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Conciliacion vida laboral y familiar Sanitas

Los empleados son el pilar fundamental en Sanitas, su motivación y su implicación constituyen las bases del futuro. Sanitas gestiona su equipo humano para fomentar: La igualdad de oportunidades. La conciliación laboral. La estabilidad laboral y personal. Algunos ejemplos de igualdad y conciliación laboral en Sanitas son: La presencia de la mujer es mayoritaria en nuestras plantillas. Ocupan el 81,5% de los puestos de trabajo en el conjunto del Grupo. Sanitas promueve también la contratación de personas de otras nacionalidades y de personas con discapacidad. Sanitas desarrolla iniciativas de protección a la maternidad como la concesión de permisos y excedencias para atender asuntos familiares. Sanitas ha sido reconocida como una de Las Mejores Empresas Para Trabajar por el ranking de Actualidad Económica 2009, ocupando el puesto número 14. Más información en la web de seguros médicos de Sanitas: http://www.sanitas.es/sanitas/seguros/es/particulares/seguros_medicos/index.html

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