tanto de manera presencial como virtual, han llegado a 47 colegios e institutos, con impacto en un total de 4.480 personas, de las cuales 4.265 son estudiantes de entre 9 y 15 años.

Bajo el título «Planeta sano, gente sana», estos seminarios ponen el foco en la importancia de adoptar hábitos saludables y sostenibles desde una edad temprana. De esta forma, los más pequeños han podido aprender sobre los principales desafíos ambientales como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación. Asimismo, han podido reflexionar sobre cómo sus acciones diarias influyen en la salud del planeta y en la suya propia gracias a las enseñanzas de los especialistas ambientales y los médicos de Sanitas.

Según Silvia Mérida Expósito, psicóloga de Blua de Sanitas, “involucrar a los niños en el cuidado del medio ambiente y la conexión con la naturaleza desde una edad temprana tiene beneficios significativos para su desarrollo emocional y social, entre otros. Fomentar el respeto y la empatía hacia la naturaleza no solo mejora sus habilidades sociales, sino que también refuerza su sentido de pertenencia y confianza en sí mismos al ver el impacto positivo de sus acciones. Además, el contacto con entornos naturales les provee de herramientas para la regulación emocional y contribuye a su bienestar psicológico”.

Además de los talleres en colegios, se han realizado dos «Ecosafaris urbanos» en Madrid y Sevilla, con la participación de aproximadamente 80 personas. Estas actividades, abiertas a adultos y niños, se enmarcaban dentro de la iniciativa Healthy Cities de Sanitas y permitieron a los asistentes aprender sobre la biodiversidad urbana, su importancia para nuestra salud y disfrutar de la naturaleza de manera respetuosa. Los «Ecosafaris» se llevaron a cabo en el Parque de María Luisa en Sevilla y en el Parque del Retiro en Madrid, bajo la dirección de educadores especializados del Instituto Jane Goodall. Durante la actividad además los asistentes completaron los 6.000 pasos diarios que impulsa el reto Healthy Cities de Sanitas. Aprendieron sobre cómo los principales desafíos ambientales como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación afectan a su propia ciudad, a su flora y su fauna. Celebrados en grandes parques urbanos de Madrid y Sevilla, han ofrecido a adultos y pequeños un espacio para la reflexión sobre cómo sus acciones diarias influyen en la salud del planeta y en la suya propia.

“Esta alianza representa un paso significativo en la promoción de la salud integral y la sostenibilidad, reflejando el compromiso de ambas organizaciones con el futuro del planeta y con la formación y concienciación de las nuevas generaciones. Si no enseñamos a los más pequeños a respetar su entorno, será imposible contribuir a un futuro más sano para todos”, ha concluido Erburu.

• Este año, más de 28.000 personas han aceptado el reto de andar 6.000 pasos al día y han logrado caminar un total de 6,4 millones de km para plantar más de 28.000 árboles
• Los participantes también han declarado dejar el coche en casa un día a la semana y han evitado la emisión de más de 40 toneladas de CO ₂  
• Sanitas plantará los árboles en ciudades y bosques españoles en colaboración con WWF y ayuntamientos de diferentes ciudades    

La iniciativa de sostenibilidad de Sanitas, Healthy Cities, celebra este año su novena edición. Se trata de una iniciativa que promueve que las personas realicen actividad física diariamente para mejorar su salud y la salud del entorno en el que viven. Esta actividad desencadena una donación por parte de Sanitas destinada a crear zonas verdes en ciudades.

En la primera fase, en la que se plantea el reto de andar 6.000 pasos/día y dejar el coche en casa un día a la semana, se ha logrado un récord de participación con 28.300 personas registradas. También se han superado cifras de participación de empresas, con un total de 250 inscritas en el reto, que comunican la iniciativa a sus empleados con el objetivo de que participen.

La segunda fase de la iniciativa conlleva plantar tantos árboles como personas hayan completado los 6.000 pasos diarios que promueve la iniciativa durante – al menos – 30 días de los 2 meses que dura el reto.

Gracias a la implicación de los participantes, Sanitas mantendrá un año más su compromiso con WWF y los diversos ayuntamientos españoles con los que colabora desde hace años, para garantizar el desarrollo de espacios verdes, tanto en ciudades como en zonas periurbanas, a través de la plantación de árboles y la garantía de su posterior mantenimiento.

Espacios Healthy Cities Sanitas

Para seleccionar las ciudades españolas que este año recibirán los árboles acumulados con el reto Healthy Cities, la compañía ha abierto una convocatoria pública, a la que pueden acceder todos los ayuntamientos de España. Gracias a esta convocatoria, los ayuntamientos pueden presentar antes del 30 de septiembre sus proyectos para la creación de zonas verdes en sus respectivas ciudades accediendo a la web https://corporativo.sanitas.es/sostenibilidad/salud-de-las-personas/healthy-cities/espacios-healthy-cities/ Los proyectos ganadores formarán parte del legado de más de 28.000 árboles que plantará este año Sanitas gracias a la iniciativa Healthy Cities.

Adicionalmente al compromiso de plantación en España, Sanitas también continuará con su colaboración iniciada en Senegal con el Instituto Jane Goodall, para reforestar uno de los grandes pulmones del planeta y colaborar con la protección de la biodiversidad en la zona.

Plantar estos árboles refleja el gran compromiso de los participantes de Healthy Cities, con su entorno. Lograron dar entre todos 9,61 billones de pasos, o lo que es lo mismo, más de 6,4 millones de km, lo que equivale a unas 160 vueltas a la Tierra. Respecto del reto de evitar usar el vehículo privado para fomentar una movilidad más sostenible, los participantes han evitado más de 40 toneladas de CO ₂, algo similar a las emisiones que generan 278 vuelos entre Madrid y Barcelona.

Compromiso corporativo

“La salud de las personas depende de la salud del medioambiente. La alta participación en Healthy Cities que logramos año tras año pone de manifiesto que la preocupación por mejorar la salud del planeta y de las personas crece. Cada vez más compañías y personas se unen a este movimiento, por lo que entre todos seguimos sumando para lograr un planeta más sano”, ha explicado Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer at Sanitas and Bupa Europe & LatinAmerica.

Esta edición ha contado, además, con un tercer reto, esta vez, personal. “Cada uno de nosotros puede contribuir a mejorar nuestro entorno. por eso, hemos ofrecido la opción de comprometerse de forma individual: plantar una planta, consumir productos locales o reducir el consumo de agua o plásticos”, ha continuado Yolanda Erburu. El compromiso al que más usuarios se han adherido ha sido el de reducción del plástico, con el que se han comprometido el 28% de los participantes, seguido del de plantar una planta en casa. “Este compromiso se alinea con Healthy Cities, que busca cuidar la salud del entorno para cuidar también la salud de las personas, en especial, creando, ampliando o regenerando zonas verdes”, ha explicado.

En este sentido, las compañías que más participantes han aportado al reto han sido Banco Sabadell, Amazon y Grupo Día. Las dos primeras han sido también las empresas que más pasos han alcanzado, seguidas de cerca por Grupo Pascual.