• Los participantes en el monitor evaluaron aspectos relacionados con la oferta asistencial, la política comercial, las instalaciones y equipamientos, o la calidad asistencial, de más de 20 compañías.
• Merco Sanitario 2014 incluye a los Hospitales Sanitas La Zarzuela y Sanitas La Moraleja en el top 10 de hospitales privados con mejor reputación en España.
• Seis de los doctores mejor valorados por especialidad forman parte del cuadro médico de Sanitas.

El estudio Merco Sanitario 2014 realizado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) ha señalado que Sanitas es la compañía de seguros de salud con mejor reputación en España. El informe incluye, además, a los Hospitales Sanitas La Zarzuela y Sanitas La Moraleja en el top 10 de los hospitales privados con mejor reputación en nuestro país, y destaca a seis de los profesionales médicos de Sanitas como los doctores con mejor reputación en sus distintas especialidades.

El estudio, realizado a partir de la valoración de 2.197 expertos, entre los que había 713 médicos especialistas, 301 médicos de Atención Primaria, 745 enfermeros, 230 asociaciones de pacientes y 208 periodistas, pone de manifiesto la alta valoración del modelo de salud integrado de Sanitas que incluye: seguros de salud, hospitales y centros médicos, clínicas dentales y residencias para mayores.

Los participantes,que evaluaron aspectos relacionados con la oferta asistencial, política comercial, instalaciones y equipamiento, la calidad de la atención médica, ética y RSC, de más de 20 compañías, posicionan a Sanitas en el primer escalafón del ranking de reputación seguida por SegurCaixa Adeslas, Asisa, Mapfre y DKV.

Los hospitales con mejor reputación en España
El Hospital Sanitas La Zarzuela y el Hospital Sanitas La Moraleja han sido incluidos en el Top 10 de los hospitales privados con mejor reputación en España. Estos centros ocupan el 6º y 7º puesto del ranking respectivamente. Dentro del ranking de hospitales públicos con mejor reputación, el Hospital de Manises, en Valencia, y el Hospital de Torrejón, en Madrid, gestionados por Sanitas, se encuentran entre los 35 primeros.

Los doctores de Sanitas, destacados en sus especialidades
Dentro de los doctores mejor valorados según las distintas especialidades médicas, seis forman parte del cuadro médico de Sanitas. En el Hospital de Manises han sido reconocidos los doctores Hinojosa, jefe del servicio de Medicina Digestiva como el profesional más valorado en su campo y el doctor Brugada como el segundo mejor valorado dentro del área de Cardiología, su especialidad médica. En el Hospital Sanitas La Moraleja han sido reconocidos el doctor Macaya en la especialidad de Cardiología obteniendo el tercer puesto del ranking y el doctor González Díaz especializado en Traumatología en noveno lugar.

En el Hospital Sanitas La Zarzuela el doctor Albillos especializado en Medicina Digestiva ha obtenido el segundo puesto en esa especialidad y en el Centro Médico Milenium Conde Duque ha destacado en Cardiología el doctor Zamorano con un sexto puesto.

• Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, ha hecho entrega de las tarjetas a todos los integrantes de la primera plantilla, así como al cuerpo técnico.
   

Los jugadores de la primera plantilla del Real Madrid, Carlo Ancelotti y Fernando Hierro han recibido, en las instalaciones de Valdebebas, las tarjetas sanitarias de Sanitas. Con esta tarjeta, los integrantes del conjunto blanco seguirán disfrutando de la cobertura médica completa de Sanitas durante la presente temporada.

Además, tendrán acceso a la recientemente inaugurada Unidad de Medicina del Deporte en el Hospital Sanitas La Moraleja, que cuenta con atención especializada, así como con un servicio de prevención y tratamiento de las principales patologías asociadas al deporte.

Los componentes del equipo madridista y los dos entrenadores han recibido las tarjetas de manos de Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas. De este modo, como Proveedor Médico Oficial del Real Madrid, Sanitas seguirá poniendo a disposición de los futbolistas del Club su conocimiento médico, los avances tecnológicos y asistenciales más sofisticados del mercado y su red de hospitales y centros médicos para garantizar que afronten en plenas condiciones físicas cada temporada.

Sanitas, con el deporte

Con su colaboración con el Real Madrid, Sanitas refuerza su compromiso con el deporte, con el que mantiene una doble vinculación: élite y amateur. En el ámbito profesional, en el que está presente desde hace más de diez años, la compañía es Proveedor Médico Oficial de los principales órganos y estamentos del deporte español, como la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), el Comité Olímpico Español (COE), el Comité Paralímpico Español (CPE) y la Copa del Mundo de Baloncesto FIBA 2014. Además, también es Proveedor Médico Oficial del Villareal CF y del RCD Mallorca.

En el deporte aficionado, Sanitas es patrocinador principal de las Sanitas Marca Running Series, además de prestar su apoyo en otras pruebas de running.

• La compañía ocupa el puesto 26 en el ranking general de Merco Empresas con Talento 2014 que lista a las 100 mejores empresas para trabajar en España.
• Además, Sanitas está en el 8º puesto dentro del ranking de empresas de 5.000 a 14.999 empleados.
    

Sanitas se posiciona por noveno año consecutivo como la mejor empresa para trabajar dentro del sector de asistencia sanitaria en nuestro país, según los datos recogidos por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), en su edición de 2014.

Asimismo, Sanitas se sitúa en el puesto 26 en la clasificación general de las 100 mejores empresas para trabajar en España y en el número 8 dentro del ranking de empresas de su tamaño (de 5.000 a 14.999 empleados), que encabezan empresas como Iberdrola y Nestlé.

Merco Personas es uno de los monitores de reputación de referencia en todo el mundo. Para su elaboración, Merco se basa en tres valores: calidad laboral, marca empleador y reputación interna, incorporando evaluaciones a diversos grupos de interés: empleados de la empresa, trabajadores de las principales compañías incluidas en el ranking, directivos de recursos humanos, antiguos alumnos de escuelas de negocio, universitarios de último curso, una muestra representativa de la población general y este año por primera vez ha incluido también la opinión de headhunters.

El ranking ha sido elaborado por la consultora Villafañe & Asociados y el Instituto Análisis e Investigación y los resultados han sido revisados de forma independiente por la auditora KPMG según la norma ISAE 3000.

El mejor lugar para trabajar

Sanitas es una empresa implicada con el cuidado de sus empleados y, bajo el objetivo de ser el mejor lugar para trabajar, ofrece beneficios sociales y programas de salud y formación y promueve proyectos de cooperación médica internacional entre sus empleados.

Así mismo, mantiene un compromiso firme con la creación de empleo. Durante el pasado año, creó 661 nuevos puestos de trabajo, lo que supone un incremento de su plantilla del 8% con respecto a los datos del año anterior.

Además, Sanitas también cuida de la salud de sus empleados gracias al programa Sanitas Smile, una iniciativa que tiene como objetivo fomentar hábitos saludables entre los empleados y ofrecerles medidas concretas para adoptar un estilo de vida más saludable a nivel personal y profesional. Para lograrlo, Sanitas Smile se basa en cuatro pilares: nutrición, hidratación, ejercicio físico y promoción de la salud.

• Álvaro Morata, José Callejón, Paco Alcácer, Isco Alarcón y Kiko Casilla se han sometido a un estudio completo de la pisada previo a los encuentros frente a Bielorrusia y Alemania.
    

Una representación de la Selección Española de Fútbol ha visitado esta mañana la recientemente inaugurada Unidad de Medicina del Deporte del Hospital Sanitas La Moraleja.

Asimismo, bajo la supervisión de Óscar Celada, jefe médico de la selección absoluta de fútbol, Helena Herrero, directora de los Servicios Médicos de la RFEF, y Carlos Díez, director del Hospital Sanitas La Moraleja, los internacionales españoles Morata, Callejón, Alcácer, Isco y Casilla se han sometido a un Estudio Biomecánico de la Marcha, que utiliza la tecnología 3D Scan Sport Podoactiva para determinar el tipo de pisada de los jugadores y prevenir la aparición de lesiones musculares y osteoarticulaes en los deportistas. De este modo, los futbolistas entrenados por Vicente del Bosque se han sometido a este estudio previo a los partidos que les enfrentarán a Bielorrusia y Alemania, el primero de clasificación para la Eurocopa de Francia 2016 y el segundo de carácter amistoso.

El estudio se ha llevado a cabo por los profesionales de la Unidad de Medicina del Deporte del Hospital Sanitas La Moraleja, cuyo servicio está orientado a todas aquellas personas que practican actividad física, profesionales o amateurs, y que cuenta con tratamientos centrados en tres áreas: Medicina Regenerativa, el citado Estudio Biomecánico de la Marcha y Prevención. El servicio de esta Unidad se centra en cuatro objetivos fundamentales: asistencia para patologías específicas, cubrir las necesidades del deportista, prevención de lesiones y acortar los tiempos de recuperación.

De este modo, Sanitas refuerza su compromiso con el deporte y la medicina deportiva, a través de una apuesta por la asistencia especializada y personalizada, la prevención de lesiones y el tratamiento de las patologías más comunes asociadas al deporte. Además, la integración de la Unidad de Medicina del Deporte dentro del Hospital de la Moraleja garantiza la elaboración de diagnósticos y tratamientos in situ.

• El Hospital Sanitas La Moraleja, el Hospital Universitario de Torrejón y el Hospital de Manises galardonados en la XV edición de los premios “Top 20”.
• Este año han participado 163 hospitales y 35 han conseguido alguno de los 53 galardones.
    

Sanitas ha sido galardonado por la consultora IASIST con cuatro premios “TOP 20” en reconocimiento a sus destacados niveles de calidad asistencial y eficiencia económica. En concreto, los hospitales galardonados han sido el Hospital Sanitas La Moraleja y el Hospital Universitario de Torrejón, en Madrid, y el Hospital de Manises en Valencia.

En el ámbito privado, el Hospital Sanitas La Moraleja ha sido premiado en Gestión Hospitalaria Global dentro de la categoría de centros hospitalarios privados de tamaño mediano. Se trata del cuarto año consecutivo que recibe este premio que destaca al hospital, entre los de su mismo nivel, como uno de los centros más eficientes y mejor valorados del país.

En el ámbito de la colaboración público-privada, los hospitales gestionados por Sanitas también han sido galardonados por los buenos resultados en calidad, eficiencia y productividad. Es el caso del Hospital de Manises, gestionado por Sanitas para la Comunidad Valenciana, que ha obtenido por segunda vez un premio a la Gestión Hospitalaria Global en la categoría de grandes hospitales generales públicos. También el Hospital Universitario de Torrejón, gestionado por la compañía para la Comunidad de Madrid, ha recibido, por segundo año consecutivo, dos premios: en Gestión Hospitalaria Global en la categoría de grandes hospitales generales públicos y en el área clínica de Cirugía Digestiva.

Estos cuatro galardones suponen un reconocimiento a la apuesta de Sanitas Hospitales por ofrecer la mayor calidad asistencial y eficiencia en la gestión hospitalaria, y en concreto, a su apuesta por la colaboración público-privada. La compañía aplica un modelo de gestión muy exigente a todos los hospitales que, en un marco de responsabilidad, mide, controla y mejora continuamente la calidad y eficiencia, y permite obtener indicadores por encima de los hospitales del mismo nivel. El reconocimiento de una consultora independiente del prestigio de IASIST supone un importante aval a esta política.

Sobre los Premios “TOP 20”

El programa de evaluación Hospitales TOP 20 está basado en indicadores objetivos, obtenidos a partir de datos que se registran de forma rutinaria. Ofrece al sector sanitario un benchmark útil para la mejora de resultados, basado en indicadores de calidad, funcionamiento y eficiencia.

El objetivo del Programa es identificar los patrones de buenas prácticas en calidad (mortalidad, complicaciones y readmisiones), adecuación de la práctica clínica (cirugía sin ingreso) y eficiencia económica (estancias, productividad y coste), y reconocer la labor de los centros que han obtenido mejores resultados en el proceso de evaluación.

• Tras los buenos resultados del programa de salud para empelados de Sanitas, la compañía especialista en salud y bienestar ha comenzado a comercializar el producto Sanitas Smile entre empresas a partir de octubre.
• Según el estudio realizado por la Universidad Europea entre 2012 y 2013, la participación en el programa incrementó en más de un 40% la productividad del empleado y redujo el absentismo en algunos colectivos como el Call Center, con un 91,84% menos de ausencias.
• El 27% de la plantilla de Sanitas participantes en Sanitas Smile afirma sentirse mejor y haber mejorado su salud general.
• Sanitas Smile se encuentra alineado con la estrategia de Responsabilidad Social, “Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo” del Gobierno.
    

El fomento de hábitos de vida saludables en el entorno de trabajo impacta positivamente en la salud y el bienestar de los empleados, así como en la productividad de las compañías. Esta conclusión se desprende del informe elaborado por la Universidad Europea que, además, señala que el programa Sanitas Smile mejora claramente el conjunto de marcadores de salud y bienestar de los empleados de Sanitas. De este modo, tras la experiencia adquirida, la compañía especialista en salud lanza el producto Sanitas Smile para empresas del mes de noviembre.

Así, Sanitas pone a disposición de las compañías una serie de herramientas para fomentar la adquisición de hábitos de vida saludable entre sus empleados en base a cuatro módulos de contratación flexibles: talleres participativos en sus oficinas, asesoramiento online y telefónico individual y personalizado sobre nutrición, gestión del estrés, psicología tabaquismo o actividad física; actividades anuales a la carta que incluye clases colectivas o sesiones de fisioterapia en las propias oficinas y un servicio especializado en la implantación de un programa de bienestar para empleados. Además, Sanitas dotará a las compañías de campañas de información y prevención que aumentan la implicación de los empleados en el cuidado de su salud. Por otro lado, aquellas empresas que lo deseen podrán evaluar el éxito del programa a través de un estudio longitudinal elaborado por la Universidad Europea.

Sanitas Smile, un caso de éxito en el cuidado de la salud y el bienestar de los empleados

Según el informe elaborado por la Universidad Europea, entre 2012 y2013, los empleados participantes en Sanitas Smile han mejorado claramente en el conjunto de marcadores de salud y bienestar evaluados (peso, presión arterial, índice de masa corporal, porcentaje de grasa corporal y consumo máximo de oxígeno), y han conseguido incrementar su productividad en más de un 40% frente al Grupo Control. Además, Sanitas Smile contribuye a reducir el absentismo, con un 91,84% menos de ausencias (tomándose como muestra los trabajadores del Call Center de Sanitas), mejora de forma destacada los niveles de ansiedad y la predisposición a responder al estrés e, incluso, combate el tabaquismo (el 20% de los participantes en el programa de deshabituación tabáquica han dejado de fumar, mientras el resto ha reducido en casi tres cigarrillos su consumo diario).

A través de actividades desarrolladas en base a cuatro pilares de intervención –Nutrición, Hidratación, Actividad Física y Promoción de la Salud-, 2.500 trabajadores de Sanitas (más de un 27% de la plantilla) han podido participar de clases de yoga, pilates o zumba; solicitar dorsales para carreras populares; disponer de un entrenador personal; asistir a talleres de nutrición e hidratación (sushi, cocina para niños, batidos, recetas para celíacos, huertos urbanos…), de promoción de la salud (rutas, talleres de espalda y ergonomía, de respiración…) y de actividad física (consejos motivacionales sobre la práctica del running), entre otros; disponer de menús saludables y bajos en CO2 en el comedor de la empresa e, incluso, solicitar asesoramiento personal para dejar de fumar y gestionar el estrés.

Para Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación y Marketing de Sanitas, el éxito de este programa radica en aportar grandes dosis de motivación al empleado. Además, Erburu afirma que “la mejora en los hábitos de vida de los empleados se consigue con el tiempo, informando continuamente sobre novedades, consejos, actividades y contenidos; teniendo muy presentes las herramientas de comunicación interna de la compañía; actualizando y mejorando constantemente las campañas, así como aportando grandes dosis de motivación. Para que los programas de fomento de hábitos de vida saludables sean efectivos tienen que formar parte de la filosofía de la compañía e implantarse a largo plazo, y así es como lo hemos hecho en Sanitas”.

Sanitas Smile se encuentra alineado con la estrategia de Responsabilidad Social, “Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo”, aprobada por el Gobierno para apoyar a empresas que integren programas que mejoren la salud y el bienestar de los empleados, así como el clima laboral. Además, la evolución de las políticas de prevención de riesgos laborales está totalmente orientada hacia este tipo de prácticas, que tienen un claro retorno en la reputación corporativa de la empresa.

• La contratación de Seguros, Servicios, tratamiento en clínicas Milenium Dental y plazas en Sanitas Residencial generará Avios a los clientes de Iberia Plus y clientes de Sanitas titulares de tarjeta Iberia Plus.
• El programa Iberia Plus es el programa de fidelización de Iberia, que en estos momentos cuenta con cerca de 6 millones de clientes adheridos.
    

Sanitas ha firmado un acuerdo de colaboración con Iberia para formar parte del programa Iberia Plus. Dicho acuerdo permitirá a los clientes de Sanitas generar Avios, que acumularán en su tarjeta Iberia Plus y que supondrán importantes ventajas para los poseedores de la tarjeta. El acuerdo ha sido firmado por Fernando Lledó, director ejecutivo de Acuerdos Estratégicos de Sanitas, y Marco Sansavini, director comercial de Iberia, en la sede de Iberia, en Madrid.

Todos aquellos titulares de la tarjeta que contraten Seguros, Servicios, tratamiento en clínicas Milenium Dental y plazas en Sanitas Residencial generarán Avios que podrán utilizar para disfrutar de vuelos con Iberia o cualquier de las compañías aéreas del programa, reservar noches de hotel, disfrutar del cine o el teatro o alquilar un coche entre otras muchas posibilidades. Sanitas forma parte del programa desde el 1 de diciembre.

Según Fernando Lledó de Sanitas “este acuerdo supone un valor añadido para ambas empresas que harán más atractivos los productos y servicios de Sanitas e Iberia. Confiamos poder avanzar en nuestra colaboración con otras organizaciones en las que podamos aportar valor a través de nuestra amplia oferta de servicios y experiencia en el sector”.

Por su parte, Marco Sansavini, director Comercial de Iberia, ha declarado que “estamos encantados con este acuerdo porque es un paso más para hacer el programa Iberia Plus aún más atractivo, permitiendo a nuestros clientes obtener Avios utilizando los servicios de otra marca líder como es Sanitas”.

• Matías Rodríguez Inciarte ha renovado también como consejero independiente.

Sanitas S.A. de Seguros, la sociedad perteneciente al grupo Sanitas, ha incorporado a un nuevo consejero independiente, Manuel Pizarro, a su consejo de administración. Con su incorporación, Pizarro se une a José Ramón Álvarez Rendueles y a Matías Rodríguez Inciarte, ambos consejeros independientes de la sociedad. 

Abogado del Estado y agente de Cambio y Bolsa en excedencia, Manuel Pizarro es Académico de Número de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación, y en la actualidad preside el Consejo Social de la Universidad Autónoma de Madrid y el Patronato del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido. Con anterioridad, ha sido presidente y vicepresidente de la Bolsa de Madrid y vicepresidente de Bolsas y Mercados Españoles; presidente de Ibercaja, de la Confederación Española de cajas de ahorros y del Instituto Mundial de cajas de ahorros; también ha presidido Endesa y ha sido diputado por Madrid y portavoz del Grupo Parlamentario Popular en la Comisión Constitucional del Congreso de los Diputados (IX legislatura).

El jugador costarricense Keylor Navas se ha sometido esta mañana en el Hospital Sanitas La Moraleja al reconocimiento médico previo a su presentación como jugador del Real Madrid.

La revisión, que ha incluido una analítica completa así como pruebas cardiorrespiratorias y osteomusculares, ha sido superada de forma satisfactoria por el jugador de 27 años. El costarricense ha sido recibido por Carlos Diez, jefe de los Servicios Médicos Sanitas Real Madrid

Sanitas, como proveedor médico oficial del Real Madrid desde 2008, lleva años poniendo a disposición de los jugadores del Club tanto su conocimiento médico como los avances tecnológicos y asistenciales más sofisticados del mercado.