• CEAFA entra en el consejo editorial de la web Cuidar Bien, donde los cuidadores de personas con alzhéimer pueden consultar toda la información y consejos de manos de los expertos de Sanitas
• En España, 1.200.000 personas padecen alzhéimer, el 50% de los mayores de 85 años y el 7% de los mayores de 65
• Casi tres cuartas partes (67%) de los cuidadores son mujeres de entre 56 y 70 años
• Fundación Sanitas y CEAFA unen fuerzas para sensibilizar a la ciudadanía sobre los problemas del alzhéimer y otras demencias a través de un convenio de colaboración
• La presentación del acuerdo ha estado apadrinada por los representantes del Gobierno de Navarra, Íñigo Alli, consejero de Políticas Sociales, y Mariano Oto, director general de Política Social y Consumo

La Fundación Sanitas y la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de personas con Alzheimer y otras demencias (CEAFA) han firmado hoy un acuerdo de colaboración por el que ambas entidades se comprometen a desarrollar acciones conjuntas enmarcadas en tres ejes: sensibilización a la población sobre la demencia, generación de conocimiento y ayuda a los cuidadores a entender mejor qué implican estas enfermedades y el cuidado de las personas que las padecen.

El acuerdo ha sido firmado por Jesús Rodrigo, director ejecutivo de CEAFA, y Yolanda Erburu, directora general de la Fundación Sanitas, en un acto apadrinado por los representantes del Gobierno de Navarra, Íñigo Alli Martínez, consejero de Políticas Sociales, y Mariano Oto, director general de Política Social y Consumo.

Durante la presentación del acuerdo, Jesús Rodrigo ha afirmado que “ambas instituciones compartimos la visión de situar el alzhéimer y el resto de demencias como uno de los grandes retos a los que se enfrenta nuestra sociedad actual, tanto desde el punto de vista médico como desde el punto de vista social. Cuidar de los cuidadores es un elemento clave en ese reto”.

Actualmente, se estima que en España hay 1.200.000 personas con alzhéimer. El 50% de los mayores de 85 años y el 7% de los mayores de 65 años padecen esta enfermedad. Una cifra que no para de crecer y que se espera que crezca exponencialmente en los próximos años.

Por su parte, Yolanda Erburu ha declarado que “el alzhéimer y otras demencias es uno de los mayores retos de salud pública a los que se enfrentan las sociedades de los países desarrollados. Se prevé que el número de personas que sufren alguna de estas patologías se duplique en los próximos 20 años, lo que hace necesario que todos nos pongamos manos a la obra para garantizar que los enfermos reciben la asistencia que necesitan y que sus familiares consigan todo el apoyo necesario para cuidar de sus seres queridos”.

“Cuidar Bien”, la primera web centrada en el cuidador de personas con demencia

Además, la Fundación Sanitas ha presentado en Navarra la web Cuidar Bien, el primer portal online centrado en el cuidador de personas con demencia. Gracias al acuerdo de colaboración entre ambas entidades, CEAFA entra en el consejo editorial de www.cuidarbien.es, que da acceso a los cuidadores a toda la información, consejos y herramientas útiles sobre cómo cuidar de su salud, entender mejor el alzhéimer y otras demencias y lo que supone el cuidado de quien lo padece, de manos de los expertos de Sanitas.

“Sabemos que cuidar es una tarea intensa, que genera estrés y muchas dudas a los familiares sobre si se hace correctamente. Cuidar Bien es nuestra manera de ayudar a los cuidadores a seguir prestando la mejor atención y cuidado a sus seres queridos, con la mejor información y formación por parte de los mejores expertos de Sanitas”, ha afirmado Yolanda Erburu.

Según la “Encuesta Sanitas sobre familiares que cuidan de personas con alzhéimer en España 2015”, el perfil del cuidador es una mujer (67%) de entre 56 y 70 años. Además, la totalidad de los encuestados afirma que no existe suficiente información fiable disponible a su alcance, fundamentalmente a través de Internet.

De acuerdo con las previsiones de CEAFA y la Fundación Sanitas, cerca de 2 millones de cuidadores, el 50%, pueden sufrir el «síndrome del cuidador». Un trastorno que consiste en un conjunto de alteraciones emocionales, cambios en el patrón del sueño, ansiedad y alteraciones alimenticias que influyen en el bienestar del cuidador y en el propio cuidado al enfermo.

• Actualmente, solamente el 1,3% de los mayores de Sanitas Residencial utiliza sujeciones frente a la media española que se sitúa en el 20%
• Sanitas es la primera organización con más del 65% de sus residencias certificadas como centros libres de sujeciones en España
• La certificación de Sanitas Residencial Les Corts constituye además un gran hito, al tratarse de la residencia libre de sujeciones más grande de España
• Durante el acto se ha presentado “Cuidar Bien”, una web de la Fundación Sanitas dirigida a familiares y cuidadores de personas enfermas de alzhéimer y otras demencias

El centro Sanitas Residencial Les Corts fue acreditado ayer como “Centro Libre de Sujeciones” por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA. Gracias al proyecto ‘Por una residencia sin sujeciones’, los mayores de Sanitas Residencial Les Corts reciben no sólo una atención personalizada sino también libre de sujeciones.

Esther Beijers, directora de Sanitas Residencial Les Corts, ha recibido la acreditación de manos del vocal de CEOMA, Antoni Segura Farré, en un acto en el que también estuvieron presentes el director general de Sanitas Residencial, Domènec Crosas, y José Francisco Tomás, director ejecutivo Médico de Sanitas.

Esta acreditación supone un reconocimiento al proyecto ‘Por una residencia sin sujeciones’ que puso en marcha en 2013 Sanitas Residencial Les Corts con el objetivo de eliminar el uso de las sujeciones y cambiar la filosofía de cuidados de la residencia, y sitúa al centro como la residencia libre de sujeciones más grande de España.

Para Esther Beijers, “el logro de esta acreditación significa también un reconocimiento a la mejora de la calidad asistencial de los residentes de Sanitas Residencial”. Asimismo, el director general de Sanitas Residencial, Domènec Crosas, ha destacado que “el objetivo principal de Sanitas Residencial es conseguir que todos sus centros sean libres de sujeciones. En la actualidad, nuestra compañía es la primera organización de España que cuenta con 28 residencias libres de sujeciones, donde sólo un 1,3% de nuestros residentes utiliza sujeciones físicas, frente a la media española que si sitúa en el 20% según la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE), que engloba a los principales operadores del sector residencial”.

Por su parte, José Francisco Tomás, director ejecutivo Médico de Sanitas, ha explicado que “la demencia es uno de los grandes retos a los que se enfrenta nuestra sociedad, tanto desde el punto de vista médico como desde el punto de vista social”, y ha destacado la especialización de Sanitas Residencial en el cuidado de las personas que sufren algún tipo de demencia.

Por otro lado, el vocal de CEOMA, Antoni Segura, ha destacado que entre los objetivos de CEOMA están mejorar la calidad de vida y dotar de visibilidad a los Mayores, ya que no hay personas más desprotegidas, vulnerables e invisibles qué miles de ancianos afectados por distintas demencias. Segura ha incidido en que “el uso de sujeciones se opone a los principales objetivos de los cuidados prolongados que deben tender a lograr el máximo grado de independencia, capacidad funcional y calidad de vida posible. Es muy importante concienciar a la sociedad de que es posible vivir sin sujeciones, incluso, en el ámbito residencial”.

Primera y única web para cuidadores de personas con demencia
Durante el acto se ha presentado “Cuidar Bien”, un espacio online impulsado por la Fundación Sanitas dirigido a los cuidadores y familiares de personas con alzhéimer y otras demencias.

David Curto, jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial, explicó que se estima que más del 50% de los cuidadores no cualificados de enfermos de alzhéimer padecerán el conocido síndrome del cuidador. “Se trata de un conjunto de alteraciones emocionales, cambios en el patrón de sueño, ansiedad y alteraciones alimenticias que acabarán influyendo en el bienestar del cuidador y en el propio cuidado al enfermo”, afirmó Curto. Con el proyecto “Cuidar Bien”, la Fundación Sanitas pone a disposición de los cuidadores de enfermos de alzhéimer un espacio online donde podrán consultar toda la información y consejos sobre cómo cuidar su salud, entender mejor el alzhéimer y lo que supone en el cuidado de quien lo padece, siempre de mano de los expertos de Sanitas.

Sanitas Residencial apuesta “Por una residencia sin sujeciones”
Sanitas Residencial inició a principios de 2011 el programa de racionalización y eliminación de sujeciones en todos sus centros “Por una residencia sin sujeciones”. Se trata de un proyecto con el que se preserva la dignidad y proteger la integridad de los residentes ofreciéndoles los mejores servicios y cuidados a lo largo de las diferentes fases de su vida.

El uso de las sujeciones en su momento pretendía prevenir situaciones de riesgo en determinados tipos de pacientes. Sin embargo, con el paso del tiempo se ha demostrado que su utilización acarrea algunos problemas y que disminuye la calidad de vida de la persona: aparición de úlceras por presión, incontinencia, trastornos conductuales, inmovilidad, atrofia muscular, etc.
Para Sanitas Residencial, las sujeciones no son una alternativa terapéutica. Por ello, se puso en marcha este programa que tiene como objetivo eliminar a medio plazo las sujeciones en todos los centros de Sanitas Residencial.

El método de trabajo establecido por Sanitas incluye formación para todo el personal y un plan de acciones multidisciplinar. En primer lugar se realiza es un análisis exhaustivo de la situación de cada persona porque la diversidad de los casos requiere de una planificación previa para determinar qué consecuencias ha tenido el uso de sujeciones y cuáles serán los efectos de su eliminación.
Una vez que se han retirado las sujeciones, se lleva a cabo un seguimiento para evaluar si la persona necesita ayudas adicionales como fisioterapia personalizada, terapias no farmacológicas, retirada de la medicación neuroléptica o la adquisición de recursos técnicos como sensores de movimiento o caídas.

El proyecto “Por una residencia sin sujeciones” ha demostrado que obteniendo todos los beneficios de la eliminación de las sujeciones, no ha aumentado el número de caídas que sufren los residentes y se mantienen en la cifra de aquellas que tienen consecuencias más graves, como fracturas o traumatismos cráneo-encefálicos. Incluso, se ha comprobado que en los centros sin sujeciones se respira un ambiente calmado, apacible, donde tanto residentes como trabajadores se sienten cómodos. Un cambio de cultura que incluye la personalización de la atención al residente.

En el programa ha participado todo el personal de Sanitas Residencial, desde los cuidadores y técnicos hasta la dirección de los centros, y se ha contado con el apoyo de las familias que han sido puntualmente informadas sobre las claves del proyecto y las distintas fases del mismo.

• El perfil de los cuidadores es mayoritariamente femenino, entre 56 y 70 años, y sólo un 8% recibe apoyo económico para el cuidado de su familiar, según la “Encuesta Sanitas sobre familiares que cuidan de personas con alzhéimer en España 2015”
• El 100% de los familiares participantes en la encuesta afirma que no hay suficiente información fiable disponible en Internet
• A través de www.cuidarbien.es, los cuidadores podrán consultar toda la información y consejos de manos de los expertos en alzhéimer y otras demencias de Sanitas

La Confederación Española de Asociaciones de Familiares de personas con Alzheimer y otras Demencias (CEAFA) estima que en nuestro país hay aproximadamente 800.000 personas con alzhéimer u otras demencias, una cifra que no para de crecer. Además, se espera que el número de personas con alguna de estas patologías se duplique en los próximos años como consecuencia de una pirámide poblacional invertida.

Esta previsión de crecimiento también afecta al número de personas impactadas de forma indirecta por la enfermedad, fundamentalmente familiares. Según la “Encuesta Sanitas sobre familiares que cuidan de personas con alzhéimer en España 2015”, el perfil del cuidador es una mujer (67%) de entre 56 y 70 años. Además, la totalidad de los encuestados afirma que no existe suficiente información fiable disponible a su alcance, fundamentalmente a través de Internet.

Por esta razón, la Fundacion Sanitas ha lanzado “Cuidar Bien”, la primera web centrada en el cuidador de personas con demencia. A través de www.cuidarbien.es los interesados tendrán acceso a toda la información, consejos y herramientas útiles sobre cómo cuidar de su salud, entender mejor el alzhéimer y otras demencias y lo que supone el cuidado de quien lo padece, de manos de los expertos de Sanitas.

El 50% de los cuidadores padecerá el “síndrome del cuidador”
Según David Curto, jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial, se estima que el 50% de los familiares cuidadores de enfermos de alzhéimer padecerán el conocido síndrome del cuidador. “Se trata de un conjunto de alteraciones emocionales, cambios en el patrón del sueño, ansiedad y alteraciones alimenticias que acabarán influyendo en el bienestar del cuidador y en el propio cuidado al enfermo”. Por esta razón, el doctor Curto señala que los familiares deben de tener acceso a información fiable y disponer de las herramientas y consejos necesarios para cuidarse ellos mismos.

Y es que, según los datos de la encuesta elaborada por Sanitas, la situación actual de estos familiares es precaria en muchas ocasiones. En términos económicos, sólo el 8% afirma recibir algún tipo de ayuda.

“La labor de los familiares de enfermos de alzhéimer es imprescindible y agotadora”, afirma el doctor Curto, “por eso necesitan soporte”. A través de www.cuidarbien.es, los cuidadores y familiares tendrán acceso a información y ayuda las 24 horas del día, de una manera cercana y personalizada, avalada por la experiencia de los profesionales de Sanitas y adaptada a las distintas etapas de la enfermedad.

Por todo ello, la Fundación Sanitas, dentro de su compromiso con la salud y el bienestar de las personas, quiere ayudar al cuidador de personas con alzhéimer y otras demencias a realizar cambios positivos, para que estén más sanos y felices. Así, www.cuidarbien.es es su manera de ayudar a los cuidadores a seguir prestando la mejor atención y cuidado a sus seres queridos, con la mejor información y formación por parte de sus mejores expertos de Sanitas en estas enfermedades.

• Se trata de dos centros que ofrecen exclusivamente servicios de día y que cuentan con un claro enfoque terapéutico, rehabilitador y de ocio compartido

Sanitas Residencial aumenta su red de centros de atención a mayores con la incorporación de dos centros que ofrecen exclusivamente servicios de día en la Comunidad de Madrid. De este modo, la compañía sigue apostando por ofrecer servicios con carácter terapéutico, rehabilitador y de ocio compartido para las personas mayores.

Para David Curto, jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial, “los centros de día contribuyen a mejorar el bienestar físico y mental de los mayores que participan en actividades que evitan el aislamiento social, lo que permite ralentizar el deterioro cognitivo, además de recibir supervisión médica continuada”.

De este modo, el Centro de día Ilustración y el Centro de día Clara del Rey, en el barrio de Herrera Oria y en las cercanías del intercambiador de Avenida de América respectivamente, cuentan con todos los medios necesarios y con un equipo de profesionales médicos cualificados y especialistas en diversas áreas, como dietética y nutrición, que proporcionan un servicio integral, personalizado, humanizado y de calidad en unas instalaciones pensadas exclusivamente para personas mayores.

Además, ambos centros de día ofrecen excelentes conexiones a sus instalaciones, un servicio de transporte adaptado y un emplazamiento en zonas tranquilas, lo que hacen de éstos un lugar idóneo.

Servicios especializados
Los centros de día de Clara del Rey, con una capacidad para 70 personas, y el de Ilustración, con 90 plazas, desarrollan múltiples talleres y actividades cognitivas y físicas, así como sesiones individuales de fisioterapia, terapia ocupacional y neuropsicología. Los nuevos centros de día de Sanitas ponen también a disposición de los mayores servicios de logopedia, podología y peluquería, y ofrecen la posibilidad de realizar celebraciones en sus instalaciones.

• “Asistencia Familiar” está dirigido especialmente a personas que se enfrenten a situaciones imprevistas como hospitalización o permanencia en domicilio por enfermedad
• Incluye servicios como acompañamiento y transporte de familiares, realización de tareas del hogar, transporte escolar y envío de medicamentos a domicilio

Una de las principales preocupaciones de los clientes que se encuentran hospitalizados o tienen que permanecer  en su domicilio por enfermedad es la incapacidad para desarrollar su vida diaria. Para solventar esta situación y procurar que afronten esos momentos con las mayores garantías, Sanitas lanza el complemento “Asistencia Familiar” dirigido tanto a empresas como a particulares.

“Asistencia Familiar” es un servicio integral cuya finalidad es que los problemas de salud de los clientes de Sanitas no supongan un inconveniente a la hora de cuidar de sus familiares o de realizar las tareas diarias del hogar”, explica Iñaki Peralta, director general de Sanitas Seguros.

Con este nuevo complemento, Sanitas da un paso más en la personalización del seguro de salud de sus clientes, con una gama cada vez más completa de coberturas opcionales que se adaptan a las necesidades de cada cliente y también a las que le pueden surgir derivadas de cada circunstancia de su vida.

Asistencia domiciliaria a cargo de profesionales especializados
Los clientes de Sanitas que dispongan de “Asistencia Familiar” contarán con la posibilidad de recibir la ayuda, en su propio domicilio, de un profesional para afrontar todas las tareas habituales del hogar y ayudar en lo posible a la movilidad del paciente si fuera necesario (levantarse y acostarse, cambiar de habitación, aseo…), además de realizar labores de limpieza, colada, preparación de alimentos o compras de proximidad.O si el paciente lo prefiere,“Asistencia Familiar” se hace cargo del transporte (ida y vuelta) hasta el domicilio, de uno de sus familiares.

Transporte escolar y acompañamiento de los niños
Otra de las preocupaciones más frecuentes de cualquier persona que pase por un periodo de hospitalización o de reposo en domicilio es el día a día de sus hijos. Por eso “Asistencia Familiar” proporciona un servicio de transporte desde su domicilio, hasta el centro de estudios, que incluye el acompañamiento de un profesional, y su recogida.

Envío de medicamentos a su domicilio
En caso de que el paciente tenga que permanecer en su domicilio por enfermedad, podrá recibir los medicamentos que requiera en casa.

El complemento idealpara seguros familiares o de empresas
Asistencia Familiarse presenta como el complemento idóneo de servicios asistenciales para cualquier tipo de seguro de salud personal o familiar, aunque también cubriría la atención en estas situaciones como consecuencia de accidentes de tráfico o percances físicos en cualquier otro ámbito.

Desde IMA Ibérica, grupo asegurador con más de 25 años de experiencia en asistencia domiciliaria en toda Europa y compañía prestadora de “Asistencia Familiar”, afirman que son miles las empresas de toda Europa que cuentan ya con este servicio asistencial para sus plantilla: “la experiencia en Europa no puede ser más positiva, ya que un servicio asistencial de este tipo aporta a las empresas un beneficio social muy apreciado por los empleados, estrecha las relaciones laborales, y fomenta la fidelidad y la sensación de seguridad en la compañía”.

• La beca, dotada con 20.000 euros, financiará la investigación de un equipo del IDIBELL, liderado por el doctor Alberto Villanueva
• El cáncer de ovario es la quinta causa de muerte por cáncer entre las mujeres
• La entrega tendrá lugar el próximo 5 de febrero en una gala benéfica para recaudar fondos para la investigación

Sanitas, compañía especialista en salud y bienestar, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC)-Catalunya, para financiar una beca de investigación contra el cáncer de ovario. De esta manera, Sanitas se compromete a apoyar la investigación oncológica, mediante la financiación de una beca “Campus Sanitas CIMA” dotada con 20.000 euros a un equipo de investigadores de IDIBELL – InstitutCatalàd’Oncologia, liderado por el Dr. Alberto Villanueva.
El proyecto, financiado por Sanitas y liderado por el doctor Villanueva, pretende identificar, en un modelo preclínico con ratones, las alteraciones genéticas causantes de la aparición de resistencias al tratamiento de este tipo de cáncer con quimioterapia y que reducen mucho su efectividad.
Así, el conocimiento de estas alteraciones constituiría un gran paso adelante para identificar nueva dianas terapéuticas y desarrollar tratamientos en los casos resistentes, lo que permitiría mejorar, de forma significativa, la efectividad del tratamiento contra el cáncer de ovario. Este tipo de cáncer, que presenta una incidencia de 6 casos por 100.000 mujeres al año, constituye la quinta causa de muerte por cáncer en mujeres.

3a Noche solidaria

La entrega de la beca “Campus Sanitas CIMA” tendrá lugar el jueves 5 de febrero en el marco de la ‘3a Noche Solidaria’ organizada por la aecc-Catalunya contra el Cáncer y con la que esta organización espera recaudar más de 120.000 euros que se destinarán íntegramente a la investigación. Se trata de una gala benéfica que reunirá a más de 300 personas del ámbito político, empresarial y civil. Entre las personalidades asistentes estarán el Conseller de Salut, Boi Ruiz, y el alcalde de Barcelona, Xavier Trias.

• Concibe el alivio del dolor como un objetivo asistencial de primer orden  e implica a todos los centros y especialidades médicas

Sanitas Hospitales ha puesto en marcha el protocolo  “Hospital sin dolor” dirigido a garantizar el alivio del dolor de los pacientes hospitalizados como un objetivo prioritario de calidad asistencial.

La finalidad es doble. Por un lado, proporcionar un tratamiento integral y multidisciplinar para mitigar el dolor de cualquier origen e intensidad con los mínimos efectos secundarios. Por otro lado, trasladar el concepto de alivio de dolor a la cultura laboral de todos los profesionales. En palabras de Roberto Ruiz Abascal, Jefe de Servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Sanitas La Moraleja, “el propósito es conseguir un hospital sin dolor, un paciente sin dolor, objetivo asistencial de primer orden para Sanitas”.

“Tenemos que concienciar al personal sanitario y a los pacientes de que no deben sufrir dolor y que, para ello, se debe evaluar como si fuera una constante más del enfermo, como la tensión, la temperatura o la frecuencia cardiaca” añade Enrique Alba de Cáceres, Jefe de Servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Sanitas La Zarzuela.

Esta iniciativa beneficia especialmente a pacientes con dolor agudo de cualquier origen pero fundamentalmente ligado a procedimientos quirúrgicos o invasivos así como a patologías que se presentan de forma urgente. También a aquellas personas que presenten un dolor crónico, asociado habitualmente a enfermedades oncológicas y vasculares.

Diseñado como un proceso multidisciplinar, se trata de un procedimiento que implica a todas las especialidades médicas, si bien las áreas de Enfermería, Anestesiología y Reanimación, Cuidados Intensivos, Urgencias y Pediatría, además de la Unidad del Dolor, se erigen como piezas fundamentales del proyecto.

Un proyecto que viene a aglutinar el trabajo realizado hasta ahora por las denominadas Unidades del Tratamiento del Dolor. En este sentido, dará continuidad a la constante incorporación de las últimas tendencias y avances en este campo. Entre ellas, la aplicación de tratamientos adaptados a cada paciente o la aplicación de tratamientos que combinan fármacos con técnicas especializadas como bloqueos nerviosos o regionales.

Sedación no farmacológica en niños
La especialidad de Pediatría será una de las más reforzadas con la implantación del Hospital sin dolor. Entre otras novedades, introduce como principios de actuación la importancia de la sedación no farmacológica en niños mayores de 3 y 5 años a través de medidas ambientales: informar y preparar a los padres y al niño; permitir la presencia y participación de los padres en el procedimiento; contar con personal empático y conocedor del mundo infantil; usar uniformes infantiles; distraer con juegos o usar recompensas adaptadas a los niños como chupetes o biberones dulces.

Debido al aumento de nacimientos prematuros, el área de neonatal es una de las que mayor recorrido presenta. Así, el protocolo viene a sistematizar y ampliar los cuidados establecidos en los últimos años en esta área para individualizar y mejorar el control del dolor en bebes prematuros. Algunas de las medidas instauradas en este sentido consisten en facilitar el acceso de los padres a las unidades de Neonatología; fomentar técnicas como la de canguro o piel con piel incluso en niños con menos de un kilo o disminuir las agresiones lumínicas con cobertores especiales en las incubadoras.

Con la puesta en marcha del “Hospital del Dolor”, Sanitas se convierte en una de las primeras compañías a nivel nacional en contar con una estrategia institucional para el abordaje del dolor en sus centros.

• Con este producto, dirigido exclusivamente a empresas, Sanitas ofrece una solución integral para todo tipo de compañías, desde pymes hasta grandes corporaciones, y para estancias de diferente duración
• La compañía ofrece, a través de Bupa, su empresa matriz con presencia en más de 190 países, la mayor red médica del mundo compuesta por más de 11.500 hospitales y 800 proveedores médicos
• A través de una plataforma online global los asegurados podrán solicitar autorizaciones, registrar y seguir el estado de sus reembolsos, consultar la red médica mundial y aclarar todo tipo de dudas a través de un servicio de chat 24h

Ante el crecimiento del número de empresas españolas que amplían sus fronteras y el incremento de trabajadores expatriados, Sanitas, compañía líder en servicios de salud y bienestar, lanza el producto “Sanitas Global Care” para empresas y empleados.

Este nuevo producto ofrece cobertura médica internacional que permite elegir la zona geográfica de destino, añadir servicios y especialidades complementarias como tratamientos dentales o servicios de evacuación y repatriación, y elegir entre diferentes niveles de cobertura médica. De este modo, el seguro de salud contratado se adaptará por completo a las circunstancias personales y profesionales de cada persona.

Con “Sanitas Global Care” la compañía ofrece, a través de Bupa, su empresa matriz con presencia en más de 190 país, la mayor red médica del mundo compuesta por más de 11.500 hospitales y 800 proveedores médicos. En concreto, En Estados Unidos, este producto pone a disposición de los empleados de cualquier tipo de compañía el 96% de los hospitales y el 92% de los profesionales médicos del país. Además, este seguro incluye importantes descuentos en medicamentos en más de 55.000 farmacias estadounidenses.

Por otro lado y para facilitar todas las gestiones en el extranjero, Sanitas pone a disposición de sus asegurados una plataforma online global desde donde podrán solicitar autorizaciones, registrar y seguir el estado de sus reembolsos, consultar la red médica mundial, aclarar todo tipo de dudas a través de un servicio de chat 24h y consultar información de salud actualizada. Además, el área de clientes online “Mi Sanitas”seguirá disponible para cualquier gestión desde España.

Para el director general de Sanitas Seguros, Iñaki Peralta, “Sanitas Global Care supondrá un importante avance en nuestra estrategia de contar con los productos más innovadores para el mundo empresarial. Ante los cambios producidos en la sociedad, con una movilidad geográfica cada vez mayor y una alta internacionalización por parte de las empresas españolas, es necesario un producto de estas características, que garantice el mejor servicio a nuestros asegurados en cualquier lugar del mundo”.

• El 59% de los trabajadores españoles encuestados asegura que serían más productivos si su salud fuera mejor.
• Según las encuestas realizadas, a pesar de que el 86% de los empresarios reconoce que una plantilla con problemas de salud es un riesgo empresarial, el 32% de los trabajadores entrevistados sigue reclamando a sus empresas mayores prestaciones de salud y bienestar.
• Sanitas apuesta por el trabajo ético y el bienestar de las personas en sus puestos de trabajo; así, Sanitas Smile es un completo programa de fomento de hábitos de vida saludables entre empleados y familiares.

La principal conclusión que se desprende del estudio “Sanitas, la salud en el trabajo” es que programas para fomentar hábitos de vida saludable en el entorno laboral ayudan a combatir enfermedades a la vez que mejoran el rendimiento de los trabajadores.

El informe, elaborado mediante la realización de encuestas a más de 5.200 personas (200 de ellas empleadores), revela la existencia de una brecha entre lo que piensan y lo que hacen los empresarios en materia de salud en el lugar de trabajo. Así, de los 200 empleadores encuestados en España, el 86% se muestra de acuerdo en que una plantilla con una buena salud es más productiva; sin embargo, el 32% de los 5.000 empleados entrevistados afirma que sus empresas no les ofrecen prestaciones de salud y bienestar.

De esta contradicción se desprende que los empresarios españoles podrían estar obviando los beneficios que se derivan de las iniciativas relacionadas con el fomento de la salud y el bienestar en el trabajo. Y es que, el 59% de los trabajadores españoles encuestados asegura que serían más productivos si su salud fuera mejor. Además, el 39% considera que su trabajo tiene un efecto negativo en su salud física, mientras otro 34% asegura que estos efectos negativos afectan a su salud mental.

En mano de los empresarios estaría, por tanto, fomentar actividades o prácticas saludables que mejoren, no sólo la salud de sus trabajadores, sino que repercutan también en el buen curso de sus propias compañías. En líneas generales, los trabajadores españoles reclaman a sus empresas seguro médico (63%), seguro/tratamiento dental (35%), tratamientos de fisioterapia (27%) y chequeos médicos (26%).

En el ámbito de la salud, los malos hábitos relacionados con el tabaco son una de las prácticas más fomentadas en el trabajo, ya que están muy relacionados con el estrés y la socialización en la oficina. Así, sólo el 5% de los trabajadores encuestados afirma que sus empresas ofrecen ayudas para dejar de fumar, y el 6% asegura que éstas organizan campañas de concienciación y educación relacionadas con la salud. En contraste con esta perspectiva, el programa Sanitas Smile, implementado de forma pionera por Sanitas entre sus propios empleados y ahora extrapolado a grandes compañías españolas, incluye programas de deshabituación tabáquica a través de los cuales ha dejado de fumar el 20% de sus propios empleados participantes, muestra de que es una apuesta decidida de Sanitas por la salud y el bienestar de sus empleados y familiares.

A través de actividades desarrolladas en base a cuatro pilares de intervención (Nutrición, Hidratación, Actividad Física y Promoción de la Salud) los participantes en Sanitas Smile realizan actividades como yoga o talleres de nutrición e hidratación; reciben soporte para gestionar sus dorsales para carreras en todo el territorio nacional, o son asesorados para combatir problemas de espalda o para dejar de fumar. Así, los resultados del estudio llevado a cabo de forma pionera entre empleados del grupo Sanitas revela que Sanitas Smile ha mejorado claramente el conjunto de marcadores de salud y bienestar de sus trabajadores (peso, presión arterial, índice de masa corporal, porcentaje de grasa corporal y consumo máximo de oxígeno). Además, estos han conseguido incrementar su productividad en más de un 40% (frente al Grupo Control) y se ha reducido el absentismo, con un 91,84% menos de ausencias (tomándose como muestra los trabajadores del call center de Sanitas). Además, los empleados participantes han mejorado sus niveles de ansiedad y su predisposición a responder al estrés consiguiendo, incluso, combatir el tabaquismo.

El éxito de la implementación de Sanitas Smile entre los trabajadores del grupo Sanitas, junto al creciente interés de las empresas en promover hábitos saludables entre sus empleados, ha llevado a Sanitas a exportar el producto a otras grandes compañías de nuestro país. De este modo, desde el pasado mes de noviembre, Sanitas dota a las empresas que contraten este producto de las herramientas necesarias para fomentar la adquisición de hábitos de vida saludables entre sus equipos.14