• La creación de zonas verdes, que luchen contra los efectos del cambio climático y favorezcan la biodiversidad, responde al concepto One Health, que vincula la salud del planeta y de las personas
• Sanitas participa en cuatro proyectos de plantación en distintos puntos de España para hacer efectivo su compromiso de donar árboles al cumplirse el reto de caminar 6.000 pasos al día en Healthy Cities

Sanitas, compañía especialista en salud, en su compromiso con el concepto de One Health de la Organización Mundial de la Salud (OMS), continúa poniendo en marcha iniciativas que fomenten una mayor protección del medio ambiente para cuidar así de la salud de las personas. En este sentido, ha llevado a cabo este fin de semana dos proyectos de reforestación de bosques de la mano de WWF en distintos puntos de España. La compañía cumple así su compromiso de realizar una donación para mejorar los entornos en los que vivimos, tras haberse alcanzado el reto planteado por su programa Healthy Cities, una iniciativa en la que participaron 80 empresas de todo el país, que representan a 250.000 empleados.

“El compromiso de Sanitas es ayudar a las personas a tener vidas más largas, sanas y felices y crear un mundo mejor, porque nuestra salud está vinculada a la del planeta. En nuestro objetivo de mejorar la calidad de vida de todos, cada año promovemos un reto de salud a los participantes de Healthy Cities, y si el reto se cumple, nos comprometemos a realizar una donación para mejorar los entornos en los que vivimos” ha explicado Yolanda Erburu, Chief Sustainability y Corporate Affairs en Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica.

Desde hace seis años el proyecto de sostenibilidad, Healthy Cities de Sanitas, lanza un reto de actividad física a las compañías adscritas. En 2021 el desafío consistía en caminar 6.000 pasos al día durante seis semanas. Además, se propuso un segundo reto medioambiental: dejar el coche en casa un día a la semana. Los participantes dieron más de 2.091 millones de pasos y evitaron la emisión de 7.102 kg de CO2. Una vez cumplido el reto, la compañía ha seleccionado cuatro proyectos de reforestación que han empezado a hacerse efectivos este fin de semana con las plantaciones realizadas en colaboración con WWF.

Una de las zonas elegidas ha sido Cortés de Pallás (Valencia), que sufrió un incendio en 2012 que afectó a 13 municipios y quemó 30.000 hectáreas. La plantación en esta zona, realizada junto a Riqueza Natural, un proyecto de acción comunitaria y restauración del paisaje enfocado a la recuperación del medio natural tras este fuego tiene como objetivo la creación de un bosque más resistente, con especies autóctonas y adaptadas a las condiciones naturales. “En total se incluirán más de 1000 ejemplares de especies autóctonas del bosque mediterráneo, entre ellas aladiernos, acebuches, olivillas y madroños, y que contribuirán a la mejora del hábitat de especies como el águila perdicera o el halcón peregrino. Además, este proceso mejorará la regulación hídrica, la protección del suelo para evitar problemas como escorrentías o desertificación y favorecerá la fijación de carbono”, ha explicado Enrique Segovia, director de Conservación de WWF.

En la plantación en Valencia ha participado el exciclista Pedro Delgado, miembro del Equipo Sanitas, que se ha unido a los empleados voluntarios de Sanitas y ha destacado que todos “somos responsables de que nuestro entorno sea saludable, por lo que animo a todo el mundo a aportar su granito de arena para que nunca nos falten árboles que mejoren la calidad del aire que respiramos”.

Simultáneamente a la plantación en Valencia, los voluntarios de Sanitas han reforestado también en el parque del Garraf (Barcelona) en colaboración con WWF. Se trata de una zona que en 1994 también sufrió un incendio. Catherine Cummings, directora de Sostenibilidad de Sanitas, ha explicado que “a través de la recuperación de zonas verdes impactamos positivamente en la salud de las personas, porque ofrecen áreas para la promoción de hábitos de vida saludables, mejoran la calidad del aire y fomentan la biodiversidad”.

Con la actuación del Garraf se pretende conseguir un bosque autóctono y resistente a los incendios y a los cambios de temperatura que traerá el cambio climático. Para ello se han plantado pinos carrascos, olivos silvestres, sabinas negrales y madroños. También habrá actuaciones silvícolas para aumentar la biodiversidad en el parque y contribuir a mejorar la calidad de vida de especies como el águila perdicera y la tortuga mediterránea.

Junto con los voluntarios de Barcelona ha plantado también su árbol Gemma Mengual, exnadadora de natación sincronizada. Mengual ha insistido en que “celebrar actos como este ayudan en la sensibilización de la población, tanto de los adultos como de los niños, que hoy han disfrutado plantando su propio árbol”.

Próximos pasos para el cuidado del plantea

Dentro del legado que dejará la sexta edición de Healthy Cities, Sanitas también colaborará con el proyecto Replanta Madrid, una iniciativa del Ayuntamiento de Madrid, que pretende recuperar más de 10.000 árboles dañados por la borrasca Filomena en enero. Será la segunda vez que Sanitas colabora con este proyecto, tras una primera donación de árboles al Retiro de Madrid en la pasada primavera. Esta actuación se reforzará el 27 de noviembre con la implicación de empleados de Sanitas, que plantarán árboles en la Casa de Campo en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid.

Por otro lado, Sanitas hará una nueva donación al Bosque Metropolitano de la ciudad, un cinturón verde de 75 kilómetros que contará con 450.000 árboles que absorberán más de 170.000 toneladas de CO₂ en su madurez.

Estas actividades se enmarcan en la Década de la Restauración, un periodo con el que la ONU quiere concienciar sobre la necesidad de recuperar el territorio dañado por la actividad humana. 2030 es la fecha para lograr revertir la curva de pérdida de biodiversidad que, según el último informe Planeta Vivo de WWF se ha reducido en un 69% desde el año 1970.

• Esta cifra de emisiones evitadas es la equivalente al CO₂ absorbido por un bosque de más de 100.000 árboles
• El uso de la videoconsulta o la descarga de informes médicos digitales son algunas de las prácticas que más emisiones de CO₂ evitan al ahorrar desplazamientos al centro médico
• Los usuarios de la app Mi Sanitas pueden conocer cuál es su aportación personal a la reducción de emisiones, a través de la funcionalidad “tu huella de carbono” introducida este año.  De esta manera, los clientes de Sanitas también pueden contribuir a proteger la salud del entorno y de las personas

 Sanitas, compañía especialista en salud, ha apostado por la digitalización como medio para mejorar la calidad de su asistencia médica. Este proceso innovador, especialmente pensado para garantizar el mejor servicio al cliente, tiene a su vez la ventaja de fomentar la conservación del medioambiente. Así, gracias al empleo de servicios digitales, los clientes de Sanitas han logrado evitar la emisión de 6.035 toneladas de CO₂ en los primeros nueve meses de 2021. Esta cifra es el equivalente al dióxido de carbono absorbido por 100.000 árboles en diez años.

Ya en 2016, Sanitas incorporó el servicio de videoconsulta, que hizo extensivo a todos sus clientes en 2020 con motivo de la COVID-19. Esto supuso multiplicar por 15 el número de consultas digitales realizadas el año anterior. Además, a través de su app Mi Sanitas, los usuarios tienen la posibilidad de descargar sus informes médicos directamente, sin necesidad de desplazarse hasta los centros, a la vez que consultan dichos resultados con sus médicos de manera digital. En concreto, en lo que va de año se han descargado más de 2.747.000 informes a través de este sistema, con el consiguiente ahorro de emisiones relativas al desplazamiento a los centros, y también el ahorro de papel, 8 toneladas, que supone no imprimir los resultados de las pruebas médicas. La tendencia ascendente en el uso de todos estos servicios digitales ha hecho posible que, en los primeros nueve meses del año, la cantidad de CO₂ neto evitado gracias a la digitalización se acerque a las 6.635 toneladas que lograron evitarse en todo el año 2020.

 Los datos de emisiones evitadas por cada usuario, gracias a los servicios digitales, están a disposición de los clientes dentro de la propia aplicación MiSanitas.  Allí pueden consultar las emisiones netas de CO₂ ahorradas si, gracias a una videoconsulta o a la descarga de un informe digital, evitan un desplazamiento en coche, lo que les convierte en parte activa del reto de reducción de CO₂ en el que están inmersas las empresas y la sociedad. Los clientes también pueden consultar las emisiones netas totales evitadas durante el año, a través de la funcionalidad “Mi Huella de Carbono”.

“Nuestro compromiso de ayudar a las personas a tener vidas más largas, sanas y felices y crear un mundo mejor está directamente relacionado con el concepto de One Health que promueve la ONU. La salud de las personas está vinculada de forma directa a la salud del planeta y, por este motivo, para cuidar y proteger nuestra salud, hemos de proteger nuestro entorno”, afirma Yolanda Erburu, Chief Sustainability y Corporate Affairs en Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica. “Como compañía nos hemos comprometido a neutralizar el impacto de nuestra actividad para hacer frente al cambio climático y a sus efectos sobre la salud. Por ello, reducimos año a año las emisiones que generamos y hacemos partícipes a nuestros clientes con funcionalidades como el contador de emisiones evitadas en la app, que sin duda ayudan a crear conciencia sobre la importancia de aportar a nivel personal nuestro granito de arena con el objetivo de proteger la salud del planeta y de las personas”, comenta Yolanda Erburu.

La digitalización facilita el cuidado de la salud del planeta desde toda la actividad de la compañía

La apuesta por la digitalización de servicios no solo se limita a servicios médicos si no que está extendida al conjunto de la actividad de Sanitas. En este sentido, las clínicas dentales de la compañía han desarrollado un amplio programa digital especialmente enfocado en garantizar la mejor asistencia a sus pacientes a la vez que una mejora medioambiental. Entre ellos destaca el proceso de anamnesis digital y el consentimiento informado, con el que se ahorra cerca de cinco toneladas de papel anualmente.

Entre las principales innovaciones en Sanitas Dental, se encuentra el escáner intraoral, un sistema que permite un diagnóstico digital de alta precisión que, a la vez, ha logrado reducir de forma significativa el consumo de materiales – tanto de molde como de impresión – y la reducción del transporte y almacenaje de los mismos.

También los hospitales de Sanitas han puesto en marcha programas de salud digitales que permiten el seguimiento a los pacientes desde su propio hogar y evitan desplazamientos a los centros médicos. Estos planes, que incluyen, entre otros, deshabituación tabáquica, nutrición o seguimiento del embarazo, ofrecen acceso a las últimas tecnologías, a la vez que se promueve un seguimiento más personalizado de cada paciente. Asimismo, se ha ampliado el desarrollo de la hospitalización domiciliaria, un sistema que ofrece una mayor eficiencia en el seguimiento de pacientes, que a su vez, reduce la necesidad de desplazamientos por parte del paciente y, como resultado, evita emisiones de gases de efecto invernadero.

En las residencias de Sanitas, donde el uso de la medicina digital se ha asentado en el último año, los mayores cuentan con servicio de videoconsulta para urgencias y en 15 especialidades médicas, lo que deriva en un mayor control de los residentes, así como la reducción de las visitas a los centros hospitalarios.

• El primer accésit ha recaído en Alicia González Martínez, neuróloga del Hospital Universitario de La Princesa; y el segundo, en Alejandra Tomás Velázquez, dermatóloga de la Clínica Universidad de Navarra
• Este año se celebra la edición número 25, un cuarto de siglo en el que Fundación Sanitas ha apoyado a los médicos residentes, así como a sus centros de estudios y formadores
• Se han presentado 73 candidaturas de médicos internos residentes de 28 especialidades, que proceden de 41 hospitales

 Joan Ferràs Tarragó, cirujano ortopédico y traumatológico del Hospital Universitario y Politécnico La Fe, ha sido el ganador del Premio Sanitas MIR 2021. Esta es la edición número 25 del certamen que, un año más, reconoce la formación y el talento de los jóvenes médicos especialistas de nuestro país.

Joan Ferràs, que estudió en la Universidad de Valencia, ha realizado 40 publicaciones científicas, 4 libros completos y obtuvo cum laude en la lectura de su tesis doctoral, “Planificación quirúrgica tridimensional de las osteotomías femorales en el dolor anterior de rodilla”.

El primer accésit de esta edición ha recaído en Alicia González Martínez, neuróloga del Hospital Universitario de La Princesa. González es graduada en Medicina por la Universidad de Castilla-La Mancha, cuenta con 15 publicaciones científicas indexadas y actualmente está realizando una estancia como parte de su tesis doctoral sobre “Biomarcadores en Enfermedades Neurológicas» en el Brigham and Women’s Hospital & Massachusetts General Hospital, afiliados a la Universidad de Harvard, gracias al programa Fulbright Spain-US y al premio IMFAHE´s Excellence “Women in STEM & Enterpreneurship”.

El segundo accésit ha sido para Alejandra Tomás Velázquez, especialista en dermatología de la Clínica Universidad de Navarra. Alejandra es graduada en Medicina por la Universidad de Navarra y se encuentra realizando su tesis doctoral, “Marcadores séricos en pacientes con nevus melanocíticos congénitos: correlación clínico-patológica y genética. Posible modulación farmacológica”.

25 años de Premios Sanitas MIR

Esta es además una edición especial, puesto que se cumple un cuarto de siglo durante el cual Fundación Sanitas ha reconocido el alto nivel de la formación de los médicos especialistas en España gracias al sistema de Médico Interno Residente,

“Este año se cumple un cuarto de siglo desde que en Fundación Sanitas creamos los Premios Sanitas al mejor MIR de cada promoción y durante este tiempo hemos consolidado uno de los reconocimientos con más prestigio en el ámbito sanitario de nuestro país. Los médicos especialistas son nuestros referentes. Personas tan jóvenes, tan comprometidas con su trabajo y, a la vez, con carreras que han comenzado de manera tan brillante nos inspiran”, ha asegurado Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y CEO de la Market Unit de Bupa Europe & LatinAmerica.

A lo largo de estos años, Fundación Sanitas ha destacado la labor de los médicos especialistas, pero también la importante tarea de sus formadores en los centros hospitalarios y universitarios.

El jurado de esta edición ha estado formado por representantes del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud, así como del Ministerio de Sanidad y del Ministerio de Universidades. “Cada año nos sorprende más la acogida de estos premios. Tanto especialistas como instituciones y hospitales se vuelcan para demostrar que son los mejores, porque realmente lo son,”, ha explicado el Dr. Luis Landín, presidente del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud y presidente del jurado.

En total se han presentado 73 candidaturas de 28 especialidades médicas, procedentes de 41 hospitales. Además, en esta ocasión, se ha contado con representación de centros de 13 Comunidades Autónomas.

• Paramés liderará las áreas de Estrategia, Transformación y la nueva función de Operaciones del Grupo
• El nombramiento se produce tras la llegada de Iñaki Ereño al puesto de CEO de Grupo Bupa
• En estos momentos, Paramés es secretaria general del Consejo de administración de Sanitas Seguros y directora general de Gobierno corporativo, Riesgos y Cumplimiento de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica. También preside la Fundación Sanitas
• La directiva seguirá como consejera en los consejos de dos de las mayores filiales reguladas del grupo: Sanitas S.A. de Seguros en España y Bupa Chile S.A en Chile

Mónica Paramés será la nueva Chief Transformation Officer del grupo Bupa, la compañía internacional de salud matriz de Sanitas. La actual directora general de Gobierno corporativo, Riesgos y Cumplimiento de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica y secretaria general del Consejo de administración de Sanitas Seguros se une así al equipo del español Iñaki Ereño, que asumió el puesto de CEO del Grupo Bupa el 1 de enero de este año.

Mónica Paramés reportará directamente al CEO del Grupo Bupa, Iñaki Ereño, y será miembro del CEC, el comité ejecutivo del Grupo. Ello constituye un hito, ya que será la primera mujer española en acceder a la cúpula directiva de la compañía mundial de salud. A partir del 1 de noviembre, los equipos de Estrategia y Transformación ya estarán bajo su responsabilidad. El nombramiento será plenamente efectivo el 1 de enero de 2022.

En su nuevo rol como CTO, Mónica Paramés será responsable de Estrategia y Transformación del Grupo Bupa, así como de la función de nueva creación de Operaciones, que asegurará que el crecimiento y la transformación del grupo se abordan con el adecuado nivel de excelencia operativa y gobernanza.

La directiva mantendrá su posición como consejera en los consejos de dos de las mayores filiales reguladas del grupo: Sanitas S.A. de Seguros en España y Bupa Chile, S.A en Chile.

Mónica Paramés se incorporó a Sanitas en enero de 2000 como directora de la Asesoría Jurídica y secretaria del Consejo de administración de Sanitas Seguros. Antes había trabajado en compañías como Rueda de Emisoras Rato y en la aseguradora americana Principal Financial Group. La directiva es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense; cuenta con un máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el IE y ha completado su formación en la Escuela de Negocios Wharton y en Singularity University Estados Unidos).

De conformidad con lo previsto en el artículo 117 de la Ley de Sociedades de Capital,  habiendo concluido el 15 de septiembre de 2021 el plazo concedido a los Sres. accionistas de Sanitas, S.A. de Seguros (la “Sociedad”) para proceder al canje de sus títulos o resguardos provisionales de sus acciones de la Sociedad (conforme a los anuncios publicados el 15 de junio de 2021 en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en el diario La Razón), y en virtud del acuerdo adoptado por el Consejo de Administración de la Sociedad el 24 de mayo de 2021, los títulos y resguardos provisionales representativos de las acciones nominativas de la Sociedad anteriores a dicha fecha que no han sido presentados al canje dentro del citado plazo han quedado anulados, siendo sustituidos por nuevos títulos emitidos representativos de dichas acciones.

De acuerdo con el mencionado precepto legal, los nuevos títulos representativos de las acciones se entregarán o remitirán a la persona a cuyo nombre figuren o a sus herederos, previa justificación de su derecho. Si aquella no pudiera ser hallada, los títulos quedarán depositados en la Sociedad por cuenta de quien justifique su titularidad.

Transcurridos tres años desde el día de la constitución del depósito la Sociedad podrá vender, con la intervención de Notario y por cuenta y riesgo de los interesados, los títulos que permanezcan depositados, quedando el importe de la venta depositado a disposición de los interesados en el Banco de España o en la Caja General de Depósitos, todo ello de conformidad con lo establecido en la normativa aplicable

Madrid,  28 de octubre de 2021.- Sol Fdez-Rañada, Vicesecretaria del Consejo de Administración

• La compañía ya ha reducido sus emisiones en un 70% desde 2009, ahora se compromete a ser net zero en emisiones directas en el año 2030 y en emisiones indirectas en 2040  
• Bupa, matriz de Sanitas, se adscribe al proyecto Race to Zero de la ONU y será neutro en emisiones en 2040
• El objetivo de la iniciativa Race to Zero, a la que se ha unido Sanitas, es mantener el calentamiento global por debajo de 1,5ºC, gracias a la reducción de las emisiones
• La reducción en CO₂ será auditada externamente y reportada públicamente en la plataforma global de la Science Based Target initiative (SBTi)
• Sanitas incide en su compromiso de cuidar de la salud del planeta para mejorar así la salud de las personas, ambas directamente relacionadas

Sanitas, compañía especialista en salud, se ha comprometido con convertirse en una compañía net zero, libre de emisiones contaminantes, según los estándares de Naciones Unidas y así sumar en su propósito de cuidar de la salud del planeta para contribuir a la mejora de la salud de las personas, ambas íntimamente relacionadas.

La compañía ya ha reducido sus emisiones en un 70% desde 2009, ahora se compromete a ser net zero en emisiones directas en el año 2030 y en emisiones indirectas en 2040. Para esto, ha llevado a cabo medidas como el consumo de electricidad sólo procedente de fuentes renovables o la producción de 1 GwH de energía fotovoltaica en sus centros, gracias a la instalación de paneles en sus residencias de mayores. Para continuar reduciendo el impacto de su actividad, Sanitas invierte anualmente cerca de dos millones de euros en potenciar estas iniciativas.

“Nuestro propósito como compañía, que compartimos todos los que formamos parte de Bupa, es ayudar a las personas a vivir vidas más largas, sanas y felices y crear un mundo mejor, y eso es lo que buscamos tanto en lo que hacemos como en el cómo lo hacemos. Por esto, nuestro compromiso de ser net zero en 2040 es un objetivo de compañía a la altura de la búsqueda de ofrecer los mejores servicios a nuestros clientes”, ha explicado Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y CEO de la Market Unit de Bupa Europe & LatinAmerica.

Sanitas asume así el compromiso alcanzado por Bupa, grupo internacional al que pertenece, que se ha adherido al proyecto Race to Zero, de Naciones Unidas, para ser neutro en emisiones en 2040, para cumplir con el objetivo de mantener el calentamiento global por debajo de 1,5ºC. Para lograrlo, las empresas parte de Race to Zero aplicarán Science Based Target (SBTi), una metodología avalada internacionalmente que garantiza que la compañía reducirá progresivamente su huella hasta lograr emisiones cero netas.

“Sanitas está firmemente alineada con el concepto One Health, de Naciones Unidas, que vincula de forma directa la salud del planeta con la salud de los individuos, tal y como ha puesto de manifiesto la pandemia por COVID. Un mundo más sano, con menos contaminación y mayor diversidad, nos protege de amenazas como los virus y permite un mejor cuidado de nuestra salud como individuos”, ha explicado Yolanda Erburu, Chief Sustainability y Corporate Affairs en Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica.

Para ello, Sanitas trabaja no sólo en reducir el impacto de su actividad, sino en generar impactos positivos en los entornos en los que opera. Para eso, cuenta con proyectos como Healthy Cities, que promueve hábitos de vida saludables y sostenibles para generar entornos urbanos sanos y verdes, que protejan la salud de los ciudadanos. Dentro de este proyecto, promueve iniciativas como el Bosque Metropolitano, del Ayuntamiento de Madrid, del que fue la primera empresa colaboradora, un cinturón forestal de 75 km que tendrá más de 450.000 árboles. Así mismo, está planeada una nueva plantación de 200 nuevos árboles dentro de este proyecto, en esta ocasión en la zona de Aravaca, de la capital madrileña. Healthy Cities también ha dejado otros legados en forma de espacios urbanos sostenibles en ciudades como Madrid, Bilbao o Málaga.

La digitalización es otro de los pilares sobre los que Sanitas sustenta su proceso de transformación y sostenibilidad, ya que el empleo de la videoconsulta en lugar de la cita presencial en los centros médicos ha ayudado a reducir 6.158 toneladas de CO₂ al año durante todo 2020. Para involucrar a los ciudadanos en la iniciativa de reducir las emisiones, los clientes de Sanitas reciben la información del ahorro energético que supone cada una de sus videoconsultas cuando las realizan.

Una hoja de ruta para lograr los objetivos

La iniciativa “Race to Zero” de Naciones Unidas tiene dos compromisos fundamentales. Por un lado, mantener el calentamiento global por debajo de 1,5 grados centígrados y, a su vez, lograr las cero emisiones para el año 2040. Para lograrlo Sanitas, ha trazado una hoja de ruta con una estrategia que pasa por:

• Reducción las emisiones de su actividad: aumentar la eficiencia, racionalizar los procesos y adoptar alternativas bajas en carbono, siempre que sea posible, a través de la inversión en energías renovables y la eficiencia de los centros médicos, clínicas, residencias y oficinas con las que cuenta el grupo.

• Reducción de las emisiones de las que la compañía es indirectamente responsable: se trabajará en estrecha colaboración con los proveedores para reducir el impacto de los tratamientos de salud y garantizar que ellos también se comprometen a reducir sus propias emisiones con el apoyo de Sanitas.

• Digitalización: la digitalización puede acelerar el progreso hacia la consecución de los objetivos de sostenibilidad. Por ejemplo, la prestación de servicios médicos digitales como la videoconsulta o la descarga de informes médicos digitales tiene el potencial de reducir las emisiones generadas por los viajes de los pacientes, siempre que estos eviten un desplazamiento al centro médico. Los clientes de Santas pueden además comprobar su aportación personal a la reducción de huella de carbono al utilizar este tipo de servicios, consultando la huella que han evitado en la app Mi Sanitas.

• Incorporar la acción climática en la organización: los empleados son fundamentales para cumplir con los compromisos climáticos. Por eso, durante 2021, Sanitas lanzó el programa de talento ‘Eco-Disruptive’, un programa de innovación abierta con startups para resolver algunos de los desafíos de sostenibilidad más destacados.

• Labor de sensibilización y pedagogía sobre la relación entre la salud del planeta y la salud de las personas: más allá del trabajo que Sanitas está haciendo para mitigar su impacto en el medio ambiente, la compañía asume la responsabilidad de mejorar el conocimiento de la sociedad acerca de cómo la salud de las personas se ve afectada por la salud del planeta. Por eso Sanitas realiza una labor de sensibilización entorno a esta cuestión y se une a la defensa de la salud de las personas y del planeta bajo el concepto de One Health, impulsado por Naciones Unidas.

Además, Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y Bupa Europe & LatinoAmerica, asume el liderazgo de vertebrar este compromiso con la reducción de la huella de carbono en todos los países miembros de la unidad de mercado que gestiona. De este modo, los aprendizajes obtenidos por Sanitas se trasladan a otras geografías para hacer de este compromiso net zero un compromiso global de toda Bupa, empresa especialista en salud.

• Medio millar de niños con capacidades diferentes se benefician de esta colaboración

 La directora general de Fundación Sanitas, Yolanda Erburu, y el director de Relaciones Institucionales del Real Madrid, Emilio Butragueño, han ratificado por 13ª temporada consecutiva el convenio de colaboración entre ambas entidades en un acto presidido por Enrique Sánchez, vicepresidente ejecutivo de la Fundación Real Madrid, en el auditorio de la Ciudad Real Madrid.

Este convenio recoge la realización del 13º campus de baloncesto inclusivo para niños y niñas con distintas capacidades, así como la organización de escuelas sociodeportivas inclusivas de fútbol que se desarrollan durante toda la temporada en Madrid. Además, ambas instituciones trabajan la divulgación y promoción del deporte inclusivo. En torno a un millar de niños, niñas y jóvenes con distintas capacidades se han beneficiado desde 2009 de esta alianza que garantiza la accesibilidad al deporte educativo para todos sin diferencias.

Esta temporada esta cifra irá en aumento gracias a la ampliación de los centros participantes. Las escuelas sociodeportivas adaptadas e inclusivas de la Fundación Real Madrid atienden en horario extraescolar a más de medio millar de personas en 17 proyectos de baloncesto adaptado, inclusivo y en silla de ruedas para 265 participantes y 7 escuelas adaptadas e inclusivas de fútbol para 135 participantes más. Los campus adaptado e inclusivo de verano atienden a otros 90 menores cada temporada.

Además, la Fundación Real Madrid es, desde su origen, miembro de la “Alianza por el deporte inclusivo” creada por la Fundación Sanitas, y que el pasado 7 de octubre puso un broche de oro al trabajo realizado con la celebración de los I Juegos Inclusivos de la historia.

• Tras la pandemia, la sociedad muestra un mayor interés por cuidar de su salud, guiados por especialistas y a través de herramientas digitales
• En Monitoriza tu salud, un médico diseña pautas personalizadas para mejorar los hábitos de vida saludables, en función de los datos recogidos por dispositivos
• Gracias a soluciones digitales innovadoras, los clientes de Sanitas cuentan con planes personales de salud que realizan seguimiento a los pacientes
• BluaU, el seguro más digital de Sanitas, incorpora el uso de la imagen e inteligencia artificial en la videoconsulta en la especialidad de dermatología

La sociedad ha modificado sus hábitos de vida a raíz de la pandemia. Una mayor preocupación por la salud ha incitado a la población a incorporar hábitos de vida más saludables. Una alimentación más sana, actividad física más recurrente y mayor conciencia sobre la importancia del cuidado emocional se vuelven claves para alcanzar el bienestar. Para dar respuesta a estas nuevas preocupaciones de los ciudadanos, Sanitas incorpora Conecta con tu salud, un nuevo servicio de monitorización incluido en el seguro digital, BluaU.

Gracias al uso de pulseras de actividad, smartwatches o básculas digitales, entre otros wearables, los clientes de BluaU de Sanitas pueden dar un paso más en el cuidado de su salud. Con esta nueva funcionalidad, es posible transformar los datos recogidos por los distintos dispositivos en pautas y recomendaciones personalizadas, siempre guiados por un equipo profesional formado por médicos, psicólogos, nutricionistas, matrones, enfermeros, fisioterapeutas y entrenadores personales. Los médicos y especialistas definen objetivos con el paciente, establecen pautas, crean alertas y realizan un seguimiento conjunto para la mejora de hábitos, apoyándose en la información personal que recogen los dispositivos.

Cada cliente cuenta con un coordinador de salud, un médico de medicina general que tiene una perspectiva 360º de la persona. “Nuestro objetivo es fomentar hábitos de vida saludable, queremos que los pacientes acudan al médico para no estar enfermos, en lugar de cuando se haya desarrollado alguna patología. Se trata de un cambio de paradigma en el cuidado de la salud, ahora la prevención se vuelve el objetivo principal cuando se acude a un médico y la salud digital nos ayuda a lograr este propósito”, explica Javier Ibáñez, director general de Sanitas Seguros.

Además, BluaU cuenta con otros perfiles para el servicio Monitoriza tu salud, como el seguimiento del embarazo o el de patologías como la obesidad, asma o arritmias, entre otras. Todo ello se encuentra monitorizado de forma constante a través de herramientas digitales por los médicos de Sanitas. Monitoriza tu salud permite desarrollar una medicina más humana facilitada por la tecnología, más certera y personalizada, basada en datos, que permite a los profesionales diagnosticar y tratar a los pacientes con información continuamente actualizada.

Sanitas pone también el foco en el bienestar emocional, para lo cual invita a las personas a mantener un cuidado y prevención adecuados también en este aspecto de su salud. “Como en el caso de la salud física, ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de desarrollar hábitos beneficiosos desde el punto de vista emocional gracias a la atención de los profesionales de psicología de BluaU, que diseñan planes personales”, afirma Ibáñez

La videoconsulta y la inteligencia artificial se alían para ofrecer una mejor atención al paciente

Otra de las novedades de BluaU es la mejora del servicio de videoconsulta de dermatología. El uso de inteligencia artificial permite mejorar la experiencia del paciente. Una vez que el paciente comienza el proceso para elegir una cita en la especialidad de Dermatología a través de videoconsulta, el sistema le ofrece la posibilidad de realizar un triaje digital previo en el caso de que el motivo de la consulta sea la revisión de una lesión cutánea. El sistema a través de la información aportada por el paciente con un cuestionario de salud sobre la lesión y una fotografía, y con la ayuda de la Inteligencia Artificial, determina si es necesaria una consulta presencial para una valoración óptima, o por el contrario el paciente puede continuar con la videoconsulta de dermatología.

“En Sanitas apostamos hace cinco años por la salud digital con el lanzamiento de la videoconsulta, pero ahora seguimos innovando y aplicando todos los beneficios de las herramientas digitales en la gestión de la salud. En este caso, ponemos al servicio de los pacientes el uso de la Inteligencia Artificial para un mejor diagnóstico y seguiremos trabajando para incrementar todas las capacidades digitales puestas a disposición de nuestros clientes”, indica Javier Ibáñez, director general de Sanitas Seguros.

La videoconsulta de dermatología es una de las consultas digitales más demandadas, durante todo 2020 se realizaron 55.072 y en lo que llevamos de año 2021 se han realizado más de 30.000, lo que supone más de un 6% del total de videoconsultas.

• Fundación Sanitas, de la mano del CSD, el COE y el CPE, elevan el deporte inclusivo a la máxima categoría competitiva
• Felipe Reyes, Sara Andrés, Jairo Ruiz y Fernando Carro entre los más de 170 deportistas olímpicos y paralímpicos que han competido de forma conjunta en nueve deportes gracias a reglamentos inclusivos creados por las federaciones y Cátedra Fundación Sanitas
• Atletismo, bádminton, baloncesto en silla, judo, natación, rugby, taekwondo, tenis de mesa y triatlón han sido las nueve disciplinas de los I Juegos Inclusivos
• Saúl Craviotto, Carolina Marín, Vicente del Bosque, Felipe Reyes, Chema Martínez, Ana Peleteiro, Adriana Cerezo o Pedro Delgado, algunas de las figuras de nuestro deporte que han dado su apoyo a este evento histórico

Hoy ha tenido lugar un día histórico para el deporte español. Madrid se ha convertido en la capital mundial de la inclusión con la celebración de los primeros Juegos Inclusivos. Una iniciativa que cierra el ciclo olímpico y paralímpico de Tokio 2020 y que ha sido posible gracias a la iniciativa de Fundación Sanitas y su estrecha colaboración con el Consejo Superior de Deportes, el Comité Olímpico Español y el Comité Paralímpico Español.

Hoy más de 170 deportistas olímpicos y paralímpicos españoles han competido de forma conjunta en nueve disciplinas: atletismo, bádminton, baloncesto en silla, judo, natación, rugby, taekwondo, tenis de mesa y triatlón. Esta competición ha sido posible gracias al trabajo conjunto de la Cátedra Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo y las federaciones nacionales deportivas y de la discapacidad implicadas, que han adaptado los reglamentos de estos nueve deportes para una jornada en la que lo más importante han sido el deporte y la igualdad.

Deportistas como Sara Andrés o Felipe Reyes han participado en unos Juegos cuyo palmarés está repleto de grandes nombres del deporte olímpico y paralímpico de nuestro país. En el Centro de Alto Rendimiento del Consejo Superior de Deportes, la prueba de triatlón, una de las primeras de la tarde, la han ganado Sara Guerrero y Jairo Ruiz. El oro en bádminton ha sido para la pareja compuesta por Pablo Abián y Adriana Rissi. En el judo hubo sorpresa, y es que se ha producido un empate cuádruple. Todos los participantes han logrado la victoria: Marta Arce, Iratxe García, Daniel Nieto, Nikoloz Sherazadhisvili, Aleksia Emiliyanova, Cristina Cabaña, Sergio Ibañez y Álvaro Gavilán han obtenido el metal dorado. En el tenis de mesa, el equipo ganador ha sido el compuesto por Miguel Ángel Toledo, Eduardo Cuesta, Carlos Caballero y Pilar González. En baloncesto, el triunfo se lo han llevado Genoveva Tapia, Sonia Ruiz, Carlos Manuel Martínez, Óscar Onrubia e Iñaki de Miguel. En la prueba de natación el oro ha sido para Marina García, Alberto Martínez, Nahia Zudaire, Enrique Alhambra, Lidon Muñoz, Marcos Martín y Aitana Estrada, con Antoni Ponce como capitán. En taekwondo han sido tres los ganadores: Cecilia Castro (-67kg), Adrián Vicente (-58kg) y Javier Pérez (-68kg). Por último, en atletismo las medallas han sido para Martín Fernández, Sergio Juárez, Alba Borrero y Sara Andrés.

El mundo del deporte se une en los primeros Juegos Inclusivos de la historia

Grandes deportistas no han querido perderse una cita tan especial. No podía faltar el ex seleccionador nacional Vicente del Bosque, al que acompañaron otras figuras indiscutibles del panorama deportivo, como el piragüista y abanderado del equipo olímpico español en Tokio, Saúl Craviotto, la jugadora de bádminton Carolina Marín, el ex baloncestista Felipe Reyes, el atleta Chema Martínez, la taekwondista Adriana Cerezo, la saltadora Ana Peleteiro, el ex ciclista Pedro Delgado o el nadador Toni Ponce.

Los Juegos Inclusivos han sido una iniciativa fruto del esfuerzo durante más de 10 años de la Fundación Sanitas. Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica ha asegurado que “el deporte inclusivo es una realidad imparable que acerca el deporte y la salud a todos. Hoy los medallistas han ganado una competición que no ha perdido nadie, puesto que toda la sociedad es ahora más consciente de que el deporte del futuro o será inclusivo o no será”.

El presidente del Consejo Superior de Deportes, José Manuel Franco, ha estado presente en los primeros Juegos Inclusivos de la historia. “Es un honor para el Consejo Superior de Deportes albergar una competición de este calibre, que muestra cómo el deporte es un catalizador imparable de cambio social. Hoy, nuestro país está a la vanguardia de la inclusión gracias al convencimiento y compromiso del Gobierno y de imprescindibles aliados del sector privado como son, en este caso, la Fundación Sanitas, el COE y el CPE”, ha afirmado Franco.

Por su parte, Alejandro Blanco, presidente del Comité Olímpico Español, se ha felicitado por la participación de los deportistas olímpicos españoles. “Se trata de un proyecto ambicioso que cierra el ciclo olímpico y paralímpico de Tokio con un broche de oro para el deporte de nuestro país”, ha sentenciado Blanco. Así mismo, Miguel Carballeda, presidente del Comité Paralímpico Español ha reflexionado sobre “la importancia de que España sea un país pionero en elevar el deporte inclusivo a lo más alto de la competición con la celebración de estos primeros Juegos”.

No ha faltado tampoco a la cita la vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís que ha declarado que “estos Juegos marcan un antes y un después y es crucial que empresas como Sanitas tengan este tipo de iniciativas. Además, es importante destacar que el evento compensa su huella de carbono gracias a la plantación de más de 200 árboles en nuestro Bosque Metropolitano”. Ha acudido acompañada de Marta Rivera de la Cruz, consejera de Cultura, Turismo y Deporte de la Comunidad de Madrid, que ha defendido que era “la hora de romper barreras reuniendo a lo mejor del deporte y que estos actos son los que hacen avanzar hacia la auténtica igualdad”.

Han estado también presentes en la competición los presidentes de todas las federaciones deportivas implicadas: FEDDF, FEDDI, FEFEDS, FEDC, FEDPC, RFEA, RFEN, FETRI, RFET, RFEJYDA, FESBA, FER y RFETM que, gracias a su trabajo, han permitido la adaptación de los reglamentos y, por tanto, la celebración de estos Juegos Inclusivos.

Hoy, el deporte español ha dado un paso adelante y eleva la inclusión a la más alta categoría deportiva con la celebración de los Juegos Inclusivos 2020. De este modo, Fundación Sanitas pone un broche de oro a una década de trabajo por el deporte inclusivo que comenzó en 2010 con la creación de la Alianza por el Deporte Inclusivo y que ha sido galardonada en multitud de ocasiones con, entre otros, el Premio Nacional del Deporte (2018), Premios Siete Estrellas de la Comunidad de Madrid (2017) y la Real Orden del Mérito Deportivo en la categoría Placa de Oro (2015). Además, cuenta con el Récord Guinness de Ciclo Indoor y el récord mundial de lanzamiento de penaltis.