• Sanitas es la primera aseguradora que permite a estas empresas asegurar a sus empleados a través de canales 100% digitales, tal y como pueden hacer los clientes particulares
• El proceso de contratación se realiza gracias al uso de inteligencia artificial, mediante un asistente virtual y a través de un chat para resolver las dudas que puedan surgir durante la contratación
• Sanitas cuenta con Sanitas Pymes Digital un producto específico para pequeñas y medianas empresas con coberturas personalizadas

 Sanitas se convierte en la primera aseguradora española en permitir a las pequeñas y medianas empresas realizar la contratación de un seguro médico para sus empleados de forma totalmente digital. Esto permite contratar en siete sencillos pasos un seguro de salud, acompañado en todo momento por un bot y un chat para resolver las dudas que puedan surgir. Además, un agente está pendiente de todo el proceso para poder contactar telefónicamente si surge alguna incidencia durante la contratación.

La salud se ha convertido en un tema primordial para la mayoría de la sociedad debido a la pandemia provocada por la COVID-19. Son muchas las empresas que ofrecen entre sus beneficios sociales el acceso a un seguro de salud, un hecho muy valorado entre los trabajadores. Sanitas, compañía especialista en salud, adapta sus productos, servicios y también sus canales a las necesidades de sus clientes, esto incluye a las pequeñas y medianas empresas. Por ello, la compañía cuenta con Sanitas Pymes Digital, un producto que ofrece cobertura personalizada y servicios digitales de salud.

Los empleados de las pymes se pueden beneficiar de la gestión digital de su salud gracias al exclusivo servicio de videoconsulta de urgencias con un médico disponible las 24 horas del día, los 365 días del año. Además, pueden acceder a planes de salud digitales y personalizados con asesores especializados, como nutricionistas, psicólogos, entrenadores personales o incluso matronas.

Sanitas Pymes Digital ofrece coberturas a domicilio que complementan el servicio de videoconsulta. Estos servicios incluyen el envío de medicamentos desde la farmacia al domicilio o incluso a la oficina y la fisioterapia en el lugar de trabajo, que, junto con la orientación del entrenador personal, se convierte en el aliado perfecto para el cuidado de la salud de los empleados.

Además, debido a la situación de pandemia generada por la COVID-19 la compañía respondió a las necesidades generadas por el momento con Sanitas Activa Digital, un producto de asistencia médica básica, pero con fuerte componente digital, que permite acceso a videoconsulta sin límite y un número limitado de consulta con médico presencial.

Las ventajas de contar con un seguro de salud en las empresas son múltiples: los empleados cuentan con un respaldo ante la posibilidad de enfermedades o incapacidad y las compañías pueden reducir el absentismo laboral, mejorar la competitividad y la productividad de su plantilla, logrando un mayor compromiso y una mejor relación con sus trabajadores, al mismo tiempo que se benefician de una atención médica completa diferencial.

Contratación sencilla y personalizada con Sanitas

La aseguradora pone a disposición de futuros clientes todas las vías posibles a través de las cuales contratar los servicios de salud. La contratación totalmente digital facilita a las pequeñas y medianas empresas el contar de manera rápida con un seguro de salud para sus empleados. Además, para aquellos clientes que tienen dudas acerca de cuál es el mejor seguro en función de su situación personal, Sanitas cuenta con un servicio de atención al cliente internalizado, así como con una gran red de mediadores.

Sanitas considera la mediación un canal fundamental para la relación con los clientes, por ello la compañía desarrolló su portal de mediadores, una web con todas las funcionalidades necesarias para el desarrollo de su trabajo diario, con acceso a la información más relevante tanto para la gestión como para la comercialización de los productos y servicios.

• El arranque de esta edición será el punto de partida de la nueva ambición de Sanitas para cuidar no solo de la salud de las personas, sino también la salud medioambiental, el One Health que promueve la Organización Mundial de la Salud (OMS)
•  María Neira, directora de Salud pública y medio ambiente de la OMS, ha destacado que la COVID-19 ha evidenciado la relación entre la degradación de nuestro planeta y la salud de las personas y ha instado a las empresas a actuar
• Para mejorar la salud del planeta, Sanitas donará fondos a tres proyectos de regeneración forestal: el Bosque Metropolitano, con el Ayuntamiento de Madrid, y otros dos con la organización WWF en el paraje natural de Cortes de Pallás (Comunidad Valenciana) y el Parc del Garraf (Barcelona)
• Participarán en el reto 80 empresas, que representan a 250.000 empleados, y lo apoyarán el Club de Fútbol Real Madrid, que se une como partner, el Comité Olímpico, el Comité Paralímpico y la Fundación Española del Corazón

Cuidar el planeta para lograr vidas más largas, más sanas y más felices es el objetivo de Sanitas al lanzar la sexta edición del programa Healthy Cities. Esta iniciativa pretende, un año más, promover hábitos de vida saludables al tiempo que se regenera la infraestructura verde urbana, para construir ciudades más saludables y sostenibles. Healthy Cities contribuirá, además, a mejorar la salud del planeta como vía para mejorar la salud de las personas, en línea del concepto One Health que promueve la Organización Mundial de la Salud.

La emergencia climática y la pandemia de Covid-19 han llevado a accionar el concepto de One Health a través de Healthy Cities con mayor ambición si cabe, para mejorar la salud física y mental de los participantes al mismo tiempo que se consigue crear y regenerar espacios verdes en las ciudades que mejoren su sostenibilidad, lo cual redunda también en más salud para la población.

María Neira, directora de Salud Pública y Medio ambiente de la OMS, ha destacado durante el acto la importancia de mejorar la relación del ser humano con el medio ambiente. “La COVID-19 ha puesto de relieve una realidad ya conocida, y es la relación entre la degradación de nuestro planeta y la salud de las personas”, ha apuntado Neira en la presentación de Healthy Cities, y continuó: “todos los residuos que generamos vuelven a nosotros de múltiples formas y esto solo puede perjudicar nuestra vida y la de todo el ecosistema mundial. Proteger al planeta es un acto de responsabilidad para con otras especies, pero también para con nosotros mismos”, ha afirmado. “Además, como ciudadana me gustaría poder informarme sobre los niveles de contaminación del aire de la ciudad donde vivo y que siga los estándares de la OMS”, ha concluido.

Un reto doble para impactar sobre la salud del planeta y de las personas

Este año Healthy Cities contará con la participación de 80 empresas, que suman más de 250.000 empleados, pero además estará abierta al público general. Hoy, 17 de mayo, comienza el doble reto: caminar 6.000 pasos diarios, para mantener un buen estado de salud, y dejar el coche en casa un día por semana, para contribuir a tener espacios urbanos más sanos y sostenibles.

“Healthy Cities es la muestra más clara del compromiso de Sanitas con la salud de los ciudadanos. Cuidamos de la salud de las personas promoviendo hábitos de vida saludable, y cuidamos de la salud del planeta generando espacios verdes urbanos saludables y sostenibles para todos”, ha explicado Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica, durante el acto de presentación de la sexta edición del programa.

El legado de Healthy Cities: espacios urbanos saludables y sostenibles para cuidar de la salud de los ciudadanos

El legado que dejará Healthy Cities no se limita a mejorar los hábitos de vida saludable en los participantes. En todas sus ediciones, Healthy Cities dona fondos para generar espacios verdes que incrementen la salud y la sostenibilidad de las ciudades.

En esta edición el legado se amplía y se destinará a tres proyectos de reforestación y regeneración, uno en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid y otros dos, de la mano de WWF.

En primer lugar, el Bosque Metropolitano junto al Ayuntamiento de Madrid, en el que Healthy Cities ya colaboró en 2020. Según ha explicado Begoña Villacís, vicealcaldesa de Madrid, durante la apertura del acto “proyectos como Healthy Cities y el Bosque Metropolitano de Madrid son una muestra del poder que tenemos todos juntos como sociedad para impulsar proyectos que mejoren la vida de las personas a través de la salud y la sostenibilidad”.

En cuanto a la colaboración con WWF, permitirá extender el legado a otras zonas de España. En concreto, a la Comunidad Valenciana para la regeneración de la zona arrasada por los incendios forestales en Cortes de Pallás, que tuvieron lugar en 2012. Y por otro, la replantación y recuperación de biodiversidad en el Parc del Garraf, en Barcelona, un espacio integrado en la Red de Parques Naturales de la Diputación de Barcelona.

“Para lograr nuestro objetivo de generar ciudades más saludables que permitan el mejor desarrollo de la salud de las personas es necesaria la participación de las empresas. Como ciudadanos corporativos, somos responsables de crear impactos positivos en la sociedad en la que operamos”, ha afirmado durante la presentación Yolanda Erburu, Chief Sustainability and Corporate Affairs en Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica. “La participación récord de esta edición, con más de 80 empresas, es fundamental. Pero hemos de involucrar también a la sociedad”, ha comentado Erburu. Por esto, esta sexta edición de Healthy Cities estará, por primera vez, abierta a toda la población, para que cualquier persona pueda unirse y contribuir con sus 6.000 pasos diarios a lograr el reto.

El seguimiento digital del reto Healthy Cities

Para poder desarrollar el reto, Healthy Cities contará con su propia aplicación, disponible para iOS y Android, donde los participantes podrán revisar su progreso, así como acceder a una biblioteca con información y documentación sobre diversa temática: ciudades saludables y sostenibles, movilidad sostenible, mente y entornos sanos y consumo saludable y sostenible.

Healthy Cities cuenta además con la colaboración de destacados partners, como el Comité Olímpico Español, el Comité Paralímpico Español y la Fundación Española del Corazón, a los que este año se ha unido el Real Madrid Club de Fútbol. Además, se trata de una iniciativa que colabora con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto, apoya el ODS 3 de Salud y bienestar, el 11 sobre Ciudades y comunidades sostenibles y el 17 en relación con las Alianzas para lograr objetivos.

• El caso clínico ganador recibirá un premio de 10.000 euros para todo el equipo multidisciplinar que haya colaborado en el caso
•  La categoría Sanitas Dental Star Academic vuelve a realizarse, tras ser sustituida el pasado año por una categoría que premiaba los casos clínicos condicionados por la COVID-19
•  La participación está abierta a odontólogos, médicos estomatólogos y cirujanos maxilofaciales que colaboren o no con Sanitas hasta el próximo 30 de septiembre
•  El caso ganador de la edición de 2020 abordaba el uso de la tecnología 3D para obtener un resultado adecuado y satisfactorio para el paciente

Sanitas pone en marcha la cuarta edición de los premios Sanitas Dental Star que premian al Mejor Caso Clínico Multidisciplinar. Se trata de un galardón que reconoce la labor de odontólogos, médicos estomatólogos y cirujanos maxilofaciales comprometidos con la excelencia clínica, el buen trato al paciente y el trabajo en equipo en tratamientos multidisciplinares en la clínica dental. Este premio está abierto a toda la comunidad de la Odontología, colaboren o no con Sanitas Dental.

Como en años anteriores el Mejor Caso Clínico será premiado con 10.000 euros para todo el equipo multidisciplinar que haya colaborado en el caso, hasta un máximo de tres integrantes. Además, también habrá un accésit de 7.000 euros para el caso clínico que quede en segundo lugar.

Por otro lado, la categoría orientada a estudiantes de postgrado, Sanitas Dental Star Academic, vuelve a los premios tras ser sustituida el pasado año por una categoría que premiaba los casos clínicos condicionados por la COVID-19. En el caso de la categoría Sanitas Dental Star Academic, el premio ascenderá a 7.000 euros. El envío de casos a cada una de las dos categorías de estos galardones comienza el 30 de abril y finalizará el 30 de septiembre.

“Un año más, Sanitas Dental muestra su apuesta por la excelencia clínica y reconoce la labor de los profesionales de la Odontología, pero también la necesidad del tratamiento integral de la salud al participar también médicos estomatólogos y cirujanos maxilofaciales”, afirma Jesús Bonilla, director general de Sanitas Dental. “En España contamos con profesionales del más alto nivel y debemos reconocer y poner en valor la labor de todos ellos. La salud bucodental está directamente relacionada con la salud general y es importante poner el foco en la misma”, concluye Bonilla.

El ganador de la tercera edición, el uso de la tecnología 3D en el tratamiento bucodental

La tercera edición Sanitas Dental Star premió el trabajo multidisciplinar de los odontólogos Rafael Écija, Matías Cuesta y Blanca Duarte que presentaron el caso clínico Asimetría facial, la exigencia de la excelencia de un diagnóstico exhaustivo y tratamiento multidisciplinar.

Este caso mostraba la importancia del trabajo multidisciplinar en un caso de ortodoncia especialmente complejo. El equipo abordaba el caso de una paciente que, tras cuatro años de tratamiento previo y la extracción de varias piezas dentales, no había tenido ningún avance y se encontraba en una situación compleja. Gracias al uso de la tecnología 3D actual y un seguimiento exhaustivo de la condición previa de la paciente, elaboraron un plan de tratamiento multidisciplinar que solucionó la situación de la paciente.

El accésit recayó en un trabajo presentado por las doctoras Ana Piñol y Sandra Masó Serra. Este caso pone de manifiesto la gran relevancia de la salud periodontal para alcanzar tratamientos con resultados estéticos predecibles. Tener los conocimientos biológicos adecuados permite combinar el manejo quirúrgico del tejido blando y su preservación, con técnicas de restauración que devuelven la función y la estética manteniendo la salud. Este caso abordó uno de los desafíos actuales de la odontología, los retratamientos de máxima exigencia estética.

Además, el pasado año el premio Academic fue sustituido por una categoría relacionada con casos clínicos condicionados por la COVID-19. De este modo, la compañía reconoció la labor de los odontólogos y estomatólogos que realizaron tratamientos de urgencia durante el confinamiento, y que han ayudado tanto al paciente como a la descongestión de las urgencias de los hospitales. Este galardón recayó sobre los doctores Luis Ortiz Camarero y Raquel Antón Carretero, con un trabajo que presentó el tratamiento urgente de implantología de colocación y carga inmediata en un paciente fóbico, inmunodeprimido, en riesgo de exclusión social y médicamente comprometido en tiempos de confinamiento.

• Al elegir el formato de videoconsulta los usuarios obtendrán los datos sobre su aportación personal a la reducción de emisiones de CO₂ al evitar desplazamientos a los centros médicos
• Los datos de huella de carbono evitada también estarán disponibles para otras gestiones digitales y permitirán a cada usuario disponer de un perfil personal histórico

Sanitas pone en marcha una nueva utilidad en sus servicios digitales cuyo objetivo es hacer partícipes a los clientes del ahorro de emisiones de CO₂ que consiguen cuando eligen la videoconsulta en lugar de desplazarse hasta un centro médico para una cita presencial.  Es un ejemplo del impacto positivo de las nuevas tecnologías en asistencia sanitaria.

La app de Sanitas ofrecerá a cada cliente los datos concretos de ahorro de emisiones de CO₂ derivados de su actividad asistencial. De esta manera, los clientes conocerán las emisiones netas evitadas al realizar una videoconsulta o al descargarse un informe médico de forma digital en vez de desplazarse para recogerlo en consulta. Además, a lo largo del año, podrá consultar el histórico de ahorro acumulado de su huella de CO_2.

“En Sanitas trabajamos desde hace años para reducir el impacto de nuestra actividad, porque somos conscientes del daño que causa el exceso de emisiones de CO₂ sobre la salud del planeta. Y como especialistas en salud, defendemos que para cuidar la salud de las personas es fundamental cuidar la salud del planeta. Por eso es tan importante para nosotros compartir esta información y hacer a nuestros clientes participes en esta acción a través de sus decisiones”, afirma Catherine Cummings, Directora de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales de Sanitas. “Es parte de la labor de las compañías concienciar a la población sobre las áreas en las que pueden aportar una diferencia, y cuidar del medio ambiente”, asegura Cummings.

La salud de las personas está directamente relacionada con la salud del planeta. La OMS calcula que cada año se producen entre 7 y 8 millones de muertes prematuras en el mundo a causa de la contaminación, de ellas, 4,2 millones se debieron en 2016 a la contaminación ambiental que respiramos cuando estamos al aire libre en nuestras ciudades, por lo que la compañía lleva años apostando por la eficiencia energética, la innovación y la digitalización como claves para reducir sus emisiones. De hecho, el 100% de la energía eléctrica empleada por Sanitas proviene de fuentes renovables y desde 2009 ha reducido su propia huella CO₂ un 70%. La compañía va a continuar impulsando acciones en este sentido y los servicios digitales constituyen una buena fórmula pues permiten a Sanitas animar a sus clientes a ser parte de esa lucha contra el cambio climático.

Medición “neta” de las emisiones

Para la puesta en marcha de este proyecto, Sanitas ha colaborado con the Carbon Trust, consultora especializada en cambio climático y sostenibilidad, quien ha revisado los datos estadísticos de desplazamientos medios de clientes de Sanitas a consultas médicas y calculado el desplazamiento medio a nivel nacional (13 km para un viaje de ida y vuelta). La metodología incluye las distintas modalidades de desplazamiento medio de la población de acuerdo con las estadísticas nacionales.

The Carbon Trust ha sido la responsable de contabilizar posteriormente los efectos del proceso de digitalización sobre las emisiones de CO₂ para estimar un resultado “neto” de ahorro. Para ello, ha tenido en cuenta tanto las emisiones derivadas de una visita a un centro médico de la red Sanitas, como las potenciales emisiones generadas del propio proceso de digitalización de las videoconsultas y de la descarga de informes médicos.

El resultado es una media de ahorro de 3,1 kg de CO2 por cada videoconsulta y 1,5 kg por cada informe médico consultado online sin tener que desplazarse a la consulta médica a recogerlo.

El proyecto colabora de forma directa con tres Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El número 3, salud y bienestar; el 12, producción y consumo responsables; y el 13, acción por el clima.

• La contaminación del aire causa 4,2 millones de muertes cada año en el mundo, según datos de la Organización Mundial de la Salud
• Uno de los principales factores de riesgo es el desarrollo y mala evolución de las enfermedades respiratorias especialmente las alérgicas
• Sanitas invierte en la creación de zonas verdes y espacios para la práctica deportiva, puesto que son fundamentales para el desarrollo de entornos urbanos saludables y sostenibles

La relación entre el cuidado del medioambiente, la apuesta por entornos urbanos sostenibles y una mejor salud de las personas es cada vez más evidente. Este hecho se respalda, por ejemplo, con cifras que muestran el enorme impacto de la contaminación en la salud, ya que, según datos de la OMS, 4,2 millones de personas mueren de forma prematura cada año a consecuencia de la contaminación del aire.

Además, otros factores relacionados como la pérdida de biodiversidad o la deforestación son causas determinantes en la expansión de brotes de enfermedades infecciosas. Se calcula que más del 60% de las enfermedades infecciosas son causadas por zoonosis, esto implica la transmisión de virus de animales a humanos derivada del daño ocasionado a la naturaleza que facilita la propagación de patógenos, como ha ocurrido con la COVID-19.

Así mismo, la contaminación de las ciudades y grandes núcleos urbanos incide de manera especial en el desarrollo y mala evolución de las enfermedades respiratorias y por tanto de las alérgicas. “De forma básica los contaminantes actúan como ‘irritantes’ de las vías aéreas, pudiendo provocar por este sencillo mecanismo crisis de asma o empeoramiento de patologías previas como en el caso de la EPOC (Enfermedad Obstructiva Crónica)”, explica la doctora Gema García, jefa de Alergología del Hospital Universitario Sanitas La Zarzuela.

“La biología de las plantas está también influida por los contaminantes. La emisión de polen varía en función de la exposición a los mismos, por lo que este estrés al que están sometidas las plantas puede derivar en una menor producción de polen, pero con más alérgenos. Además, las partículas diésel y otras micropartículas contaminantes colaboran en el transporte del propio polen, de forma que llega más lejos y además permanece más tiempo en el aire”, continúa la doctora.

Fomento de espacios verdes

Ante esta situación, la creación de entornos urbanos sostenibles y saludables, así como proyectos que favorezcan la actividad deportiva o la movilidad sostenible en las ciudades son claves para el cuidado de la salud.

“La apuesta por las zonas verdes debe ser una prioridad en la agenda de empresas y administraciones públicas. La creación de bosques urbanos y parques ayuda a limpiar la atmósfera de las ciudades, ya que los árboles actúan como sumideros de carbono y reducen el efecto isla de calor urbana, además de ser una de las vías más adecuadas para mejorar la biodiversidad local”, explica Catherine Cummings, directora de RSC de Sanitas.

Diversos informes apuntan también que los bosques y las áreas naturales promueven la actividad física al aire libre, reduciendo enfermedades como la obesidad, la diabetes y el estrés. La evidencia científica muestra que vivir cerca de zonas verdes reduce la mortalidad causada por enfermedades cardiovasculares y respiratorias. También se han vinculado con menor prematuridad y mejor peso del bebé al nacer.

Por este motivo Sanitas trabaja en diversas iniciativas que promueven la creación de espacios verdes en entornos urbanos. Entre ellas destaca su proyecto Healthy Cities, una iniciativa a través de la cual se promueven hábitos de vida saludables desde las propias compañías, con el fin de contribuir a la creación de entornos más saludables y sostenibles. De esta manera, se anima a los participantes a caminar diariamente y colaborar en la obtención de un doble reto: por un lado, mejorar su calidad de vida y eliminar las costumbres sedentarias; y por otro, participar activamente con sus pasos, que se traducen en una inversión por parte de Sanitas para la creación de espacios verdes en las ciudades.

En la V edición de Healthy Cities, Sanitas ha contribuido con esta donación a la plantación del Bosque Metropolitano que el Ayuntamiento de Madrid está creando alrededor de la ciudad. Se trata de un cinturón forestal de 75 km que albergará más de 450.000 árboles capaces de absorber 170.000 toneladas de CO2 cuando alcance su madurez.  Con estas acciones Sanitas contribuye con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 3 Salud y Bienestar, ODS 11 Ciudades y Comunidades Sostenibles y ODS 13 Acción por el clima.

• Esta jornada pretende generar conciencia entre la sociedad con el fin de establecer medidas de lucha contra el cambio climático que protejan al planeta
•  Sanitas lleva a cabo diversas iniciativas enfocadas en la reducción de las emisiones que genera su actividad asistencial, entre ellas, ha logrado que el 100% de la electricidad que consume proceda de energías renovables

Sanitas, compañía especialista en salud, se une a la celebración de la Hora del Planeta. Esta iniciativa, liderada por WWF desde hace más de diez años, pretende concienciar al conjunto de la sociedad sobre la necesidad de proteger la naturaleza y tomar medidas urgentes, como la reducción del consumo energético, que permitan retrasar los efectos del cambio climático y proteger la biodiversidad. Para ello, cada último sábado del mes de marzo desde 2007, WWF anima a empresas y ciudadanos a llevar a cabo un apagón eléctrico voluntario de los aparatos no indispensables. Una hora, entre las 20:30 y 21:30, durante la cual se reivindica la búsqueda de acciones y soluciones frente al cambio climático, especialmente enfocadas en estilos de vida más sostenibles y responsables con el medio ambiente.

La iniciativa de este año es un llamamiento a la necesidad de conectar con la naturaleza, que es el soporte vital del planeta. Tal como destaca WWF “la naturaleza nos brinda todo lo que necesitamos, nos protege, nos alimenta y es nuestra fuente de salud”.

Por este motivo Sanitas se une a este proyecto poniendo el acento en la vinculación entre la salud de las personas y la salud del planeta. “La salud de las personas está directamente vinculada con la del planeta, por eso es esencial defender la naturaleza, la biodiversidad, reducir las emisiones de gases contaminantes y las agresiones al equilibrio natural. Debemos salvaguardar la salud de nuestro planeta como fórmula para proteger a la vez nuestra propia salud y bienestar. Y en este compromiso, las empresas debemos desempeñar un papel ejemplar a través de la instauración de prácticas responsables que minimicen el impacto de nuestras actividades y ejerzan un papel de concienciación con nuestros empleados, nuestros clientes y con el resto de la sociedad”, ha explicado Catherine Cummings, directora de RSC en Sanitas.

Serán tres los edificios emblemáticos de Sanitas que se unan al apagón del 27 de marzo como una muestra de este compromiso con la salud de las personas y del planeta, todos ellos en Madrid. Apagarán sus rótulos y luces la sede de la compañía, ubicada en la calle Ribera del Loira; su oficina comercial más destacada, situada en la calle Serrano y el edificio de consultas externas Ana de Austria, perteneciente al Campus del Hospital Universitario La Moraleja.

Combatir el cambio climático y mejorar la salud de las personas

Sanitas trabaja desde hace años en la aplicación de diversas políticas orientadas a la acción contra el cambio climático, uno de los desafíos a los que se enfrenta el planeta señalados por los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Para ello, ha implantado políticas de reducción de emisiones entre las que destacan su compromiso de inversión en eficiencia energética en todos sus inmuebles, para lo que anualmente invierte en torno a los 2 millones de euros. En los últimos 10 años, Sanitas ha logrado así reducir su huella de CO₂ en un 70%.

Además, la compañía utiliza el 100% de su electricidad de fuentes de origen renovable y su red de residencias de mayores genera hasta 1GWh de energía al año gracias a la instalación de paneles fotovoltaicos.

Sanitas también ha puesto en marcha otras medidas que impactan en la salud de los entornos en los que opera. La más destacada es su iniciativa Healthy Cities que promueve hábitos de vida saludables y sostenibles como caminar para ganar en salud y reducir emisiones de los desplazamientos en coche, al tiempo que nuestros pasos generan una donación destinada a la regeneración de zonas urbanas. Esta donación se destina a apoyar la creación de zonas verdes en ciudades, como el Bosque Metropolitano de Madrid, al que Sanitas dedicó la donación de su V edición de Healthy Cities.

También ha apostado por la digitalización, que es otra gran aliada a la hora de reducir huella de carbono en Sanitas. Un buen ejemplo son las videoconsultas empleadas en la asistencia sanitaria, gracias a las cuales sus clientes reducen desplazamientos. La compañía ofrece desde 2016 este servicio a sus pacientes, lo que ha permitido el ahorro de 6.158 toneladas de CO₂ al año.

• Hay muchos factores que fomentan un envejecimiento saludable como el acceso a servicios de salud, la ciudad en la que se vive o las habilidades funcionales entre otros
• Sanitas apuesta por un envejecimiento activo, feliz y saludable con numerosas actividades y terapias que apoyan estos principios

En la actualidad hay 1.000 millones de personas en el mundo con más de 60 años, lo que supone el 13,5% de la población mundial. En 2030 se espera que esta población aumente un 56% y en 2050 se estima que se duplique hasta alcanzar los 2.100 millones de personas. En este contexto, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado la década comprendida entre 2021 y 2030 como el Decenio del Envejecimiento Saludable para trabajar por que la expectativa de vida saludable aumente a la velocidad que lo hace la esperanza de vida. Con esta iniciativa, los estados miembros de la OMS se comprometen a colaborar para mejorar la vida de las personas mayores. Además, se encuentra vinculado a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 objetivos.

El envejecimiento saludable es definido por la OMS como el “proceso de desarrollar y mantener las habilidades funcionales que permite el bienestar en las personas mayores”. Éste es uno de los principios fundamentales sobre los que trabaja Sanitas Mayores, “en Sanitas apostamos por un envejecimiento feliz, activo y saludable, para ello, contamos con numerosas actividades y terapias que vienen a proporcionar una mejor calidad de vida a los mayores. La declaración de Decenio de Envejecimiento Saludable es una gran noticia ya que impulsará políticas sociales y colaboración entre los distintos agentes del sector para mejorar la vida de este”, señala Pedro Sánchez Soro, director general de Sanitas Mayores.

Sanitas Mayores ofrece diariamente una gran variedad de actividades para las personas que viven en sus residencias, acuden a centros de día o cuentan con el servicio Sanitas En Casa Contigo que traslada los cuidados residenciales a los domicilios. “Tras la situación vivida debido al COVID-19, este tipo de acciones han cobrado especial relevancia. En un año donde el bienestar emocional de los mayores se ha visto resentido, desde Sanitas hemos reforzado no sólo los servicios médicos, sino también toda la actividad psicosocial que permite mejorar la calidad y bienestar de los mayores”, explica Sánchez Soro. Todas las actividades están enmarcadas dentro de cuatro grandes bloques que dan respuesta a distintas necesidades con el objetivo de promover un envejecimiento activo, feliz y saludable.

• Actividades cognitivas: Se realizan actividades que mantienen a los mayores en conexión con la actualidad. Son tareas que invitan a recordar y ejercitar la memoria, y reflexionar sobre temas pasados, presentes y futuros. Se realizan con el objetivo de mantener a la persona orientada en las tres esferas (espacio-tiempo-persona); trabajar la memoria, la capacidad de atención y concentración, cálculo y lenguaje; estimular la interacción entre los distintos usuarios; entrenamiento en técnicas de planificación y resolución de problemas; mejorar la capacidad de expresión.

Entre las actividades se encuentran la lectura de noticias, talleres de escritura o lectura, la musicoterapia o la reminiscencia, entre otras.

• Útiles para la sociedad: Trabajar, estar ocupados y servir a la sociedad son necesidades de toda persona, y estas actividades dan la posibilidad de aportar un granito de arena en aquello que los mayores saben hacer y han realizado y disfrutado durante toda la vida. Estas actividades tienen como fin fomentar una ocupación positiva del tiempo libre; trabajar capacidades conservadas mediante actividades que sean significativas para la persona; trabajar habilidades sociales; estimular la autonomía en las actividades de la vida diaria; trabajar la empatía y la motivación; trabajar coordinación óculo-motriz; trabajar la expresión y la creatividad a través de la ocupación.

Se realiza a través de numerosas actividades como pueden ser la fotografía, pintura, música, terapia con animales, horticultura o cocina. Esto permite fomentar la actividad de personas de más edad y poner en valor sus habilidades.

• Ejercicio físico: El ejercicio físico es totalmente imprescindible y es importante que la intensidad del mismo se regule en función de las necesidades y capacidades de las personas en cada etapa de su vida. El objetivo es trabajar el esquema corporal; potenciar las capacidades físicas conservadas; mejorar el tono muscular, la ergonomía y el equilibrio; favorecer la autonomía del usuario; reducir el riesgo de caídas. En relación a este último punto, Sanitas Mayores está comprometido con un modelo de cuidado con cero sujeciones físicas y racionalización del uso de psicofármacos, ya que existe evidencia científica sobre los beneficios que tiene en la salud de los mayores, así como en su calidad de vida, la eliminación de sujeciones tanto físicas como químicas.

Entre las actividades se encuentran la gimnasia activa y pasiva, yoga, estiramientos, paseos, o baile. Con estas actividades se preserva al máximo el movimiento para tener un envejecimiento saludable.

• Diversión: Los momentos de ocio y disfrute son necesarios a cualquier edad, pero a medida que las personas envejecen más saludable y beneficiosa es la risa, la compañía, la socialización y el disfrutar de buenos momentos. Es muy importante estimular la interacción social, crear un vínculo entre los residentes, fomentar un contacto positivo en distintos entornos y la estimulación de los sentidos, emoción, diversión.

• El premio reconoce el valor del sistema de formación de los médicos internos residentes (MIR) español, la calidad formativa de los hospitales docentes y la excelencia profesional y académica de los médicos premiados
• Este año los Premios Sanitas cumplen un cuarto de siglo durante el cual han apoyado y fomentado el trabajo de los especialistas

Fundación Sanitas abre el plazo para la presentación de candidaturas a los Premios Sanitas 2021, que este año cumplen su 25ª edición. Este certamen reconoce el trabajo y formación de los jóvenes médicos especialistas de nuestro país. Además, pone en valor la calidad asistencial del sistema sanitario español, así como su capacidad formativa.

“Los médicos internos residentes son uno de los pilares fundamentales sobre los que se sustenta nuestro sistema asistencial, por lo que reconocer su valía cada año nos ayuda a impulsar aún más su esfuerzo. Estos jóvenes son el claro reflejo de que el esfuerzo y la vocación puede desembocar en una mejor sanidad para todos”, explica Yolanda Erburu, director general de Fundación Sanitas.

Como en anteriores ediciones, serán las Comisiones o Unidades de Docencia de los hospitales acreditados los encargados de elegir a sus tres candidatos, que deberán inscribirse a través del siguiente formulario, disponible en la web de Sanitas (https://corporativotest.sanitas.es/fundacion-sanitas/premios-sanitas-mir/). El plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo 31 de agosto de 2021.

El jurado está constituido por representantes del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud (CNECS), así como del Ministerio de Sanidad y del Ministerio de Universidades. Entre los factores que tendrán en cuenta para la valoración se incluyen los títulos académicos, publicaciones científicas, premios y doctorado. Asimismo, la valoración del tutor tiene un gran peso en la evaluación final.

La comunicación del ganador y de los dos accésits del Premio Sanitas 2021 se realizará a la Comisión de Docencia del Hospital correspondiente, así como al candidato elegido, en el mes de octubre de este año. La fecha y el formato de la entrega del premio aún no están decididos debido a las circunstancias extraordinarias en las que nos encontramos, aunque se estima, será durante el mes de noviembre.

25 aniversario de los Premios Sanitas

Esta edición coincide, además, con la celebración del 25 aniversario de estos premios que han galardonado a más de 60 médicos a lo largo de estos años. Entre ellos destacan diversas especialidades, como Dermatología, Cardiología, Oftalmología o Medicina Interna.

“Este reconocimiento no solo tiene en cuenta a los profesionales, sino que trabaja también por poner de manifiesto la calidad de los centros, la formación que ofrecen y, sobre todo, la impecable labor de los veteranos que trabajan con las nuevas generaciones de médicos trasladándoles su experiencia”, continúa Erburu. “En el último año nos hemos enfrentado además a una situación de elevada dificultad de la cual no hubiésemos sido capaces de salir sin su esfuerzo y compromiso. Este es, sin duda, el mayor reconocimiento que pueden recibir, el de nuestra gratitud y el firme compromiso de que Fundación Sanitas continuará apoyándoles”, concluye.

• Jaureguizar es gerente general de Bupa Chile desde 2018, donde ha destacado por el crecimiento de la compañía y la transformación digital del negocio
• Le sustituirá en el cargo Antonio Cantó, actual director de la zona sur de España de Sanitas Seguros
• Bupa Chile cuenta con negocio asegurador, así como provisión propia con 35 clínicas y 4 hospitales, entre ellos la Clínica Bupa Santiago, el hospital más grande de Bupa que se encuentra en Santiago de Chile
• Sanitas dirige la unidad de mercado de Bupa Europe & LatinAmerica, que engloba Chile, Polonia, Turquía, Brasil, México, además de Ecuador, Bolivia, Colombia, Panamá, Perú, República Dominicana y Guatemala

Carlos Jaureguizar accederá a la dirección general del negocio de Bupa en Reino Unido el próximo 1 de abril. Le sustituirá en el cargo como director general de Bupa Chile Antonio Cantó.

“Es un honor dirigir el negocio británico de Bupa”, ha afirmado Carlos Jaureguizar. “Asumo el reto de acompañar a Bupa Global UK en su proceso de transformación digital”, ha comentado Jaureguizar tras su nombramiento. Hasta la fecha, Jaureguizar ocupaba el cargo de director general de Bupa Chile. Durante los tres años que ha ocupado esta posición, la compañía ha destacado por el crecimiento y su proceso de digitalización.

Tras su paso por Credit Suisse en Londres como analista de M&A y por Accenture en Madrid como consultor de estrategia, el madrileño inició su carrera en Sanitas en 2006 como director de Estrategia y M&A. En 2012 se convirtió en director de Estrategia, M&A y eHealth de la unidad de mercado Europa y Latinoamérica (ELA) de Bupa. Dos años después fue nombrado director financiero y de Estrategia de ELA, puesto que desempeña hasta 2018, año en el que se traslada a Chile.

Jaureguizar es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por CUNEF y cuenta con un MBA por la escuela de negocios INSEAD. Su nombramiento está sujeto a aprobación por parte del regulador británico. El directivo reportará a Iñaki Ereño, consejero delegado de Bupa Group.

Antonio Cantó, nuevo gerente general de Bupa Chile

Le sustituirá en el cargo como director general de Bupa Chile Antonio Cantó, que se incorporó a Sanitas en el año 2009 y, tras ocupar diferentes posiciones directivas, fue nombrado director regional del sur de España de Sanitas Seguros. Cantó ha asumido un rol clave en el desarrollo del área aseguradora del grupo en el territorio que agrupa Andalucía, Murcia, Extremadura, Canarias, la provincia de Alicante y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

“Emprendo este nuevo camino en Bupa con ilusión y ganas de continuar acercando la medicina digital, más humana y más precisa, a todos nuestros clientes”, ha comentado Antonio Cantó. El directivo llega a Chile con la misión de continuar dando pasos en el proceso de digitalización de la gestión de la salud emprendido por la compañía los últimos años. Bupa Chile cuenta con 8.600 empleados y más de tres millones de usuarios en Chile. En 2018 la compañía inauguró la Clínica Bupa Santiago que, con más de 460 camas, es el hospital más grande de Bupa.

Antonio Cantó es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y MBA por el Instituto de Empresa (IE) de Madrid, España. Anterior a Sanitas, Antonio ha liderado con éxito equipos en diferentes multinacionales como AON, Crédit Agricole, Grupo March, DHL, NH Hoteles. Su nombramiento se hará efectivo el 1 de abril y está sujeto a aprobación regulatoria.

Sanitas es la compañía que dirige la unidad de mercado de Bupa en Europa y Latinamérica, que cuenta con presencia en Chile, Polonia, Turquía, Brasil, México, además de Ecuador, Bolivia, Colombia, Panamá, Perú, República Dominicana y Guatemala.