La Fundación Sanitas ha dado el pistoletazo de salida a la 7ª Semana del Deporte Inclusivo, una iniciativa que tendrá lugar en Madrid hasta el próximo 27 de octubre. Durante el acto de inauguración celebrado hoy se ha presentado la “Guía de carreras populares inclusivas”, elaborada por el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo y la Fundación Sanitas en colaboración con el Comité Paralímpico Español (CPE), expertos académicos, federaciones deportivas, entidades y atletas españoles.

La “Guía de carreras populares inclusivas” pretende ser un referente para fomentar la accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad en el deporte. Así, se persigue involucrar a este colectivo en el running, un deporte muy extendido en nuestro país, donde multitud de instituciones, empresas, ayuntamientos y organizaciones sin ánimo de lucro organizan eventos deportivos de este tipo.

“Esta guía supone una muestra más del compromiso de Sanitas con el deporte, ya que creemos que su práctica mejora nuestras habilidades sociales y físicas, y favorece especialmente la inclusión social de las personas con algún tipo de discapacidad”, ha afirmado Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas. En este sentido, también ha destacado la importancia de que las asociaciones y las familias fomenten desde el inicio la práctica del deporte y transmitan “los beneficios que puede aportar el deporte en nuestra salud diaria”.

Como cierre a la 7ª Semana del Deporte Inclusivo, impulsada por la Fundación Sanitas, el próximo jueves 27 de octubre a las 19:00h en la Plaza de Colón (Jardines del Descubrimiento) se intentará batir el Récord Guinness de Ciclo Indoor con más de 1.200 bicicletas disponibles para personas con y sin discapacidad. El objetivo de esta iniciativa, apadrinada por Teresa Perales y Perico Delgado, es promover y dar visibilidad a la importancia de la práctica deportiva conjunta entre personas con y sin discapacidad.

• El cuidado de una persona con alzhéimer supone un gasto medio de 31.000 euros anuales
• Aún con mayoría de género femenino, cada vez es mayor el número de hombres que asume la condición de cuidador familiar
• Más del 21% de los cuidadores familiares tiene más de 70 años y son jubilados que cuidan de su cónyuge
• En el 87% de los casos, el cariño hacia la persona dependiente es el principal motivo por el que se asume el rol de cuidador familiar

La Confederación Española de Alzheimer (CEAFA) y Fundación Sanitas dan a conocer los resultados definitivos su estudio conjunto “El cuidador en España. Contexto actual y perspectivas de futuro y propuestas de intervención” durante este mes de septiembre, dedicado a la concienciación sobre el alcance social del alzhéimer.

El informe pone de manifiesto el peso de la familia en el cuidado del alzhéimer, una enfermedad que afecta a uno de cada cuatro hogares españoles. Esta elevada prevalencia conlleva un gran impacto socioeconómico e implica numerosas dificultades para quienes asumen el papel de cuidador principal. “Existen desafíos que tienen que ver con la ausencia de ayudas técnicas para el manejo del dependiente, como grúas o camas articuladas, así otro tipo de recursos especializados, tanto públicos como privados”, afirma el doctor David Curto, jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Mayores. “Pero el mayor problema al que se enfrenta el cuidador es el deterioro de la propia salud. El síntoma que manifiestan con más frecuencia es el cansancio y la falta de fuerza física; el desánimo, la depresión y otros problemas de tipo físico, y todo ello sin olvidar la enorme carga emocional para el cuidador y su entorno, unido a las situaciones socio económicas que el alzhéimer genera”, asegura el doctor Curto.

Más de 31.000 euros anuales por familia
Según datos del estudio, el cuidado de la persona con alzhéimer supone una media de más de 31.000 euros al año, “un coste elevado si se compara con indicadores como el salario medio en nuestro país, que se sitúa en 24.000 euros anuales, o la pensión media, en los 1.011 euros mensuales”, señala Cheles Cantabrana, presidenta de CEAFA.

Los costes específicos de la enfermedad de alzhéimer pueden ser de tipo directo o indirecto y varían según la fase evolutiva en que se encuentre la enfermedad. Los costes directos suponen entre el 18% y el 23% del total e incluyen pruebas de diagnóstico, visitas médicas, hospitalización, medicamentos con receta, productos sin receta y cuidados a largo plazo. Los costes indirectos o invisibles pueden ser tangibles, como la formación de personal de apoyo para su capacitación en el cuidado de las personas con alzhéimer; o, bien, pueden ser intangibles, como los que vienen derivados de la pérdida de productividad, de tiempo, o de oportunidad de empleo y sueldo asociado al cuidado que deben proporcionar los cuidadores, los ingresos que se dejan de percibir al no disponer de la posibilidad de trabajar.

Según estos parámetros el coste medio sería de 29.274 euros anuales en la fase inicial, de 36.635 en la fase intermedia y de 29.760 en la fase avanzada. “Al notable coste económico se suma que un elevado porcentaje de cuidadores se ve abocado a reajustar sus condiciones laborales; cerca del 12% de los cuidadores se ven en la diatriba de abandonar su actividad laboral para dedicarse al cuidado del familiar enfermo. Esto condiciona directa y muy negativamente su capacidad económica, con loa que el cuidado se resiente y, en consecuencia, la calidad de vida tanto del paciente como del núcleo familiar se compromete”, resalta Cheles Cantabrana.

En esta línea, en cuanto a las ayudas que a los cuidadores familiares les gustaría recibir, la ayuda económica aparece en primer lugar en un 60% de los encuestados. Le siguen los servicios que le sustituyan en parte en el cuidado de la persona dependiente (55%) y el apoyo psicológico (45%). Además, pero en menor medida, a los cuidadores familiares también les gustaría ampliar la información (34%) y la formación (37%) para continuar con su labor como cuidadores.

Perfil de cuidador y cuidado
El perfil del cuidador en España es el de una mujer que atiende a su madre o padre afectado por alzhéimer. Residente en zona urbana, combina su condición de cuidador de una persona dependiente con la atención a su familia.

A pesar de que el cuidado tiene género femenino, cada vez es mayor el número de hombres que asume la condición de cuidador. Más del 24% de la muestra del estudio es masculina, si bien, en este caso, este porcentaje corresponde de manera mayoritaria a los cónyuges, de edad avanzada, que cuidan de sus esposas con alzhéimer.

En cuanto a la edad, cabe destacar que más del 21% de los cuidadores familiares tiene más de 70 años y son jubilados que cuidan de su pareja. Debido a la avanzada edad media del cuidador, el estudio resalta que aumentan las posibilidades de que el cuidado ofrecido al familiar no sea el más indicado. “Según avanza la edad del cuidador disminuye su funcionalidad y capacidad para asumir de manera correcta y adecuada las distintas tareas que el enfermo requiere, con lo que, sin una ayuda adecuada, el cuidado puede resentirse”, explica David Curto.

Entre los sentimientos que genera el rol de cuidador es el miedo a la enfermedad (67%) el más arraigado, seguido por el convencimiento de que el cuidado de una persona con alzhéimer le hace dependiente (43%) y le aísla del resto del mundo cercano (25%).

Sin embargo, las motivaciones del cuidador están vinculadas con relaciones poderosas, como el cariño hacia la persona dependiente (87%), los lazos familiares (55%) y el convencimiento de la gratitud de la persona cuidada (42%).

• 320 niños con y sin discapacidad ya han participado en esta experiencia deportiva inclusiva única, organizada por la Fundación Real Madrid y la Fundación Sanitas. 
• Además, este año la Fundación Sanitas colabora en el II Campus de Baloncesto Adaptado de la Fundación Real Madrid para personas con discapacidad intelectual.

La Fundación Real Madrid y la Fundación Sanitas presentaron los campus de verano de baloncesto. Será la octava edición del campus inclusivo, dirigido a jóvenes de entre 8 y 17 años con y sin silla de ruedas, que se llevará a cabo del 22 al 26 de junio en la Ciudad de Fútbol de Las Rozas (Madrid). El segundo campus de baloncesto adaptado, dirigido a chicos y chicas con discapacidad intelectual y nacidos con anterioridad a 2003, este año amplía su oferta y habrá dos turnos que se celebrarán del 9 al 15 y del 16 al 22 de julio en las instalaciones de la Universidad Europea de Madrid de Villaviciosa de Odón.

Al acto, celebrado en la Puerta 0 del estadio Santiago Bernabéu, acudieron Emilio Butragueño, director de Relaciones Institucionales del Real Madrid; Yolanda Erburu, directora general de la Fundación Sanitas; y Rafael Rullán, director de las escuelas de baloncesto de la Fundación Real Madrid.

Butragueño afirmó: “Es un placer que una empresa comprometida con la sociedad y líder en su sector colabore con nosotros para que todos puedan hacer deporte sin importar su condición física. Nuestros alumnos son un ejemplo de superación, esfuerzo y gracias a estas iniciativas hemos creado un lugar de convivencia. Comprobar que ayudamos a desarrollar su pasión de jugar es motivo de ilusión para seguir trabajando juntos durante muchos años”.

Rullán declaró: «Al inicio del campus inclusivo hace ocho años contábamos con entrenadores externos pero gracias a la experiencia adquirida ahora tenemos escuelas sociodeportivas de baloncesto en silla de ruedas y actualmente el campus lo llevan a cabo nuestros propios entrenadores especializados en la formación de las personas con diferentes capacidades. La verdad es que es un placer verles disfrutar en un ambiente en el que se reflejan valores como la motivación o el compañerismo. Por eso, quiero agradecer a la Fundación Sanitas que nos permitan hacer felices a estos niños porque sin ellos, esta labor sería mucho más difícil”.

Yolanda Erburu agradeció a la Fundación Real Madrid y a sus colaboradores su labor en los campus: “Después de ocho años, nos sentimos como en casa. No podemos tener un socio mejor para lograr la inclusión porque nos hemos encontrado con un equipo con el que compartimos los mismos principios. Pusimos en marcha en 2010 la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo y el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI), para promover, investigar y difundir los beneficios que la práctica deportiva tiene para las personas con discapacidad, y actualmente hemos transformado la realidad del deporte inclusivo en España. Contar como socio promotor de dicha Alianza con la Fundación Real Madrid es muy importante”.

El objetivo de estos campus es brindar a los chicos y chicas un lugar en el que disfrutar durante el verano del baloncesto y conocer las posibilidades que ofrece la práctica de este deporte. Los campus contarán con coordinadores y personal técnico de baloncesto de la Fundación Real Madrid, que serán los encargados de impartir las clases teóricas y prácticas.

• La demencia es uno de los grandes retos globales de salud con 46,8 millones de afectados en el mundo  
• Un 94% de las personas con demencia en países con ingresos bajos y medios recibe cuidados en su propio domicilio  
• Un envejecimiento activo y saludable previene la demencia e incrementa la calidad de vida de las personas afectadas 
• El 50% de los cuidadores de personas con demencia pueden sufrir alteraciones físicas, psíquicas y sociales, según los datos preliminares del estudio “El cuidador en España” elaborado por CEAFA y la Fundación Sanitas 

En 2030 podremos alcanzar una sociedad comprometida con el gran reto global de la demencia a través de una atención sanitaria centrada en las personas. Esta es una de las principales conclusiones extraidas de la jornada “Comprometidos con la demencia” organizada por la Universidad Pompeu Fabra (UPF) y Sanitas.

El encuentro, celebrado hoy en la sede de la UPF Barcelona School of Management en Barcelona, ha contado con la participación de expertos internacionales como Graham Stokes, director global de Demencia de Bupa, matriz de Sanitas; así como de reconocidas asociaciones e instituciones como la Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA; la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer, CEAFA; Alzheimer Cataluña; la Universidad Ramón Llull; la Fundación Salud y Envejecimiento UAB; y la Fundación Maria Wol­f.

Graham Stokes ha incidido en el complejo escenario que plantea la demencia para la sociedad en la actualidad y en el futuro. En este momento, en el mundo hay 46,8 millones de personas que padecen demencia y se estima que esta cifra casi se triplicará para el año 2050. En España cerca de 1,2 millones personas tienen Alzheimer. Cifra que también crecerá exponencialmente en los próximos años. Esto supone “un incremento dramático de la prevalencia cuyo impacto es aún mayor en países con ingresos bajos y medios donde la familia asume el cuidado del 94% de las personas con demencia” ha afirmado Stokes.

Pese a este panorama, el experto británico ha lanzado un mensaje positivo con “2016 como un momento de grandes oportunidades para cambiar la narrativa a través del fomento de la responsabilidad personal y civil. Personal para ser conscientes de los riesgos y reducir el potencial número de personas afectadas en el futuro. Civil para que todos seamos dueños de la demencia y permitamos vivir mejor a la personas que la padecen” ha explicado. En este sentido, se ha referido a experiencias destacadas a nivel internacional como las estrategias llevadas a cabo en Reino Unido y Japón gracias a las que se ha conseguido una gran implicación social con uno y cuatro millones, respectivamente, de “Dementia Friends”.

Estas experiencias ejemplifican cómo el reto de la demencia, por sus profundas consecuencias sociales y económicas, necesita la respuesta de todos los agentes implicados: organismos públicos, instituciones, empresas, investigadores, profesionales sanitarios, afectados y familiares y, en general, de todos los ciudadanos.

Familia, principal proveedor de cuidados de la demencia

Entre estos agentes, la familia es clave en el abordaje de la enfermedad. “El cuidado familiar es, hoy por hoy, el mejor aliado que tiene nuestra sociedad para intentar hacer frente a los devastadores efectos de la enfermedad, y lo seguirá siendo en el futuro complementando, y supliendo muchas veces, los esfuerzos inversores de los sistemas sanitarios y sociales hoy disponibles” ha comentado Cheles Cantabrana, presidenta de CEAFA. Una afirmación que corroboran los datos preliminares presentados durante la jornada del estudio “El Cuidador en España” elaborado por la Confederación y la Fundación Sanitas.

El informe señala que uno de cada cuatro hogares en España se ve afectado por un familiar con Alzheimer, por lo que el cuidador familiar debe ser objeto de atención preferente en las políticas de protección que, de manera específica, han de dictarse para afrontar el problema sociosanitario que representa el Alzheimer. “Todos los miembros de la unidad familiar participan de la enfermedad en sus diferentes fases de evolución. Esa participación en la enfermedad genera en ellos predisposición a padecer alteraciones físicas, psicológicas y sociales. De acuerdo con las previsiones de CEAFA y Sanitas, cerca de dos millones de cuidadores, el 50%, pueden sufrir estos efectos.

Otro de los informes presentados en la jornada ha sido el estudio “Retirada de Sujeciones” elaborado por la Fundación María Wolf junto a Sanitas. Las conclusiones de la investigación, realizada en 41 hogares españoles a lo largo de tres años, arroja positivas conclusiones sobre los beneficios, tanto físicos como psicológicos, que sobre el mayor tiene la implementación de un cuidado libre de sujeciones. “La reducción de ataduras y la disminución de fármacos sedantes redunda en el bienestar del mayor. Para desarrollar esta estrategia es esencial la formación a todos los niveles de la organización” ha explicado Rubén Muñiz, presidente de la Fundación Maria Wol­f.

¿Se puede prevenir la demencia?

Dado que no se conocen las causas de la enfermedad, en el ámbito de la prevención la opción está en concienciar hacia la reducción de los factores de riesgo que se asocian a la prevención de las demencias. Así el fomento de un envejeceimiento activo y saludable puede contribuir a prevenir y también a mejorar la calidad de vida de las personas con demencia. Cuidar el corazón, practicar actividad física, seguir una dieta saludable, activar el cerebro y disfrutar de la vida social son algunos de los consejos para reducir el riesgo.

Campaña de sensibilización

La jornada se enmarca en el compromiso global de Sanitas y Bupa en la lucha contra la demencia. Dentro del mismo, la compañía ha puesto en marcha la campaña de sensibilización “Comprometidos con la demencia”, cuyo objetivo es sensibilizar y formar a los empelados, clientes corporativos, administraciones públicas, colegios, asociaciones civiles y la sociedad sobre qué es la demencia y conseguir un compromiso activo.

A través de www.compromisodemencia.com se ofrece una completa información sobre la enfermadad, cuánto se sabe sobre ella y sus efectos en el cerebro, aprender cómo lafecta de diferente manera a las personas y técnicas para reducir el riesgo de padecerla en el futuro. Además, la web ofrece cuatro maneras de comprometerse: ayudar a alguien con demenecia del entorno; ser un defensor; colaborar con organizaciones de personas mayores; y ofrecerse voluntario en los centros residenciales de Sanitas.

En la imagen, Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, junto a Miguel Cardenal, presidente del Consejo Superior de Deportes.

• La Fundación Sanitas puso en marcha la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo 2010-2015 para impulsar la práctica de deporte entre los niños con y sin discapacidad

La presidencia del Consejo Superior de Deportes ha concedido a la Fundación Sanitas el ingreso en la Real Orden del Mérito Deportivo en la categoría de Placa de Oro. Este premio reconoce el impulso de la práctica conjunta del deporte en los niños con y sin discapacidad con el fin último de fomentar el deporte de base en España.

“Recibir este premio es un gran honor para todos los que formamos parte de este proyecto. Es uno de los máximos galardones oficiales del deporte español y muy pocas fundaciones empresariales pueden presumir de haberlo recibido”, asegura Iñaki Ereño, presidente de la Fundación de Sanitas y consejero delegado de Sanitas.

En España hay más de 3,8 millones de personas con alguna discapacidad, es decir, el 8,5% de la población tiene problemas para comunicarse, ver, oír o desplazarse, según la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y situaciones de Dependencia (EDAD) del INE. Estas cifras muestran la importancia de trabajar para la integración de este colectivo.

El Presidente del Consejo Superior de Deportes, Miguel Cardenal Carro, destacó que este premio es un “reconocimiento a la gran aportación de la Fundación Sanitas al mundo del deporte con el proyecto del Deporte Inclusivo, que es pionero e innovador en España”

Para alcanzar los objetivos que hoy le llevan a recibir este reconocimiento, la Fundación Sanitas puso en marcha la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo 2010-2015. En ella, cuenta con la ayuda de socios como el Consejo Superior de Deportes, el Ayuntamiento de Madrid, el Comité Paralímpico Español, la Fundación ONCE, la Fundación Real Madrid, Telemadrid, CERMI, la Fundación También, Liberty Seguros y la Fundación Johan Cruyff.

Además, se ha desarrollado un importante trabajo científico y académico desde el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI), creado por Sanitas junto a la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (INEF) de la Universidad Politécnica de Madrid.

Durante estos cinco años, la Fundación Sanitas ha logrado transformar la realidad del deporte inclusivo en España y ha profundizado en la investigación y en el conocimiento del deporte inclusivo. En este periodo, la Fundación Sanitas ha apoyado 44 tesis doctorales y proyectos de investigación y 28 publicaciones en revistas científicas. Además, ha formado a más de 9.400 profesores y alumnos y se han impartido 144 ponencias relacionadas con el deporte inclusivo. Por otro lado, más de 26.000 niños con y sin discapacidad de 123 colegios han participado en diferentes actividades de deporte inclusivo organizadas por la Fundación Sanitas. Asimismo, 15 federaciones deportivas ya son inclusivas.

• Una apuesta por la calidad asistencial en Tarragona que ha contado con una inversión de 3,5 millones de euros
• Con 745.83 m2 de superficie, el centro integra 10 especialidades médicas entre las que destacan Angiología y Cirugía Vascular, Cirugía Maxilofacial y Neurocirugía.

Sanitas Hospitales ha inaugurado hoy en Tarragona su nuevo Milenium Centro Médico Imperial Tarraco. El acto ha contado con la presencia del señor Francesc Roca Rosell, Teniente de Alcalde y Concejal Delegado de Educación, Ocupación y Desarrollo Económico, el doctor Fernando Vizcarro, presidente del Colegio de Médicos de Tarragona y el señor Jesús Bonilla, Director General de Sanitas Hospitales, PPPs y Nuevos Servicios.

Este nuevo centro médico se encuentra a la vanguardia de la tecnología médica y ha contado con una inversión de 3,5 millones de euros, reafirmando así la apuesta de la compañía por la calidad asistencial para tratar a sus pacientes. Las instalaciones cuentan con 10 especialidades médicas entre las que destacan Angiología y Cirugía Vascular, Cirugía Maxilofacial y Neurocirugía. Además, el centro cuenta con la dotación tecnológica necesaria para la realización de pruebas diagnósticas como análisis clínicos, sala de radiología así como resonancia magnética y tecnología de diagnóstico y tratamiento endoscópico.

Como parte del acto de inauguración los asistentes han visitado las instalaciones que ocupan una superficie de 745.83 m2 distribuidos en 9 consultas, 2 salas de fisioterapia, una sala multifuncional, sala de radiodiagnóstico, un gabinete de endoscopia digestiva y un quirófano para cirugías ambulatorias. A lo largo de la visita, se ha explicado a los invitados las medidas aplicadas en el edificio para la total accesibilidad a personas con movilidad reducida

Ubicado en la Avenida de Roma, 3-5, el nuevo centro pertenece al campus médico del Hospital Sanitas CIMA, al que pertenecen también los centros Milenium de Balmes, Iradier y Robresa en Barcelona y el Milenium Centro Médico de Zaragoza.

• La compañía ocupa el puesto 24 en el ranking general de Merco Empresas con Talento 2015 que lista a las 100 mejores empresas para trabajar en España
• Durante el año pasado, la compañía creó 757 nuevos puestos de trabajo, lo que supone un incremento del 8,3% de su plantilla
• Sanitas mejora dos puestos su posición en esta edición con respecto al año pasado y mantiene su puesto por décimo año consecutivo

Sanitas se posiciona por décimo año consecutivo como la mejor empresa para trabajar dentro del sector de asistencia sanitaria en nuestro país, según los datos recogidos por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), en su edición de 2015. Además, Sanitas mejora dos puestos y se sitúa en el número 24 en la clasificación general de las 100 mejores empresas para trabajar en España.

Merco Personas es uno de los monitores de reputación de referencia en todo el mundo. Para su elaboración, Merco se basa en tres valores: calidad laboral, marca empleador y reputación interna, e incorpora evaluaciones a diversos grupos de interés: empleados de la empresa, trabajadores de las principales compañías incluidas en el ranking, directivos de recursos humanos, antiguos alumnos de escuelas de negocio, universitarios de último curso, una muestra representativa de la población general y expertos headhunters.

El mejor lugar para trabajar
Sanitas es una empresa implicada con el cuidado de sus empleados y, bajo el objetivo de ser el mejor lugar para trabajar, ofrece beneficios sociales y programas de salud y formación y promueve proyectos de cooperación médica internacional entre sus empleados.

Asimismo, mantiene un compromiso firme con la creación de empleo. Durante el pasado año, se incrementó la plantilla en un 8,3%, es decir, 757 nuevos puestos de trabajo, y desde 2008, y durante los años más duros de la crisis, la compañía casi ha duplicado su plantilla. En la actualidad, más de 9.700 personas forman parte del equipo de Sanitas en España.

Además, Sanitas también cuida de la salud de sus empleados gracias al programa Sanitas Smile, una iniciativa que tiene como objetivo fomentar hábitos saludables entre los empleados y ofrecerles medidas concretas para adoptar un estilo de vida más saludable a nivel personal y profesional. Para lograrlo, Sanitas Smile se basa en cuatro pilares: nutrición, hidratación, ejercicio físico y promoción de la salud.

• El encuentro contó con la participación de destacados profesionales que mostraron a los asistentes cómo cuidar y alimentar de forma adecuada a las personas con demencia
• Los participantes recibieron información y consejos sobre temas como dieta y salud, la alimentación en el paciente con alzhéimer o el entorno psíquico del cuidador y su adaptación emocional
• En España se estima que hay 800.000 personas con alzhéimer y se prevé que la cifra pueda duplicarse en veinte años
• Durante el encuentro se presentó cuidarbien.es, la primera web centrada en los cuidadores de personas con alzhéimer y otras demencias

Más de 150 personas han asistido al IV Encuentro Sanitas para familiares de personas con alzhéimer. En su cuarta edición, los especialistas de Sanitas han compartido con los familiares diversos aspectos de la enfermedad, consejos y buenas prácticas para la atención de las personas con alzhéimer, desde una perspectiva profesional y atendiendo también a la cotidianeidad y la convivencia con los que sufren esta enfermedad.

Tras la presentación y bienvenida al encuentro a cargo de la Dra. Cristina Fernández, jefa de Neurología del Hospital Universitario Sanitas La Moraleja, intervino el Dr. Ventura Anciones para exponer cómo incide una buena alimentación en los pacientes con alzhéimer. En su intervención, el jefe de Neurología del Hospital Universitario Sanitas La Zarzuela, destacó que: “Un cuerpo que se nutre de manera adecuada mejora el rendimiento de todos sus órganos y sistemas”. “El cerebro de un enfermo con alzhéimer requiere de una alimentación vigilada y adecuada”. Asimismo, el Dr. Anciones afirmó: “Muchos pacientes combinan otros tipos de demencia vascular, por lo que el control metabólico debe figurar como la primera norma en el correcto tratamiento de la enfermedad”.

Por su parte, el jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial, el Dr. David Curto explicó durante su intervención que la enfermedad crónica del alzhéimer repercute en el aspecto nutricional del paciente de manera intrínseca, haciendo que pierda masa muscular y peso. Y añadió: “La demencia afecta a la autonomía de la persona en el uso de cubiertos y problema en la deglución”.

Por otro lado, la doctora Cristina Fernández, expuso las claves sobre el entorno psíquico y la adaptación emocional del cuidador, y señaló que: “El cuidador para cuidar primero tiene que cuidarse. Es un principio que nunca debemos olvidar”. Además, la Dra. Fernández aclaró que: “Entender los cambios que se producen en su entorno psíquico y cómo debe ser su adaptación emocional puede ser de gran ayuda para afrontar mejor el reto que se les plantea por delante”

Las psicólogas Alfonsi Díaz y María Fernández, del departamento de Psicología de Sanitas Residencial, fueron las encargadas de transmitir a los asistentes las pautas más importantes a tener en cuenta a la hora de acercarse a una persona con alzhéimer y enfrentarse a las alteraciones de conducta que puede provocar la enfermedad.

Por último, José Francisco Tomás, director ejecutivo Médico de Sanitas y responsable del programa de demencia, recalcó durante la clausura del evento que: “La demencia es uno de los retos que debe afrontar nuestra civilización pues las estimaciones calculan que su prevalencia se va a triplicar en las próximas dos décadas, alcanzando los 120 millones de personas en 2050”, y afirmó que aunque los avances científicos en el conocimiento de las demencias son enormes, estamos aún lejos de disponer de tratamientos médicos eficaces y sólo el diagnóstico precoz y algunas medidas de prevención, pueden beneficiar hoy a los pacientes. Para terminar, José Francisco Tomás señaló que: “El cuidado de las personas con demencia es de una importancia transcendental para él, para su entorno y para la sociedad que de esta forma dignifica la vida de muchos de ellos”.

Cuidarbien.es, la primera web centrada en el cuidador de personas con demencia

Durante el encuentro se presentó la web cuidarbien.es. Se trata del primer portal centrado en el cuidador de personas con demencia donde los familiares de personas con alzhéimer tienen acceso a toda la información, consejos y herramientas útiles sobre cómo cuidar de su salud, entender mejor el alzhéimer y otras demencias y lo que supone el cuidado de quien lo padece, de manos de los expertos de Sanitas.

Encuentro Sanitas para familiares de enfermos con alzhéimer
Sanitas, como especialistas en el cuidado de personas con demencia, organiza desde 2011, el Encuentro Sanitas para familiares de personas con alzhéimer. El objetivo de esta iniciativa es ofrecer toda la información y consejos prácticos a todas aquellas personas, ya sean familiares o cuidadores, que afronta cada día el reto de cuidar de un enfermo de alzhéimer.

En las tres ediciones anteriores, más de 500 familiares de personas con alzhéimer, descubrieron cómo es posible vivir bien con esta enfermedad de la que se estima que en nuestro país hay más de 800.000 casos directos y, lo que es más preocupante, se prevé que esta cifra pueda duplicarse en los próximos 20 años como consecuencia de una pirámide poblacional completamente invertida.

• Sanitas Hospitales es la única empresa española presente en esta edición de los premios europeos
• El modelo de gestión EFQM es el estándar internacional más reconocido y extendido en toda Europa
• Los hospitales universitarios Sanitas La Zarzuela y Sanitas La Moraleja cuentan también con la acreditación de calidad de la Joint Commission

La Fundación Europea para la Calidad (EFQM en sus siglas en inglés) ha distinguido el modelo de gestión de Sanitas Hospitales con el Premio de Excelencia EFQM 2015, dentro de la categoría Succeeding Through the Talent of People. El modelo EFQM es el modelo internacional de gestión de la calidad más reconocido y extendido en Europa. Con este galardón, EFQM certifica el éxito del modelo de gestión de la calidad total que Sanitas Hospitales ha implantado en los 40 centros que forman parte de su red en toda España.

Sanitas Hospitales se convierte así en la única compañía española galardonada en 2015 con esta prestigiosa distinción y en una de las pocas del mundo que cuenta, además, con la acreditación de calidad de la Joint Commission (los hospitales universitarios Sanitas La Zarzuela y Sanitas La Moraleja recibieron en mayo de este año el sello de calidad).

La Fundación Europea valora explícitamente la capacidad de Sanitas Hospitales para atender las necesidades de sus pacientes. De acuerdo con el informe de los expertos de la EFQM el modelo de gestión de la calidad total del grupo permite que “todos los esfuerzos y recursos de la compañía estén dirigidos a ofrecer a sus pacientes y sus familias la mejor experiencia posible. Durante la exhaustiva auditoría que hemos realizado, hemos encontrado que esta premisa es un elemento esencial en el día a día de todas las personas que trabajan en Sanitas Hospitales: ofrecen a sus clientes un servicio único”.

Además, el equipo de expertos internacionales que ha auditado a Sanitas Hospitales destaca el esfuerzo realizado para incorporar una estrategia integral de sostenibilidad centrada “no sólo en cuidar de las personas, sino también del medioambiente. La estrategia global de Responsabilidad Social Empresarial de Sanitas está ligada a la promoción de hábitos saludables y al impulso de un estilo de vida que reduzca el impacto de las operaciones cotidianas del grupo sobre el medioambiente”, según Jesús Bonilla, director general de Sanitas Hospitales, PPPs y Nuevos Servicios.

Este reconocimiento está avalado por un proceso de auditoría muy exigente que pone en valor el modelo de gestión de la calidad total de Sanitas Hospitales, y que reconoce también a sus profesionales. “La Fundación Europea EFQM afirma que nuestro modelo de gestión permite a los profesionales sumar sus talentos en una cultura de cuidado del paciente, les permite alcanzar un desempeño de máximo nivel de modo sostenido en el tiempo. Me siento orgulloso de liderar una organización que pone todo su esfuerzo y dedicación al servicio de las necesidades de nuestros pacientes”, ha explicado Jesús Bonilla.

Sanitas Hospitales consolida así su liderazgo en ofrecer una asistencia sanitaria excelente. La concesión del Premio de Excelencia se suma a la acreditación de la Joint Commission, a las certificaciones ISO de calidad, gestión ambiental, huella de carbono, accesibilidad universal y gestión energética, así como al reconocimiento del índice Merco como una de las empresas con mejor reputación en el sector de asistencia sanitaria. “Sanitas Hospitales adoptó en 2009 el modelo de gestión de la calidad total EFQM y tan solo un año después alcanzamos el nivel de excelencia EFQM +500. Esto nos reafirmó en nuestro modelo de gestión y en 2013 nos convertimos en finalistas de los Premios Europeos. El hecho de ocupar ahora el lugar de honor entre las empresas europeas con mayor nivel de excelencia nos reafirma en nuestro compromiso con la mejora continua y la calidad al servicio de los pacientes”, ha señalado Jesús Bonilla.