• 37 residencias de Sanitas repartidas por toda la geografía española han disputado sus propias pruebas olímpicas durante el verano con motivo de los Juegos de Río 2016 
• Una rutina deportiva adaptada contribuye al estado funcional y orgánico, mejora el bienestar y la calidad de vida del mayor  

Cerca de 5.000 residentes en 37 centros para mayores a nivel nacional han festejado la clausura de los Juegos Olímpicos en los que han competido este verano. “Un verano olímpico” ha medido las habilidades deportivas de los residentes de Sanitas Mayores. Entre el 1 y el 21 de agosto han competido en cinco disciplinas: lanzamiento, puntería, pesca, bolos y tiros a puerta.

Se trata de una iniciativa llevada a cabo por Sanitas Mayores para promover la práctica de actividad física y de deporte, pilares de un envejecimiento saludable y feliz. Así lo estima el 69% de los encuestados en el estudio Actitudes hacia el envejecimiento, realizado por Bupa, matriz de Sanitas, que considera que un buen estado de forma es un aspecto esencial para ser feliz en la vejez.

“A través del ocio, la diversión y la socialización siempre es más fácil motivar para la práctica de ejercicio. Una rutina adaptada a las necesidades de cada persona contribuye a su estado funcional y orgánico, mejora su bienestar y, en definitiva, su calidad de vida”, afirma el doctor David Curto, jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Mayores.

Sanitas Residencial Altanova –Sant Gervasi en Barcelona ha liderado el medallero olímpico con 4 medallas de oro. A continuación, Sanitas Residencial Les Corts en Barcelona ha quedado en segundo lugar con 2 oros, 4 platas y 3 bronces. La delegación de Sanitas Residencial Loramendi en Erandio ha alcanzado la tercera posición con dos oros. En total se han entregado 16 medallas de oro, 22 de plata y 20 de bronce.

La celebración de una ceremonia de clausura en cada centro ha servido para despedir el verano olímpico de Sanitas Mayores y festejar los buenos resultados y el alto grado de participación de la iniciativa. Junto con las actividades deportivas, los mayores también se han implicado en todo el proceso de preparación previo llevado a cabo en el mes de julio que incluyó el encendido de un pebetero, la elaboración de una mascota, banderas y otros elementos relacionados con los diferentes países representados en este evento deportivo.

Beneficios físicos y sociales

Entre los efectos positivos de practicar deporte destaca la mejora del equilibrio, la postura y la agilidad; la reducción de la tensión arterial; además la actividad deportiva contribuye al equilibrio cardio-respiratorio y aumenta la fuerza muscular.

Además, la gran variedad de ejercicios y deportes permite que los mayores puedan adaptarse a las actividades en función de su disposición física y cognitiva. Así, aquellos con problemas articulares, musculares o cognitivos pueden fortalecer la musculatura o relajarse al mismo tiempo que llevan a cabo otras labores beneficiosas como aumentar los contactos sociales y la participación social.

• La demencia es uno de los grandes retos globales de salud con 46,8 millones de afectados en el mundo  
• Un 94% de las personas con demencia en países con ingresos bajos y medios recibe cuidados en su propio domicilio  
• Un envejecimiento activo y saludable previene la demencia e incrementa la calidad de vida de las personas afectadas 
• El 50% de los cuidadores de personas con demencia pueden sufrir alteraciones físicas, psíquicas y sociales, según los datos preliminares del estudio “El cuidador en España” elaborado por CEAFA y la Fundación Sanitas 

En 2030 podremos alcanzar una sociedad comprometida con el gran reto global de la demencia a través de una atención sanitaria centrada en las personas. Esta es una de las principales conclusiones extraidas de la jornada “Comprometidos con la demencia” organizada por la Universidad Pompeu Fabra (UPF) y Sanitas.

El encuentro, celebrado hoy en la sede de la UPF Barcelona School of Management en Barcelona, ha contado con la participación de expertos internacionales como Graham Stokes, director global de Demencia de Bupa, matriz de Sanitas; así como de reconocidas asociaciones e instituciones como la Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA; la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer, CEAFA; Alzheimer Cataluña; la Universidad Ramón Llull; la Fundación Salud y Envejecimiento UAB; y la Fundación Maria Wol­f.

Graham Stokes ha incidido en el complejo escenario que plantea la demencia para la sociedad en la actualidad y en el futuro. En este momento, en el mundo hay 46,8 millones de personas que padecen demencia y se estima que esta cifra casi se triplicará para el año 2050. En España cerca de 1,2 millones personas tienen Alzheimer. Cifra que también crecerá exponencialmente en los próximos años. Esto supone “un incremento dramático de la prevalencia cuyo impacto es aún mayor en países con ingresos bajos y medios donde la familia asume el cuidado del 94% de las personas con demencia” ha afirmado Stokes.

Pese a este panorama, el experto británico ha lanzado un mensaje positivo con “2016 como un momento de grandes oportunidades para cambiar la narrativa a través del fomento de la responsabilidad personal y civil. Personal para ser conscientes de los riesgos y reducir el potencial número de personas afectadas en el futuro. Civil para que todos seamos dueños de la demencia y permitamos vivir mejor a la personas que la padecen” ha explicado. En este sentido, se ha referido a experiencias destacadas a nivel internacional como las estrategias llevadas a cabo en Reino Unido y Japón gracias a las que se ha conseguido una gran implicación social con uno y cuatro millones, respectivamente, de “Dementia Friends”.

Estas experiencias ejemplifican cómo el reto de la demencia, por sus profundas consecuencias sociales y económicas, necesita la respuesta de todos los agentes implicados: organismos públicos, instituciones, empresas, investigadores, profesionales sanitarios, afectados y familiares y, en general, de todos los ciudadanos.

Familia, principal proveedor de cuidados de la demencia

Entre estos agentes, la familia es clave en el abordaje de la enfermedad. “El cuidado familiar es, hoy por hoy, el mejor aliado que tiene nuestra sociedad para intentar hacer frente a los devastadores efectos de la enfermedad, y lo seguirá siendo en el futuro complementando, y supliendo muchas veces, los esfuerzos inversores de los sistemas sanitarios y sociales hoy disponibles” ha comentado Cheles Cantabrana, presidenta de CEAFA. Una afirmación que corroboran los datos preliminares presentados durante la jornada del estudio “El Cuidador en España” elaborado por la Confederación y la Fundación Sanitas.

El informe señala que uno de cada cuatro hogares en España se ve afectado por un familiar con Alzheimer, por lo que el cuidador familiar debe ser objeto de atención preferente en las políticas de protección que, de manera específica, han de dictarse para afrontar el problema sociosanitario que representa el Alzheimer. “Todos los miembros de la unidad familiar participan de la enfermedad en sus diferentes fases de evolución. Esa participación en la enfermedad genera en ellos predisposición a padecer alteraciones físicas, psicológicas y sociales. De acuerdo con las previsiones de CEAFA y Sanitas, cerca de dos millones de cuidadores, el 50%, pueden sufrir estos efectos.

Otro de los informes presentados en la jornada ha sido el estudio “Retirada de Sujeciones” elaborado por la Fundación María Wolf junto a Sanitas. Las conclusiones de la investigación, realizada en 41 hogares españoles a lo largo de tres años, arroja positivas conclusiones sobre los beneficios, tanto físicos como psicológicos, que sobre el mayor tiene la implementación de un cuidado libre de sujeciones. “La reducción de ataduras y la disminución de fármacos sedantes redunda en el bienestar del mayor. Para desarrollar esta estrategia es esencial la formación a todos los niveles de la organización” ha explicado Rubén Muñiz, presidente de la Fundación Maria Wol­f.

¿Se puede prevenir la demencia?

Dado que no se conocen las causas de la enfermedad, en el ámbito de la prevención la opción está en concienciar hacia la reducción de los factores de riesgo que se asocian a la prevención de las demencias. Así el fomento de un envejeceimiento activo y saludable puede contribuir a prevenir y también a mejorar la calidad de vida de las personas con demencia. Cuidar el corazón, practicar actividad física, seguir una dieta saludable, activar el cerebro y disfrutar de la vida social son algunos de los consejos para reducir el riesgo.

Campaña de sensibilización

La jornada se enmarca en el compromiso global de Sanitas y Bupa en la lucha contra la demencia. Dentro del mismo, la compañía ha puesto en marcha la campaña de sensibilización “Comprometidos con la demencia”, cuyo objetivo es sensibilizar y formar a los empelados, clientes corporativos, administraciones públicas, colegios, asociaciones civiles y la sociedad sobre qué es la demencia y conseguir un compromiso activo.

A través de www.compromisodemencia.com se ofrece una completa información sobre la enfermadad, cuánto se sabe sobre ella y sus efectos en el cerebro, aprender cómo lafecta de diferente manera a las personas y técnicas para reducir el riesgo de padecerla en el futuro. Además, la web ofrece cuatro maneras de comprometerse: ayudar a alguien con demenecia del entorno; ser un defensor; colaborar con organizaciones de personas mayores; y ofrecerse voluntario en los centros residenciales de Sanitas.

• La iniciativa suma más de 300 recuerdos de usuarios de Twitter y Facebook con sus abuelos
• El objetivo es que el alzhéimer no caiga en el olvido y que la conciencia sobre esta enfermedad crezca por medio de historias cercanas y testimonios reales

El alzhéimer es la demencia más prevalente en el mundo en la actualidad y se estima que solamente en España hay 800.000 personas que lo padecen. Una cifra que no para de crecer y que, según las estimaciones, puede duplicarse en los próximos veinte años.

Para sensibilizar a la sociedad sobre esta realidad, Sanitas Residencial ha desarrollado diversas iniciativas de carácter social. La más reciente es “Recordando juntos”, una acción en la que se invitó a usuarios de Facebook y Twitter a compartir momentos, recuerdos e imágenes con sus mayores. El objetivo es que el alzhéimer no caiga en el olvido y que la conciencia sobre esta enfermedad crezca por medio de historias cercanas y testimonios reales.

Hasta el momento, más de 650.000 usuarios de Twitter y Facebook han visitado los más de 300 recuerdos y el centenar de fotos compartidas por los usuarios de ambas redes sociales con sus abuelos. Además, la iniciativa ha tenido un gran impacto y ha generado más de 9.700 interacciones en ambas redes sociales.

“Las redes sociales se han convertido en una herramienta cada vez más útil para las personas con alzhéimer, familiares y cuidadores, donde encontrar información, buscar consejos, compartir experiencias y no sentirse solos. Si a esto añadimos su potencial para sensibilizar y difundir causas sociales, creímos que era un buen canal para sensibilizar a la sociedad sobre los problemas de esta enfermedad”, explica el Dr. David Curto, jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial.

En esta línea, la Fundación Sanitas ha puesto en marcha el proyecto cuidarbien.es. Se trata del primer portal centrado en el cuidador de personas con demencia donde los familiares de personas con alzhéimer tienen acceso a toda la información, consejos y herramientas útiles sobre cómo cuidar de su salud, entender mejor el alzhéimer y otras demencias y lo que supone el cuidado de quien lo padece, de manos de los expertos de Sanitas.

La demencia afecta a casi 47 millones de personas en todo el mundo
Según el Informe Mundial sobre la Demencia 2015: ‘El Impacto Global de la Demencia: Un análisis sobre prevalencia, incidencia, coste y tendencias, elaborado por la Alzheimer`s Disease International (ADI), con el apoyo de Bupa -matriz internacional de Sanitas-, en la actualidad alrededor de 46,8 millones de personas en el mundo viven con demencia, y se estima que los números casi se duplicarán cada 20 años, y alcanzarán los 74,7 millones en 2030 y los 131,5 millones en 2050. Actualmente, hay más de 9,9 millones de nuevos casos de demencia cada año en el mundo, lo que supone un nuevo caso cada 3,2 segundos.

• Un grupo de futbolistas internacionales dirigidas por Ignacio Quereda se han sometido a un estudio de la pisada.

Las integrantes de la Selección Española de Fútbol Femenino, clasificadas por primera vez en su historia para una Copa del Mundo de Fútbol (Canadá 2015), han visitado esta mañana la recién inaugurada Unidad de Medicina Deportiva del Hospital Sanitas La Moraleja.

Durante la visita, seis internacionales, entre ellas la goleadora Vero Boquete, se han sometido a un estudio de la pisada, que emplea la tecnología 3D Scan Spot Podoactiva, con el objetivo de determinar el tipo de pisada de las jugadoras y prevenir la aparición de lesiones musculares y osteoarticulares posteriores. Así, las integrantes del conjunto español han aprovechado la ausencia de partidos oficiales, motivada por su clasificación directa para el campeonato del mundo, para ponerse a punto y afrontar en plenas condiciones su periodo de preparación para la cita mundialista de Canadá.

El estudio se ha llevado a cabo por los profesionales de la Unidad de Medicina del Deporte del Hospital Sanitas La Moraleja, cuyo servicio está orientado a todas aquellas personas que practican actividad física, profesionales o amateurs, y que cuenta con tratamientos centrados en tres áreas: Medicina Regenerativa, el citado Estudio Biomecánico de la Marcha y Prevención.

De este modo, Sanitas refuerza su compromiso con el deporte y la medicina deportiva, a través de una apuesta por la asistencia especializada y personalizada, la prevención de lesiones y el tratamiento de las patologías más comunes asociadas al deporte. Además, la integración de la Unidad de Medicina deportiva dentro del Hospital de la Moraleja garantiza la elaboración de diagnósticos y tratamientos in situ.

• El acuerdo ha sido ratificado por Javier Companys, director de Recursos Humanos de Sanitas Residencial y Marc Simón Martínez, director del área de Integración Social de la Fundación “La Caixa”, y Desde 2009, casi 100 personas en riesgo o situación de exclusión social han realizado prácticas y/o han sido contratadas en los centros Sanitas Residencial
• Sanitas apuesta firmemente por la incorporación de personas en riesgo de exclusión al mercado de trabajo, como pilar fundamental de inclusión social.

Sanitas Residencial ha firmado un convenio de colaboración para trabajar en Cataluña en el Programa Incorpora de la Obra Social “La Caixa”. El objetivo es fomentar la incorporación de personas con riesgo de exclusión social al mundo laboral y promover acciones enmarcadas en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.

Así, este convenio ha sido ratificado por Javier Companys, director de Recursos Humanos de Sanitas Residencial, Marc Simón Martínez, director del área de la Integración Social de la Fundación “La Caixa”, y Faustino Gutiérrez como representante legal de Salesians Sant Jordi, entidad participante en el programa.

A través de este acuerdo de colaboración, el programa Incorpora se compromete a prestar información y asesoramiento especializado a Sanitas Residencial acerca de subvenciones, ayudas a la contratación y creación de empleo para personas con dificultades para la inserción.

Concretamente, en Cataluña, la compañía de atención a mayores colabora, desde hace más de un año, en el programa Incorpora a través de la entidad Salesians Sant Jordi PES Martí-Codolar, ofreciendo prácticas laborales y formación a los jóvenes con conocimientos de hostelería y servicios. También han ofrecido contratos laborales para auxiliares de geriatría y cocina.

Sanitas Residencial, que participa en este programa desde 2009, mantiene convenios de colaboración con 160 organizaciones a nivel nacional y ya ha ofrecido prácticas o contratos de trabajo a casi un centenar de personas.

Recientemente, la compañía ha sido galardonada con el Premio Incorpora de la Obra Social “la Caixa” en una convocatoria autonómica organizada en el ámbito de la Comunidad de Madrid, región donde Sanitas Residencial trabaja con más de 26 organizaciones.

Grupo Sanitas, comprometido con la inserción laboral
En Sanitas apostamos firmemente por la incorporación de personas en riesgo de exclusión al mercado de trabajo, como pilar fundamental de inclusión social. De este modo y entre otras iniciativas, colaboramos estrechamente con la Fundación Once a través del Convenio Inserta, para promover la incorporación de personas con discapacidad en todas las empresas del Grupo Sanitas, y favorecemos la creación de puestos de trabajo indirectos a través de nuestra política de aprovisionamientos. Además, trabajamos con diferentes asociaciones y organizaciones, tanto a nivel nacional como local, para la inserción de personas con mayor vulnerabilidad y en situaciones de exclusión social en el mercado laboral.

Y es que nuestro propósito es conseguir que cada día más personas disfruten de una vida más larga, más sana y más feliz, y esto también pasa por minimizar sus situaciones de vulnerabilidad ayudándoles a integrarse en nuestro mercado laboral y, por tanto, en la sociedad.

• 13 obras artísticas componen el almanaque en el que destacan paisajes ambientados en diferentes momentos y épocas del año.
• “La pintura es una forma de expresión con la que los mayores tienen la capacidad para plasmar sus pensamientos y emociones”, asegura el jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial, David Curto i Prieto
• Sanitas Residencial ha contado, una vez más, con la colaboración de la Asociación Nacional del Alzheimer (AFALContigo)

Un año más, residentes con demencia han ilustrado con sus dibujos y pinturas el calendario de Sanitas Residencial. Para esta edición 2014, se han utilizado las imágenes artísticas elaboradas por los mayores y jóvenes voluntarios durante el programa intergeneracional “A tu lado”.

A través de este proyecto, se han organizado encuentros literarios, de fisioterapia y, por supuesto, artísticos con el fin de que los más jóvenes aprendan de la sabiduría de los mayores y, estos, de la energía y vitalidad de los más jóvenes. Así, la actividad consistió en crear una obra artística de manera conjunta, abarcando diferentes ámbitos creativos, como el dibujo y la pintura.

Entre las piezas artísticas realizadas, se han seleccionado un total de 13, una por cada mes del año más una para la portada, en las que destacan paisajes ambientados en diferentes momentos y épocas del año así como las cuatro estaciones meteorológicas. Por ejemplo: “Amor de Primavera” en Sanitas Residencial Las Rozas, “Vacaciones en el Mar” en Sanitas Residencial Mirasierra, o “Balcón Andaluz” en Sanitas Residencial La Moraleja.

“La pintura es una forma de expresión con la que los mayores tienen la capacidad para plasmar sus pensamientos y emociones, una de las mejores técnicas para que estimulen la mente y logren ralentizar enfermedades como la demencia”, asegura el jefe de Gestión Asistencial de Sanitas Residencial, David Curto i Prieto. Y es que, gracias a este tipo de actividades se activan zonas del cerebro infrautilizadas en el día a día que potencian la creatividad, coordinación y vista.

Con los talleres de arte, los mayores pueden trabajar en grupo, socializarse con otros residentes y estimular sus capacidades cognitivas y sensoriales. Por eso, a lo largo del año, los mayores que residen en Sanitas Residencial participan en actividades artísticas que se organizan de forma habitual en los 40 centros de la compañía.

Además, para Sanitas Residencial, es fundamental que los mayores compartan su vida con otras personas y se sientan acompañados. Por esta razón pusieron en marcha el proyecto “A tu lado” para fomentar el envejecimiento activo de los mayores, algo que, sin duda, mejora su calidad de vida además de su bienestar físico y psicológico.

Sanitas Residencial confecciona desde 2010 este calendario anual con dibujos y pinturas elaborados por residentes con demencia en colaboración con la Asociación Nacional de Alzheimer (AFALcontigo).

• La compañía de atención a mayores recibe hoy el Premio especial formación y compromiso, categoría gran empresa, de manos del director general de la Fundación “la Caixa”, Jaime Lanaspa y el viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, Juan Van-Halen
• Sanitas Residencial promueve la inserción laboral de personas desfavorecidas a través de convenios de colaboración con 160 organizaciones en España, de las cuales 26 trabajan en la Comunidad de Madrid
• Desde 2009, casi 100 personas en riesgo o situación de exclusión social han realizado prácticas y/o han sido contratadas en los centros Sanitas Residencial
• Sanitas apuesta firmemente por la incorporación de personas en riesgo de exclusión al mercado de trabajo, como pilar fundamental de inclusión social.

Sanitas Residencial ha sido galardonada con el Premio Incorpora de la Obra Social “la Caixa” que reconoce el trabajo que realizan las organizaciones empresariales en el ámbito de la integración laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión social.

La V Edición de los Premios Incorpora cuenta por primera vez con una convocatoria autonómica en el ámbito de la Comunidad de Madrid, en la que Sanitas Residencial ha sido galardonada con el Premio especial Formación y Compromiso, en la categoría de Gran Empresa.

El director regional de la zona centro y sur de Sanitas Residencial, Guzmán Bordallo, ha sido el encargado de recoger el premio de manos del director general de la Fundación “la Caixa”, Jaime Lanaspa y el viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, Juan Van-Halen, en un acto celebrado esta mañana en el edificio CaixaForum en Madrid.

La implicación de Sanitas Residencial en la incorporación de personas en situación o riesgo de exclusión social al mercado laboral se traduce en que, desde 2009, más de 100 personas en situación de vulnerabilidad han realizado prácticas y/o han sido contratadas en nuestros centros.

Además, entre los criterios de selección que ha seguido el jurado, también se ha tenido en cuenta la duración media de los contratos y el perfil de los trabajadores integrados, siendo en Sanitas Residencial de mujeres de entre 30 y 40 años que apuestan por formación como auxiliar de enfermería.

El programa Incorpora, puesto en marcha en 2006, pretende ser una vía de intermediación laboral, basado en las necesidades del tejido social y empresarial y que garantiza una buena integración de la persona en la empresa. De este modo, posee una red de 283 entidades sociales adheridas al programa de inserción, que se coordinan a través de 21 grupos distribuidos por toda España y Marruecos.

Así, Sanitas Residencial que participa en este programa desde 2009, mantiene convenios de colaboración con 160 organizaciones a nivel nacional, de las cuales 26 tienen su ámbito de actuación en la Comunidad de Madrid. Entre ellas destaca Fundación Tomillo y la Fundación La Rueca.

Sanitas Residencial apuesta por promover la mejora de la calidad de vida y el bienestar de los colectivos más desfavorecidos en la sociedad, siendo su principal apoyo el Programa Incorpora, de prácticas no laborales, uno de los proyectos más importantes para la formación y desarrollo de jóvenes en riesgo o situación de exclusión social.

Grupo Sanitas, comprometidos con la inserción laboral
En Sanitas apostamos firmemente por la incorporación de personas en riesgo de exclusión al mercado de trabajo, como pilar fundamental de inclusión social. De este modo y entre otras iniciativas, colaboramos estrechamente con la Fundación Once a través del Convenio Inserta, para promover la incorporación de personas con discapacidad en todas las empresas del Grupo Sanitas, y favorecemos la creación de puestos de trabajo indirectos a través de nuestra política de aprovisionamientos. Además, trabajamos con diferentes asociaciones y organizaciones, tanto a nivel nacional como local, para la inserción de personas con mayor vulnerabilidad y en situaciones de exclusión social en el mercado laboral.

Y es que nuestro propósito es conseguir que cada día más personas disfruten de una vida más larga, más sana y más feliz, y esto también pasa por minimizar sus situaciones de vulnerabilidad ayudándoles a integrarse en nuestro mercado laboral y, por tanto, en la sociedad.

• La compañía reclutará a universitarios y recién licenciados con el mejor expediente de España para incorporarlos al equipo que liderará

Sanitas, como parte de su compromiso con la generación de empleo especialmente entre los jóvenes, participará nuevamente en la II Edición de Jumping Talent organizado por la comunidad Laboral Universia-Trabajando. La compañía se unirá a la II Edición de esta iniciativa después de lograr que el equipo liderado por Sanitas se alzase con la victoria en la pasada edición.

Así, Sanitas, junto con el resto de empresas participantes en esta nueva edición, competirá durante las próximas semanas por reclutar el mejor talento universitario de toda España. Para ello, durante esta fase se valorará el expediente académico, el nivel de inglés así como experiencias internacionales académicas o profesionales de 400 jóvenes con el objetivo de incorporar a su equipo los 10 mejores perfiles.

Será en el mes de marzo cuando el equipo de jóvenes liderado por Sanitas tratará de revalidar el título de ganadores en esta II Edición, mostrando sus habilidades de una forma divertida y optimista ante el coach de la compañía y del resto de equipos participantes. En total, 100 jóvenes participarán en la fase final de Jumping Talent.

Con su participación en esta iniciativa, Sanitas quiere fomentar la incorporación de jóvenes talentos al mercado laboral y reclutar a universitarios y recién licenciados con el mejor expediente de diferentes titulaciones en toda España, con el objetivo de poder incorporarlos, posteriormente, a su plantilla.

La iniciativa Jumping Talent tiene como objetivo favorecer una relación directa entre talento y empleo, facilitando la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los jóvenes universitarios, e impulsando la imagen de aquellas empresas que desarrollan buenas prácticas en materia de recursos humanos entre los jóvenes.

• A cada empleado se le otorga su propio “residente especial” y por ello se compromete a tener que dedicarle una atención más exclusiva
• El objetivo de “Un residente especial para mí” es que los empleados muestren una actitud de cercanía, atención, escucha, diálogo, comprensión, empatía y entrega con los residentes
• En la primera edición ya se registraron más de 2.000 experiencias con las que se ha editado un libro

Más de 2.500 empleados de Sanitas Residencial han participado en la iniciativa “Un residente especial para mí”. Con esta actividad, a cada empleado se le otorga su propio residente especial y por ello se compromete a tener que dedicarle una atención más exclusiva.

El objetivo de este programa es que los empleados muestren una actitud de cercanía, atención, escucha, diálogo, comprensión, empatía y entrega con los residentes. Tal y como asegura la Jefa Experiencia Cliente de Sanitas Residencial, Carmen Abelanet, “además de unos buenos cuidados físicos, las personas necesitan sentir que forman parte de la sociedad, que son queridos y admirados”.

Los expertos han observado que hay un menor porcentaje de depresiones en las personas mayores que gozan del apoyo de sus familias y/o de las personas de su alrededor que les aportan afecto y comprensión. Es por ello que “ante la dificultad que tienen algunos para relacionarse, esta no debe ser nunca la barrera que impida llegar a ellos porque al final todos son especiales por algo y para alguien”, sostiene Abelanet.

En la primera edición ya se registraron más de 2.000 experiencias con las que se ha editado un libro. Entre ellas destacan algunas como:

• Todas las mañanas me siento con ella, le llevo el periódico y le doy un beso – Yolanda Martínez de Sanitas Residencial Arturo Soria
• A la hora de acostarse le ayudo a recordar oraciones- Lourdes Baleddí de Sanitas Residencial Txindoki
• Le pregunté si le gustaban los dulces caseros, es muy golosa, en mi casa le hice unas perrunillas y se las llevé- Alberto Merchán de Sanitas Residencial Mevefares
• Le gustan mucho los niños, siempre que hay un niño en el centro lo llevo para que juegue con ella. Se pone muy tierna y contenta. – Elena V. Mazincu de Sanitas Residencial La Florida

Además, Sanitas Residencial ha premiado a Noemí Pérez, recepcionista de Sanitas Residencial Mirasierra con el premio BUPA Teddy Web 2013 por el extraordinario cuidado ofrecido a sus residentes y por una vivencia como la suya:

• Llamé a su hija para que viniese a verla jugar a la Wii – Noemí Pérez de Sanitas Residencial Mirasierra

La iniciativa “Un residente especial para mí” está enmarcada en el compromiso de Sanitas Residencial de ofrecer los mejores cuidados a los mayores, convencerles de que son únicos y que el centro donde residen son su casa. Con ella, se ha conseguido que todos los empleados se motiven aún más en dedicar su atención a los residentes. En definitiva, un servicio de excelencia en el servicio con el que se quiere afianzar la calidad asistencial de Sanitas Residencial.