Nuestro propósito - ayudar a las personas a vivir vidas más largas, más saludables y más felices- está en la raíz de la gestión de sostenibilidad de nuestra compañía, que también tiene como referencia los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Entre ellos, figuran la promoción de la salud y el bienestar, un crecimiento enfocado al empleo de calidad, la inclusión social, la sostenibilidad de nuestras ciudades y comunidades y la lucha contra el cambio climático.Compartir nuestra experiencia y conocimiento en materia de salud es nuestra mayor aportación de valor a la sociedad hoy, mientras que la inversión en nuestro negocio, en nuestros empleados, colaboradores y medioambiente nos permitirá ofrecer opciones de sostenibilidad a largo plazo.La innovación y la capacidad transformadora de las empresas también están en la base de nuestra estrategia en la Fundación Sanitas, el vehículo idóneo para plantear nuevos retos y proyectos sociales.Nuestra ambición es que Sanitas contribuya a mejorar la sociedad a través de nuestra agenda de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y que esta refleje nuestros valores y nuestro estatus como organización.Como se indica en el marco estratégico de Bupa, la Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad es una parte integral de nuestra estrategia. Tenemos una agenda que busca crear “valor compartido” para Bupa, nuestros clientes, nuestra gente, nuestros socios y las comunidades en las que operamos. Nuestro marco estratégico integra la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la sostenibilidad en el negocio y se fundamenta en cinco pilares: los clientes, nuestros equipos, la gestión ética, la acción social y el medioambiente.
  • Clientes: Como empresa especializada en salud, estamos enfocados a cuidar a nuestros clientes, a la calidad de nuestros servicios y la forma en los que los gestionamos para el cliente. Buscamos brindar una atención excepcional y ayudar a los clientes a navegar en el complejo mundo de la salud y promover estilos de vida saludables en los lugares de trabajo.
  • Nuestros equipos: Desde Sanitas, entendemos que las empresas tienen la capacidad de convertirse en agentes dinámicos para la mejora de la salud de sus trabajadores. La población activa supone más de la mitad de la población, por lo que, si diseñamos entornos empresariales saludables, contribuiremos positivamente a mejorar la salud de las personas para prevenir la aparición de enfermedades no contagiosas como diabetes, problemas cardiovasculares, cáncer o demencia, que causan más muertes que las infecciosas. En este sentido, Sanitas Smile es uno de los programas estrella de nuestra estrategia de sostenibilidad. Creado en 2009, tiene como objetivo fomentar hábitos saludables entre nuestros empleados y ofrecerles medidas concretas para adoptar estilos de vida más sanos dentro y fuera de sus lugares de trabajo, basados en cuatro ámbitos: mentes y cuerpos sanos, entornos y cultura sanos.  Más de 4.000 empleados, un 38% de la plantilla, están inscritos en el programa. Con este objetivo, en 2017 se organizaron más de 82 actividades para la promoción de hábitos de vida sana en torno a temas como la nutrición, la actividad física o el bienestar emocional.
  • Gestión ética de nuestro negocio: Velamos por la gestión ética de nuestro negocio, en todas sus facetas. El Código de Conducta de la compañía refleja los compromisos adquiridos por empleados y proveedores, y la forma en que gestionamos nuestros procesos. Adicionalmente, el canal de denuncias (Speak Up) garantiza que todas las denuncias, dudas de interpretación o inquietudes planteadas sean atendidas de acuerdo con dicho Código.  Participamos en iniciativas de la patronal del sector, UNESPA, para establecer un “Lenguaje Claro” en la comercialización de seguros y el seguimiento de cualquier reclamación.
  • Acción social:

Además de nuestros servicios, involucramos y asesoramos a las personas sobre su salud y bienestar y trabajamos activamente con nuestras comunidades locales y organizaciones sociales. En este sentido, desde 2015, y en colaboración con el Comité Olímpico Español (COE) y la Fundación Española del Corazón, Sanitas lidera el proyecto Healthy Cities en cuya edición de 2017 han participado 40 empresas y casi 3.000 personas. Healthy Cities es un proyecto colaborativo, cuyos objetivos son promover un estilo de vida saludable desde las empresas hacia la ciudad, convertir a las empresas en agente de cambio y crear un legado para la sociedad.

  • Medioambiente: El cambio climático es un problema de salud y desde Sanitas participamos activamente en la promoción de prácticas ambientales positivas.Sanitas ha invertido 6,1 millones de euros en 149 proyectos de eficiencia energética, lo que le ha permitido reducir su huella de carbono un 68% en el periodo 2009-2016.Además, el 99% de la energía que consume Sanitas proviene de fuentes renovables.