• La compañía líder en servicios de salud pone a disposición de la plantilla del club blanco su ecosistema digital Blua, que incluye herramientas como chequeo digital, control de constantes vitales o videoconsultas disponibles las 24 horas, entre otras

Sanitas ha entregado las nuevas tarjetas digitales a los jugadores del Real Madrid. La compañía, Proveedor Médico Oficial del club desde hace más de dos décadas, pone a su alcance los últimos avances en medicina y las soluciones más innovadoras en salud digital.

El encuentro, celebrado este viernes 17 de octubre en la Ciudad Deportiva del Real Madrid, ha reunido a toda la plantilla junto a su entrenador, Xabi Alonso, y a Javier Ibáñez, director general de Sanitas Seguros.

Durante el acto, Javier Ibáñez ha señaladoque la conexión entre salud y deporte es esencial para alcanzar el bienestar y disfrutar de una mejor calidad de vida. “Mantener un estilo de vida activo, junto a una atención médica de calidad, es la base para cuidar la salud de manera integral. Por ello, nos alegra seguir formando parte del día a día de este gran club, cuidando de su plantilla y acompañando su evolución temporada tras temporada. En Sanitas trabajamos para ofrecer siempre la mejor asistencia y promover la salud en todas sus dimensiones, algo que este equipo representa de forma ejemplar dentro y fuera del terreno de juego”, ha afirmado.

En esta línea, Sanitas, como Proveedor Médico Oficial del Real Madrid, pone a disposición de los equipos masculino y femenino de fútbol y del conjunto de baloncesto su red completa de profesionales, centros de referencia y servicios médicos avanzados, con un fuerte enfoque en la innovación digital. A través de Blua, los jugadores pueden acceder a videoconsultas con especialistas de todas las áreas, disponer de atención médica urgente, consultar sus informes clínicos en línea y beneficiarse de sistemas de seguimiento remoto que permiten medir constantes vitales mediante tecnología de imagen facial.

Además, desde hace unos meses, las revisiones y pruebas médicas del club se realizan en el Hospital Blua Sanitas Valdebebas, el primer hospital nativo digital de España, que combina la tecnología más avanzada con un modelo asistencial centrado en la experiencia del paciente.

• Los aficionados del Real Madrid votaron a los ganadores a través de las redes sociales

La delantera del Real Madrid Femenino, Athenea del Castillo, y el base del Real Madrid de baloncesto, Facundo Campazzo, han sido elegidos como los “Jugadores más saludables” de la temporada 2024-2025 de sus respectivos equipos, un reconocimiento fruto de la colaboración entre el club blanco y Sanitas, Proveedor Médico Oficial del Real Madrid.

Ambos deportistas fueron seleccionados por los seguidores del club a través de las redes sociales, quienes destacaron su compromiso con la salud, el bienestar y la optimización del entrenamiento. En el caso de Athenea, los aficionados resaltaron su capacidad para inspirar a seguir practicando deporte; mientras que en Campazzo valoraron que es el jugador que más optimiza su entrenamiento, además de inspirarles para hacer deporte.

El premio a Athenea del Castillo fue entregado por Judit Bermejo, directora de Marca y Patrocinios de Sanitas y, el reconocimiento a Facundo Campazzo se ha otorgado este 15 de octubre, de manos de Iñaki Peralta, CEO de Sanitas y BupaEurope & LatinAmerica.

“Athenea representa el espíritu de superación y la pasión por el deporte. Es una jugadora que transmite energía positiva, que se exige al máximo y que demuestra que cuidar la salud no solo mejora el rendimiento, sino que también inspira a quienes la siguen. Es un ejemplo de constancia y equilibrio dentro y fuera del campo”, afirmó Judit Bermejo durante la entrega del reconocimiento a la jugadora.

“Facu es pura intensidad, un competidor nato que demuestra que el trabajo, la disciplina y la buena preparación física marcan la diferencia. Su compromiso con el bienestar y su manera de liderar desde el esfuerzo son un reflejo perfecto de lo que significa ser un jugador saludable”, ha añadido Iñaki Peralta por su parte.

Esta iniciativa, impulsada por Sanitas y el Real Madrid, invita cada temporada a los aficionados a elegir a los jugadores que más se identifican con los valores de la salud, la alimentación equilibrada, el rendimiento y la motivación para la práctica deportiva.

• Un 40% de las personas encuestadas lamenta la falta de espacios verdes en sus municipios, aunque también destacan el impacto de la calidad del aire sobre su salud y reclaman medidas para mitigarlo
• Son datos del Monitor Healthy Cities, un estudio de percepción ciudadana sobre los factores ambientales urbanos que inciden en la salud de la población, como las zonas verdes, la calidad del aire y las altas temperaturas
• Para el estudio se encuestó en septiembre de 2024 a 6.800 personas en ciudades de 17 comunidades autónomas

Sanitas ha presentado el “Monitor Healthy Cities”, un estudio que analiza las políticas urbanas sobre los factores medioambientales que inciden en la salud de las personas y cómo las percibe la ciudadanía. Entre ellos se encuentran la calidad del aire, el acceso a zonas verdes, las altas temperaturas, la disponibilidad de estrategias de movilidad sostenible y la gestión del agua. Todos influyen en la salud de las personas que viven en entornos urbanos, tal como enuncia el concepto One Health, Una sola salud, de la Organización Mundial de la Salud (OMS). En el acto de presentación, que se ha realizado en La Casa de la Arquitectura, ha colaborado el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana.

El objetivo del Monitor HealthyCities es compartir las mejores prácticas de los municipios españoles para mejorar la calidad de vida y la salud de sus habitantes, así como comprobar si las medidas en esta dirección son realmente percibidas por la ciudadanía.

El estudio combina un análisis cualitativo de proyectos y planes de sostenibilidad en las 52 capitales de provincia españolas y los contrasta con una encuesta realizada en septiembre de 2024 por Metroscopia a 6.800 personas en 17 ciudades, una por comunidad autónoma (salvo las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla) para recoger la opinión de los ciudadanos. De esta manera, no solo identifica buenas prácticas municipales, sino que también permite detectar brechas entre las iniciativas que se implantan y lo que la población percibe.

Calidad del aire, zonas verdes, movilidad sostenible y refugios climáticos

En lo que respecta al análisis de políticas municipales, el estudio analiza diversos factores urbanos. Así, constata que para mejorar la calidad del aire, los ayuntamientos están aplicando medidas relacionadas con la movilidad y la implantación de zonas de bajas emisiones. En el caso de las zonas verdes, la mayor parte de gobiernos locales se fijan el objetivo de alcanzar entre 10 y 15 m² por habitante e impulsar proyectos de renaturalización, especialmente en las ciudades del centro y sur de España.

Sobre movilidad sostenible, las medidas más populares son las iniciativas de peatonalización, la promoción del vehículo eléctrico y las zonas 30, donde la velocidad máxima permitida es de 30 km/h para para mejorar la seguridad de peatones y ciclistas, reducir la contaminación y el ruido.

En el caso de las altas temperaturas, están extendidas soluciones como la creación de refugios climáticos y corredores de sombra; y, en materia de gestión del agua, se identifican medidas como los planes contra la sequía, control de calidad del agua y fomento de la reutilización.

En este escenario, muchas ciudades españolas siguen actualmente caminos muy parecidos en sus políticas medioambientales empujadas por las normas europeas, las demandas de la sociedad y los propios objetivos municipales. Sin embargo, ese esfuerzo no siempre se percibe igual desde la ciudadanía: de hecho, casi tres cuartas partes de los encuestados consideran que sus municipios no se esfuerzan en comunicar las medidas que están poniendo en marcha. 

Los ciudadanos opinan

Según el estudio, las personas perciben que la salud medioambiental y su salud personal están íntimamente conectadas y entienden que las medidas de sostenibilidad aplicadas en su ciudad pueden generar un entorno más saludable, con beneficios para su salud individual.

En este sentido destacan la ampliación y mejora de las zonas verdes urbanas, que entienden como espacios esenciales para la salud física, mental y social, y que también perciben como una herramienta clave para mejorar la calidad del aire y hacer frente al cambio climático. Al menos así lo indica el 58% de las personas encuestadas, que afirman que las zonas verdes son la medida más eficaz para mejorar la biodiversidad de su ciudad y con ello la salud del entorno. Pese a esto, el 40% de los encuestados opina que en su ciudad existen pocas zonas verdes, con una diferencia muy marcada entre el norte peninsular, donde en general están satisfechos, y el sur, donde se reclaman más.

En cuanto a la calidad del aire, el 91% afirman que este es uno de los factores que más les preocupan y el 26% lo percibe incluso como “malo “en su ciudad. Para mitigar esta situación, demandan un transporte público eficiente y sostenible, acompañado de más opciones de micro movilidad (más carriles bici y otras alternativas de movilidad). Frente a las restricciones al vehículo privado que han dominado muchas políticas municipales, la ciudadanía pide alternativas colectivas y accesibles que faciliten los desplazamientos sostenibles.

Todas las ciudades comparten los mismos desafíos estructurales, entre los que se encuentran limitaciones de financiación, rigidez administrativa y la necesidad de adaptar espacios y normativas a exigencias cada vez más estrictas. Estas barreras condicionan el ritmo de implantación de muchas medidas.

El estudio señala asimismo que los grandes retos de los próximos años serán gestionar mejor el agua y afrontar el aumento de las temperaturas. Este último factor es percibido como un tema de preocupación creciente, ya que el 61% reconoce que los episodios de altas temperaturas son cada vez más frecuentes. Aún faltan proyectos de gran alcance en estos ámbitos, al menos así lo señala el 71% de las personas encuestadas, que consideran escasas las estrategias municipales para afrontarlos.

Para Yolanda Erburu, ChiefSustainability & CorporateAffairsOfficer de Sanitas y BupaEurope & LatinAmerica: “El Monitor Healthy Cities demuestra que no basta con impulsar políticas: es esencial que los ciudadanos las conozcan, las entiendan y las sientan como propias. Mejorar la salud en las ciudades exige corresponsabilidad. Las administraciones, las empresas y las personas tenemos que sumar esfuerzos para transformar los entornos urbanos en espacios más verdes, saludables y resilientes”.

Además, el informe resalta que el sector privado puede colaborar en la recuperación de espacios degradados, y que las alianzas público-privadas pueden convertirse en un catalizador de transformación urbana. En este ámbito, también se destaca el papel de instituciones como el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana que, a través de la mencionada Agenda Urbana Española, impulsa el desarrollo sostenible en las ciudades españolas.

Durante la presentación intervino Maite Verdú, directora general de Agenda Urbana y Arquitectura. ” En el camino hacia ciudades más sostenibles, la participación de todos los agentes es fundamental. Desde el Ministerio trabajamos a través de la Agenda Urbana española, una estrategia no vinculante que sirve como hoja de ruta para los ayuntamientos, para alcanzar un desarrollo urbano sostenible. Aunque su objetivo principal es la articulación de políticas urbanas en pueblos y ciudades, la salud es un eje transversal de toda la planificación urbana. Hoy, más de 500 municipios, que representan a más de la mitad de la población española, ya aplican la metodología de la Agenda Urbana española para avanzar hacia un modelo de ciudad más verde, activa, inclusiva y descarbonizada”.

Tras la presentación de los datos del informe, una mesa redonda reunió a representantes institucionales y expertos urbanos para compartir experiencias y debatir sobre movilidad sostenible y zonas verdes. Han participado en el debate Ana Agudo Martínez, concejala de Movilidad, Protección Ciudadana, Agenda Urbana y Fondos Next Generation del Ayuntamiento de Granada; José Guillén Parra, concejal delegado de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente del Ayuntamiento de Murcia y Javier Gutiérrez del Álamo, director general de Medio Ambiente y Sostenibilidad del Ayuntamiento de Málaga. En los tres municipios, Sanitas está colaborando con los equipos municipales para crear más zonas verdes. De hecho, Granada y Murcia son dos de las ganadoras de la convocatoria de los “Espacios HealthyCities Sanitas”.

Diez años de un movimiento transformador

El lanzamiento del Monitor HealthyCities coincide con el décimo aniversario de la iniciativa de sostenibilidad de Sanitas HealthyCities, que ha convertido la salud urbana en un reto colectivo. En esta década, ciudadanos, empresas e instituciones se han sumado a sus propuestas y han contribuido a plantar árboles, recuperar espacios degradados y fomentar hábitos de vida saludables. Además de su impacto en los entornos urbanos, HealthyCities ha promovido durante una década un reto de hábitos saludables basados en el reto de caminar 6.000 pasos diarios durante dos meses y dejar el coche en casa al menos un día a la semana. Los pasos acumulados se transforman en árboles que Sanitas dona para crear nuevas zonas verdes.

• Renovación de una colaboración que contribuirá a la mejora de la capacidad de respuesta de los Centros de Salud Mental Comunitarios y participarán profesionales sanitarios de Bupa Perú y Sanitas
• El acuerdo se enmarca dentro del proyecto ‘Solidaridad en Acción’ de Fundación Sanitas

Fundación Sanitas y UNICEF España, aliados desde 2023, consolidan su compromiso renovando el acuerdo de colaboración que permitirá reforzar la atención a la salud mental de la adolescencia en Perú. El objetivo es reforzar la capacidad de respuesta frente a los riesgos y problemas de salud mental que afectan a los adolescentes de este país a través de acciones de identificación, prevención y atención temprana. En Perú, 3 de cada 10 adolescentes presenta riesgo de padecer algún problema de salud mental o emocional, según datos de UNICEF. Para dar respuesta a esta realidad, UNICEF en Perú desarrolla el programa ‘Aligerar las mochilas de las y los adolescentes: mejorando la capacidad de respuesta de los Centros de Salud Mental Comunitarios de Lima Norte’.

“Como expertos en salud trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las personas, con especial atención a quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad. Los trastornos de salud mental pueden limitar el desarrollo personal y social, pero con un acompañamiento adecuado y a tiempo, los adolescentes pueden construir un futuro más esperanzador”, ha explicado Yolanda Erburu, directora general de Fundación Sanitas.

La aportación económica de Fundación Sanitas permitirá el desarrollo del programa. Al mismo tiempo, contará con la diferencial colaboración de Sanitas Hospitales: el expertise de su equipo médico y de especialistas contribuirá a fortalecer las capacidades en el contexto local de forma sostenible y duradera. Estos profesionales, de las especialidades de psiquiatría, psicología, neuropediatría y enfermería, forman parte de los equipos de Sanitas y Bupa Perú, la filial peruana de la matriz de Sanitas (Bupa) y participan en el programa aportando más de 200 horas de formación experta.

“Los profesionales involucrados desempeñan un papel clave en el impulso de este proyecto, ya que aportan su experiencia para mejorar la atención en salud mental de adolescentes. Su labor no solo impacta directamente en las intervenciones con jóvenes, sino que también contribuye al fortalecimiento del sistema de salud local mediante el acompañamiento, la formación y el trabajo conjunto con los equipos comunitarios”, ha destacado Yolanda Erburu.

El nuevo acuerdo tendrá una vigencia de dos años y se enmarca en el programa ‘Solidaridad en acción’ de Fundación Sanitas, a través del cual la entidad colabora con organizaciones de referencia en el ámbito social, la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria, con el fin de mejorar el acceso a la salud de poblaciones en situación de vulnerabilidad.

Sobre Fundación Sanitas y UNICEF España

La colaboración entre ambas organizaciones nació en 2023 focalizando su compromiso hacia el área de salud de la infancia.

En concreto, durante 2024 y 2025 y con el objetivo de reducir el impacto de la pérdida auditiva infantil permanente, Sanitas ha apoyado la implementación del tamizaje auditivo universal en Lima Norte como parte de un programa de detección e intervención temprana.

• Es el segundo hospital privado en España en integrar la salud mental en un hospital general y cuenta con hospital de día
• La unidad dispone de 20 camas de hospitalización, urgencias 24 horas, unidad de agudos y consultas ambulatorias

El Hospital Blua Sanitas Valdebebas marca un hito en el cuidado de la salud mental (emocional) con la integración del Instituto de Salud Mental, concebido para ofrecer atención psicológica y psiquiátrica personalizada con un enfoque multidisciplinar.

Esta nueva unidad dispone de un área de hospitalización de pacientes agudos con 20 habitaciones individuales, servicio de urgencias 24 horas, hospital de día y consultas ambulatorias, lo que permite, por primera vez en la red de Sanitas, contar con la prestación de ingreso hospitalario en esta especialidad.

Se trata del segundo hospital privado en España en integrar la salud mental en un hospital general y hospital de día para poder ofrecer un tratamiento intensivo en régimen ambulatorio. En concreto, la cuarta planta está dedicada íntegramente a la hospitalización en salud mental, mientras que la tercera acoge el hospital de día y las salas de terapia grupal. Con esta estructura, Sanitas ofrece por primera vez hospitalización completa en salud mental, con continuidad asistencial garantizada y un servicio de urgencias 24 horas.

“La integración de la salud mental dentro de un hospital general nos permite ofrecer a los pacientes un abordaje integral y multidisciplinar. La mayoría de las patologías requieren de la intervención no solo de psiquiatras y psicólogos, sino también de otros especialistas médicos. Este modelo integrado garantiza un tratamiento más completo y seguro para el paciente y su familia”, explica Susana Quintanilla, directora general de Sanitas Hospitales.

Asimismo, somos el primer hospital privado en disponer de una red asistencial completa que permite tratar los trastornos mentales en todas sus fases de evolución e independientemente de su complejidad, garantizando la continuidad asistencial. Disponemos de tratamiento intensivos tanto en la unidad de hospitalización como en hospital de día”, concluye Carlos AtefHarkous, jefe de servicio de Psiquiatría del Hospital Blua Sanitas Valdebebas.

Por su parte, el Hospital Blua Sanitas Valdebebas, que abrió sus puertas en junio, cuenta con todos los avances en digitalización que la compañía desarrolla tanto en su red asistencial propia como en su ecosistema digital de salud. Así, este quinto hospital de Sanitas, y sede del Hospital digital Blua Sanitas, se ha convertido en el exponente de una nueva generación de hospitales que emplean las soluciones digitales más innovadoras para avanzar en la seguridad clínica, la agilidad de los procesos asistenciales, la sostenibilidad y el trabajo diario de los profesionales sanitarios.

Con este nuevo Instituto, Sanitas reafirma su compromiso con el cuidado integral de la salud, impulsando un modelo que combina innovación digital, atención personalizada y la colaboración entre especialidades para dar respuesta a una de las principales necesidades de la sociedad actual.

• Sanitas presenta por primera vez el Observatorio Sanitas del seguro de salud para las empresas

Sanitas acaba de presentar el Observatorio Sanitas del seguro de salud para las empresas, que analiza la percepción que tienen las compañías sobre los seguros como beneficio para sus empleados. Este informe revela que el 85,1% de los encuestados considera que incluir un seguro de salud privado como beneficio social contribuye significativamente a la atracción de talento. Además, el 81,2% señala que contar con este beneficio puede ser un factor clave a la hora de elegir una empresa en la que trabajar.

“En un mercado laboral cada vez más competitivo, las compañías buscan diferenciarse ofreciendo incentivos que vayan más allá del salario. En este contexto, el seguro de salud privado se ha consolidado como un beneficio altamente valorado, ya que impacta directamente en el bienestar de los empleados y, a menudo, en el de sus familias”, explica Pablo Moreno, director comercial de Sanitas.

A pesar de su relevancia, solo el 50% de las empresas españolas ofrece actualmente un seguro de salud como beneficio social. Sin embargo, el informe destaca que este es el incentivo más valorado por los empleados (31,5%) y que el 88,7% de las compañías considera que mejora la satisfacción laboral. Como reflejo de esta tendencia, un 10,1% de las empresas que aún no lo han implementado tiene previsto hacerlo a lo largo de este año.

Fuente: Observatorio Sanitas del seguro de salud para las empresas

Lejos de ser un beneficio exclusivo de las grandes corporaciones, el 41,6% de las pymes con hasta 250 empleados ya ofrece un seguro de salud a sus equipos, reflejando la creciente adopción de este incentivo. Sanitas Pymes Digital facilita a las empresas la integración de estos seguros, contribuyendo al bienestar de los empleados y fomentando un ambiente laboral más motivado y comprometido. De hecho, el 31,8% de los encuestados afirma que contar con un seguro de salud incrementa la productividad y el 41,6% señala que reduce el absentismo.

En cuanto a la financiación de estos seguros, el estudio revela que el 58,4% de las empresas asume el coste al 100%; y el 41,6% restante lo hace financiando una parte a través de la retribución flexible.

A través de herramientas como Retriflex, por ejemplo, empleada por Sanitas, se transforma la gestión de retribución flexible ya que ofrece una plataforma digital a través de la que los empleados pueden simular el impacto fiscal y diseñar un plan de retribución a la carta en función de sus necesidades. “La implantación de esta solución integral incrementa la satisfacción y el compromiso de la plantilla, mejora la retención del talento y refuerza la reputación corporativa como empleador responsable”, ha explicado Pablo Moreno.

Herramientas digitales

La digitalización se ha convertido en un pilar esencial en la percepción del seguro de salud como beneficio empresarial. Según el informe, el 84,5% de los encuestados considera fundamental que su seguro privado incluya herramientas digitales. Soluciones como la videoconsulta, la gestión de citas online o el acceso a historiales médicos desde una app facilitan su uso y mejoran la experiencia del empleado.

Fuente: Observatorio Sanitas del seguro de salud para las empresas

«En Sanitas apostamos por la innovación y la digitalización para ofrecer un servicio de salud más accesible y cercano. A través de Blua, el chequeo digital, las videoconsultas y el evaluador de síntomas, nuestros asegurados pueden acceder a atención médica de forma rápida, cómoda y segura desde cualquier lugar, integrando la salud preventiva en su día a día», destaca.

La digitalización no solo facilita el acceso a la atención médica, sino que también permite una atención más personalizada, adaptada a las necesidades de cada empleado. Herramientas como la telemedicina y la gestión online de citas adaptan el servicio a las necesidades de cada empleado. Sin embargo, la personalización no solo pasa por la tecnología, sino también por el acceso a centros propios, una opción que el 90,3% de los encuestados valora muy positivamente (48,7%) o bastante positivamente (41,6%) debido a la cercanía y calidad del servicio.

“Sanitas ha dado un paso más en la personalización de la medicina con el lanzamiento de un programa pionero en medicina preventiva basada en la genómica. Gracias a la integración de la secuenciación del ADN con herramientas como la inteligencia artificial, los wearables y el análisis de datos, podemos anticiparnos a enfermedades con predisposición genética, como ciertos tipos de cáncer o la diabetes tipo 2. Junto a nuestra matriz Bupa, estamos impulsando el mayor programa intereuropeo de secuenciación y medicina preventiva en España y Reino Unido. Este avance nos permite ofrecer una medicina basada en las 5 ‘P’: preventiva, personalizada, precisa, predictiva y participativa”, añade Moreno.

Salud mental

La salud mental ha cobrado una importancia creciente en el ámbito empresarial. El 43,2% de las empresas ha detectado un aumento en las bajas médicas relacionadas con problemas de salud mental, lo que ha llevado a un incremento en la demanda de servicios especializados en este ámbito.

Según el estudio, el 81,8% de los encuestados considera muy (43,5%) o bastante importante (38,3%) que los seguros de salud privados incluyan servicios específicos de salud mental, lo que demuestra la necesidad de un enfoque integral del bienestar de los empleados.

«Somos conscientes de cómo el estrés y las preocupaciones diarias afectan al bienestar emocional de los empleados. Por ello, en 2022 lanzamos Cuida tu mente, un servicio diseñado para ofrecer apoyo psicológico integrando atención digital y presencial. Esta combinación permite una atención flexible y adaptada a las necesidades de cada persona, garantizando así un enfoque integral en el cuidado de la salud mental», concluye.

• Dos equipos de baloncesto inclusivos, formados por jugadores con y sin discapacidad, se enfrentaron en un espectáculo único en el histórico pabellón madrileño
• Scottie Pippen, leyenda de la NBA, ex jugador de los Chicago Bulls y embajador del AllStar inclusivo de Fundación Sanitas, ha presenciado el evento y realizado el saque inicial
• La cita reunió a grandes figuras del baloncesto como Felipe Reyes, Sergio Scariolo, Pepu Hernández o Silvia Domínguez y ha consolidado el compromiso de Fundación Sanitas con la inclusión a través del deporte

Esta tarde, el baloncesto mundial ha vuelto a escribir una página histórica de la mano de la Fundación Sanitas. El mítico pabellón de Magariños, en el que se han formado leyendas del baloncesto nacional, ha sido testigo del primer AllStar Inclusivo, un encuentro pionero en el que dos equipos mixtos, compuestos por tres jugadores en silla de ruedas, y dos jugadores a pie, ofrecieron un partido vibrante que combinó espectáculo, emoción y, sobre todo, un mensaje de igualdad.

Para apoyar esta iniciativa Fundación Sanitas ha contado con Scottie Pippen, ex jugador de los Chicago Bulls y conocido por ser uno de los 50 mejores jugadores de la historia de la NBA. Él ha sido el encargado del saque de honor junto a los capitanes de los equipos, y ha querido poner de manifiesto que el deporte debe ser base para una sociedad más inclusiva.

“Es la primera vez que formo parte de un evento de estas características. El AllStar Inclusivo de la Fundación Sanitas es una gran oportunidad, ya que une a deportistas con y sin discapacidad que compiten juntos bajo reglamentos inclusivos. Personalmente, creo que es la mejor manera de demostrar que el baloncesto es realmente para todos”, ha declarado durante el evento.

Por su parte, Iñaki Peralta, presidente de Fundación Sanitas, puso de relieve la importancia de trasladar la inclusión también al deporte de competición. “Desde hace años, con estos eventos con deportistas profesionales de primer nivel queremos subrayar no sólo que un deporte diferente es posible a los más altos niveles competitivos, sino que partidos como el de hoy son el modelo de cómo serán las competiciones deportivas del futuro”, ha asegurado.

Tras derribar fronteras en 2024, con la celebración de los segundos Juegos Inclusivos, los primeros con presencia de deportistas olímpicos y paralímpicos internacionales, Fundación Sanitas ha conseguido congregar a un increíble elenco de jugadores de la talla de Felipe Reyes, Sergio Scariolo, Pepu Hernández o Silvia Domínguez, que han apoyado la jornada.

La atmósfera del evento convirtió la tarde en una auténtica fiesta de la inclusión. Desde el inicio, con una puesta en escena espectacular, hasta el último minuto del encuentro, los asistentes vivieron un ambiente que mezclaba la esencia del baloncesto de élite con el espíritu integrador de la iniciativa.

El público disfrutó de un partido intenso en el que las acciones de juego, el acompañamiento musical del DJ y las interacciones del público en actividades organizadas en las pausas entre cuartos, lograron trasladar al Magariños la energía de los grandes espectáculos deportivos. Uno de los momentos más aplaudidos llegó con el concurso de triples inclusivo por parejas, que reflejó el verdadero espíritu del evento: trabajo en equipo y superación conjunta.

El enfrentamiento concluyó con la entrega de trofeos y medallas a todos los participantes, poniendo en valor el talento y la pasión de los jugadores.

Con este AllStar Inclusivo, Fundación Sanitas continúa su firme apuesta por la transformación social a través del deporte, tras más de una década impulsando iniciativas que han situado a España como referente mundial en la promoción del deporte inclusivo.

PLANTILLAS ALL-STAR INCLUSIVO (GANADOR EQUIPO AZUL)

TEAM WHITE

3. JULIA ARTALEJO. Jugadora del Getafe de básket en silla de ruedas.

4. JOSEMA CONDE. Jugador de Ilunion. Ahora en labores de entrenador asistente.

5. JORGE SALAZAR. Jugador de Estados Unidos. Juega en AMIAB Albacete de silla.

6. SILVIA DOMÍNGUEZ. Ex jugadora de básket. Plata en Río 2016, dos veces medallista mundial, 6 veces medallista europea, con tres títulos en selecciones y otras tres Euroligas (Ekaterimburgo, Ros Casares y Perfumerías Avenida).

7. DIEGO RODRÍGUEZ. Jugador con Discapacidad Intelectual.

8. GONZALO GIL. Promesa madrileña de básket en pie.

9. DANI DÍAZ. Jugador colombiano de básket en silla. Juega en Ilunion.

10. AMADOU DIALLO. Plata paralímpica en Río 2016. Juega en Ilunion.

11. AIMENE AZZOUZ. Jugador de Getafe de básket en silla.

12. EDUARDO JASSO. Jugador mexicano del Ilunion.

ENTRENADOR: SERGIO SCARIOLO (REAL MADRID), JAVI PÉREZ Y SONIA CASTELLANOS (INCLUSIVO)

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TEAM BLUE

1. JORGE SÁNCHEZ. Ala-pívot del AMIAB Albacete de básket en silla.

3. JOSE CARLOS GONZÁLEZ. Jugador Getafe en silla.

4. DANI STIX. Plata paralímpica en Río 2016 con la Selección Española de silla. Jugador Ilunion.

5. BILL LATHAM. Plata paralímpica con Australia y dos veces campeón mundial. Jugador de Ilunion.

6. SINDY RAMOS. Bronce europeo con la Selección y paralímpica en París 2024.

7. DIEGO DE BLAS. Talento del básket 3×3 nacional.

8. ANA GÓMEZ. Promesa madrileña del básket a pie.

10. CLAUDIA MARTÍN. Jugadora con Discapacidad Intelectual.

12. BIEL CARBÓ. Alero del AMIAB Albacete de básket en silla.

ENTRENADORES: VÍCTOR RAMOS (ILUNION), JAVIER LÓPEZ (INCLUSIVO) Y MARTA PÉREZ (FEDDI)

• Sustituir desplazamientos en coche, por desplazarse a pie o en bicicleta contribuye a reducir la contaminación del aire, el ruido y la congestión del tráfico

La movilidad activa en las ciudades ofrece un doble beneficio, se trata de una forma sostenible de transporte que mejora la salud del entorno en el que vivimos, a la vez que es una forma de mejorar de manera directa la salud de las personas.

En el informe “Influencia del medioambiente urbano en la salud de las personas”, elaborado por el Instituto BIOMA en el marco de la Cátedra Sanitas Salud y Medioambiente de la Universidad de Navarra, analiza cómo las formas de movilidad sostenible impactan en la salud de los ciudadanos en estos dos ámbitos, tanto directamente (sobre la salud personal) como indirectamente (sobre la salud del entorno). Entre los estudios recopilados en el informe, se recoge información aportada por World Heart Federation, que cuantifica esa relación directa de la movilidad urbana sostenible y activa. Así, mantiene que caminar o utilizar la bicicleta en los desplazamientos cotidianos gracias al ejercicio moderado que supone podría reducir hasta un 11% las muertes vinculadas a enfermedades cardiovasculares, una de las principales causas de mortalidad en el mundo.

En relación con el impacto de la movilidad sostenible sobre la salud del entorno, se trata de una estrategia que permite reducir la contaminación del aire y sus efectos sobre la salud. En este sentido, merece la pena destacar el estudio publicado recientemente por la Sociedad Española de Cardiología y la Fundación Española del Corazón, en el que ha participado Sanitas. La investigación ha demostrado, por primera vez en toda España, que la exposición a la contaminación del aire se asocia con un aumento en el número de infartos y en la mortalidad por esta causa durante el ingreso hospitalario. En concreto, mantiene que la exposición a concentraciones superiores a 25 microgramos de partículas contaminantes por metro cúbico aumenta un 14% el riesgo de muerte entre las personas que han sido ingresadas en el hospital por un infarto.

“Incorporar la actividad física en los desplazamientos cotidianos tiene un impacto directo en la reducción de factores de riesgo cardiovascular, como la hipertensión, la obesidad y la diabetes tipo 2. No hablamos únicamente de un medio de transporte, sino de una estrategia preventiva de salud pública que ayuda a disminuir la incidencia de enfermedades crónicas y a mejorar la calidad de vida de la población”, ha dicho la doctora Sonia Gutiérrez, vicepresidenta de la Fundación de Investigación e Innovación de Sanitas y una de las autoras de ambos estudios.

A esta evidencia se suma la advertencia de la Organización Mundial de la Salud, que identifica el sedentarismo como uno de los principales factores de riesgo de mortalidad prematura. Más allá de la prevención de enfermedades, introducir rutinas activas como caminar al trabajo o a la escuela, o desplazarse en bicicleta, aporta beneficios adicionales como reforzar el sistema inmunológico, optimizar la capacidad respiratoria, mejorar la calidad del sueño y contribuir a la reducción del estrés.

Los efectos positivos de la movilidad activa permiten, por lo tanto, transformar el entorno urbano, ya que reducir el uso del coche privado permite alcanzar beneficios como:

●        Menor contaminación del aire: la disminución de las emisiones de gases y partículas contaminantes repercute en una mejor calidad del aire, lo que se traduce en una reducción de enfermedades respiratorias como asma, bronquitis crónica o alergias. Además, un aire más limpio resulta especialmente beneficioso para los colectivos más vulnerables como los niños, personas mayores o pacientes con problemas de salud previos, que son quienes sufren con mayor intensidad los efectos de la polución.

●        Reducción del ruido urbano: al priorizar caminar y el uso de la bicicleta, las calles se vuelven más tranquilas y habitables. Esto no solo reduce los niveles de estrés de la población, sino que también contribuye a mejorar la calidad del sueño y el bienestar emocional de quienes viven en entornos urbanos.

●        Disminución del tráfico y la congestión vial: reducir el número de automóviles en circulación permite que las calles sean más fluidas y seguras. Esto no solo disminuye la probabilidad de accidentes, también facilita la convivencia entre distintos modos de transporte haciendo los desplazamientos más ágiles.

“Cuando hablamos de movilidad sostenible no nos referimos únicamente a un cambio en la forma de desplazarnos, sino a una transformación profunda de la ciudad”, ha explicado Jesús Miguel Santamaría, director del Instituto BIOMA y de la Cátedra Sanitas Salud y Medioambiente de la Universidad de Navarra. “Caminar o utilizar la bicicleta favorece la salud de las personas, pero también impulsa ciudades más limpias, silenciosas y con espacios mejor aprovechados. Este tipo de medidas ayudan a reducir la huella ambiental, a mitigar los efectos del cambio climático y a crear entornos urbanos más habitables y equitativos para todos”, ha añadido.

• Peralta, actual CEO, dejará la compañía el 31 de diciembre de este año para emprender nuevos proyectos

Bupa, matriz de Sanitas, ha anunciado el nombramiento de Carlos Jaureguizar como nuevo CEO de Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica, que será efectivo a partir del 1 de enero de 2026. Su nombramiento está sujeto a aprobación por el Consejo de Administración de Sanitas Seguros y por parte del regulador español. El directivo será miembro del comité ejecutivo de Bupa Group y reportará a Iñaki Ereño, consejero delegado del grupo.

Carlos Jaureguizar vuelve a Sanitas tras haber ocupado diversos puestos directivos en otros mercados del grupo. Desde 2021, ocupa el puesto de CEO de Bupa Global, India y UK. En este tiempo, la compañía de salud ha consolidado una senda de crecimiento y ha avanzado en su proceso de transformación y digitalización. Ha iniciado la expansión de su red de provisión propia, con el reciente anuncio de adquisición del New Victoria Hospital de Londres, que se suma al Hospital Cromwell de la capital. En 2024 amplió la participación de Bupa en Niva Bupa, la aseguradora de salud india con 20 millones de clientes, y promovió con éxito su salida a Bolsa en India. Antes, entre 2018 y 2021, Jaureguizar fue director general de Bupa Chile, el negocio de seguros de salud y hospitalario de Bupa en el país andino.

Jaureguizar inició su carrera en Sanitas en 2006 como director de Estrategia y M&A. En 2012 se convirtió en director de Estrategia, M&A y eHealth de la unidad de mercado Europa y Latinoamérica (ELA) de Bupa. Dos años después fue nombrado director financiero y de Estrategia de ELA, puesto que desempeñó hasta su traslado a Chile en 2018.

Por su parte, Iñaki Peralta ha anunciado que deja la compañía para emprender nuevos proyectos profesionales. Peralta ha sido CEO de Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica entre 2021 y 2025. Antes de este último puesto como CEO, Peralta fue director general de Sanitas Seguros, director general de Sanitas Hospitales y ocupó diversos puestos en Sanitas Mayores.

Peralta deja un negocio en expansión, no solo en España, sino también en diez países de América Latina, entre ellos Brasil, México y Chile, y en Polonia y Turquía, que han evolucionado desde el negocio asegurador de salud hasta la provisión de servicios médicos y hospitalarios, y dentales, con distintos grados de diversificación según cada país.

Durante este tiempo, la unidad de mercado de ELA, de la que Sanitas forma parte, ha llegado a contar con 54.000 profesionales, ha duplicado el beneficio y ha superado la cifra de 20 millones de clientes. El hito más reciente de esta expansión ha sido la entrada de Bupa en el mercado de seguros de salud de Portugal.

Al mismo tiempo, en este periodo, se ha abordado una profunda transformación del negocio, se han digitalizado sus servicios, se ha creado el nuevo hospital nativo digital Hospital Blua Sanitas Valdebebas, Blua se ha convertido en el ecosistema de salud digital más completo del mercado, la inteligencia artificial ya está embebida en un centenar de proyectos y se ha abierto una nueva era en la medicina preventiva basada en la secuenciación del genoma con el lanzamiento de Mi salud Genómica. Además, la red asistencial propia ha crecido en 100 nuevos centros, se ha abierto una nueva línea de actividad en el sector de la educación en ciencias de la salud y se ha lanzado una fundación de investigación médica.