• Sanitas y su empresa matriz, Bupa, lanzan la segunda edición de su programa de innovación abierta y talento entre sus empleados en todo el mundo con ayuda de start-ups
• La unidad de mercado que encabeza Sanitas, Bupa Europe & LatinAmerica, abre el proceso de búsqueda de start-ups con las que colaborar para frenar el cambio climático, que se cerrará el 12 de octubre
• 18 start-ups de todo el mundo trabajarán junto a equipos de Sanitas y Bupa para abordar el desafío de encontrar soluciones innovadoras en seis áreas con impacto positivo en salud y medioambiente
• En diciembre tendrá lugar una final global en la que la start-up ganadora recibirá un premio para impulsar su proyecto

El propósito de Sanitas y su empresa matriz, Bupa, es cuidar de la salud de las personas, para lo que es fundamental cuidar de la salud del planeta, en línea con el concepto One Health, promovido por la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, el cambio climático, la contaminación, los residuos, la pérdida de biodiversidad, la calidad y seguridad del agua, la degradación de hábitat y el contacto cada vez más estrecho entre los animales salvajes y los seres humanos suponen un gran reto para la salud del planeta y la salud de las personas.

Para contribuir a la respuesta a estos retos, Sanitas y los negocios de Bupa Europe & LatinAmerica en México, Bolivia, Ecuador, Panamá y República Dominicana abren el periodo de búsqueda de start-ups para participar en la segunda edición del programa global de talento e innovación de Bupa, Eco-Disruptive. El plazo de búsqueda estará abierto hasta el 12 de octubre.

El programa persigue detectar y potenciar a aquellas start-ups que propongan soluciones innovadoras en el ámbito de la sostenibilidad. Sanitas y Bupa han creado una página web donde aquellos emprendedores que cuenten con un proyecto en cualquiera de las seis áreas con impacto positivo en salud y medioambiente pueden participar y aspirar a ganar eco-Disruptive 2022. La empresa que resulte ganadora recibirá un premio por parte de la compañía para impulsar su proyecto.

Las seis áreas de trabajo serán: descarbonización, para la reducción de CO2; soluciones circulares, para reducir el uso de recursos naturales; productos y servicios sostenibles que reduzcan el uso de recursos naturales y de emisiones nocivas; elecciones de salud sostenibles, soluciones que aúnen a clientes y personal clínico en la búsqueda de la reducción del impacto medioambiental en el ámbito de la salud; edificios saludables que contribuyan al cuidado de la salud, el bienestar y el cuidado del medio ambiente; restauración y regeneración urbana para buscar soluciones que mejoren la salud con impacto positivo en las comunidades locales.

EcoDisruptive unirá a empleados de Sanitas y Bupa, emprendedores y start-ups para acometer algunos de los retos actuales más importantes para la salud de nuestro planeta y de las personas. “eco-Disruptive aúna tres elementos clave de nuestra estrategia: sostenibilidad, transformación digital y cultura ágil, con la firme intención de crear un movimiento para promocionar la innovación sostenible. Para ello, nos apoyamos en la energía y pasión de nuestros empleados y utilizamos la innovación como acelerador de nuestra agenda de sostenibilidad”, explica Elena Juárez, Chief People Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica.

• Sanitas realiza un estudio sobre el conocimiento del alzhéimer entre familiares y cuidadores de personas que lo padecen
• El 22% de los encuestados confunden demencia con alzhéimer y un 15% desconoce que existen otros tipos de demencia
• La necesidad de mayor formación es la mayor reivindicación de los encuestados para mejorar los cuidados de su ser querido

Coincidiendo con el Día Mundial del alzhéimer, que se celebra cada 21 de septiembre, Sanitas publica un estudio sobre el conocimiento en España acerca de esta enfermedad entre los familiares y cuidadores de personas que conviven con ella. Según se desprende de este estudio, dos de cada tres encuestados desconoce las principales fases que atraviesan las personas con esta patología, así como su origen, evolución o trasmisión.

Este desconocimiento conlleva que el 40% de los encuestados considere que es igual de complejo cuidar de la persona que lo padece en todas las fases de la enfermedad, lo que implica que no conocen la importancia de implicar al enfermo en las decisiones sobre su cuidado, especialmente en las primeras etapas. El estudio también muestra que el 22% confunde los términos demencia y alzhéimer, mientras que un 15% desconoce que existen otros tipos de demencia.

“El cuidado de una persona que vive con alzhéimer requiere paciencia y flexibilidad. Aunque la enfermedad avanza de manera diferente en cada persona, con el tiempo estos pacientes se van volviendo más dependientes. Por este motivo, es importante implicarles al principio en las decisiones sobre cómo quieren que sea su cuidado presente y futuro”, expone David Curto, director Médico, Calidad e Innovación de Sanitas Mayores.

Necesidad de más información y formación para cuidar mejor de su familiar
Una parte importante de los cuidadores no cuenta con la formación ni los recursos necesarios para asistir correctamente a su familiar. Por ello, reclaman una mayor información sobre esta enfermedad como principal ayuda para mejorar estos cuidados. Este es un hecho especialmente importante, ya que es muy habitual que los mayores que comienzan a sufrir esta patología sean atendidos en su propio domicilio por sus familiares. Seis de cada diez encuestados afirman informarse a través del médico, y las búsquedas en internet son la segunda opción y la principal fuente de información para el 22%.

Otras de las demandas son contar con un centro residencial especializado que les ayude con los cuidados (18%), disponer de expertos con servicio a domicilio (15%) y recibir el apoyo de un psicólogo que les apoye emocionalmente (15%).

“La demencia es una de las principales causas de discapacidad y dependencia entre las personas mayores en todo el mundo. Conocer bien el alzhéimer permite estar preparado para afrontar de la mejor manera posible la enfermedad de un familiar y a cuidarlo mejor en cada fase”, señala Curto.

Para dar respuesta a estas necesidades, Sanitas Mayores cuenta con bluaU Senior, que pone a disposición a un asesor de salud que elabora un plan personal y realiza un seguimiento de la evolución del estado de salud del usuario, lo que permite anticiparse a ciertas necesidades. El servicio ofrece acceso a un número limitado de consultas presenciales a especialistas, así como a servicios a domicilio de podología, fisioterapia o enfermería, y envío de medicamentos desde la farmacia. Gracias a la digitalización, los usuarios cuentan con acceso a un médico 24 horas los 365 días al año y a médicos de otras especialidades a través de videoconsulta.

En el caso de personas con alzhéimer, el especialista ofrece una serie de consejos y actividades a realizar para mejorar sus capacidades cognitivas, ayudarles a establecer una rutina, darles a conocer los horarios en los que se está más activo, hacer actividades que disfrute, realizar ejercicio físico o escuchar música que les estimule, entre otros. Además de este servicio, especialmente pensado para estas primeras fases, Sanitas Mayores cuenta con residencias y centros de día en los que se ofrece un cuidado especializado en etapas más avanzadas, a través de unidades especializadas en demencia, que ofrecen cuidados y atención constante centrados en cada persona.

Además de este servicio, Sanitas Mayores pone a disposición de familiares y cuidadores la plataforma online Cuidar Bien con información especializada sobre el cuidado de personas con alzhéimer y otras demencias. La web, que se puso en marcha en 2015, ha recibido 4,4 millones visitas y la comunidad cuenta ya con más de 68.000 seguidores. En esta web y en sus redes sociales médicos, enfermeras, auxiliares, fisioterapeutas, psicólogos y terapeutas ocupaciones, entre otros, comparten asiduamente su conocimiento y experiencia a fin de ayudarles a enfrentarse a esta patología.

En la actualidad se estima que más de 900.000 personas padecen demencia en España, siendo el alzhéimer la responsable del 75% de las demencias. Según la Fundación Pascual Maragall, esta patología es una de las principales causas de mortalidad, discapacidad y dependencia hoy en día, ya que la sufren una de cada 10 personas de más de 65 años y un tercio de las mayores de 85. Con la esperanza de vida en aumento y sin un tratamiento efectivo que frene o cambie su curso, la cifra de casos podría duplicarse en 2050 y afectar a 1,7 millones de españoles.

• La compañía especialista en salud es Proveedor Médico Oficial de las selecciones absolutas masculina y femenina
• Las tarjetas digitales de Sanitas dan acceso a los jugadores a todos los especialistas médicos de la compañía, a los servicios digitales y a planes personalizados digitales en materias como psicología

Los 25 jugadores de la Selección Española de Fútbol han recibido sus tarjetas sanitarias antes de la cita de noviembre en un encuentro celebrado en la Ciudad del Fútbol de Las Rozas. Sanitas, como Proveedor Médico Oficial de la Selección, estará detrás del cuidado físico y mental de los jugadores españoles durante el evento deportivo.

Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y CEO de Bupa Europe & LatinAmerica, ha querido transmitir a los deportistas sus mejores deseos de cara a este nuevo campeonato, así como reconocer los valores y espíritu de superación de la Selección. “Para Sanitas en un placer y un orgullo poder contribuir cuidando de la salud de los jugadores en su camino hacia esta próxima competición y, además, poder hacerlo acercándoles todas las ventajas de nuestra medicina digital”, ha manifestado.

Los jugadores de la Selección, que cuentan con el apoyo asistencial de Sanitas desde 2014, disfrutan del cuidado de Sanitas para mantener una salud física y mental óptimas de cara al Mundial. Destaca su acceso al seguro digital, bluaU, que permite servicios como la monitorización en remoto de diferentes patologías a través del uso de wearables como la báscula digital, el pulsioxímetro o el termómetro, y facilita la medición de constantes vitales por imagen facial. Este seguro incluye programas de salud personalizados digitales en materias como la psicología, además de otros servicios digitales como la videoconsulta en más de 35 especialidades médicas, en urgencias 24 horas o la posibilidad de realizar analíticas a domicilio.

Sanitas es también Proveedor Médico Oficial de otras instituciones deportivas como el Comité Olímpico Español, el Comité Paralímpico Español o el Real Madrid.

• Los datos de los residentes que se ofrecen a la comunidad científica forman parte de la iniciativa Sanitas Data4Good para contribuir al avance de la investigación clínica relacionada con el envejecimiento
• El fin de Sanitas Data4Good es aportar valor a la sociedad a través del estudio de los datos seguros y no identificables

El pasado año Sanitas lanzaba su iniciativa de open data de acceso restringido, Sanitas Data4Good con el fin de contribuir al avance de la investigación científica ofreciendo a los investigadores datos relativos a pacientes atendidos por COVID-19. Tras esta primera experiencia positiva que ha dado lugar a diversos proyectos de investigación, Sanitas abre ahora una nueva colección de datos con el proyecto Seniors de Data4Good. Se trata de datos médicos no identificables de 6.000 residentes de Sanitas Mayores provenientes de más de 40 residencias y centros de día repartidos por toda España.

El proyecto Seniors es un open data de acceso restringido que se ofrece para ser usado exclusivamente por la comunidad científica con el objetivo de contribuir al avance de la investigación clínica relacionada con el envejecimiento en beneficio de la sociedad. Es, por tanto, una iniciativa de Sanitas con la que se busca fomentar la innovación y el conocimiento en todo lo relacionado con el cuidado de nuestros mayores.

Para ello, a través de la iniciativa Data4Good, Sanitas Mayores pone a disposición de las entidades investigadoras, información no identificable, pero de alto valor relativa a los residentes que han permanecido en alguno de los centros de mayores de Sanitas, con fecha de ingreso anterior a marzo de 2020 hasta la actualidad. La información incluye más de 6.000 registros, con datos demográficos, clínicos, de tratamientos y otra información que se recoge durante su estancia en la residencia. A partir de estos datos es posible generar estudios de investigación relacionados con los cuidados aplicados a los mayores y sobre los procesos ligados al envejecimiento de la población que ayuden a fomentar su calidad de vida.

“El objetivo de esta iniciativa de Open Data es permitir a la comunidad científica acceder a datos reales de personas mayores para poder avanzar en los tratamientos y cuidados de este sector de la población y mejorar con ello la salud y calidad de vida de todos ellos”, afirma David Curto, director Médico, Calidad e Innovación de Sanitas Mayores.

En los datos que contiene el proyecto Seniors de Sanitas Data4Good, las personas o instituciones interesadas encontrarán indicaciones sobre tratamientos, medicamentos y vacunas administrados, datos de constantes vitales como presión arterial, frecuencia cardiaca, saturación O2 o temperatura. Además, esta información se complementa con datos sobre patologías o alergias de los pacientes, caídas sufridas en la residencia o úlceras, y el uso de sujeciones físicas. El perfil de los residentes incluye datos demográficos.

“Nuestro primer proyecto de open data de acceso restringido que lanzamos desde Data4Good, contenía datos de pacientes atendidos por COVID. Estos datos han generado una decena de estudios con distintos grupos de investigadores permitiendo así mejorar los cuidados y tratamientos relacionados con la enfermedad”, ha explicado Manuel Vázquez, director de Data e Innovación de Sanitas. Con esta segunda colección de datos, relacionada con los mayores esperamos poder generar conocimiento ligado a un grupo de población vulnerable y sobre el que es difícil acceder a datos para realizar investigación científica, por eso confiamos en el alto valor que el proyecto tendrá para las sociedades científicas, universidades y demás organismos vinculados a la investigación sobre el envejecimiento”, ha concluido Manuel Vázquez.

Datos seudonimizados y seguros para investigación de salud basada en datos

Los datos de la colección Senior puestos a disposición de la sociedad por parte de Sanitas Data4Good son seguros y no identificables, para evitar así que puedan vincularse a una persona determinada, para lo cual pasan por un por un proceso de seudoninimización. Provienen de más de 40 residencias y centros de día con los que cuenta Sanitas Mayores y que están repartidos por toda España. En estos centros viven aproximadamente 6.000 residentes donde reciben atención de alto valor, ya que Sanitas Mayores es especialista en demencia y practica cuidados libres de sujeciones físicas y farmacológicas.

Los datos de la colección sólo podrán ser utilizados con fines exclusivamente ligados a la investigación científica de proyectos sin ánimo de lucro, con el objetivo de contribuir a mejorar la vida de la población mayor. Para garantizar que es así, los investigadores deberán superar un proceso de autorización por parte de Sanitas en el que se valorará cada petición de manera individualizada.

Así, las personas o entidades interesadas en el estudio de los datos de Sanitas Data4Good, tras solicitar la cesión de los datos en la web del proyecto, habrán de superar la evaluación de un comité de uso de los datos de Sanitas, que autorizará o no, la cesión de estos en función de la utilidad que tengan intención de dárseles y del interés para la sociedad de los estudios propuestos. En ningún caso los datos podrán ser usados con fines comerciales, ni por parte de Sanitas ni por parte de terceros.

Sanitas Data4Good es una iniciativa de responsabilidad social de la compañía. Este proyecto contribuye a la consecución de dos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), puesto que el fin principal de Sanitas Data4Good es la colaboración entre entidades y la búsqueda de mejores y más eficaces tratamientos. En este sentido contribuye al ODS 3, de mejora de los índices de salud de la sociedad, y el ODS 17, relacionado con el establecimiento de alianzas.

• El comité recién creado tiene un papel consultivo y de asesoría sobre los negocios de Bupa ELA
• Sanitas está al frente de la unidad de mercado de Bupa que agrupa los negocios en América Latina: Brasil, Chile, México, Perú y BGLA, que agrupa las operaciones en Bolivia, Colombia, Guatemala, Ecuador, Panamá y República Dominicana; además de Polonia y Turquía en Europa
• Antonio Martos, director global de Salud en Indra, se incorpora como vocal al nuevo órgano consultivo de Bupa Europe & LatinAmerica
• En 2021, los negocios que conforman Bupa Europe and LatinAmerica facturaron 4.660 millones de euros. Es la mayor unidad de mercado de Bupa, tiene 4,5 millones de asegurados y 11,4 millones de pacientes

Sanitas crea un Comité Consultivo para los negocios que Bupa opera en Europa, que incluye a España, Polonia y Turquía, y en América Latina, concretamente en Brasil, Chile, México, Perú y BGLA, que agrupa las operaciones en Bolivia, Colombia, Guatemala, Ecuador, Panamá y República Dominicana. Todos estos negocios de Bupa se impulsan desde España, desde donde también se están liderando la medicina y asistencia sanitaria digital en estos países.

El nuevo comité tiene funciones consultivas y de asesoría y no realiza labores ejecutivas. Los miembros de este Comité son, por tanto, no ejecutivos e independientes. Estos son los componentes del Comité Consultivo:

• Matías Rodríguez-Inciarte es el presidente del nuevo órgano consultivo. Rodríguez-Inciarte es presidente no ejecutivo y consejero externo de Sanitas Seguros, así como consejero de Bupa Group.
• Manuel Pizarro es vocal del Comité Consultivo. Pizarro es también consejero externo de Sanitas Seguros, preside su Comité de Auditoría y es miembro de su Comité de Riesgos.
• Cristina de Parias es vocal del nuevo comité. De Parias es consejera externa de Sanitas Seguros y miembro de su Comité de Auditoria y presidenta de su Comité de Riesgos.
• Nathalie Sophie Picquot es vocal. Consejera externa de Sanitas Seguros y miembro de su Comité de Auditoría y de su Comité de Riesgos.
• Iñaki Peralta es también vocal del nuevo comité de Bupa ELA. Peralta es consejero delegado de Sanitas Seguros y CEO de la Market Unit de Bupa Europe & LatinAmerica. Peralta forma parte del Comité de Dirección del Grupo Bupa.
• Antonio Martos, director global de Salud en Indra y firme defensor de la digitalización de la salud y del uso de datos para desarrollar la medicina de precisión, se incorpora como vocal a este nuevo órgano consultivo de Bupa Europe & LatinAmerica.

La creación de este comité busca mejorar la gobernanza de la actividad de Bupa en estos países y proveer de un asesoramiento independiente a los negocios de la compañía en estas áreas geográficas. Para esto, los miembros del Comité consultivo cuentan con experiencia tanto en los países que forman parte de esta unidad de mercado como en los diversos negocios de Bupa ELA, que incluyen, entre otros, seguros, finanzas, legal, regulatorio, TI y digital, así como experiencia en mercados internacionales en Europa y LATAM.

La aseguradora de Sanitas en España, Sanitas Seguros, opera de forma independiente y solo en España, se rige por la normativa española relativa al seguro y tiene cuentas anuales separadas. Sanitas Seguros tiene un Consejo de Administración independiente, cuya principal misión es la gestión y toma de decisiones relevantes de la compañía, además de supervisar y aprobar la estrategia y políticas generales, el plan de negocio y los proyectos significativos.

Bupa Europe & LatinAmerica, la gestión y los hitos de los negocios de Bupa impulsados desde España

En 2021, los negocios que conforman Bupa Europe and LatinAmerica facturaron 4.004 millones de libras (4.660 millones de euros). Es la mayor unidad de mercado de Bupa, con 30.187 empleados, tiene 4,5 millones de asegurados y 11,4 millones de pacientes. De ese volumen de ingresos, un 56% procede de estos negocios de fuera de España: Luxmed en Polonia (12%), Bupa Acibadem Sigorta en Turquía (4%), Bupa Chile (27%), Care Plus en Brasil (5%), y Bupa Global Latinoamérica y Bupa México (8%).

Desde 2021 se está apostando decididamente por la transformación y el avance en el modelo que combina financiación y provisión. La adquisición de hospitales, la digitalización de servicios, alianzas comerciales y la expansión dental en nuevos países marcan la evolución de dichos negocios. Los hitos más destacados de la gestión en Bupa Europe & LatinAmerica han sido:

1. Acuerdo con BBVA en México. En 2021 la innovación llegaba al negocio en México con la creación del primer seguro digital del país de la mano de Bupa México y BBVA. Con este acuerdo, Bupa México digitaliza la asistencia sanitaria para ofrecer la mejor atención a sus clientes.

El seguro incluye una nueva aplicación que ofrece la videoconsulta, con la que la atención y seguimiento al paciente está totalmente digitalizado, al mismo tiempo que evita desplazamientos a los centros médicos. Asimismo, se sirve de inteligencia artificial para medir las constantes vitales del usuario, cuyos datos pueden ser compartidos directamente con su médico gracias a la app, desarrollada por Sanitas.

2. Adquisición de Vitamédica. También en México, el pasado año, la filial mexicana de Bupa compraba Vitamédica, proveedora de servicios médicos de BBVA México y Citi Banamex, y que contaba con 87.000 clientes, que se sumaron a los 60.000 de Bupa México.

Vitamédica gestiona una de las redes más grandes de hospitales y profesionales de la salud en el país que, además, cuenta con una gran plataforma de servicio al cliente, con más de 250 personas y 20 años de experiencia. Vitamédica era la empresa administradora de servicios de salud tanto de BBVA México como de Citibanamex, cartera de clientes que ahora gestiona Bupa México.

Tras esta operación, Bupa se ha posicionado como una de las compañías líderes en el cuidado de la salud en México. Asimismo, se ampliará la experiencia de alta calidad de la que ya disfrutan todos sus asegurados.

3. Primera compañía aseguradora de salud en Turquía. En junio, Bupa Acıbadem Sigorta se convirtió en la primera aseguradora de salud de Turquía en seguros corporativos tras hacerse con la cuenta de la patronal de la industria metalúrgica turca. La Asociación Turca de Empleadores de Industrias Metalúrgicas (MESS) cuenta con más de 187.000 empleados y representa a uno de los principales motores económicos del país. Con la llegada de MESS, la cartera de Bupa Acıbadem Sigorta aumentó un 20%.

4. Compra de Swissmed Hospital en Polonia. En el mes de julio, el negocio polaco de Bupa ELA aumentó su fuerte provisión hospitalaria con la compra del 66% de Swissmed Hospital, el mayor hospital privado de la región de Pomerania. Además, Bupa en Polonia asumió la gestión operativa. En 2022 ya se ha comprado la práctica totalidad de las acciones.

En línea con el modelo integrado de Sanitas, con esta adquisición LuxMed reforzaba su red de provisión propia -14 hospitales y 268 centros médicos-, lo que representa una ventaja para acelerar la digitalización de sus servicios de salud. Como es habitual en su modelo de negocio, Luxmed ha continuado y continúa desarrollando una intensa actividad de compras de hospitales y centros médicos en Polonia para expandir su red asistencial.

• Los centros de día de Sanitas Mayores reciben también esta acreditación que pone de manifiesto la excelencia en la gestión de los cuidados
• El ámbito de aplicación del Sistema de Gestión certificado es la “Atención integral a personas mayores y dependientes” e incluye 66 procedimientos.

Las residencias de Sanitas Mayores mantienen por decimonoveno año consecutivo el certificado ISO 9001:2015 gracias a la excelente calidad asistencial de sus centros, además este año se incluye en esta acreditación a todos los centros de día de la compañía. El ámbito de aplicación del Sistema de Gestión certificado es “Atención integral de personas mayores y dependientes en residencias y centros de día” e incluye 66 procesos. Sanitas Mayores es auditada externamente por Lloyd’s Register siguiendo los estándares del sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015. El primer certificado se obtuvo en 2003 y en esta última auditoría son todas las residencias las que han obtenido el certificado, así como todos los centros de día. Este año se ha completado toda la red de centros con la incorporación de la residencia San Martín de Vitoria abierta en 2019 y todos los centros de día.

Esta certificación avala el modelo de atención de Sanitas Mayores, centrado en la personalización, en la promoción de un envejecimiento saludable y en la especialización en el cuidado de personas que viven con demencia. Este certificado pone en valor el trabajo y labor de todos los centros residenciales y centros de día por ofrecer los mejores cuidados y servicios a todos los residentes en una época marcada por la COVID-19.

“En Sanitas Mayores trabajamos por mantener un modelo de gestión excelente en el cuidado de los residentes, trabajamos por ofrecer la mayor calidad de vida a los residentes, además, en los últimos años hemos incorporado un mayor número de servicios asistenciales para cuidar de la salud de todas las personas que viven con nosotros”, afirma Pedro Sánchez Soro, director general de Sanitas Mayores. “En el mismo año que irrumpió la COVID-19 ampliamos nuestros servicios médicos, poniendo a disposición de nuestros residentes videoconsulta con 15 especialidades, un servicio que permite que los familiares se conecten a estas consultas digitales para conocer de primera mano la situación médica de su familiar, una muestra más de la transparencia con la que trabajamos en nuestros centros” añade Sánchez Soro.

En el último año, Sanitas Mayores ha ampliado los servicios asistenciales que ofrecen a sus residentes. Desde el año pasado, los residentes tienen la posibilidad de contar con un seguro que les da acceso a los centros hospitalarios de Sanitas y también a los centros dentales. Además, teniendo en cuenta la realidad actual en la que la esperanza de vida es cada vez mayor, Sanitas Mayores traslada los cuidados de las residencias al hogar para ofrecer un servicio personalizado y modular a través de BluaU Senior. Un asesor de salud elabora un plan personal y realiza un seguimiento de la evolución del estado de salud del usuario, lo que permite anticiparse a ciertas necesidades, además, se ofrece acceso a un número limitado de consultas presenciales a especialistas, así como a servicios a domicilio de podología, fisioterapia o enfermería, y envío de medicamentos desde la farmacia. Gracias a la digitalización los usuarios cuentan con acceso a un médico 24 horas los 365 días al año, y médicos de otras especialidades a través de videoconsulta.

La compañía apuesta por un modelo de cuidados sin sujeciones, ya que existe evidencia científica de que este tipo de cuidado de las personas mayores en los centros residenciales tiene efectos positivos en la salud de estas personas. Otra de las características de los cuidados de la compañía es el uso racional y controlado de los psicofármacos ya que mejora la socialización y el estado físico de los mayores.

Un cuidado centrado en la persona
La compañía puso en marcha este plan en 2003 con el objetivo de construir un modelo estructurado y homogéneo para todas las residencias de la red y, con él, se contribuye a tener unos estándares de calidad que permiten planificar, ejecutar, evaluar y modificar el servicio de atención a los mayores en los procesos relevantes como la acogida, la planificación de cuidados personales, la alimentación, las actividades que se desarrollan en los centros y los tratamientos.

En definitiva, se recoge todo el proceso desde que el residente entra en el centro hasta que deja de pertenecer al mismo, incluye toda la información administrativa y los procesos fundamentales para la prestación del servicio desde los procesos asistenciales relacionados con los cuidados hasta el soporte de mantenimiento y cocina. Y es que cuando una persona ingresa en uno de los centros de Sanitas Mayores, recibe un plan de cuidados personalizado, que elaboran conjuntamente los profesionales del centro: médicos, terapeutas, cuidadores y enfermeras. De este modo, todo este plan es valorado y medido con el firme propósito de que se cumplan los niveles de calidad exigidos.

• A través del acuerdo siete jóvenes se han incorporado a distintos centros residenciales de Sanitas para realizar actividades auxiliares
• Fundación Oxiria trabaja para la inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual a través de la enseñanza de diferentes oficios con Programas de Formación para el empleo en entornos inclusivos
• Los jóvenes también participan en talleres cognitivos con los mayores lo que fomenta la socialización de ambos grupos y la mejora de la autoestima de ambos colectivos

Sanitas Mayores firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Oxiria para la incorporación de personas con discapacidad intelectual en la plantilla de diferentes centros residenciales de la compañía. A través de este acuerdo, siete jóvenes con discapacidad intelectual, mayores de edad, que han finalizado sus estudios reglados se incorporan en las residencias para realizar actividades auxiliares, tales como lavandería, limpieza o montaje de comedores.

La Fundación Oxiria tiene como fin ofrecer a las familias una alternativa para que sus hijos, una vez que finalizan sus estudios reglados, puedan tener una oportunidad de formación, en un ambiente totalmente inclusivo con el objetivo de ayudarles a alcanzar una futura inserción socio laboral. “El acuerdo con Sanitas supone una gran oportunidad para todos estos jóvenes. En la Fundación trabajamos para enseñarles a un oficio a través del cual puedan ser independientes, y se sientan motivados y parte importante de la sociedad”, explica Ana Arroyo, Fundadora de la Fundación Oxiria.

Además, los trabajadores realizan talleres florales con los residentes que permiten a ambos grupos mejorar sus capacidades cognitivas, así como socializar o incluso mejorar la autoestima al ayudarse unos a otros. “La incorporación de estos jóvenes en nuestros centros, no solo es positiva para ellos, si no que han mejorado el trabajo en equipo de las residencias, por otro lado, los residentes se muestran muy contentos al ver a estos jóvenes tener una oportunidad laboral y la interactuación de ambos grupos se vuelve muy positiva para la autoestima de ambos”, explica Guzmán Bordallo, director regional de Sanitas Mayores.

El próximo mes de septiembre está previsto que el centro residencial Sanitas El Viso se convierta en un centro de formación para los jóvenes de la Fundación Oxiria. En el centro aprenderán a desarrollar y realizar tareas auxiliares propias de las residencias para en el futuro tener una formación especializada y más puertas abiertas a la hora de su incorporación en el mundo laboral.

• Las 11.000 personas que este año han participado en Healthy Cities han superado el reto de caminar 6.000 pasos al día durante dos meses y han sumado más de 3.200 millones de pasos, el equivalente a 61 vueltas a la Tierra
  
• La iniciativa persigue promover hábitos de vida saludables y generar espacios urbanos verdes. Para lograrlo, propone un reto de actividad física y otro medioambiental
  
• Al haberse alcanzado el reto, Sanitas financiará cinco proyectos de regeneración urbana y forestal en el Bosque Metropolitano de Madrid, el paraje natural de Cortés de Pallás (Valencia), el Parc del Garraf (Barcelona), el Bosque de los Zaragozanos (Zaragoza) y la región de Kédougou (Senegal)

 El doble reto de la séptima edición de Healthy Cities que promueve Sanitas llega a su fin y consigue el objetivo marcado de caminar 6.000 pasos al día y dejar al coche en casa un día a la semana. Ha sido gracias al compromiso de ciudadanos de toda España que han participado a título individual y de los empleados de las 200 empresas inscritas en el reto. Juntos han conseguido sumar más de 3.200 millones de pasos en los dos meses que ha durado la séptima edición, un dato que equivale a dar 61 vueltas a la Tierra.

Una vez más, Sanitas propuso a los participantes de Healthy Cities la misión de andar 6.000 pasos al día, que equivalen a los minutos de actividad física semanal recomendados por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Además, les instaba a dejar el coche en casa un día a la semana y optar por un medio de transporte sostenible, lo que ha permitido evitar la emisión correspondiente a los desplazamientos de 2.873 jornadas de trabajo, que habrían emitido 14,2 toneladas de CO₂, o el equivalente a las emisiones de 162 vuelos Madrid- Barcelona.

Unas cifras récord que han sido posibles gracias al esfuerzo y la constancia de las 11.000 personas que se han sumado este año a la iniciativa, cuyo objetivo es promover hábitos de vida saludables y la generación de espacios urbanos verdes, lo que impacta de forma directa en la salud del planeta y de las personas, en línea con el concepto integral de salud One Health de la OMS. Como resultado, Sanitas cumplirá su compromiso de plantar 11.000 árboles, uno por cada participante en el reto, lo cual contribuirá a mejorar la calidad del aire que respiramos y a proteger la biodiversidad.

“Esta edición de Healthy Cities ha vuelto a superar nuestras expectativas, estamos muy satisfechos de que cada vez más empresas y ciudadanos se sumen al reto de construir ciudades y ciudadanos más sanos. Pretendemos concienciar sobre la necesidad de proteger los entornos naturales para proteger nuestra propia salud; los niveles de actividad que han realizado los participantes demuestran la preocupación de gran parte de la sociedad por cuidar de la naturaleza y adoptar hábitos de vida saludables, lo cual es una gran noticia”, ha expuesto Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer at Sanitas and Bupa Europe & LatinAmerica.

Manifiesto Healthy Cities

El propósito de Sanitas es ayudar a las personas a tener vidas más largas, sanas y felices y crear un mundo mejor. Para ello, todos los años pone en marcha múltiples iniciativas enfocadas a mejorar la calidad de vida de sus clientes y de la sociedad. Una de ellas es Healthy Cities, un programa en el que la colaboración de instituciones, ONGs, ciudadanos y empresas tiene un papel fundamental.

En el caso de las empresas, la vinculación viene dado por su inscripción en el reto, de manera que sus empleados compiten para acumular pasos que se conviertan en árboles. En esta edición, las corporaciones que más participantes han aportado al programa, además de Sanitas, son Acciona, McDonalds y Meliá. Pero no solo participan grandes empresas, este año también se han incorporado pymes, entre las que han destacado Kaleido, Raloe e iryo. En cuanto a las que más pasos en promedio han sumado en cada una de las categorías han sido Culmarex, en la categoría gran empresa, y CBL Logística en la categoría pyme.

“Es un orgullo contar con el apoyo de 200 empresas, no solo por su participación en el reto, también por su implicación, porque todas ellas han firmado su adhesión al Manifiesto Healthy Cities. Se trata de una declaración de cinco puntos a favor de la construcción de ciudades más saludables y sostenibles, que está alineado con el Manifiesto de la OMS a favor de una recuperación saludable de la COVID-19”, ha explicado Catherine Cummings, directora de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales de Sanitas. “En esencia, el Manifiesto Healthy Cities defiende que las empresas pueden actuar como motor de cambio y desempeñan un papel relevante a la hora de impulsar cuestiones como las infraestructuras sostenibles, saludables y accesibles; el cuidado de la biodiversidad o la movilidad sostenible, por lo que la suma de voluntades es fundamental”, ha añadido.

Por otro lado, el programa se ha ampliado este año internacionalmente con la participación de Chile, Polonia y México a través de las empresas de Bupa, la matriz de Sanitas en estos territorios. La compañía especialista en salud lidera los negocios en estos países al estar al frente de la unidad de mercado de Bupa en Europa y LatinAmerica.

Un legado que traspasa fronteras

El legado verde de esta edición de Healthy Cities será el más grande que ha realizado la iniciativa hasta la fecha e irá destinado a cinco proyectos de reforestación de ciudades y de ecosistemas dañados en España y, por primera vez, también estará presente en Senegal.

En este sentido, Sanitas mantendrá la colaboración con el Ayuntamiento de Madrid al realizar una nueva donación al Bosque Metropolitano de la ciudad. Como novedad colaborará con otro bosque urbano este año, el “Bosque de los Zaragozanos” en colaboración con Ecodes y el Ayuntamiento de Zaragoza. Además, continuará trabajando con WWF en los proyectos en los que ya participó en la pasada edición en el Parque del Garraf (Barcelona) y en Cortes de Pallás (Valencia), con el objetivo de recuperar estos terrenos afectados por graves incendios a través de la plantación de especies autóctonas.

Otra novedad del legado de este año es su internacionalización con la participación en el proyecto que el Instituto Jane Goodall está desarrollando en la región de Kédougou, al sudeste de Senegal. Este proyecto de reforestación contribuye a la protección de este hábitat poblado por chimpancés en peligro crítico de extinción, así como a la lucha contra el cambio climático.

El programa Healthy Cities by Sanitas está respaldado por un partner científico, la Fundación Española del Corazón, y varios partners deportivos: el Comité Olímpico Español, el Comité Paralímpico Español y el Real Madrid Club de Fútbol.

• Las partes articularán y darán forma a su colaboración institucional a través del Campus Sedar, según los criterios científicos establecidos y aprobados por la SEDAR
• La humanización de la Anestesiología se abordará conjuntamente, como parte fundamental del proceso de humanización que está planteándose y alcanzando al conjunto del Sistema Nacional de Salud

La Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor (SEDAR) y Sanitas Hospitales firman un convenio de colaboración para impulsar actividades científicas, formativas, culturales y sociales dirigidas a los anestesiólogos.

Con este acuerdo, ambas organizaciones se comprometen a promover e impulsar un mayor conocimiento de la Anestesiología como especialidad médica, así como de sus competencias y posibilidades asistenciales, mediante la organización de encuentros, jornadas, seminarios, sesiones o reuniones de trabajo. Las partes articularán y darán forma a su colaboración institucional a través del Campus Sedar, según los criterios científicos establecidos y aprobados por la SEDAR.

“La SEDAR es una sociedad científica que tiene sus puertas abiertas a la colaboración con instituciones, organizaciones sanitarias y empresas. Es un honor que Sanitas se haya fijado en nosotros y que, gracias a este acuerdo, podamos hacer frente a retos comunes como es el de la formación de los anestesiólogos; no sólo de los que trabajan en los hospitales de Sanitas sino de todos los que ejercen en el Sistema Nacional de Salud”, ha comentado el Dr. Javier García, presidente de la Sociedad Española de Anestesiología. “La SEDAR quiere liderar la formación continuada y especializada de nuestra profesión y, gracias al apoyo de Sanitas, vamos a dar un paso más en esta dirección”.

La humanización de la Anestesiología también forma parte importante del acuerdo. SEDAR y Sanitas Hospitales la abordarán conjuntamente, como parte fundamental del proceso de humanización que está planteándose y alcanzando al conjunto del Sistema Nacional de Salud.

Asimismo, el convenio reafirma el compromiso compartido de la SEDAR y Sanitas en la importancia de fomentar y facilitar una atención segura y de calidad a los pacientes, mediante la óptima gestión de los riesgos clínicos, así como de las incidencias relacionadas con la seguridad asistencial.

En este sentido, José Francisco Tomás, director general de Sanitas Hospitales, ha compartido que Sanitas está apostando por el crecimiento de su red de provisión propia, compuesta por cuatro hospitales y 19 centros médicos repartidos por toda España. “Vamos a construir un quinto hospital, en Madrid, porque creemos en un nuevo modelo de sanidad privada que sea atractivo para el profesional, incluyendo a los anestesiólogos. Queremos que los anestesistas de Sanitas tengan el último conocimiento científico disponible y, gracias a la SEDAR, lo vamos a facilitar enormemente», ha concluido.