• 18 start-ups de todo el mundo trabajarán, durante los próximos dos meses, con empleados de Sanitas y Bupa para desarrollar soluciones que contribuyan a crear una sociedad más saludable e inclusiva
• Eco-Disruptive: Healthy Societies busca soluciones innovadoras en tres áreas: salud inclusiva, apoyo a la discapacidad y prevención de enfermedades
• El programa se desarrolla en algunos de los países en los que Bupa y Sanitas operan: Australia, Nueva Zelanda, Hong Kong, Reino Unido, España y Polonia
• En diciembre tendrá lugar una final global y la start-up o la ONG ganadora recibirá 250.000 libras para desarrollar su proyecto

A nivel mundial hay un número significativo de personas con necesidades sanitarias insatisfechas o discapacidades. Se estima que, aproximadamente, 1.300 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad importante, lo que representa el 16% de la población mundial, según cifras de la Organización Mundial de la Salud. Por ello, Sanitas junto a su matriz Bupa, empresa mundial de asistencia sanitaria, trabajan para desarrollar soluciones que contribuyan a crear una sociedad más saludable e inclusiva a través de la colaboración entre empleados y start-ups de todo el mundo en su programa Eco-Disruptive: Healthy Societies. El programa se desarrolla en algunos de los países en los que Bupa y Sanitas operan: Australia, Nueva Zelanda, Hong Kong, Reino Unido, España y Polonia.

Este año la iniciativa tiene una vertiente social, ya que apoya a startups y ONGs que trabajen para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad que enfrentan barreras para acceder a servicios y atención médica de calidad. El objetivo es desarrollar un producto mínimo viable (PMV) dentro de cada categoría en el plazo de tres meses. Los equipos presentarán el PMV y realizarán una votación de la que saldrán dos ganadores por cada zona geográfica (Australia, Nueva Zelanda y Hong Kong; Reino Unido; España y Polonia). Finalmente, se producirá un evento a nivel global, con las seis start-ups escogidas, del cual saldrá la start-up ganadora gracias a la votación de los empleados de Sanitas y Bupa en el mundo. La empresa que resulte ganadora recibirá 250.000 libras para invertir en el desarrollo de su solución.

En conjunto, los equipos han contactado con más de 1.000 start-ups de las cuales más de 350 han aplicado al programa, y de ellas han sido seleccionadas 18. Sanitas, que trabajará en conjunto con los empleados de Polonia, ha escogido seis start-ups involucradas en la búsqueda de soluciones que contribuyan a crear una sociedad más saludable e inclusiva. Las start-ups elegidas en cada categoría han sido:

Salud Inclusiva: esta área está enfocada en soluciones para quienes, por diversas razones, no pueden acceder fácilmente a una asistencia sanitaria de calidad. Timeisbrain y Evolving Therapeutics SL son las start-ups ganadoras de esta categoría. Timeisbrain ha creado un dispositivo médico portátil capaz de monitorizar el cerebro en tiempo real desde el inicio del ictus hasta los cuidados posteriores al tratamiento. La solución permite una gestión precisa, rápida y adaptada a cada paciente con ictus. Evolving Therapeutics SL, es una spin-off de la Universidad de Valencia que está desarrollando tratamientos basados en fagos para bacterias multirresistentes. Su enfoque ecológico pretende ofrecer tratamientos eficaces y personalizados con bajos costes de producción como alternativa a los métodos tradicionales.

Apoyo a la Discapacidad, categoría que tiene como objetivo buscar soluciones que tengan en cuenta los distintos retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad, neurodivergencia, enfermedades crónicas o sus cuidadores. Las start-ups escogidas por los equipos de España y Polonia han sido Moodmon y Háblalo. Moodmon es una aplicación médica que utiliza la tecnología para monitorizar el estado de los pacientes. Su algoritmo de Inteligencia Artificial analiza marcadores de comportamiento como el habla, la actividad y los parámetros de calidad del sueño para evaluar el estado mental del paciente. En caso de deterioro, la aplicación envía alarmas a médicos y cuidadores. Por otro lado, Háblalo es una aplicación diseñada para ayudar a personas con problemas de audición y dificultades para comunicarse verbalmente. Es una solución que permite ayudar a crear una sociedad más inclusiva.

Prevención de Enfermedades, área cuyo objetivo es impulsar soluciones para prevenir enfermedades y reducir la necesidad de intervenciones médicas innecesarias, promoviendo la salud preventiva y el bienestar a largo plazo. The Smart Lollipop y Laserobaria, son las start-ups que trabajarán junto a empleados de España y Polonia para buscar soluciones en esta categoría. The Smart Lollipop es un dispositivo médico basado en un caramelo inteligente que puede sustituir a los análisis de sangre para detectar enfermedades, como la celiaquía o el colesterol pediátrico, a través de la saliva. Por su parte, Laserobaria es un método innovador para tratar heridas difíciles de curar, edemas, afecciones osteoarticulares o neurológicas. Esto mejora la accesibilidad de los servicios médicos al disminuir significativamente el tiempo, el esfuerzo y el coste asociados a la curación de heridas. Esto contribuirá a la prevención de enfermedades al reducir el riesgo de deterioro del estado del paciente.

“En esta edición los equipos de todo el mundo han contactado con más de 1.000 start-ups y ONGs, logrando la participación de más de 350. Finalmente, han sido 18 las elegidas que ya están trabajando con nuestros empleados. En el caso de España y Polonia son 6 start-ups las que trabajan en colaboración con 48 de nuestros empleados. Eco-Diruptive:Healthy Societies aúna tres elementos clave de nuestra estrategia: sostenibilidad, transformación digital y cultura ágil, con la firme intención de contribuir a crear un entorno más sostenible, responsable y solidario para todos. Este año hemos querido ir más allá añadiendo un enfoque más social, con el objetivo de resaltar la importancia que la inclusión y el impacto comunitario tiene en todas nuestras iniciativas”, explica Elena Juárez.

• La cartera de clientes de Sanitas tendrá acceso a un amplio catálogo de los servicios digitales de la compañía
• Los 2,5 millones de clientes de Sanitas dispondrán de Chequea tu salud, un servicio orientado al cuidado preventivo con el que realizar una revisión general de salud, así como a otros servicios digitales
• Sanitas combina el desarrollo de una medicina digital con el aumento de la red de centros propios y concertados

Las herramientas digitales se han convertido en aliadas para mejorar el cuidado de la salud, por lo que, comprometidos con ofrecer a sus clientes la mejor asistencia, Sanitas pone a disposición de sus 2,5 millones de clientes, Blua, el ecosistema digital de salud que engloba sus servicios digitales. Ya en 2016, Sanitas fue pionera en el sector asegurador con el lanzamiento de la videoconsulta, y poco a poco continúa ampliando sus servicios digitales, con el objetivo de fomentar así la medicina preventiva y el tratamiento personalizado.

“La digitalización permite una gestión de la salud más precisa, personalizada y participativa por parte de cada persona. El seguimiento digital de ciertas patologías crónicas supone un cambio real en la calidad de vida de las personas. Hoy decidimos abrir Blua, la salud digital de Sanitas, a toda nuestra cartera de clientes. Creemos que la medicina ha avanzado gracias a la tecnología y que la prevención y cuidado digital nos permiten ofrecer a nuestros asegurados un cuidado más exclusivo y personalizado”, expresa Javier Ibáñez, director general de Sanitas Seguros.

Blua ofrece a los clientes de Sanitas diversas herramientas digitales de prevención, diagnóstico y cuidado digital como los programas digitales de salud donde nutricionistas, entrenadores personales, psicólogos y otros profesionales de la salud diseñan planes personalizados y realizan un seguimiento para que el cliente alcance los objetivos marcados. También tendrán acceso a Evalúa tus síntomas, un asistente médico virtual que ofrece triaje y pre-diagnóstico a los pacientes, derivándoles, si fuera necesario, a consulta presencial o videoconsulta.

Otros servicios disponibles enfocados en la prevención, y disponibles ahora para todos los clientes de Sanitas, son Fisio digital, donde el cliente puede realizar ejercicios terapéuticos o posturales con corrección en tiempo real; Cuida tu Mente enfocado a cuidar, prevenir y promocionar la salud y el bienestar menta; y el último que se ha incorporado a este abanico de servicios, Chequea tu Salud, que permite al cliente, a través de un chequeo digital, conocer su estado de salud actual de forma sencilla con el respaldo, la validación y el seguimiento de los especialistas médicos durante el proceso.

Sanitas tiene el foco en el desarrollo de una medicina más humana, certera y personalizada, facilitada por la tecnología y basada en datos, lo que permite a los profesionales diagnosticar y tratar a los pacientes con información continuamente actualizada.

La red de centros propios crece al mismo ritmo que el ecosistema digital

Sanitas combina la asistencia presencial con la digital. De hecho, el quinto hospital de la compañía, el Hospital Sanitas Valdebebas, mantiene los plazos previstos en su planificación, con la apertura fijada para el primer semestre de 2025.

El hospital Sanitas Valdebebas contará con las instalaciones y servicios asistenciales y digitales más avanzados, ofrecerá todas las especialidades médico-quirúrgicas y contará con unidades especializadas y diferenciales en oncología médica, radioterápica y medicina nuclear, y en salud mental, área que dispondrá de una planta monográfica con 23 habitaciones. Además, albergará la sede de la Fundación para la Investigación de Sanitas Hospitales, que centralizará la investigación clínica del grupo. Será un hospital que incorpore soluciones digitales de salud basadas en la inteligencia artificial, el big data o la analítica avanzada.

“En Sanitas creemos en una medicina híbrida, aquella que ofrece a nuestros clientes todas las ventajas de las nuevas tecnologías y se combina con la mejor asistencia presencial”, afirma Ibáñez. “Estos nuevos canales y soluciones digitales empoderan tanto al médico como al paciente, generan una relación más fluida entre ambos, fomentan la prevención y permiten a ambos elegir cuál es el canal o la solución más eficiente y adecuado”, concluye el director general de Sanitas Seguros.

• Esta nueva infraestructura hospitalaria dará servicios a los clientes de todas las aseguradoras y también a clientes privados
• El Hospital Marina tiene previsto abrir sus puertas en 2027 y generará más de 1.200 puestos de empleo directos e indirectos y atenderá a más de 200.000 personas al año
• El centro será el primer hospital privado general de este distrito barcelonés. Estará equipado con más de 120 camas, nueve de ellas de UCI, 12 boxes de urgencias y ocho quirófanos
• La inversión para acondicionar el inmueble a su nuevo uso hospitalario será de más de 77 millones de euros

Sanitas y Mapfre se alían para la creación de un nuevo hospital en Barcelona. El centro se instalará en un edificio de oficinas en el Distrito 22@, en el área costera de la capital catalana, y aumentará la oferta asistencial de la Ciudad Condal en una zona que concentra empresas tecnológicas innovadoras y universidades, pero también oferta residencial y zonas verdes. Se tratará del primer hospital general privado en esta área. El Distrito 22@ dispone aún de pocas infraestructuras asistenciales, por lo que la apertura de este nuevo hospital vendrá a dar un servicio necesario a los vecinos de la zona. 

“Sanitas quiere continuar aumentando su oferta asistencial, hacerlo de la mano de una empresa líder como Mapfre refuerza nuestra apuesta”, ha afirmado Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y Bupa Europe&LatinAmerica. “El acuerdo con Mapfre para esta operación es un hito para nosotros que nos permite acercar la mejor medicina a nuestros clientes en Barcelona”, añade Peralta.

Por su parte, Elena Sanz, CEO de MAPFRE Iberia, ha comentado que “este acuerdo con una compañía tan reconocida como Sanitas nos ayuda a seguir poniendo foco en el cuidado de la salud. Estamos convencidos de que el nuevo centro va a contribuir de forma muy destacada a la mejora de la atención a nuestros clientes y la de todas las personas que lo utilicen”.

El Hospital Marina abrirá sus puertas en 2027

Gracias a esta operación, los pacientes de todas las aseguradoras, así como los pacientes privados van a poder disponer de más de 120 nuevas camas hospitalarias en la ciudad. Asimismo, el hospital dispondrá de todas las soluciones digitales para la gestión de la salud y la inversión en tecnología para facilitar la vida de las personas, pilares clave en las políticas de desarrollo de Sanitas y Mapfre.

Colonial, propietaria del edificio, aporta su experiencia en transformación urbana a un proyecto emblemático que mejorará el mix de usos del barrio y la oferta de servicios para los ciudadanos, todo ello a través de una reforma del inmueble que seguirá los máximos criterios de sostenibilidad y eficiencia energética.

El nuevo centro se encuentra en la calle Sancho de Ávila y cuenta con más de 17.800m2 distribuidos en siete plantas sobre rasante y una bajo rasante. Las primeras obras de adaptación del inmueble ya han comenzado y está previsto que finalicen a finales de 2026.

El Hospital Marina tiene previsto abrir sus puertas en 2027 y se prevé que genere más de 1.200 puestos de empleo directos e indirectos y atienda a más de 200.000 personas al año. La inversión para acondicionar el inmueble para su uso hospitalario será de más de 77 millones de euros. El centro constará de más de 120 camas, nueve de ellas de UCI, 12 boxes de urgencias, ocho quirófanos, dos salas de endoscopias y unidad de medicina nuclear. Además, dispondrá de más de 60 consultas para especialidades médicas y 10 para fisioterapia y odontología.

La operación está sujeta a las autorizaciones regulatorias correspondientes.

• Cuando finalice este periodo, las compañías celebrarán 25 temporadas de salud y triunfos
• El acuerdo se ha anunciado en un acto en el Estadio Santiago Bernabéu que ha contado con la presencia de Iñaki Peralta, Florentino Pérez, Emilio Butragueño y Misa Rodríguez

Sanitas y el Real Madrid han firmado un nuevo acuerdo de renovación para los próximos tres años. La compañía de salud continuará siendo el Proveedor Médico Oficial del club blanco como mínimo hasta 2027. De esta forma, ambas entidades, celebrarán juntos 25 temporadas de salud y triunfos.

El acuerdo de renovación ha sido anunciado en un evento que ha tenido lugar en el Estadio Santiago Bernabéu y que ha contado con la presencia de Iñaki Peralta, CEO de Sanitas y de Bupa ELA; Florentino Pérez, presidente del Real Madrid Club de Fútbol; Emilio Butragueño, director de Relaciones Institucionales del Real Madrid; y Misa Rodríguez, jugadora del Real Madrid Femenino.

“Con el Real Madrid compartimos valores como el esfuerzo, el espíritu deportivo y la búsqueda de la excelencia. Por ello, tenemos como objetivo optimizar el rendimiento tanto físico como mental de los mejores jugadores y jugadoras del mundo. Queremos que el club mantenga su lugar en la élite del deporte, apoyando la salud y el bienestar de los deportistas en sus más grandes retos”, ha declarado Iñaki Peralta, CEO de Sanitas y Bupa ELA.

La compañía de salud ha sido el Proveedor Médico Oficial del club blanco desde 2002. A lo largo de este tiempo, ha puesto a disposición de los equipos de fútbol y baloncesto una asistencia sanitaria completa, los mejores profesionales médicos y pruebas diagnósticas, así como los principales avances tecnológicos y asistenciales que la sitúan a la vanguardia de la medicina deportiva. Además, tienen acceso a Blua, el ecosistema de salud digital desarrollado por Sanitas, que ofrece servicios digitales que promueven una medicina más personalizada y accesible desde cualquier lugar.

A lo largo de estos años las fundaciones de ambas entidades también han estado colaborando. El pasado mes de junio, Fundación Sanitas y Fundación Real Madrid renovaron su alianza por un año más, con el propósito de promover el deporte inclusivo desde la infancia. Este acuerdo se traduce en varias iniciativas de fútbol y baloncesto inclusivo, impulsadas para integrar a niños y jóvenes con diferentes capacidades en la práctica deportiva. Cada temporada, más de 150 niños y jóvenes participan en estas actividades, los cuales se suman a todos los que han sido parte de esta colaboración desde que se inició la alianza en 2009.

A través de Fundación Sanitas, la compañía, además, lleva a cabo una importante labor investigadora en el ámbito del deporte. En particular a través de la Cátedra Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo, de la Universidad Politécnica de Madrid, especializada en la investigación y formación a técnicos y directores de escuelas en materia de deporte inclusivo. Ésta se enmarca de la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo, de la que Fundación Real Madrid es parte.

• Sanitas ha participado en los talleres del programa educativo «Raíces y Brotes» del instituto, donde se ha formado a estudiantes en temas medioambientales y hábitos saludables
• Las dos entidades también han colaborado para realizar dos ecosafaris urbanos con el objetivo de descubrir la biodiversidad urbana y la relación de las zonas verdes con nuestra salud.

Sanitas y el Instituto Jane Goodall, a través de su acuerdo de colaboración, han conseguido implicar a más de 4.000 jóvenes en actividades que promueven la salud ambiental y la sostenibilidad. De este modo, las dos entidades han alcanzado un hito significativo en su misión de sensibilizar a las nuevas generaciones sobre la importancia de cuidar la salud del planeta y de las personas.

“La colaboración entre ambas organizaciones ha sido fundamental para promover y difundir el concepto de ‘One Health’, que reconoce una interconexión intrínseca entre la salud humana, la salud animal y la salud ambiental. Al unir esfuerzos, hemos logrado amplificar este mensaje subrayando que, para proteger y mejorar nuestra propia salud, debemos también cuidar el entorno natural y a todas las especies”, ha asegurado Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer at Sanitas and Bupa Europe & LatinAmerica.

En concreto, durante el último año, Sanitas se ha sumado a una nueva edición del programa «Raíces y Brotes» del Instituto Jane Goodall, participando activamente en la organización de un total de 100 talleres educativos en centros escolares de toda España. Estos talleres, que se han realizado tanto de manera presencial como virtual, han llegado a 47 colegios e institutos, con impacto en un total de 4.480 personas, de las cuales 4.265 son estudiantes de entre 9 y 15 años.

Bajo el título «Planeta sano, gente sana», estos seminarios ponen el foco en la importancia de adoptar hábitos saludables y sostenibles desde una edad temprana. De esta forma, los más pequeños han podido aprender sobre los principales desafíos ambientales como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación. Asimismo, han podido reflexionar sobre cómo sus acciones diarias influyen en la salud del planeta y en la suya propia gracias a las enseñanzas de los especialistas ambientales y los médicos de Sanitas.

Según Silvia Mérida Expósito, psicóloga de Blua de Sanitas, “involucrar a los niños en el cuidado del medio ambiente y la conexión con la naturaleza desde una edad temprana tiene beneficios significativos para su desarrollo emocional y social, entre otros. Fomentar el respeto y la empatía hacia la naturaleza no solo mejora sus habilidades sociales, sino que también refuerza su sentido de pertenencia y confianza en sí mismos al ver el impacto positivo de sus acciones. Además, el contacto con entornos naturales les provee de herramientas para la regulación emocional y contribuye a su bienestar psicológico”.

Además de los talleres en colegios, se han realizado dos «Ecosafaris urbanos» en Madrid y Sevilla, con la participación de aproximadamente 80 personas. Estas actividades, abiertas a adultos y niños, se enmarcaban dentro de la iniciativa Healthy Cities de Sanitas y permitieron a los asistentes aprender sobre la biodiversidad urbana, su importancia para nuestra salud y disfrutar de la naturaleza de manera respetuosa. Los «Ecosafaris» se llevaron a cabo en el Parque de María Luisa en Sevilla y en el Parque del Retiro en Madrid, bajo la dirección de educadores especializados del Instituto Jane Goodall. Durante la actividad además los asistentes completaron los 6.000 pasos diarios que impulsa el reto Healthy Cities de Sanitas. Aprendieron sobre cómo los principales desafíos ambientales como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación afectan a su propia ciudad, a su flora y su fauna. Celebrados en grandes parques urbanos de Madrid y Sevilla, han ofrecido a adultos y pequeños un espacio para la reflexión sobre cómo sus acciones diarias influyen en la salud del planeta y en la suya propia.

“Esta alianza representa un paso significativo en la promoción de la salud integral y la sostenibilidad, reflejando el compromiso de ambas organizaciones con el futuro del planeta y con la formación y concienciación de las nuevas generaciones. Si no enseñamos a los más pequeños a respetar su entorno, será imposible contribuir a un futuro más sano para todos”, ha concluido Erburu.

• Este año, más de 28.000 personas han aceptado el reto de andar 6.000 pasos al día y han logrado caminar un total de 6,4 millones de km para plantar más de 28.000 árboles
• Los participantes también han declarado dejar el coche en casa un día a la semana y han evitado la emisión de más de 40 toneladas de CO ₂  
• Sanitas plantará los árboles en ciudades y bosques españoles en colaboración con WWF y ayuntamientos de diferentes ciudades    

La iniciativa de sostenibilidad de Sanitas, Healthy Cities, celebra este año su novena edición. Se trata de una iniciativa que promueve que las personas realicen actividad física diariamente para mejorar su salud y la salud del entorno en el que viven. Esta actividad desencadena una donación por parte de Sanitas destinada a crear zonas verdes en ciudades.

En la primera fase, en la que se plantea el reto de andar 6.000 pasos/día y dejar el coche en casa un día a la semana, se ha logrado un récord de participación con 28.300 personas registradas. También se han superado cifras de participación de empresas, con un total de 250 inscritas en el reto, que comunican la iniciativa a sus empleados con el objetivo de que participen.

La segunda fase de la iniciativa conlleva plantar tantos árboles como personas hayan completado los 6.000 pasos diarios que promueve la iniciativa durante – al menos – 30 días de los 2 meses que dura el reto.

Gracias a la implicación de los participantes, Sanitas mantendrá un año más su compromiso con WWF y los diversos ayuntamientos españoles con los que colabora desde hace años, para garantizar el desarrollo de espacios verdes, tanto en ciudades como en zonas periurbanas, a través de la plantación de árboles y la garantía de su posterior mantenimiento.

Espacios Healthy Cities Sanitas

Para seleccionar las ciudades españolas que este año recibirán los árboles acumulados con el reto Healthy Cities, la compañía ha abierto una convocatoria pública, a la que pueden acceder todos los ayuntamientos de España. Gracias a esta convocatoria, los ayuntamientos pueden presentar antes del 30 de septiembre sus proyectos para la creación de zonas verdes en sus respectivas ciudades accediendo a la web https://corporativo.sanitas.es/sostenibilidad/salud-de-las-personas/healthy-cities/espacios-healthy-cities/ Los proyectos ganadores formarán parte del legado de más de 28.000 árboles que plantará este año Sanitas gracias a la iniciativa Healthy Cities.

Adicionalmente al compromiso de plantación en España, Sanitas también continuará con su colaboración iniciada en Senegal con el Instituto Jane Goodall, para reforestar uno de los grandes pulmones del planeta y colaborar con la protección de la biodiversidad en la zona.

Plantar estos árboles refleja el gran compromiso de los participantes de Healthy Cities, con su entorno. Lograron dar entre todos 9,61 billones de pasos, o lo que es lo mismo, más de 6,4 millones de km, lo que equivale a unas 160 vueltas a la Tierra. Respecto del reto de evitar usar el vehículo privado para fomentar una movilidad más sostenible, los participantes han evitado más de 40 toneladas de CO ₂, algo similar a las emisiones que generan 278 vuelos entre Madrid y Barcelona.

Compromiso corporativo

“La salud de las personas depende de la salud del medioambiente. La alta participación en Healthy Cities que logramos año tras año pone de manifiesto que la preocupación por mejorar la salud del planeta y de las personas crece. Cada vez más compañías y personas se unen a este movimiento, por lo que entre todos seguimos sumando para lograr un planeta más sano”, ha explicado Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer at Sanitas and Bupa Europe & LatinAmerica.

Esta edición ha contado, además, con un tercer reto, esta vez, personal. “Cada uno de nosotros puede contribuir a mejorar nuestro entorno. por eso, hemos ofrecido la opción de comprometerse de forma individual: plantar una planta, consumir productos locales o reducir el consumo de agua o plásticos”, ha continuado Yolanda Erburu. El compromiso al que más usuarios se han adherido ha sido el de reducción del plástico, con el que se han comprometido el 28% de los participantes, seguido del de plantar una planta en casa. “Este compromiso se alinea con Healthy Cities, que busca cuidar la salud del entorno para cuidar también la salud de las personas, en especial, creando, ampliando o regenerando zonas verdes”, ha explicado.

En este sentido, las compañías que más participantes han aportado al reto han sido Banco Sabadell, Amazon y Grupo Día. Las dos primeras han sido también las empresas que más pasos han alcanzado, seguidas de cerca por Grupo Pascual.

• Abrirá sus puertas el primer semestre de 2025 y combinará la mejor asistencia presencial con los beneficios de las nuevas tecnologías aplicadas a la medicina
• Liderará este nuevo concepto de hospitales en Sanitas, para lograr una medicina preventiva y personalizada
• Optimizará citas y tiempos de espera con inteligencia artificial, apostará por la prescripción digital de pruebas y contará con un sistema automatizado de dispensación de medicamentos

El Hospital Blua Sanitas Valdebebas, que se abrirá en el norte de Madrid en el primer semestre de 2025, contará con todos los avances en digitalización que la compañía desarrolla y aplica progresivamente en su red asistencial propia y en su ecosistema digital de salud.

Este quinto hospital de Sanitas, y sede del Hospital digital Blua Sanitas, es el exponente de la nueva serie de hospitales de última generación que utilizará las soluciones digitales más avanzadas para avanzar en la seguridad clínica, la agilidad de los procesos asistenciales, la sostenibilidad, la labor diaria de los profesionales sanitarios. El objetivo es mejorar la experiencia, bienestar y atención de los pacientes.

Siguiendo el ejemplo del Hospital Blua Sanitas Valdebebas, los hospitales de Sanitas que ya existen continuarán con su proceso de transformación para combinar la mejor asistencia presencial con la atención digital más avanzada, con el objetivo de ofrecer una medicina más preventiva y personalizada.

“El Hospital Blua Sanitas va a ayudar a llevar a nuestros hospitales al siguiente nivel para estar cada vez más centrados en los pacientes. Estamos desarrollando 24 innovadores proyectos digitales para nuestros centros, de los que más de la mitad están ya en fase de implementación. Todos ellos serán una realidad en el Hospital Blua Sanitas Valdebebas, que aunará todas las ventajas de la digitalización y la mejor asistencia presencial”, explica Susana Quintanilla, directora general de Sanitas Hospitales.

Monitorización en remoto

Este nuevo modelo de asistencia sanitaria híbrida va a permitir que la hospitalización a domicilio tradicional, que ya se presta a los pacientes a través de Sanitas Acude, esté complementada por un importante componente digital, con servicios como monitorización en remoto a través de Monitoriza tu salud, pruebas diagnósticas digitales y a domicilio, consultas digitales en la relación habitual con el médico especialista o la interpretación en remoto de los resultados diagnósticos por parte de los médicos, con la ayuda de la inteligencia artificial (IA).

Citas más rápidas reasignando huecos de cancelaciones

Entre otras soluciones desarrolladas con IA, un algoritmo agilizará y optimizará la gestión de las citas, de forma que cuando un paciente cancele su cita, el hueco liberado se asignará automáticamente a otro paciente que tuviera una cita posterior. Se hará a través de una llamada telefónica del chatbot de inteligencia artificial SanIA, lo que permitirá agilizar su proceso asistencial y mejorar su experiencia.

La IA también se aplicará en la sala de espera de las consultas, con el objetivo de gestionar correctamente las expectativas del paciente y darle toda la información posible sobre su cita. Una vez confirme que ha llegado a la sala de espera (a través de la recepción, el quiosco digital o el sistema de autochecking con código QR), el paciente recibirá un mensaje de WhatsApp, donde se le informará del tiempo de espera estimado para ser atendido.

Diagnóstico asistido por IA: más certero y rápido

Esta apuesta por la digitalización de los hospitales de Sanitas también va a facilitar la labor de los profesionales sanitarios, siempre en beneficio de los pacientes. Mediante IA, se proporcionarán nuevas capacidades diagnósticas y terapéuticas en procedimientos habituales en el día a día de cualquier hospital, como la radiología convencional, las resonancias magnéticas o las colonoscopias. Los datos de estas pruebas, plasmadas en informes que reciben los profesionales, permitirán reforzar su criterio clínico. En esta línea, la IA va a posibilitar la adquisición ultrarrápida de las imágenes de las resonancias, lo que acortará su tiempo de duración y mejorará tanto la calidad de la imagen como la experiencia del paciente.

Junto a la inteligencia artificial, el hospital va a contar con otras soluciones digitales innovadoras, como la priorización de llamada para optimizar las salas de espera y el tiempo que dedica el médico a llamar a los pacientes. El sistema propondrá automáticamente la llamada al paciente, sin necesidad de revisar los que se encuentran en la sala de espera.

Medición de constantes vitales

También se implementará la medición de constantes vitales en el historial clínico del paciente, que se realizará de forma digital para obtener parámetros del paciente como la tensión arterial, la temperatura o la saturación sanguínea de forma rápida, en tiempo real y sin transcripciones manuales, lo que evitará posibles errores humanos; y la escala de alerta temprana automática, que calcula el riesgo de empeoramiento de los pacientes ingresados.

Farmacia Hospitalaria digitalizada para evitar el error humano

Por otro lado, el Hospital Blua Sanitas Valdebebas digitalizará la cadena de suministro, en especial la gestión de la Farmacia Hospitalaria. Para ello, contará con un sistema automatizado de dispensación de medicamentos, a modo de armario inteligente, que permitirá un conocimiento detallado y al instante de qué medicamento, en qué dosis y qué profesional ha sido el responsable de la dispensación. Así, mejorará la seguridad del paciente, se eliminarán los errores de dispensación y se optimizará el stock. Y el acceso a la estación central de este sistema se realizará mediante una huella digital de alta fiabilidad, lo que incrementará la seguridad de almacenamiento.

Hospital sostenible

Por último, la sostenibilidad será otro de los ejes estratégicos del Hospital Blua Sanitas Valdebebas. La digitalización será una gran aliada a través del compromiso ‘papel cero’ en todos los procesos asistenciales y durante todo el viaje del paciente. Uno de estos proyectos es la firma del consentimiento informado de forma digital, que va a evitar la impresión de casi dos millones de hojas de papel al año. A este proyecto se suman la prescripción digital de la medicación o el ‘checklist’ quirúrgico digital. Además, radiología verde, anestesia sostenible, consumo de energía renovable, economía circular y movilidad sostenible son otras áreas en las que se está trabajando también para lograr un hospital cero emisiones pensado con criterios de sostenibilidad.

• Se trata de una terapia no farmacológica que estimula diferentes funciones cognitivas adaptándose a la capacidad de cada persona

Sanitas Mayores ha incorporado en sus residencias una herramienta digital que potencia la rehabilitación neuropsicológica en personas con daño neurológico provocado por enfermedades como la demencia o el ictus, entre otros. Esta herramienta funciona estimulando las diferentes funciones cognitivas (como lenguaje, memoria o función ejecutiva, entre otras) adaptándose a la capacidad de cada persona.

En este sentido, según un estudio llevado a cabo por la revista científica The Lancet en 2021, en España hay más de 23 millones de personas que padecen algún tipo de enfermedad neurológica, una prevalencia un 18% superior respecto a la media mundial y también un 1,7% superior a la media de los países occidentales europeos.

“Las terapias no farmacológicas son fundamentales en el manejo de diversas condiciones neurológicas y psiquiátricas. Son capaces de promover la plasticidad cerebral y mejorar la calidad de vida sin los efectos secundarios que pueden traer consigo ciertos medicamentos”, explica Miryam Piqueras, supervisora médica de Sanitas Mayores.

Bajo esta perspectiva, cabe mencionar que esta herramienta digital de neurorrehabilitación y estimulación cognitiva es un nuevo recurso de tratamiento que está teniendo muy buena aceptación entre los mayores. Gracias a que se adapta a cualquier tipo de persona (con o sin deterioro cognitivo) y a su sencillo y atractivo manejo, se pueden trabajar las funciones cognitivas específicas que cada sujeto necesita fortalecer. En este punto, a fin de fomentar el trabajo en equipo y la sociabilización, dichas actividades pueden realizarse de manera grupal. Asimismo, el programa va haciendo un seguimiento estrecho de cómo van evolucionando los usuarios, generando posteriormente un informe de las sesiones llevadas a cabo que se podrá compartir con la familia si así lo desean.

En cuanto a su funcionamiento, los mayores, guiados por el equipo técnico, tendrán acceso a través de una pantalla digital a este nuevo servicio, el cual cuenta con tres principales beneficios:

– Cientos de ejercicios altamente personalizables, adaptados y con capacidad de aumentar la motivación e implicación de los usuarios en cada sesión. Además, están clasificados por áreas de intervención: funciones cognitivas, actividades de la vida diaria y habilitades sociales.

– Formato visual y dinámico para una experiencia estimulante, que los mayores podrán trabajar de forma virtual o en papel.

– Permite medir la evolución de cada persona y mostrar de forma objetiva la eficacia de las intervenciones.

Asimismo, señalar que es una terapia no farmacológica que ha demostrado ser efectiva para impulsar la salud y el bienestar cognitivo. En este contexto, la compañía ya cuenta con varias terapias de este tipo, tales como ´mascotas robot y terapias con muñecas`, cuyo fin es fomentar el bienestar emocional y conseguir el manejo de alteraciones conductuales y crisis de ansiedad promoviendo la relajación; ´musicoterapia y danza`, para potenciar las capacidades cognitivas a través de la música o el movimiento, incentivar la relajación y las relaciones sociales y bienestar; o ´estimulación sensorial`, que tiene por objetivo mantener la conexión con el entorno próximo a través de la activación de los sentidos, entre otras.

En último lugar, Sanitas Mayores también está implementando en algunos centros y con previsión de ampliarlos en el resto de la red, dos nuevos servicios digitales:

Por un lado, las salas inmersivas, que permiten llevar a cabo nuevas actividades para los residentes y acercarles al mundo exterior, permitiéndoles vivir nuevas experiencias o revivir situaciones del pasado. Esto trae consigo múltiples beneficios: aumenta la motivación, mejora la adhesión a tratamientos y actividades terapéuticas y, además, mejora las capacidades cognitivas en personas con deterioro cognitivo y ayuda a gestionar cambios asociados al envejecimiento.

Por otra parte, fisio digital, un servicio equipado con la última tecnología para ayudar a prevenir lesiones y tratar síntomas de las principales partes del cuerpo. A través de este servicio, los residentes de Sanitas Mayores pueden realizar online distintos ejercicios preventivos, de tratamiento y de rehabilitación física. En las residencias, junto con el personal asistencial, la herramienta supervisa las posturas realizadas y corrige en tiempo real, registra rangos de movimiento y hace un seguimiento de la evolución del cliente.

• El programa se desarrolla en países o regiones en las que Bupa y Sanitas operan: Australia, España, Reino Unido y Polonia
• En diciembre tendrá lugar una final global y la start-up o la ONG ganadora recibirá 200.000 libras para desarrollar su proyecto

Sanitas y Bupa acaban de poner en marcha la IV edición de EcoDisruptive, su programa global de talento e innovación que se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de la compañía. Este año, como novedad, la iniciativa va a tener una vertiente social, apoyando a start-ups y ONGs que trabajen para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad que enfrentan barreras para acceder a servicios y atención médica de calidad.

En este sentido, a nivel mundial hay un número significativo de personas con necesidades sanitarias insatisfechas o discapacidades. Se estima que, aproximadamente, 1.300 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad importante, lo que representa el 16% de la población mundial, según cifras de la Organización Mundial de la Salud.

“Las personas en riesgo de exclusión social o en situación de vulnerabilidad también presentan más probabilidades de sufrir problemas de salud porque no pueden acceder fácilmente a la atención sanitaria”, explica Elena Juárez, Chief People Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica. “Por eso, este año hemos querido dar un paso más allá y transformar ‘eco-Disruptive’ en ‘eco-Disruptive: Healthy Societies’, con el objetivo de influir positivamente en la salud de todas las personas”, matiza. 

Para ello, en esta edición se han definido tres categorías principales: Salud Inclusiva, enfocada en soluciones para quienes, por diversas razones, no pueden acceder fácilmente a una asistencia sanitaria de calidad; Apoyo a la Discapacidad, para crear soluciones que tengan en cuenta los distintos retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad, neurodivergencia, enfermedades crónicas o sus cuidadores; y Prevención de Enfermedades, para impulsar soluciones destinadas a prevenir enfermedades y reducir la necesidad de intervenciones médicas innecesarias, promoviendo así la salud preventiva y el bienestar a largo plazo.

El programa se va a desarrollar en Australia, España, Reino Unido y Polonia. Sanitas y Bupa escogerán dos start-ups para cada categoría. Estas 18 start-ups elegidas trabajarán durante el otoño junto con un equipo de la compañía para desarrollar un producto mínimo viable (MVP).

Por último, la tercera fase del programa es el PitchFest, en el que los equipos y las start-ups preseleccionadas presentarán sus MVPs a todos los empleados de Bupa, quienes votarán para decidir al ganador de esta edición. 

Sanitas y Bupa cuentan con una página web para que aquellos emprendedores que cuenten con un proyecto en cualquiera de las tres áreas mencionadas puedan participar. Las inscripciones están abiertas hasta el 12 de julio. La empresa que resulte ganadora recibirá 200.000 libras para invertir en el desarrollo de su solución. Por otro lado, se concederá a todas las start-ups finalistas 25.000 libras para impulsar su proyecto.

“Comenzamos una nueva edición de nuestro programa global de talento e innovación, el cual aúna los tres elementos clave de nuestra estrategia: sostenibilidad, transformación digital y cultura ágil, con la firme intención de contribuir a crear un entorno más sostenible, responsable y solidario para todos. Este año hemos querido ir más allá añadiendo un enfoque más social, con el objetivo de resaltar la importancia que la inclusión y el impacto comunitario tiene en todas nuestras iniciativas”, explica Elena Juárez.

La ganadora de la pasada tercera edición fue la start-up española UniScool, compañía especializada en la refrigeración de componentes electrónicos mediante refrigeración líquida, con el objetivo de mejorar su rendimiento, alargar su vida útil y reducir el consumo de energía eléctrica.