• Iñaki Peralta, director general de Sanitas Hospitales, hará entrega del galardón al jugador blanco en la previa del partido que disputará mañana el Real Madrid

El delantero portugués del Real Madrid, Cristiano Ronaldo, ha sido elegido por los seguidores del club como el Jugador Más Saludable del equipo blanco de la temporada 2012-2013. Así, los aficionados han escogido al futbolista, al que consideran merecedor de este galardón que otorga Sanitas, a través de sus votos en el perfil de Facebook de la compañía.

El acto de entrega tendrá lugar mañana en el Santiago Bernabéu durante la previa del partido que enfrentará al Real Madrid y al Osasuna en la última jornada de Liga. Iñaki Peralta, director general de Sanitas Hospitales, será quién hará entrega de este reconocimiento al jugador madridista.

Sanitas, como proveedor médico oficial del Real Madrid desde 2008, ha puesto a disposición del club su compromiso con la práctica deportiva saludable, sus conocimientos médicos así como los principales avances tecnológicos y asistenciales que sitúan a la compañía a la vanguardia de la medicina deportiva.

• Pone a disposición del paciente un equipo multidisciplinar de psicólogos, neumólogos, cardiólogos y médicos de familia
• La salud es una de las principales razones para abandonar el hábito ya que el tabaquismo produce un tercio de las muertes por cáncer

Coincidiendo con el Día Mundial sin Tabaco, Sanitas lanza el nuevo programa Dejar de Fumar. El servicio combina una completa programación de consultas con especialistas médicos relacionados con el tabaquismo, como psicólogos, neumólogos, cardiólogos y médicos de familia. El programa se desarrolla en los centros médicos Milenium de Madrid y Barcelona.

Primero se realiza una sesión motivacional gratuita con un psicólogo, que explica la incidencia del tabaco en la salud, las razones para dejar de fumar, así como los falsos mitos relacionados con el tabaquismo. A continuación, y una vez que el paciente decide iniciar el programa, se realiza una consulta de diagnóstico para elaborar una completa historia clínica y una medición del peso, tensión arterial e índice de masa corporal (IMC). “El paciente se somete además a pruebas con las que el especialista evalúa el nivel de adicción al tabaco y el riesgo de padecer una enfermedad relacionada con esta adicción, para poder enfocar de manera óptima el seguimiento del programa”, explica el Dr. Manuel Callejas, neumólogo del Milenium Centro Médico Conde Duque (Madrid) y colaborador del programa Dejar de Fumar. Estas pruebas son:

• Test de Fargeström: para conocer el grado de dependencia física a la nicotina.
• Test de edad pulmonar: para medir la función respiratoria, la capacidad pulmonar y si los bronquios están obstruidos.
• Cooxímetría: para conocer la cantidad de monóxido de carbono que un sujeto tiene en el aire que espira, relacionado directamente con su hábito como fumador.

Además, en esta primera sesión paciente y especialista acuerdan la fecha para dejar de fumar —conocida como día D—, y sobre ella se planifica el resto de consultas.

En la segunda consulta de seguimiento, una semana después del día D, se vuelve a realizar la cooximetría y se evalúa la evolución del estado de ánimo, grado de ansiedad, cambios a nivel físico, mejora de la respiración, etcétera. Además, el especialista imparte al paciente un tutorial de cambio de hábitos de vida para enfocar con mayor éxito el seguimiento del programa, y se le hace entrega del material del apoyo.

En la tercera, cuarta y quinta consultas de seguimiento, uno, dos y tres meses después del día D respectivamente, se vuelve a practicar una cooximetría, y se controlan la tensión arterial y el IMC para comprobar que el abandono del tabaco no haya provocado una ganancia de peso.

Razones para dejar de fumar
La salud es una de las principales razones para dejar de fumar. El tabaco es la causa reconocida de 29 enfermedades, entre ellas más del 90% de los casos de bronquitis diagnosticadas en nuestro país, el 95% de los casos de cáncer de pulmón —también factor causal de cáncer de esófago, vejiga urinaria, cavidad bucal y laringe— y el 30% de las cardiopatías coronarias.

Las mujeres, además de estar expuestas a los mismos riesgos que los hombres, están sometidas a riesgos adicionales. Fumar ejerce un efecto multiplicador de los riesgos cardiovasculares de los anticonceptivos orales. Por ello, la probabilidad de padecer un infarto se multiplica por diez en las mujeres que fuman y siguen este método anticonceptivo. Además, las fumadoras sufren un adelanto medio de la menopausia de entre dos y tres años respecto a las mujeres que nunca han fumado, aumentando paralelamente el riesgo de osteoporosis. “En relación a la salud, la decisión de tener hijos es otra de las principales motivaciones para dejar de fumar. Entre otros efectos contraproducentes, fumar reduce las posibilidades de concebir y si se produce el embarazo hay más posibilidades de nacimientos prematuros. Dejar de fumar es dar al bebé una vida más sana”, afirma el Dr. Callejas.

También hay que tener en cuenta que el tabaco tiene un impacto negativo en la imagen personal al provocar un deterioro del aspecto de la piel, y también de los dientes, que se perciben amarillos. También provoca mal aliento y mal olor en la ropa. A las razones de salud, se suma el ahorro económico: unos 1.400 euros si se deja de fumar un paquete diario.

• Situada en la calle Ercilla, 24, e integrará los servicios comerciales y de gestión, atención a cuadro médico, proveedores, entre otros
• Esta inauguración es una muestra de la apuesta de la compañía por el País Vasco, zona desde la que se dirige todo el negocio de Sanitas en el norte de España
• Tras más de 15 años presente en el País Vasco, Sanitas se ha posicionado como una de las principales compañías en la zona

Sanitas acaba de inaugurar su nueva sede en Bilbao, ubicada en la céntrica calle de Ercilla, 24. Esta nueva oficina integra los servicios comerciales y de gestión, atención a cuadro médico, proveedores, etc. La atención al cliente sigue desarrollándose a través de sus cinco oficinas repartidas por todo el País Vasco.

El cambio de sede de la compañía es una muestra más de la apuesta de Sanitas por el País Vasco, zona desde la que se dirige todo el negocio de Sanitas en el norte de España. Además, responde al crecimiento experimentado por Sanitas tras 15 años de presencia en el País Vasco.

Durante este tiempo, Sanitas se ha consolidado como una de las principales compañías de la zona, lo que le ha permitido aumentar su número de clientes un 5% en 2012, superando los 41.000.

Año tras año, la compañía ha seguido creciendo e impulsando la creación de empleo en el País Vasco. Actualmente, cerca de 500 personas trabajan en la zona. Además, Sanitas ha dado un paso más y no es sólo una compañía de asistencia sanitaria, ya que ofrece a sus clientes en el País Vasco, tanto seguros de salud como centros médicos propios, clínicas dentales y residencias para mayores, además de nuevos servicios relacionados con el bienestar.

Actualmente los cliente de Sanitas pueden acceder al mejor y más completo cuadro médico de profesionales en el País Vasco compuesto por cerca de 1.700 médicos. Asimismo, la atención que ofrece la compañía a sus clientes en la zona se completa con un centro médico multiespecialidad en Bilbao, tres clínicas dentales Milenium situadas en San Sebastián, Bilbao y Vitoria; y cuatro residencias para mayores en el País Vasco.

• Sanitas aumentó en casi 200 agentes exclusivos su red en 2012, superando los 650, un 38% más que el año anterior
• El Grupo sigue creando empleo de manera sostenida y a cierre de 2012 generó más de 200 nuevos empleos
• Luis Turreira, director ejecutivo Comercial de Sanitas Seguros, ha asegurado que esta distinción reconoce el compromiso de Sanitas con el fomento del empleo en todas sus modalidades

Sanitas ha sido galardonada en la II Edición de los Premios de Empleo en el Seguro 2012, en la categoría “Premio al Apoyo a Nuevos Emprendedores”, que reconoce a la compañía como la entidad aseguradora que mayor empleo creó en 2012 mediante la captación y creación de redes de agentes exclusivos.

Este premio reconoce la firme apuesta de Sanitas Seguros por el fomento del empleo en todas sus modalidades. Así, el año pasado el número de agentes exclusivos que se incorporaron a la compañía creció en casi 200, lo que representa un incremento del 38% respecto a 2011. En concreto, el número de agentes exclusivos de Sanitas Seguros superó los 650 en 2012, un crecimiento que muestra el apoyo de la compañía al emprendimiento y al autoempleo. Además, en contraste con el entorno económico, en 2012 Sanitas fue capaz de generar más de 200 nuevos empleos y su plantilla ya a más de 8.000 empleados.

Luis Turreira, director ejecutivo Comercial de Sanitas Seguros, ha recogido este galardón de manos de la Directora General de Seguros, Flavia Rodríguez-Ponga, durante la entrega de los premios, que ha tenido lugar en el hotel Inter Continental.

Durante el acto de entrega, Luis Turreira ha afirmado que esta distinción es importante no sólo porque reconoce el crecimiento en cuanto al número de agentes exclusivos sino también respecto a la inversión que ha realizado Sanitas para poner a su disposición aquellas herramientas que les permita desempeñar su trabajo con la máxima calidad y autosuficiencia.

Estos premios, que concede Segurempleo.com, son un reconocimiento a aquellas entidades aseguradoras que han destacado durante el pasado año en un aspecto tan importante para la economía como es el empleo.

Segurempleo.com es el portal de empleo del seguro, del Instituto para la Mediación Aseguradora y Financiera (IMAF).

• Sanitas Residencial participa en el estudio europeo HAPPIER (Healthy Activity & Physical Program Innovations in Elderly Residences), impulsado y liderado por el grupo asociativo Siel Bleu con el apoyo del gobierno francés
• El objetivo es demostrar la eficacia de los programas de actividad física adaptada sobre la calidad de vida de las personas mayores en residencias
• De un total de 450 participantes, una treintena de mayores realizarán cuatro programas distintos: gimnasia Alzheimer, gimnasia en silla, prevención de caídas y gimnasia alrededor de la mesa
• En el estudio participan 32 residencias de Francia, Irlanda, España y Bélgica; tres de los ocho centros residenciales españoles pertenecen a Sanitas Residencial

El proyecto HAPPIER es un estudio internacional liderado por el grupo asociativo Siel Bleu con una financiación del ministerio francés de salud y de la comisión europea. El proyecto pretende medir el impacto de los programas de actividad física adaptada sobre las personas mayores que viven en centros residenciales.

El proyecto HAPPIER está enmarcado en el Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la solidaridad intergeneracional celebrado en 2012, y tiene como base los 32 centros residenciales participantes. De ellos, ocho centros son españoles y, de estos tres, pertenecen a Sanitas Residencial.

A través de este estudio, se pretende demostrar como un programa de actividad física adaptada, diseñado y aplicado por profesionales resulta eficiente para contribuir a un envejecimiento activo en el entorno residencial. En definitiva, el objetivo es mantener y mejorar las capacidades físicas de las personas mayores para así aplazar los efectos de la dependencia y las desventajas vinculadas a la enfermedad, al envejecimiento o la minusvalía.

Durante 18 meses, un total de 450 residentes participaran en el proyecto. En España, una treintena de residentes de Sanitas Residencial Loramendi, Sanitas Residencial Les Corts y Sanitas Residencial Provença realizarán cuatro tipos de programa centrados en siete aspectos básicos: resistencia, aguante, flexibilidad, equilibrio, memoria, comunicación y relajación.

Concretamente algunos de los programas diseñados son:

El decálogo mundial por una mejor atención de las personas con demencia hace hincapié en los siguientes puntos:

• Gimnasia Alzheimer: comprende diferentes actividades adaptadas a las personas mayores con y sin ligeros trastornos de marcha
• Gimnasia en silla: se dirige a personas mayores con trastornos de la marcha
• Prevención de caídas: un plan de diferentes actividades adaptadas a las personas mayores con o sin ligeros trastornos de la marcha
• Gimnasia alrededor de la mesa: actividades adaptadas a personas con severos trastornos de la marcha

Además, los técnicos de Siel Bleu llevarán a cabo de forma regular un seguimiento y una evaluación detallada semanal, mensual y semestralmente. Así, los educadores deportivos serán los encargados de valorar la movilidad mientras que los responsables del grupo se centrarán en indicadores como el conocimiento y la socialización.

En los distintos controles se valorarán opiniones como la implicación, el bienestar y la autonomía de cada uno de los participantes. Incluso, se tratará de medir otros aspectos como la contribución indirecta del programa sobre los profesionales de la residencia -personal médico y cuidadores-, pues se supone que las mejoras de autonomía y de humor de los participantes influye positivamente en el trabajo diario de los profesionales. En este sentido, más de 96 cuidadores y médicos y 15 educadores físicos estarán inmersos en este proyecto para mejorar en todo lo que sea posible la vida de los residentes.

Uno de los objetivos de Sanitas Residencial es potenciar el envejecimiento activo de los mayores mediante amplios programas de actividades para conseguir su sociabilidad y mantener el cuerpo y la mente despiertos. Para el grupo asociativo Siel Bleu, la actividad física es un método de prevención, acompañamiento y mejora de la calidad de vida. Ambas organización tiene como reto afrontar los efectos de la vida sedentaria y prevenir a la persona mayor de posibles dificultades de movimiento y situaciones de dependencia.

Por acuerdo del Consejo de Administración, se convoca la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad, para su celebración, en 1ª convocatoria, el día 7 de mayo de 2013, a las 13:00 horas, en el domicilio social, sito en Madrid, calle Ribera del Loira nº 52, de acuerdo con el siguiente

Orden del Día:

1º Examen y aprobación, si procede, de las Cuentas Anuales, del Informe de Gestión y de la propuesta de aplicación de resultados correspondientes al ejercicio cerrado al día 31 de diciembre de 2012, así como examen del Informe de Auditoría relativo a dicho ejercicio y aprobación, en su caso, de la gestión social.

2º Reelección de Auditores de Cuentas de la Sociedad.

3º Redacción, lectura y aprobación, si procede, del Acta de la reunión o, en su caso, nombramiento de interventores para la aprobación de la misma.

Conforme a lo previsto en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, a partir de la convocatoria, los accionistas, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, podrán obtener de la Sociedad, de forma inmediata y gratuita, los documentos comprensivos de las Cuentas Anuales que serán sometidas a la aprobación de la Junta General, así como el informe de gestión y el informe de los auditores de cuentas.

Madrid, 1 de abril de 2013.- La Secretaria del Consejo de Administración, Dª. Mónica Paramés García-Astigarraga.