• Deportistas de la talla de Carl Lewis, Sergio Llull, Saúl Craviotto, Desirée Vila, Teresa Perales o Ignacio ‘Pincho’ Ortega forman parte de esta historia de superación
• El documental consta de tres capítulos, el último se estrenará tras la celebración de los Segundos Juegos Inclusivos que tendrán lugar en Madrid en 2024
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Fundación Sanitas ha estrenado el primer capítulo de su serie documental Power. Este proyecto se enmarca en la actividad de la fundación, que trabaja desde hace más de una década para fomentar el deporte inclusivo, la práctica deportiva conjunta de personas con y sin discapacidad, en todos los niveles, incluso la alta competición.

“En Fundación Sanitas sabemos que el deporte del futuro será inclusivo o no será”, ha asegurado Iñaki Peralta, presidente de Fundación Sanitas. Trabajar para conseguir que así sea es uno de los motores que han movido a Fundación Sanitas o en los últimos años y es, sin duda, una prioridad.

El hilo argumental del documental, que consta de tres capítulos, gira en torno a la trayectoria de Ignacio ‘Pincho’ Ortega, un joven jugador de baloncesto en silla de ruedas que, tras haber despuntado en Estados Unidos, regresa a España para continuar su carrera profesional. Ya fue protagonista hace 10 años del primer documental de Fundación Sanitas y a través de su trayectoria se relata la historia del deporte inclusivo en nuestro país.

Junto a Pincho otros deportistas de la talla de Carl Lewis, Sergio Llull, Saúl Craviotto, Desirée Vila o Teresa Perales, entre otros, comparten pantalla para narrar en primera persona no solo sus propias experiencias en materia de inclusión, sino el objetivo común por el que trabajan a diario: lograr que el deporte inclusivo sea profesional y totalmente reconocido a nivel nacional e internacional.

“La celebración de los I Juegos Inclusivos en 2021, tras el ciclo olímpico de Tokio, fue un gran hito que nos hizo sentir agradecidos y orgullosos de todo el trabajo realizado, por este motivo queríamos compartir con el gran público todo ese esfuerzo. Dar a conocer qué es el deporte inclusivo en primera persona, a través de deportistas de élite, es la mejor manera de poner de manifiesto que este sueño realmente se está cumpliendo”, ha afirmado Yolanda Erburu, directora general de Fundación Sanitas. “Cuando solo era un niño, Pincho fue nuestro hilo argumental para nuestro primer documental sobre deporte inclusivo, cuando empezábamos a plantearnos que esto podía ser una realidad, y ahora es nuestro gran protagonista. Él ha hecho que el Power traspase barreras”, ha recordado Erburu.

El documental, producido por Play the Unit, consta de tres capítulos (El origen, La fuerza de un sueño y Una realidad) y pretende servir de guía para la celebración en octubre de 2024 de los II Juegos Inclusivos. Competición en la que deportistas olímpicos y paralímpicos participan bajo reglamentos inclusivos creados específicamente para ello. En 2021 se celebró la primera edición, tras los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Tokio, y contó con más de 170 deportistas que compitieron en nueve disciplinas: bádminton, tenis de mesa, baloncesto en silla de ruedas, taekwondo, natación, atletismo, judo, rugby y triatlón.

El estreno, que se ha celebrado en el Museo del Traje, en Madrid, ha contado con la presencia de algunos de los deportistas del elenco. “Es todo un privilegio poder formar parte de este movimiento. Power no es solo un documental, son miles de historias de superación de deportistas que trabajamos para lograr nuestro sueño. Yo mismo he vivido la evolución que el deporte de personas con discapacidad ha experimentado en los últimos años y, desde luego, este movimiento es imparable”, ha explicado Pincho Ortega.

Este primer capítulo podrá verse en las plataformas Amazon Prime y Youtube https://www.primevideo.com/detail/0T9U29X1H48TH7JUOSH446CLDE. En 2024 se espera la segunda entrega y el desenlace se estrenará tras la celebración de los II Juegos Inclusivos en Madrid.

Un movimiento con más de diez años de historia

Fundación Sanitas creo en 2010 la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo. Formada por instituciones y entidades españolas comprometidos con el deporte, para cambiar el paradigma de la discapacidad en el deporte.

Entre los socios promotores se encuentran el Consejo Superior de Deportes, Comité Olímpico Español, Comité Paralímpico Español, Comunidad de Madrid, Ayuntamiento de Madrid, Fundación Once, Fundación Real Madrid, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Real Patronato de Discapacidad, Red de Federaciones por la inclusión, RTVE y Telemadrid entre otros. Estos organismos colaboran con las fundaciones deportivas y de la discapacidad para hacer cumplir el Manifiesto por el Deporte Inclusivo con el objetivo de darle la mayor visibilidad a esta disciplina deportiva.

Y todo bajo la coordinación de la Cátedra Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo de la Universidad Politécnica de Madrid, que trabaja para el desarrollo de estudios y formación en materia de inclusión y su aplicación en los centros escolares y competiciones oficiales.

• Siete de cada diez españoles consideran necesario poner el foco en la investigación del alzhéimer
• El 42,9% de los encuestados señala que no conoce los primeros síntomas de la enfermedad del alzhéimer
• Más de 55 millones de personas en el mundo sufren demencia. Se trata de la séptima causa de defunción y una de las causas principales de discapacidad y dependencia entre las personas de edad en el mundo entero
• Los cuidados profesionales son muy necesarios en el cuidado de personas con alzhéimer para ocho de cada diez encuestados
• Enlace al estudio completo

Sanitas publica el estudio “La percepción de la población española sobre el alzhéimer” coincidiendo con el Día Mundial del alzhéimer, que se celebra cada 21 de septiembre. Según se desprende de este estudio, se trata de la segunda enfermedad (68,3%) para la que la población considera que se necesita mayor investigación tras el cáncer (81,2%) y seguido por las enfermedades de salud mental (50,6%).

El 42,9% de los encuestados señala que no conoce los primeros síntomas de la enfermedad del alzhéimer, esto provoca que muchas personas sean diagnosticadas ya en fases avanzadas, cuando la ralentización de la enfermedad se hace más compleja. Entre los primeros signos del alzhéimer se encuentran la pérdida de memoria y la desorientación temporoespacial. En una fase más avanzada pueden aparecer otros síntomas como la incontinencia urinaria, la depresión, el temblor de manos, el insomnio o alteraciones visuales.

“Hay que poner el foco en diagnosticar prematuramente el alzhéimer, ya que va a dar muchas más posibilidades de ralentizar el curso de la enfermedad, tanto a través de terapias no farmacológicas como con tratamientos farmacológicos. Además, va a permitir aprovechar al máximo la reserva cognitiva y a estimular la plasticidad neuronal. Es fundamental, por ello, que poco a poco se vaya concienciando a la sociedad de mejorar este diagnóstico precoz”, explica David Curto, director Médico y de Calidad de Sanitas Mayores.

Una parte importante de los cuidadores no cuenta con la formación ni los recursos necesarios para asistir correctamente a su familiar. Es muy común que los mayores que comienzan a sufrir esta patología sean cuidados en su propio domicilio. Nueve de cada diez españoles cree que es posible ralentizar el alzhéimer a través de ejercicio mental (70,7%), medicación (61,4%), y ejercicio físico (38,9%). A pesar de ello, hay un 9,6% de la población que considera que es imposible ralentizar la enfermedad. Por ello, es importante promover una mayor formación e información sobre esta patología.

Además, se deben adaptar los espacios a las necesidades de las personas que viven con demencia y recibir asesoramiento externo. Existe evidencia científica de que adecuar el entorno mejora directamente los síntomas de las personas que viven con demencia.

“La demencia es una de las principales causas de discapacidad y dependencia entre las personas mayores en todo el mundo. Conocer bien el alzhéimer permite estar preparado para afrontar de la mejor manera posible la enfermedad de un familiar y a cuidarlo mejor en cada fase”, señala Curto.

Mejorar la calidad de vida y el cuidado de las personas que viven con alzhéimer

Entre las medidas necesarias para mejorar la calidad de vida de una persona que vive con alzhéimer, la población señala que los cuidados profesionales son muy necesarios (85,8%), mientras que el 84% señala que lo son las relaciones familiares (83,60%). En menor medida, el 67,6% cree que se puede mejorar la vida de una persona con alzhéimer a través de terapias no farmacológicas como la musicoterapia, la terapia con animales, o las salas de reminiscencia.

Cualquier persona con alteraciones en la atención, la memoria, el lenguaje y la motricidad puede beneficiarse de una terapia con música, ya que ayuda a reforzar las habilidades cognitivas. Además, las terapias asistidas con animales también tienen efectos terapéuticos que favorecen el estado emocional. A través de este tipo de actividades, las personas mayores pueden mejorar distintos aspectos como las funciones cognitivas, las capacidades psicomotrices o los reflejos posturales. El objetivo de estas terapias es conseguir que las personas con demencia sigan siendo personas autónomas, libres y con capacidad de decisión. Para eso debemos prestarles atención, conocer sus gustos y a partir de sus prioridades establecer las actividades y los programas que más les ayuden a vivir una vejez digna y feliz.

Los españoles reclaman que para la mejora del cuidado de las personas que viven con alzhéimer son necesarias distintas medidas. El 84,2% cree que la formación para los profesionales es la medida más necesaria para mejorar el cuidado de las

personas con Alzhéimer, seguido de soporte profesional como la ayuda de terapeutas ocupacionales o pedagogos (82,70%), la ayuda

psicológica (80,42%), y más del 70% indica que son necesarios recursos económicos (77,04%) y ayudas para la adaptación en el hogar (74,85%).

La ayuda psicológica para las personas que viven con alzhéimer y sus cuidadores

Esta enfermedad no solo afecta a la persona que vive con alzhéimer. El impacto físico, psicológico y social también afecta a los familiares. De hecho, casi la totalidad de los españoles (más del 97%) creen que es necesario el apoyo de profesionales de la salud mental tanto en las personas que padecen esta enfermedad como en sus cuidadores.

La ayuda psicológica es cada vez más clave en el cuidado de la patología, el enfoque de la terapia psicológica se adapta a cada persona. Se basa en que las personas con demencia y el profesional de salud mental trabajen juntos para descubrir qué podría estar causando los problemas de la persona, así como las formas de manejar estos problemas. Además, esta ayuda es fundamental para los cuidadores, es necesario conocer las distintas fases y encontrarse preparado psicológicamente para las distintas situaciones a las que se tendrá que enfrentar.

Sanitas Mayores, expertos en demencia

Para dar respuesta a estas necesidades, Sanitas Mayores cuenta con bluaU Senior, que pone a disposición a un asesor de salud que elabora un plan personal y realiza un seguimiento de la evolución del estado de salud del usuario, lo que permite anticiparse a ciertas necesidades. En el caso de personas con alzhéimer, el especialista ofrece una serie de consejos y actividades a realizar para mejorar sus capacidades cognitivas, ayudarles a establecer una rutina, darles a conocer los horarios en los que se está más activo, hacer actividades que disfrute, realizar ejercicio físico o escuchar música que les estimule, entre otros. Además de este servicio, especialmente pensado para estas primeras fases, Sanitas Mayores cuenta con residencias y centros de día en los que se ofrece un cuidado especializado en etapas más avanzadas, a través de unidades especializadas en demencia, que ofrecen cuidados y atención constante centrados en cada persona.

Además de este servicio, Sanitas Mayores pone a disposición de familiares y cuidadores la plataforma online Cuidar Bien con información especializada sobre el cuidado de personas con alzhéimer y otras demencias. La web, que se puso en marcha en 2015, ha recibido más de 5 millones visitas y la comunidad cuenta ya con más de 68.000 seguidores. En esta web, y en sus redes sociales, médicos, enfermeras, auxiliares, fisioterapeutas, psicólogos y terapeutas ocupaciones, entre otros, comparten asiduamente su conocimiento y experiencia a fin de ayudarles a enfrentarse a esta patología.

Actualmente, más de 55 millones de personas tienen demencia en todo el mundo,[1] cada año, hay casi diez millones de casos nuevos. La demencia es el resultado de diversas enfermedades y lesiones que afectan el cerebro. La enfermedad de Alzheimer es la forma más común de demencia y puede representar entre un 60% y un 70% de los casos. La demencia es, en la actualidad, la séptima causa de defunción y una de las causas principales de discapacidad y dependencia entre las personas de edad en el mundo entero.

[1] Según datos de la Organización Mundial de la Salud. https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/dementia#:~:text=Actualmente%2C%20m%C3%A1s%20de%2055%20millones,diez%20millones%20de%20casos%20nuevos.

• 18 start-ups de todo el mundo trabajarán junto a empleados de Sanitas y Bupa para encontrar soluciones innovadoras con impacto positivo a seis retos de salud y medioambiente
• Las start-ups escogidas por los equipos reciben 25.000 libras para ayudar a desarrollar, junto con los empleados de Sanitas, un producto mínimo viable (PMV) en dos meses
• El programa se desarrolla en algunos de los países en las que Bupa y Sanitas operan: España, Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda
• En diciembre tendrá lugar una final global y la start-up ganadora recibirá 200.000 libras para ampliar su producto o servicio sostenible

Conscientes de la importancia que la salud del planeta tiene sobre la salud de las personas, el objetivo de Eco-Disruptive es encontrar soluciones innovadoras con impacto positivo en salud y medioambiente a través de la colaboración entre empleados y start-ups en seis áreas distintas. El programa se desarrolla en algunos de los países en las que Bupa y Sanitas operan: Australia, España, Reino Unido y Nueva Zelanda.

El objetivo es desarrollar un producto mínimo viable (PMV) dentro de cada pilar de sostenibilidad en el plazo de dos meses. Los equipos presentarán el PMV y realizarán una votación de la que saldrán dos ganadores por cada zona geográfica (Australia y Nueva Zelanda, España y Reino Unido). Finalmente, se producirá un evento a nivel global, con las seis start-ups escogidas, del cual saldrá la start-up ganadora gracias a la votación de los empleados de Sanitas y Bupa en el mundo. La empresa que resulte ganadora recibirá 200.000 libras para invertir en el desarrollo de su solución de sostenibilidad.

En conjunto, los equipos de Sanitas han contactado con 130 start-ups que trabajan en temas medioambientales. Las start-ups elegidas en cada categoría han sido:

• Productos y servicios sostenibles: esta área busca soluciones sostenibles que reduzcan el uso de recursos naturales y de emisiones nocivas. MiMARK es la start-up ganadora en esta categoría. Se trata de una spin-off enfocada a salud de la mujer, liderada por mujeres, que pretende revolucionar el diagnóstico ginecológico.

Como primer producto, propone el desarrollo de un test de diagnóstico in vitro para el cáncer de endometrio. Esta prueba mejoraría el proceso diagnóstico actual donde se estima que más del 30% de las mujeres son sometidas a una histeroscopia. El nuevo test propuesto se basa en el análisis de la fracción soluble del fluido uterino que se obtiene mediante una biopsia por pipelle, procedimiento habitual en la práctica clínica, aunque actualmente dicha fracción es desechada. Con este test se estima que tan solo el 1-2% de las mujeres necesitarían una histeroscopia, procedimiento mucho más invasivo que requiere de quirófano. Esta innovación supondría una mejora en sostenibilidad y un elevado impacto social y emocional para las pacientes.

• Elecciones de salud sostenible: los equipos tienen el desafío de buscar soluciones que aúnen a clientes y personal clínico en la búsqueda de la reducción del impacto medioambiental en el ámbito de la salud. En esta categoría se ha escogido a Healz, una plataforma de salud metabólica con tecnología avanzada de monitoreo, análisis y diagnóstico impulsada por datos y recomendaciones en tiempo real para prevenir enfermedades, mejorar el rendimiento, la calidad del descanso, los niveles de estrés y el bienestar.

A través de un sensor de monitorización continúa de glucosa y a distintos wearables, la plataforma permite obtener una medición precisa de los datos de salud del usuario (nutrición, rendimiento, descanso, estrés y fatiga). En función de este estudio integral, ofrece a los profesionales de la salud herramientas para una atención más personalizada, precisa y efectiva en la prevención y manejo de enfermedades crónicas relacionadas con el metabolismo.

• Edificios saludables: busca soluciones para contar con edificios que contribuyan al cuidado de la salud, el bienestar y el cuidado del medio ambiente. En esta categoría, ha ganado CO2pure de Primlab. Se trata de un compuesto mineral patentado que añadido a materiales como las pinturas, revestimientos, tintes para la ropa, resinas y polímeros elásticos (caucho y goma) es capaz de adsorber y mineralizar en materia inocua para el medio ambiente y la salud humana los gases de efecto invernadero conocidos como los dióxidos de carbono (CO2) y los óxidos de nitrógeno (NOx).
• Soluciones circulares: Soluciones circulares: soluciones para reducir el uso de recursos naturales en Sanitas, Bupa y proveedores. La start-up seleccionada, que trabajará conjuntamente con Sanitas, es Revolución Limo, un proyecto innovador que une diseño y sostenibilidad con el objeto de generar conciencia.

La empresa colabora con el planeta con sus soluciones de diseño y mobiliario de plástico 100% reciclado y reciclable proveniente de envases, cubiertos de usar y tirar, material de informática y electrodomésticos fuera de uso, dándoles una segunda vida en forma de muebles, que decorarán las instalaciones de Sanitas. Se trata de crear una atmósfera amigable en la que pacientes y trabajadores se sientan física y mentalmente cómodos.

• Restauración y regeneración urbana: soluciones para reducir el uso de recursos naturales en Sanitas, Bupa y en nuestros proveedores. UniSCool ha sido la elegida en esta categoría una start-up que ofrece soluciones de refrigeración innovadoras para una gestión térmica sostenible y eficiente. UniSCool está especializada en la refrigeración de componentes electrónicos mediante refrigeración líquida, mejorando su rendimiento, alargando su vida útil y reduciendo el consumo de energía eléctrica permitiendo la posibilidad de que el calor extraído sea reutilizado en otros usos.
• Descarbonización: el objetivo es la reducción de CO2 en la actividad de Sanitas y Bupa, de nuestros proveedores, clientes y empleados. CO2 Revolution es la start-up ganadora en esta categoría. Está enfocada al cálculo y compensación de la huella de carbono empresarial a la vanguardia de la biotecnología. Combinan el uso de semillas inteligentes y drones con métodos de plantación tradicionales para crear ecosistemas completos que contribuyen a la lucha contra el cambio climático.

Gracias a su experiencia en la reforestación terrestre, estáno un proyecto de reforestación marina basado en la reproducción de praderas de posidonia. El objetivo es ampliar de forma natural la superficie de captación de CO2. Adicionalmente, impulsan el desarrollo de la biodiversidad marina proporcionando hábitat y refugio a seres vivos, mejoran la claridad del agua, protegen las costas contra la erosión, promueven la pesca sostenible, fomentan el turismo ecológico y favorece la reducción de enfermedades respiratorias.

El cambio climático, la contaminación, los residuos, la pérdida de biodiversidad y la degradación del hábitat suponen unos enormes retos para la salud de las personas. Sanitas y Bupa tienen como propósito lograr vidas más largas, más sanas y más felices, a la vez que crean un mundo mejor. “Como empresa de salud global, nuestro objetivo es reducir el impacto del cuidado de la salud en el medio ambiente y construir sistemas de salud resilientes”, explica Elena Juarez, Chief People Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica.

Eco-Disruptive une a empleados de Sanitas y Bupa, emprendedores y start-ups para acometer algunos de los retos actuales más importantes para la salud de nuestro planeta y de las personas. “Eco-Disruptive aúna tres elementos clave de nuestra estrategia: sostenibilidad, transformación digital y cultura ágil, con la firme intención de crear un movimiento para promocionar la innovación sostenible. Nuestros empleados son parte fundamental de ese futuro y la innovación una herramienta que nos permite acelerar nuestra agenda de sostenibilidad”, concluye Elena Juarez.

• 18 start-ups de todo el mundo trabajarán junto a empleados de Sanitas y Bupa para encontrar soluciones innovadoras con impacto positivo a seis retos de salud y medioambiente
• Las start-ups escogidas por los equipos reciben 25.000 libras para ayudar a desarrollar, junto con los empleados de Sanitas, un producto mínimo viable (PMV) en dos meses
• El programa se desarrolla en algunos de los países en las que Bupa y Sanitas operan: España, Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda
• En diciembre tendrá lugar una final global y la start-up ganadora recibirá 200.000 libras para ampliar su producto o servicio sostenible

Conscientes de la importancia que la salud del planeta tiene sobre la salud de las personas, el objetivo de Eco-Disruptive es encontrar soluciones innovadoras con impacto positivo en salud y medioambiente a través de la colaboración entre empleados y start-ups en seis áreas distintas. El programa se desarrolla en algunos de los países en las que Bupa y Sanitas operan: Australia, España, Reino Unido y Nueva Zelanda.

El objetivo es desarrollar un producto mínimo viable (PMV) dentro de cada pilar de sostenibilidad en el plazo de dos meses. Los equipos presentarán el PMV y realizarán una votación de la que saldrán dos ganadores por cada zona geográfica (Australia y Nueva Zelanda, España y Reino Unido). Finalmente, se producirá un evento a nivel global, con las seis start-ups escogidas, del cual saldrá la start-up ganadora gracias a la votación de los empleados de Sanitas y Bupa en el mundo. La empresa que resulte ganadora recibirá 200.000 libras para invertir en el desarrollo de su solución de sostenibilidad.

En conjunto, los equipos de Sanitas han contactado con 130 start-ups que trabajan en temas medioambientales. Las start-ups elegidas en cada categoría han sido:

• Productos y servicios sostenibles: esta área busca soluciones sostenibles que reduzcan el uso de recursos naturales y de emisiones nocivas. MiMARK es la start-up ganadora en esta categoría. Se trata de una spin-off enfocada a salud de la mujer, liderada por mujeres, que pretende revolucionar el diagnóstico ginecológico.

Como primer producto, propone el desarrollo de un test de diagnóstico in vitro para el cáncer de endometrio. Esta prueba mejoraría el proceso diagnóstico actual donde se estima que más del 30% de las mujeres son sometidas a una histeroscopia. El nuevo test propuesto se basa en el análisis de la fracción soluble del fluido uterino que se obtiene mediante una biopsia por pipelle, procedimiento habitual en la práctica clínica, aunque actualmente dicha fracción es desechada. Con este test se estima que tan solo el 1-2% de las mujeres necesitarían una histeroscopia, procedimiento mucho más invasivo que requiere de quirófano. Esta innovación supondría una mejora en sostenibilidad y un elevado impacto social y emocional para las pacientes.

• Elecciones de salud sostenible: los equipos tienen el desafío de buscar soluciones que aúnen a clientes y personal clínico en la búsqueda de la reducción del impacto medioambiental en el ámbito de la salud. En esta categoría se ha escogido a Healz, una plataforma de salud metabólica con tecnología avanzada de monitoreo, análisis y diagnóstico impulsada por datos y recomendaciones en tiempo real para prevenir enfermedades, mejorar el rendimiento, la calidad del descanso, los niveles de estrés y el bienestar.

A través de un sensor de monitorización continúa de glucosa y a distintos wearables, la plataforma permite obtener una medición precisa de los datos de salud del usuario (nutrición, rendimiento, descanso, estrés y fatiga). En función de este estudio integral, ofrece a los profesionales de la salud herramientas para una atención más personalizada, precisa y efectiva en la prevención y manejo de enfermedades crónicas relacionadas con el metabolismo.

• Edificios saludables: busca soluciones para contar con edificios que contribuyan al cuidado de la salud, el bienestar y el cuidado del medio ambiente. En esta categoría, ha ganado CO2pure de Primlab. Se trata de un compuesto mineral patentado que añadido a materiales como las pinturas, revestimientos, tintes para la ropa, resinas y polímeros elásticos (caucho y goma) es capaz de adsorber y mineralizar en materia inocua para el medio ambiente y la salud humana los gases de efecto invernadero conocidos como los dióxidos de carbono (CO2) y los óxidos de nitrógeno (NOx).
• Soluciones circulares: Soluciones circulares: soluciones para reducir el uso de recursos naturales en Sanitas, Bupa y proveedores. La start-up seleccionada, que trabajará conjuntamente con Sanitas, es Revolución Limo, un proyecto innovador que une diseño y sostenibilidad con el objeto de generar conciencia.

La empresa colabora con el planeta con sus soluciones de diseño y mobiliario de plástico 100% reciclado y reciclable proveniente de envases, cubiertos de usar y tirar, material de informática y electrodomésticos fuera de uso, dándoles una segunda vida en forma de muebles, que decorarán las instalaciones de Sanitas. Se trata de crear una atmósfera amigable en la que pacientes y trabajadores se sientan física y mentalmente cómodos.

• Restauración y regeneración urbana: soluciones para reducir el uso de recursos naturales en Sanitas, Bupa y en nuestros proveedores. UniSCool ha sido la elegida en esta categoría una start-up que ofrece soluciones de refrigeración innovadoras para una gestión térmica sostenible y eficiente. UniSCool está especializada en la refrigeración de componentes electrónicos mediante refrigeración líquida, mejorando su rendimiento, alargando su vida útil y reduciendo el consumo de energía eléctrica permitiendo la posibilidad de que el calor extraído sea reutilizado en otros usos.
• Descarbonización: el objetivo es la reducción de CO2 en la actividad de Sanitas y Bupa, de nuestros proveedores, clientes y empleados. CO2 Revolution es la start-up ganadora en esta categoría. Está enfocada al cálculo y compensación de la huella de carbono empresarial a la vanguardia de la biotecnología. Combinan el uso de semillas inteligentes y drones con métodos de plantación tradicionales para crear ecosistemas completos que contribuyen a la lucha contra el cambio climático.

Gracias a su experiencia en la reforestación terrestre, estáno un proyecto de reforestación marina basado en la reproducción de praderas de posidonia. El objetivo es ampliar de forma natural la superficie de captación de CO2. Adicionalmente, impulsan el desarrollo de la biodiversidad marina proporcionando hábitat y refugio a seres vivos, mejoran la claridad del agua, protegen las costas contra la erosión, promueven la pesca sostenible, fomentan el turismo ecológico y favorece la reducción de enfermedades respiratorias.

El cambio climático, la contaminación, los residuos, la pérdida de biodiversidad y la degradación del hábitat suponen unos enormes retos para la salud de las personas. Sanitas y Bupa tienen como propósito lograr vidas más largas, más sanas y más felices, a la vez que crean un mundo mejor. “Como empresa de salud global, nuestro objetivo es reducir el impacto del cuidado de la salud en el medio ambiente y construir sistemas de salud resilientes”, explica Elena Juarez, Chief People Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica.

Eco-Disruptive une a empleados de Sanitas y Bupa, emprendedores y start-ups para acometer algunos de los retos actuales más importantes para la salud de nuestro planeta y de las personas. “Eco-Disruptive aúna tres elementos clave de nuestra estrategia: sostenibilidad, transformación digital y cultura ágil, con la firme intención de crear un movimiento para promocionar la innovación sostenible. Nuestros empleados son parte fundamental de ese futuro y la innovación una herramienta que nos permite acelerar nuestra agenda de sostenibilidad”, concluye Elena Juarez.

• Se trata de un centro multiespecialidad con 53 camas con capacidad de ampliación hasta más de 90 en 2025
•  Este hospital, el número 15 de la red de centros de Bupa en Polonia, es el líder en salud privada en la zona
•  Sanitas lidera el negocio de Bupa en Polonia a través de la compañía LuxMed
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LuxMed, filial de Bupa en Polonia que lidera Sanitas, se ha hecho con un centro hospitalario en la ciudad polaca de Breslavia, que cuenta con más de 1,3 millones de habitantes y es una de las cinco principales ciudades del país. Con la adquisición de Wroclaw Orthos Hospital Bupa fortalece su presencia en la región de la Baja Silesia y en el país, donde en junio en 2021 se hacía con el centro Swissmed Hospital, en este caso en la región de Pomerania.

“Esta operación supone un paso más en el camino de Bupa de ampliar su oferta asistencial propia en Polonia”, ha afirmado Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y de Bupa Europe & Latinamerica. “En los últimos dos años, hemos comprado dos centros hospitalarios en el país centroeuropeo y estamos seguros de que la capacidad de crecimiento de LuxMed permitirá continuar aumentando nuestra presencia en el país”, ha concluido Peralta.

El pasado 11 de julio de 2023 se hizo efectiva la compra de este centro multiespecialidad, que es líder en el mercado de la región, convirtiéndose así en el hospital número 15 de LuxMed en todo el país. Este hospital, que cuenta con 53 camas y con posibilidad de ampliación hasta más de 90, ofrece una amplia gama de servicios de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación. Además, pone a disposición de los pacientes servicios de ortopedia y traumatología, cirugía plástica, cirugía general y oncológica, ginecología, otorrinolaringología y neurocirugía. El centro cuenta con una plantilla de más de 230 empleados, incluidos más de 100 médicos especialistas.

Según el compromiso de cero emisiones directas en 2030 e indirectas en 2040 asumido por Bupa, el nuevo centro está reconvirtiendo su forma de trabajar para incluir soluciones respetuosas con el medio ambiente y que neutralicen el impacto de la actividad en su entorno como son los parques fotovoltaicos para abastecerse de energía limpia.

Bupa en Polonia, líder del mercado de salud privado

LuxMed es el líder del mercado de servicios de salud privados en Polonia, país en el que opera desde hace más de 30 años y desde 2013 forma parte de Bupa. La compañía especialista en salud ofrece una atención integral a sus clientes en Polonia, con servicios ambulatorios, de diagnóstico, de rehabilitación, asistencial dental, psicológica y hospitalaria. Bupa cuenta con más de 2,5 millones de pacientes en Polonia, tiene una red de más de 270 centros médicos, 15 hospitales y más de 3.000 clínicas asociadas. La plantilla de Bupa en Polonia asciende a más de 23.000 empleados, 8.000 de ellos médicos.

• La medida ayuda a reducir el impacto medioambiental de las instalaciones sanitarias en más de un tercio: 1.000 toneladas menos de CO₂ al año
• Sanitas lidera en España las iniciativas para descarbonizar el sector salud, que, si fuera un país, sería el quinto más contaminante del planeta

• Para mantener la calidad y seguridad de sus servicios, los profesionales definen y utilizan nuevas técnicas anestésicas: reducen el consumo y personalizan las dosis para cada paciente

Dos gases habituales en los quirófanos del Sistema Nacional de Salud, el protóxido y el desflurano, son ya historia en los hospitales y centros médicos de Sanitas. Los servicios de Anestesiología de los hospitales La Zarzuela, La Moraleja y Virgen del Mar, en Madrid, y CIMA, en Barcelona, así como los centros médicos con cirugía ambulatoria han ido prescindiendo de su uso por las emisiones de CO₂ que generaban. Este proceso, que arrancó en junio de 2022 y culmina ahora, permite a Sanitas situar a sus centros entre los primeros de España que eliminan estos gases para reducir el impacto ambiental de su actividad quirúrgica y ser, en definitiva, la compañía que lidera las iniciativas para descarbonizar el sector salud, el quinto más contaminante del planeta si fuera entendido como un país, según recoge la organización Health Care Without Harm (HCWH).

“Este avance es un paso más para convertirnos en la primera compañía de provisión sanitaria en asumir el Compromiso Net Zero”, sostiene Susana Quintanilla, directora general de Sanitas Hospitales. “Y nos acerca a nuestro objetivo de registrar cero emisiones directas en 2030 y cero emisiones indirectas en 2040. Contribuimos así al cuidado de la salud del planeta porque estamos convencidos de que así cuidamos también la salud de las personas”.

El protóxido y el desflurano suponían un tercio de las emisiones directas totales de CO₂ de los centros de Sanitas Hospitales, que se traducían en unas 1.000 toneladas al año, el equivalente al CO2 que absorben más 16.000 árboles en 10 años. Con la medida implantada por los servicios de Anestesiología, estas cifras quedan reducidas prácticamente a cero. “El protóxido es un gas medicinal que genera grandes emisiones, pero se puede hacer anestesia sin él. No hay que sustituirlo por otro gas, sino definir y utilizar una nueva técnica anestésica, cambiando el esquema de cómo manejarla y balancearla”, explica Emilio Matute, jefe de servicio de Anestesiología del Hospital Universitario La Zarzuela. “Respecto al desflurano, es un gas anestésico que también tiene un alto potencial de calentamiento global por las emisiones que genera. Tiene unas indicaciones clínicas muy concretas que ha sido posible cubrir de otra manera”.

A la eliminación de estos dos gases también ha contribuido el gran desarrollo y avance de la tecnología disponible en el bloque quirúrgico en los últimos años. “Nos parecía que era un momento muy propicio para revisar nuestros procesos y mejorarlos”, añade el Dr. Matute. “Pensando en primera instancia en nuestros pacientes, pero también en los profesionales sanitarios que les atendemos y además en el cuidado del medioambiente».

En este contexto de desarrollo tecnológico que alcanza también a la Anestesiología, Sanitas sigue trabajando en nuevas medidas que contribuyan a reducir aún más las emisiones de su actividad asistencial. Así, el Hospital La Zarzuela ha incorporado nuevos respiradores que ayudan a un uso de gas anestésico más eficiente, logrando una disminución del consumo. Todo ello concebido para garantizar la misma seguridad y calidad en la atención al paciente que hasta ahora se lograba con el uso de los gases eliminados.

La contribución de la Anestesiología a la sostenibilidad medioambiental ha sido recomendada por la Sociedad Europea de la especialidad médica (ESAIC, en sus siglas inglesas), así como por la propia Organización Mundial de la Salud, que defiende la existencia de sistemas de salud que sean capaces de mejorar, mantener y recuperar la salud de las personas y, a la vez, minimizar el impacto negativo que su actividad asistencial pueda tener en el medio ambiente. La huella del sector salud a nivel global equivale al 4,4% de las emisiones netas mundiales, según datos HCWH en 2019. Esta misma organización calcula que a nivel global ese mismo año, las emisiones generadas por los gases anestésicos representaron un 0,6% de la huella global de todo el sector salud.

• El proyecto COVID de Sanitas Data4Good ha sido reconocido en un artículo de investigación liderado por el MIT (Massachusetts Institute of Technology), donde Sanitas ha participado como coautora

• ‘Open Data Covid’ fue la primera iniciativa promovida por Sanitas para contribuir con el avance de la investigación científica sobre el virus al ofrecer a los investigadores datos de pacientes atendidos por COVID-19

 Sanitas ha sido reconocida como una de las principales entidades en el ámbito del Open Data de Salud a nivel mundial, según un artículo publicado recientemente en la revista científica Nature, en el que se analizan las principales iniciativas de las compañías que, de manera pionera, están desarrollando proyectos en este campo.

El artículo, titulado «A guide to sharing open healthcare data under the General Data Protection Regulation», liderado por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y del que Sanitas es coautora, ha destacado el proyecto de Sanitas Data4Good y específicamente ‘Open Data Covid’, que puso a disposición de la comunidad científica y académica datos relativos a los pacientes COVID-19 ingresados en los centros médicos de la compañía, para facilitar la investigación sobre el virus.

Las personas o instituciones interesadas encontraron, mediante estos datos, indicaciones sobre tratamientos y medicamentos administrados, datos de constantes vitales, así como resultados de laboratorio y diagnóstico. Esta información de los pacientes de Sanitas estaba anonimizada, para evitar así la identificación de ningún individuo.

“La pandemia de COVID-19 puso de manifiesto la necesidad real de compartir conocimiento, en especial, en materia de salud. Durante meses se vio que el trabajo en equipo, la unión de propuestas procedentes de equipos multidisciplinares, era imprescindible para luchar contra el virus. Ese fue el origen de nuestro proyecto. Queríamos ayudar a la comunidad científica a identificar patrones y entender esta enfermedad y, lograr así, contribuir al avance de la investigación”, ha señalado Ine Snater, Chief Transformation & Strategy Officer de Sanitas y Bupa ELA.

El paper busca reflexionar sobre la necesidad de compartir datos sanitarios para desarrollar mejoras en la investigación científica, pero pone de relieve el reto que se supone en el marco de la legislación de privacidad de la Unión Europea. En este sentido, además de reconocer la labor de Sanitas, ha destacado el trabajo de otras entidades como la Universidad de Medicina de Maastricht; la Fundación de Investigación de HM Hospitales; la Consejería de Salud de Andalucía; el centro de Inteligencia Computacional de Amsterdam; el Hospital general de Auckland, Nueva Zelanda; o El Hospital Universitaria de Bern, en Suiza; entre otros.

Dentro de Sanitas Data4Good también se encuentra el proyecto ‘Open Data Seniors’, que pone a disposición de las entidades investigadoras, información no identificable, relativa a los residentes que han permanecido en alguno de los centros de mayores de Sanitas, con fecha de ingreso anterior a marzo de 2020 hasta la actualidad.

La información incluye más de 6.000 registros, con datos demográficos, clínicos, de tratamientos y otra información que se recoge durante su estancia en la residencia. A partir de estos datos es posible generar estudios de investigación relacionados con los cuidados aplicados a los mayores y sobre los procesos ligados al envejecimiento de la población que ayuden a fomentar su calidad de vida.

«Sanitas contribuye así, con el ODS 3, sobre garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos, y también al ODS 17, debido a la generación de alianzas para el cumplimiento de los retos, puesto que el fin principal de Sanitas Data4Good es la colaboración entre entidades y la búsqueda de mejores y más eficaces tratamientos”, ha continuado Ine Snater.

1.- EMPRESA ORGANIZADORA Y OBJETO:
SANITAS S.A. DE SEGUROS, domiciliada en c/ Ribera del Loira nº 52, 28042 Madrid, y con NIF A-28037042 (“Sanitas”), ha organizado un sorteo de dos camisetas de la Selección Española de Fútbol.
2.- ÁMBITO GEOGRÁFICO Y PARTICIPANTES:
Podrán participar cualquier usuario/a de Instagram que sea mayor de edad y que resida en España.
3.- PARTICIPACIÓN:
La participación en la presente promoción es gratuita y se realizará exclusivamente on-line a través del perfil de Instagram stories de Sanitas.
4.- MECÁNICA:
El próximo 17 de julio Sanitas publicará el sorteo en su perfil de Instagram stories para que los interesados en participar publiquen una storie de su porra consistente en acertar los 4 equipos que llegarán a las semifinales del campeonato. El sorteo finalizará el día 24 de julio a las 23:59 horas. El sorteo de las dos camisetas se realizará entre los participantes que acierten los 4 equipos que alcancen las semifinales. En caso de que ningún participante acierte los 4 equipos,
se sorteará entre los que acierten el mayor número de equipos que hayan alcanzado las semifinales. En caso de no haber ningún acertante, el sorteo de las dos camisetas se realizará entre todos los participantes.
El 16 de agosto se realizará el sorteo para elegir a los ganadores y se les comunicará el 17 de agosto a través de Instagram stories y un mensaje privado a su perfil de Instagram. Cada ganador ganará una camiseta de la Selección Española de Futbol. El sorteo se realizará de manera aleatoria a través de la aplicación de Easypromos.
Si una persona ha publicado su porra en varias ocasiones, solo se tendrá en cuenta la primera participación.
5.- COMUNICACIÓN DE LA PROMOCIÓN:
Sanitas divulgará a través de la aplicación de Instagram estas bases con la mecánica de la promoción y los requisitos de participación.
6.- PREMIO:
El premio consistirá en la entrega de (2) camisetas de la selección española de fútbol, una a cada ganador. Sanitas comunicará directamente a las personas que resulten agraciadas la circunstancia de haber recaído en ellas los premios otorgados. Las personas que resulten agraciadas deberán percibir el premio señalado, sin que en ningún caso sea posible el cambio por la percepción en metálico del valor del premio y sin que una misma persona pueda ser agraciada con más de un premio.
Asimismo, cada persona agraciada deberá confirmar su aceptación del premio por e-mail en un plazo de 24 horas desde el momento en el que se le comunique que ha resultado agraciada. En caso contrario perderá todos sus derechos al mismo y el premio pasará al participante cuyo nombre haya salido como su suplente en el sorteo.
Asimismo, en relación con las personas que resulten agraciadas, Sanitas aplicará las medidas fiscales que vengan impuestas de acuerdo con la normativa fiscal vigente y con arreglo al tipo de premio recibido, comprometiéndose los ganadores del sorteo a prestar su máxima colaboración y a facilitar la información que Sanitas les requiera al efecto en el momento de la recogida del premio.
Sanitas no asume ninguna responsabilidad frente a las personas agraciadas por los vicios o defectos, de cualquier naturaleza, que pudiera tener el premio concedido.
Los premios son personales e intransferibles y se entregarán en un plazo máximo de dos meses tras la finalización del sorteo siempre y cuando haya disponibilidad.
8.- PROTECCIÓN DE DATOS SANITAS S.A DE SEGUROS:
SANITAS S.A. DE SEGUROS (“SANITAS”). NIF: A-2803704 con domicilio en C/ Ribera del Loira, 52, Madrid y correo electrónico: lopd@sanitas.es trata los datos personales que nos facilitas para la gestión de su participación en la promoción y el sorteo, para ponerse en contacto con Ud. en caso de que resulte ganador, así como, en dicho supuesto, para la publicación de su nombre de usuario (que puede coincidir con su nombre y apellidos), como ganador de la promoción, en la
página web de Sanitas, en la red social , Instagram ), sin límite temporal, con alcance mundial y sin derecho a contraprestación alguna, siendo dicha publicación necesaria para cumplir con el objetivo de la promoción, que es dar a conocer las actividades de Sanitas a través de este tipo de iniciativas.
Sus datos personales no serán comunicados a terceros para que los traten conforme a sus propias finalidades, a excepción de las Administraciones públicas y otros organismos legales en el ejercicio de sus competencias si así lo requieren a Sanitas. Sanitas podrá dar acceso o ceder sus datos personales a otras compañías del grupo Sanitas, y/o a terceros, si ello fuese necesario para la correcta ejecución y desarrollo del Sorteo y las finalidades de tratamiento identificadas en esta cláusula. Puede consultar el listado de empresas del grupo Sanitas en la siguiente dirección: www.sanitas.es/RGPD. Sanitas garantiza que estos encargados del tratamiento
presentarán en todo caso garantías suficientes en materia de seguridad y confidencialidad, conforme a la normativa. En caso de que las acciones referidas supongan una transferencia de sus datos fuera del Espacio Económico Europeo, Sanitas garantiza que se tomarán las medidas de garantía adecuadas de conformidad con la normativa aplicable. Información en sanitas.es/RGPD, apartado “Transferencias Internacionales”.
Sanitas conservará sus datos de carácter personal para las finalidades referidas por el tiempo necesario para el correcto desarrollo de la promoción y, en su caso, durante el tiempo previsto de publicación del nombre de usuario del ganador en los medios referidos; y en todo caso, durante el periodo que resulte necesario para la formulación, el ejercicio o la defensa de potenciales reclamaciones, para cumplir con obligaciones de conservación de documentación conforme a la normativa. Una vez finalizado el mencionado plazo, Sanitas se compromete a cesar el tratamiento de todos los datos de carácter personal de los participantes relativos a la
promoción, así como a bloquearlos debidamente.
Tiene la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento de los datos personales recogidos por Sanitas. Dichos derechos podrán ser ejercitados gratuitamente, mediante solicitud escrita y firmada, acompañada de copia de su DNI o documento equivalente que acredite su identidad, dirigida a la siguiente dirección (Att. Equipo de Privacidad) calle Ribera del Loira 52, Madrid; o mediante correo
electrónico a lopd@sanitas.es, o a dpo@sanitas.es, a la atención del delegado de protección de datos de Sanitas, que vela por el tratamiento conforme de sus datos personales. En el caso de representación, deberá probarse la misma mediante documento escrito y acompañando copia del DNI o documento equivalente que acredite su identidad. del representado y otra documentación detallada en www.sanitas.es/RGPD.
Asimismo, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en caso de considerar que Sanitas no ha atendido correctamente sus derechos o ha vulnerado la normativa aplicable en materia de protección de datos personales.
9.- MODIFICACIÓN DE LA PROMOCIÓN Y DE LAS BASES:
Sanitas se reserva el derecho de cancelar o modificar la promoción en cualquier momento, incluyendo, aunque no limitado a, aquellos casos en los que no se pudiera garantizar el funcionamiento adecuado del sorteo, ya sea por motivos técnicos, por ejemplo, virus, manipulación o por cualquier otro motivo organizativo o de fuerza mayor.
10. ACEPTACIÓN DE LAS BASES LEGALES
Participando en este sorteo quedan aceptadas en su integridad y sin salvedades las presentes Bases Legales.
11.- RESPONSABILIDAD DE INSTAGRAM:
De acuerdo con lo dispuesto en las normas para promociones vigentes en Instagram, informamos que esta promoción no está patrocinada, avalada, administrada ni asociada en modo alguno a Instagram y que la información facilitada por los participantes es exclusivamente gestionada por la empresa organizadora, Sanitas S.A. de Seguros y no por Instagram.

• Los participantes han sumado 6.303 millones de pasos, el equivalente a 105 vueltas a la Tierra, en los dos meses que ha durado la iniciativa
•  Sanitas plantará 24.000 árboles, uno por cada participante, en proyectos de reforestación urbana en colaboración con ONG’s y ayuntamientos
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La octava edición del reto Healthy Cities llega a su fin con la participación de 24.401 personas en España. Son más del doble que en 2022. La iniciativa de Sanitas que impulsa hábitos saludables y sostenibles entre las personas ha batido su propio récord de participantes. Se ha logrado gracias al compromiso de los empleados de las 230 empresas que este año han participado y con la participación de los ciudadanos particulares que se han sumado al reto, que estaba abierto a toda la población.

Healthy Cities surgió hace ya ocho años y tiene el doble objetivo de animar a las personas a caminar 6.000 pasos al día, como forma de mantener una vida activa, y dejar el coche en casa al menos un día a la semana para cuidar la salud del planeta. Si los participantes cumplen el reto, Sanitas dona fondos para generar zonas verdes en entornos urbanos y periurbanos que contribuyan a mejorar la salud global. Este doble reto está alineado con el concepto de One Health, que muestra el vínculo entre la salud de las personas y la del medioambiente.

Durante los dos meses que ha durado esta edición (mayo-junio), se han logrado 6.303 millones de pasos o, lo que es lo mismo, se han dado 105 vueltas a la Tierra.

Además, las personas que han dejado de utilizar un vehículo privado de combustión al menos un día a la semana y han elegido otros medios de transporte sostenible para sus desplazamientos han ayudado a evitar la emisión de 36 toneladas de CO_2. Es la misma cantidad que, por ejemplo, emiten 244 vuelos entre Madrid y Barcelona.

“Cada año superamos con creces nuestras expectativas. Healthy Cities demuestra que cada vez somos más las empresas que ponemos el foco en el bienestar de nuestros empleados y de nuestros entornos. Lo común es que sean los departamentos de recursos humanos los que quieren adherirse al reto como parte del incentivo a sus trabajadores, pero luego son los empleados quienes se vuelcan con la participación. Además, el reto está abierto a todo el mundo y han sido muchas las personas que en toda España se han sumado a título individual. Esto pone de manifiesto que la preocupación por la salud, por la prevención y, por el fomento de un entorno saludable es algo que cada vez tenemos todos más presente”, ha explicado Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer at Sanitas and Bupa Europe & LatinAmerica.

Por un planeta más saludable

Healthy Cities no es solo un reto de actividad física y medioambiental. El programa incluye el compromiso de Sanitas de plantar tantos árboles como personas lo cumplan. Son muchos los participantes que han mantenido su actividad dando 6.000 pasos al día durante dos meses, pero muchos más los que se han unido a la iniciativa. Por ello, en esta ocasión Sanitas va a ampliar su compromiso inicial y donará 24.000 árboles, uno por cada participante en el reto. Estos árboles servirán para crear zonas verdes urbanas y periurbanas que contribuirán a mejorar la salud de las personas y los entornos, y colaborarán en la lucha contra la desertización. Para ello, Healthy Cities colaborará con ONG’s como WWF, el Instituto Jane Goodall y diferentes proyectos urbanos, como el Bosque de los Zaragozanos.

Empresas con compromiso medioambiental

A lo largo de las ocho ediciones de Healthy Cities el número de empresas adheridas ha ido creciendo. Algunas, como Orange o Accenture, decidieron formar parte de la iniciativa desde los comienzos, pero otras, como Amazon o Banco Sabadell, han entrado a formar parte del reto en esta edición.

Unos 400 participantes han tenido ocasión de disfrutar de diferentes actividades promovidas en distintas ciudades españolas dentro del reto, como la Carrera de la Mujer o el Nationale-Nederlanden Plogging Tour. Otras han sido encuentros con deportistas del Equipo Sanitas como Carolina Marín, Chema Martínez, Misa Rodríguez o Pedro Delgado.

La iniciativa Healthy Cities está respaldada por un partner de salud, la Fundación Española del Corazón; varios partners deportivos, como el Comité Olímpico Español, el Comité Paralímpico Español y el Real Madrid Club de Fútbol; y un partner para impulsar las ciudades sostenibles, la Norman Foster Foundation.